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安徽省2016企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法
從省人社廳獲悉,我省出臺(tái)《貫徹〈安徽省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見〉若干政策規(guī)定》,對(duì)“養(yǎng)老金并軌”后的參保范圍、保費(fèi)征繳、待遇支付等相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行了明確規(guī)定。
安徽省2016企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法
根據(jù)安徽省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(皖人社發(fā)〔2016〕29號(hào),以下簡(jiǎn)稱《通知》),從今年1月1日起,對(duì)我省2015年12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金,并強(qiáng)調(diào)確保今年10月前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
根據(jù)《通知》,今年是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇,兩類人員都實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜調(diào)整相結(jié)合的調(diào)整辦法。其中,定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平,掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)激勵(lì),適當(dāng)傾斜調(diào)整主要體現(xiàn)對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧。
前年剛退休的徐師傅,退休前在合肥鋁廠工作。“我每月補(bǔ)助143塊錢,10個(gè)月補(bǔ)下來(lái)就接近1500塊錢了,不錯(cuò)!”
按照我省今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整政策,這一次增加的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
具體調(diào)整如下:
定額調(diào)整部分:企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月都增加65元。
掛鉤調(diào)整部分:企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限每滿1年,每人每月增加2元。另外,每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。
適當(dāng)傾斜調(diào)整部分:在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)2015年12月31日年滿70至74周歲、75至79周歲、80至84周歲、85周歲及以上的退休人員,再適當(dāng)給予增加。
據(jù)悉,符合上述年齡條件的企業(yè)退休人員每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(上述人員中自2006年以來(lái)調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)如已經(jīng)享受過高齡傾斜,但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的,本次不是按此標(biāo)準(zhǔn)增加,而是分別補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn));符合上述年齡條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。
國(guó)慶節(jié)剛過,韓校平家中的89歲的老人(企退),就拿到了每月增加的113元,加上原來(lái)每月的1998元,每月超過了2000元,“雖然感覺少了些,但還是滿足了,國(guó)家對(duì)我們不薄”。
相關(guān)解讀
參保范圍分五種情形
養(yǎng)老金并軌的機(jī)關(guān)事業(yè)單位共分為五種情況,具體是:
1、經(jīng)編制部門批復(fù)劃分為承擔(dān)行政職能類的事業(yè)單位,參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、經(jīng)編制部門批復(fù)劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類,但尚未轉(zhuǎn)企改制到位,且未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位,暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn),待其轉(zhuǎn)企改制到位后,按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,仍繼續(xù)參加。
3、不納入分類范圍的使用事業(yè)編制的社會(huì)團(tuán)體,參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。
4、尚未按照皖發(fā)〔2013〕14號(hào)文件規(guī)定經(jīng)編制部門批復(fù)分類類別的事業(yè)單位(不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位),未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn);已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,仍繼續(xù)參加。
5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員范圍為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位中的編制內(nèi)工作人員。
獎(jiǎng)金、津貼等將計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)
文件詳細(xì)規(guī)定了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳基數(shù),其中包括工資、獎(jiǎng)金、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等。
文件規(guī)定,機(jī)關(guān)(含參公管理單位)公務(wù)員個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的職務(wù)工資、級(jí)別工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金(標(biāo)準(zhǔn)為結(jié)算年度的上年度12月份的基本工資)、警銜津貼、海關(guān)津貼之和。
機(jī)關(guān)技術(shù)工人個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的技術(shù)等級(jí)工資、崗位工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金之和。
機(jī)關(guān)普通工人個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金之和。
事業(yè)單位工作人員個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、薪級(jí)工資(包括中小學(xué)教師、護(hù)士崗位工資和薪級(jí)工資提高10%部分)和績(jī)效工資之和。
此外,工作人員達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年,可由單位和個(gè)人按其退休時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)一次性繳費(fèi)(含職業(yè)年金)至滿15年。按照國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定和干部管理權(quán)限,經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休年齡的工作人員,繼續(xù)參保繳費(fèi)。其中年滿70周歲時(shí)仍繼續(xù)工作的,70周歲以后繼續(xù)工作的時(shí)間,個(gè)人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi),也可以選擇不繳費(fèi)。
個(gè)人賬戶
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金不得提前支取。個(gè)人在達(dá)到法定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的,其個(gè)人賬戶予以保留,待達(dá)到法定領(lǐng)取條件時(shí),再按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。其中,喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍的,可以在其離境時(shí)或者離境后書面申請(qǐng)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)書面告知其保留個(gè)人賬戶的權(quán)利以及終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的后果,經(jīng)本人書面確認(rèn)后,終止其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。
參保人員死亡后,其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中的余額可以依法繼承。個(gè)人賬戶余額為個(gè)人賬戶累計(jì)本息扣除從個(gè)人賬戶中已支付的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金(含應(yīng)從個(gè)人賬戶中列支的調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金)。
待遇支付
《實(shí)施意見》實(shí)施后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批程序暫維持不變,仍按國(guó)家、省現(xiàn)行干部管理規(guī)定執(zhí)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)至本人達(dá)到退休年齡(含按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)延遲退休的人員)的當(dāng)月。所在單位應(yīng)按規(guī)定程序報(bào)參保地人力資源和社會(huì)保障部門辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格核準(zhǔn)和待遇核定手續(xù),社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從單位辦理申領(lǐng)手續(xù)的次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金。
《實(shí)施意見》實(shí)施前已經(jīng)退休的人員中符合條件的人員,其符合國(guó)家和省規(guī)定的待遇項(xiàng)目(標(biāo)準(zhǔn))納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。退休人員死亡的,從死亡次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金。
所謂《實(shí)施意見》,即我省出臺(tái)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》。《實(shí)施意見》實(shí)施前后的時(shí)間劃分,以2014年10月1日為界線。
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