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安徽省2016企業和機關事業單位退休人員養老金調整辦法
從省人社廳獲悉，我省出臺《貫徹〈安徽省人民政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見〉若干政策規定》，對“養老金并軌”后的參保范圍、保費征繳、待遇支付等相關環節進行了明確規定。
安徽省2016企業和機關事業單位退休人員養老金調整辦法
根據安徽省人力資源和社會保障廳下發的《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》(皖人社發〔2016〕29號，以下簡稱《通知》)，從今年1月1日起，對我省2015年12月31日前已辦理退休手續的退休人員增加基本養老金，并強調確保今年10月前將增加的養老金發放到位。
根據《通知》，今年是企業和機關事業單位退休人員第一次同步按基本養老金調整辦法調整待遇，兩類人員都實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整相結合的調整辦法。其中，定額調整主要體現公平，掛鉤調整主要體現激勵，適當傾斜調整主要體現對退休早、養老金水平偏低的高齡退休人員的統籌照顧。
前年剛退休的徐師傅，退休前在合肥鋁廠工作。“我每月補助143塊錢，10個月補下來就接近1500塊錢了，不錯!”
按照我省今年的基本養老金調整政策，這一次增加的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
具體調整如下：
定額調整部分：企業和機關事業單位退休人員每人每月都增加65元。
掛鉤調整部分：企業退休人員繳費年限每滿1年，每人每月增加2元。另外，每人每月增加本人基本養老金水平的1%;機關事業單位退休人員每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%。
適當傾斜調整部分：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對2015年12月31日年滿70至74周歲、75至79周歲、80至84周歲、85周歲及以上的退休人員，再適當給予增加。
據悉，符合上述年齡條件的企業退休人員每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(上述人員中自2006年以來調整基本養老金時如已經享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是按此標準增加，而是分別補齊到此標準);符合上述年齡條件的機關事業單位退休人員每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。
國慶節剛過，韓校平家中的89歲的老人(企退)，就拿到了每月增加的113元，加上原來每月的1998元，每月超過了2000元，“雖然感覺少了些，但還是滿足了，國家對我們不薄”。
相關解讀
參保范圍分五種情形
養老金并軌的機關事業單位共分為五種情況，具體是：
1、經編制部門批復劃分為承擔行政職能類的事業單位，參加機關事業單位養老保險。
2、經編制部門批復劃分為生產經營類，但尚未轉企改制到位，且未參加企業職工基本養老保險的事業單位，暫參加機關事業單位養老保險，待其轉企改制到位后，按有關規定納入企業職工基本養老保險范圍;已參加企業職工基本養老保險的，仍繼續參加。
3、不納入分類范圍的使用事業編制的社會團體，參加機關事業單位養老保險。
4、尚未按照皖發〔2013〕14號文件規定經編制部門批復分類類別的事業單位(不含企業化管理的事業單位)，未參加企業職工基本養老保險的，暫參加機關事業單位養老保險;已參加企業職工基本養老保險的，仍繼續參加。
5、機關事業單位養老保險參保人員范圍為參加機關事業單位養老保險的單位中的編制內工作人員。
獎金、津貼等將計入繳費基數
文件詳細規定了養老保險費的征繳基數，其中包括工資、獎金、工作性津貼、生活性補貼、年終獎等。
文件規定，機關(含參公管理單位)公務員個人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的職務工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金(標準為結算年度的上年度12月份的基本工資)、警銜津貼、海關津貼之和。
機關技術工人個人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的技術等級工資、崗位工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金之和。
機關普通工人個人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金之和。
事業單位工作人員個人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、薪級工資(包括中小學教師、護士崗位工資和薪級工資提高10%部分)和績效工資之和。
此外，工作人員達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年，可由單位和個人按其退休時的繳費基數一次性繳費(含職業年金)至滿15年。按照國家、省有關政策規定和干部管理權限，經批準延長退休年齡的工作人員，繼續參保繳費。其中年滿70周歲時仍繼續工作的，70周歲以后繼續工作的時間，個人可以選擇繼續繳費，也可以選擇不繳費。
個人賬戶
養老保險個人賬戶資金不得提前支取。個人在達到法定領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，待達到法定領取條件時，再按照規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境后書面申請終止養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請后，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止養老保險關系的后果，經本人書面確認后，終止其養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
參保人員死亡后，其養老保險個人賬戶中的余額可以依法繼承。個人賬戶余額為個人賬戶累計本息扣除從個人賬戶中已支付的個人賬戶養老金(含應從個人賬戶中列支的調整增加的基本養老金)。
待遇支付
《實施意見》實施后，機關事業單位工作人員退休審批程序暫維持不變，仍按國家、省現行干部管理規定執行。機關事業單位工作人員繳費至本人達到退休年齡(含按照有關規定經批準延遲退休的人員)的當月。所在單位應按規定程序報參保地人力資源和社會保障部門辦理領取基本養老金資格核準和待遇核定手續，社保經辦機構從單位辦理申領手續的次月起發放基本養老金。
《實施意見》實施前已經退休的人員中符合條件的人員，其符合國家和省規定的待遇項目(標準)納入基本養老保險基金支付。退休人員死亡的，從死亡次月起停發基本養老金。
所謂《實施意見》，即我省出臺的《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》�！秾嵤┮庖姟穼嵤┣昂蟮臅r間劃分，以2014年10月1日為界線。
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