湖南省職工養老保險單位繳費比例下調到位
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湖南省職工養老保險單位繳費比例下調到位
“社保費率降低后，確實為企業節約了成本。”中國水利水電第八工程局有限公司的社保專干肖琳玉告訴記者，“我們公司有1萬多名參保職工，從8、9月份的數據看，每個月光養老保險部分就節省了80萬元左右的開支。”
肖琳玉所說的社保費率降低，指的是“全省企業職工基本養老保險單位繳費比例統一由20%降低為19%”這一重大利好，記者今天從省人社廳獲悉，我省企業職工養老保險單位繳費比例下調已全部到位，目前已有83000多家企業受惠。
今年6月23日，我省下發通知，規定“從2016年5月1日起至2018年4月30日止，全省企業職工基本養老保險單位繳費比例統一由20%降低為19%。期滿后，企業職工養老保險單位繳費比例按照國務院部署和我省基金支撐能力的實際情況再統一作相應調整。”目前，所有正常繳費的參保企業均已按新的比例進行繳費。
據悉，本次階段性降低企業職工基本養老保險單位費率，不會影響到職工當期工資收入，也不會影響到職工社會保險待遇標準。
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據今天湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省財政廳關于2016年調整退休人員基本養老金的通知，決定從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員調整增加基本養老金。
一、調整時間和范圍
從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員(含退職人員)調整增加基本養老金。
二、調整標準
(一)退休人員每人每月增加基本養老金70元。
(二)在(一)項調整基礎上，對參加企業職工基本養老保險的退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1 年月基本養老金再增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月);對按照省人民政府湘政發〔2015〕38號文件規定參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員按本人2015年12月的基本養老金為基數，每月增加4%。
原因工殘退休人員按上述(一)、(二)項調整增加的基本養老金不足159元的，按159元調整增加。
(三)在(一)、(二)項調整基礎上，對2015年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金25元;對2015年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養老金35元。
(四)在(一)、(二)和(三)項調整基礎上，對在艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣) 參加企業養老保險的退休人員，每人每月再增加基本養老金5元。
(五)對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照規定予以傾斜，認真落實相關解困標準。
(六)2015年12月31日前已按省人民政府辦公廳湘政辦發〔2003〕44號和原省勞動和社會保障廳、省財政廳、原省農業廳、省林業廳湘勞社政字〔2007〕15號文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標準同上。
三、資金來源
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，按省人民政府湘政發〔2015〕38號文件規定參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。所需增加的`資金按屬地管理原則由各市州、縣市區人民政府負責籌措，國家和省財政給予適當補助。
四、調整辦法
(一)此次調整增加基本養老金，參加企業職工基本養老保險的，根據所屬管轄范圍和分級管理原則，由參保地社會保險經辦機構在經辦信息系統中統一設置，出具《2016年調整退休人員基本養老金核對表》，經退休人員所在企業或社區核對無誤后調整。按照省人民政府湘政發〔2015〕38號文件規定參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，由參保地社會保險經辦機構出具《2016年調整退休人員基本養老金核對表》，經退休人員所在單位核對無誤后調整。尚未啟動納入經辦機構管理的，暫由原單位先調整，待啟動后再據實結算。
(二)退休人員調整基本養老金的工作，各地應抓緊在9月30日以前完成，并于10月15日前將本地區的《2016年調整退休人員基本養老金情況匯總表》和總結報告上報省人力資源社會保障廳、省財政廳。
(三)未參加企業職工基本養老保險和機關事業單位工作人員基本養老保險的，執行本通知規定的調整辦法，所需資金由原渠道解決。
提高退休人員基本養老金水平，體現了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。各地各有關部門要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，適當安排經費，確保這項工作按時順利完成。各級政府要切實調整財政支出結構，加大地方財政對養老保險基金補助支持力度，確保退休人員基本養老金按時足額發放，決不允許發生新的拖欠。
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