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江西省階段性降低社保費率 養(yǎng)老保險費率由20%降至19%
日前，階段性降低社保費率在江西省落地，以應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力，降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力。養(yǎng)老保險費率也由20%降至19%。
據(jù)江西日報5月7日消息，經(jīng)江西省政府同意，省人社廳、省財政廳近日下發(fā)《關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》，決定從2016年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例階段性由20%降低至19%;失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎(chǔ)上階段性降低至1%，其中：用人單位費率由1.5%降低至0.5%，個人費率為0.5%。降低上述兩項保險費率的期限暫按兩年執(zhí)行。
社會保險費率調(diào)整工作政策性強，社會關(guān)注度高。江西省人社廳、省財政廳要求，各地要以開展全民參保登記計劃為契機(jī)，加強擴(kuò)面征繳，確�；饝�(yīng)收盡收，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，確保參保人員各項社保待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時足額支付。
拓展閱讀
2015年江西養(yǎng)老保險繳費基數(shù)、比例
養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)上調(diào)：
江西省2015年職工個人上年度月平均工資收入相對全省上年度在崗職工月平均工資設(shè)置五個檔：低于60%、80%或相等或高于200%、300%，五個檔的交費基數(shù)分別為2325元、3100元、3875元、7750元、11625元，年平均交納養(yǎng)老保險費即分別為5580元、7440元、9300元、18600元、27900元。
雖然江西省上調(diào)了養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)和比例，但是實際上退休后這筆錢都可以返還到個人賬戶，多繳也不意味著吃虧，因為養(yǎng)老保險金的領(lǐng)取遵循“多繳多領(lǐng)、少繳少領(lǐng)、不繳不領(lǐng)”的原則。
江西省養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件：
1. 年齡：男性年滿60周歲、女性從事管理和技術(shù)工作年滿55周歲，直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作年滿50周歲(不包括事業(yè)單位在編的干部身份女職工)
繳費：累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年。
江西省養(yǎng)老經(jīng)計算公式：
養(yǎng)老保險金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
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