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      1. 失業保險費率降低的好處及意義

        時間:2022-11-04 09:08:49 失業保險 我要投稿

        失業保險費率降低的好處及意義

          國務院常務會議確定,將失業保險費率由現行條例規定的3%統一降至2%,這樣子降低失業保險費率,有什么好處呢?下面就跟著小編一起了解下吧!

        失業保險費率降低的好處及意義

          失業保險費率降低可為企業減負

          我國城鎮職工法定社會保險為5項,即職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,其中前3項由企業和職工共同繳費,后兩項只由企業繳費。目前,失業保險費率單位為2%,職工1%,農民工參保個人不繳費。

          湖南省寧鄉縣麗華日化公司的老板任麗華說,越是經濟形勢不好的時候,小企業背負的稅費負擔就感覺越重!肮べY上不去,員工流動也大。降低失業保險費率,企業可以拿出這部分錢來給員工漲工資,留住員工。”

          對此,上海財經大學教授胡怡建說,各項社會保險費中只有失業保險與個人福利待遇掛鉤較少,并只針對極少數失業人群,這部分降低繳費的比例政府可以通過其他救助形式補充,因此不會影響個人福利待遇,還可以減輕企業稅費負擔。

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          問:降低失業保險費率的重要意義何在?

          答:本次降低失業保險費率,是省委、省政府在全省經濟下行壓力繼續加大、宏觀經濟形勢更加復雜多變、改革發展任務更加艱巨繁重的大環境下,主動適應經濟發展新常態,打造經濟發展新引擎,加快培育和發展市場主體的重要決策;是在社保領域又一次讓利于民的具體措施。降低費率對減輕企業負擔、支持企業發展、促進就業穩定,具有重要的意義。

          問:降低費率的具體辦法、時間是如何規定的?

          答:失業保險費率由現行條例規定的3%降至2%,其中單位費率由原來的2%降至1.5%、個人費率由原來的1%降至0.5%。

          降低費率政策從2015年3月1日起實施。

          問:降低費率的適用范圍是如何規定的?

          答:本次降低費率適用于我省依法參加失業保險的所有單位及其職工。

          問:降低費率,對參保單位及職工有哪些實惠?

          答:本次降低費率將減輕單位繳費負擔近1億元,減輕個人繳費負擔近0.86億元,職工個人每年減少繳費平均262元,受益職工達到39.47萬人。

          問:降低費率是否會影響失業人員失業保險待遇水平?

          答:不會影響。用人單位與職工解除或終止勞動關系后,符合條件享受失業保險待遇的,仍執行現行失業保險金標準,即:西寧、海東每人每月720元,海北、海南、黃南每人每月730元,海西、玉樹、果洛每人每月740元。

          問:降低費率是否會影響失業人員享受失業保險待遇期限?

          答:按照現行失業保險制度規定,失業人員享受失業保險待遇的期限,是和失業人員實際繳費年限掛鉤,即:繳費時間滿1年不滿2年的,發4個月的失業保險金;連續繳費時間每增加1年,加發2個月的失業保險金,最長不超過24個月。因此,降低費率不會影響失業人員享受失業保險待遇期限。

          問:降低費率后,失業保險援企穩崗政策是否繼續執行?

          答:繼續執行。2015年從失業保險基金中繼續給予中小微企業穩崗補貼。同時省人力資源社會保障廳、省財政廳等有關部門近期還出臺了新一輪援企穩崗政策,在調整優化產業結構中,企業實施兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能期間,凡依法參加失業保險,繳納失業保險費,且采取多種措施不裁員、少裁員的,也從失業保險基金中給予穩崗補貼。補貼標準為企業及其職工上年實際繳納失業保險費總額的50%。企業申請穩崗補貼的時間為2015年7月以前,即2015 年申請2014年的.穩崗補貼,以后年度以此類推,執行期至2020年。

          問:目前參保單位及職工已按原費率繳納了失業保險費的,如何處理?

          答:降低費率政策從2015年3月1日起實施,3—4月已按原費率繳納了失業保險費的,由繳費單位在5月或以后月份申報繳費額時將多繳部分予以沖減。各參保單位應嚴格按降費率政策規定,做好本單位及每個職工的繳費清算和代扣代繳工作。

          失業保險費率介紹

          一、失業保險率

          失業保險費率是指參加失業保險的企業事業單位及其職工繳納的失業保險費在其支出或收入中所占的比例。費率是決定失業保險制度承受能力的關鍵因素。

          二、最新失業保險費率是多少

          社保新動作:失業保險費率降至1%

          通知提出,從2017年1月1日起,失業保險總費率為1.5%的省(區、市),可以將總費率降至1%,降低費率的期限執行至2018年4月30日。在省(區、市)行政區域內,單位及個人的費率應當統一,個人費率不得超過單位費率。具體方案由各省(區、市)研究確定。

          失業保險總費率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會保障部 財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發〔2016〕36號)執行。

          通知還明確要求,各地降低失業保險費率,要充分考慮失業保險待遇按時足額發放、提高待遇標準、促進失業人員再就業、落實失業保險穩崗補貼政策等因素對基金支付能力的影響。

          "社保"減負紅包:兩險合并、費率再降低

          “五險一金”是我國社保體系中的重要組成部分,近年來中央和相關部門已接連多次提出將通過階段性降低社保費率、下調失業保險費率等措施減輕企業、個人繳納負擔。

          2015年3月,人社部和財政部發文明確將失業保險費率由3%統一降至2%。2016年5月,人社部發〔2016〕36號文提出將失業保險總費率階段性降至1%至1.5%。截至目前,北京、重慶、四川、江西、新疆、廣東、湖北等地失業保險費率已降至1%;寧夏、甘肅、河南、湖南等地失業保險費率則為1.5%。

          據不完全統計,在降低個人繳費費率的地方,職工到手的收入可能小幅增加。以湖北為例,去年,湖北提出將失業保險總費率由2%降至1%,其中,單位費率由1.5%降至0.7%,個人費率由0.5%降至0.3%。湖北人社廳指出,初步測算,降費率兩年,全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上,增加職工個人收入3.7億元以上。

          此外,國務院辦公廳日前最新發布《生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案》,決定在河北邯鄲等12個地區開展生育保險和職工基本醫療保險合并的實施試點。2017年6月底前啟動試點,試點期限為一年左右。

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