2015年并軌后養老金怎樣變化？
養老金改革最新消息:2015年并軌后養老金多了還是少了
養老金并軌最新方案公布：目前，已有19個省份陸續公布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》的實施方法。其中，關于改革前參加工作、改革后退休的“中人”退休待遇引人關注。經過調查發現，國家規定為“中人”發放過渡性養老金，并為“中人”設立10年過渡期，其間實行新老待遇計發辦法對比，“保低限高”：如新辦法計發的基本養老金低于老辦法，按老辦法補齊;新辦法高于老辦法，高出部分分年度按比例予以封頂限制。
養老金改革最新消息：從已公布的養老“并軌”實施意見，發現各省份都按照國務院決定，統一確定養老保險個人繳費為本人繳費工資的8%，但對于個人繳費工資基數的表述有所差異。例如，山西、遼寧、黑龍江等地明確，機關單位個人繳費基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、規范后的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金。上海則規定，個人繳費基數按本人上年度月平均收入確定。
早在2015年1月國務院印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，并從2014年10月1日起實施。目前，已有19個省份陸續公布實施辦法。人社部社會保障研究所所長金維剛說，按照國務院工作部署，在今年年底之前，各省級地區都應當出臺實施方案，隨后組織實施。不過，并軌涉及一系列相關政策以及操作問題，各地情況存在差異，所以會出現一定的“時間差”。
養老金并軌后養老金多了還是少了?
改革后，養老金到底是多了還是少了?記者查閱各地實施方案發現，總體與中央改革要求保持一致，即以2014年10月1日為界，改革前退休的.“老人”，繼續按照國家規定的原待遇標準發放基本養老金，待遇沒有變化;改革后參加工作的“新人”，根據“多繳多得、長繳多得”的原則，按照退休時的工資水平和繳費情況核定養老金;而改革前參加工作、改革后退休的“中人”，各地在“保低限高”原則下設計的方案，都能夠保證其退休待遇基本不降低。
養老金并軌是什么意思
養老金并軌指對機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度。其目的在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調整公務員和事業單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前后職工的基本生活水平。雙軌制——企業養老金和事業養老金采取不同的退休養老金制度(現在的事業養老金比企業養老金高出3倍左右，人們的呼聲很高一致要雙軌制并軌)。
2012年3月，這一制度在全國“兩會”上引起代表委員們的關注和熱議，對當前的養老體制進行改革、取消養老金“雙軌制”的呼聲高漲。2013年12月，人社部確定養老金雙軌制并軌方案。
2014年12月，機關事業單位養老保險制度改革方案經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。
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