山東省2014年企業(yè)退休養(yǎng)老金平均多少
今年山東省養(yǎng)老金得到了很大的調(diào)整,具體做了哪些調(diào)整呢?我們一起來(lái)看一下。
2014年,山東省退休職工養(yǎng)老金再漲10%。17日山東省政府工作報(bào)告,給退休職工們徹底吃了顆定心丸。2013年,青島退休職工的養(yǎng)老金平均每月為2268元,上漲10% 后,將達(dá)到2500元。
2013年,青島企業(yè)退休老人的平均養(yǎng)老金為每月2268元,上漲10%后,將達(dá)到2494.8元,而近兩年青島養(yǎng)老金的實(shí)際漲幅都超過(guò)10% ,因此,2014年,青島企業(yè)退休職工的平均養(yǎng)老金達(dá)到2500元沒有問題 。
雖然企業(yè)退休職工養(yǎng)老金再漲10% 已成定數(shù),但從近幾年的實(shí)際操作情況來(lái)看,要到每年的三四月份,省市才會(huì)下發(fā)相關(guān)的`具體文件,把漲了的養(yǎng)老金落到實(shí)處,之前幾個(gè)月的應(yīng)漲養(yǎng)老金會(huì)一次性補(bǔ)齊。
據(jù)了解,2014年再漲養(yǎng)老金后,青島企退人員養(yǎng)老金就已實(shí)現(xiàn)“十連漲”。2004年時(shí),青島企退人員的平均養(yǎng)老金只有588元;2005年,青島平均養(yǎng)老金787元,漲了199元;2006年到986元,再漲199元;2007年到1111元,漲125元;2008年到1234元,漲123元;2009年到1386元,漲152元;2010年到1561元,漲175元;2011年到1767元,漲206元;2012年到2023元,漲256元;2013年2268元,再漲245元,近幾年,漲幅更加明顯。
不過(guò),雖然企退人員的養(yǎng)老金一個(gè)勁兒地漲,但很多老人和身邊機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休老人一比,還是感覺不平衡。記者采訪了解到,企業(yè)退休職工養(yǎng)老金能拿到3000元以上的比較少,大部分是2000多元,還有的不足2000元,但機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休老人的養(yǎng)老金一般會(huì)在4000元以上。
這樣的養(yǎng)老“雙軌制 ”將在今年破冰。在近日舉行的山東省優(yōu)秀公務(wù)員表彰大會(huì)上,省人社廳廳長(zhǎng)韓金峰表示,我省將機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革作為今年的重大改革內(nèi)容,著力解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老待遇“雙軌制”問題 。根據(jù)目前我省正在研究的改革方案 ,初步擬定將建立兩項(xiàng)年金,即機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立職業(yè)年金、企業(yè)建立企業(yè)年金,通過(guò)逐步建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老待遇并軌 。
今年,山東省還將強(qiáng)化社;鸨O(jiān)管,擴(kuò)大社;疬\(yùn)行分析應(yīng)用,加大對(duì)欺詐社;鸬男淌绿幜P力度,推動(dòng)7家企業(yè)自行管理的社會(huì)保險(xiǎn)納入屬地管理,確保基金安全。通過(guò)加強(qiáng)與全國(guó)社保基金理事會(huì)合作 ,積極推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng),探索建立國(guó)有資本充實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的機(jī)制 ,推動(dòng)基金保值增值。
企業(yè)退休職工養(yǎng)老金提高10%;堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策,制定“單獨(dú)兩孩”政策實(shí)施方案;有序推進(jìn)公租房和廉租房并軌,繼續(xù)搞好棚戶區(qū)改造;探索將農(nóng)民工納入住房公積金制度,把符合條件的企業(yè)建房納入保障房管理……政府工作報(bào)告中傳遞出不少民生利好消息,讓很多代表委員們感到振奮人心。
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