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海寧2017-2018年失業(yè)保險費率調整
為了減輕企業(yè)的負擔，海寧調整了2017-2018年失業(yè)保險費率，具體的調整情況如何?請繼續(xù)關注!
關于階段性降低失業(yè)保險費率有關問題的通知
各參保單位：
為進一步減輕企業(yè)負擔,增強企業(yè)活力，促進就業(yè)穩(wěn)定,根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低失業(yè)保險費率有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕14號)、《浙江省人社廳等3部門關于階段性降低失業(yè)保險費率有關問題的通知》(浙人社發(fā)[2017]47號)有關規(guī)定，決定從2017年5月1日至2018年12月31日(費款所屬期)，全市失業(yè)保險單位費率由1%降為0.5%，個人費率仍按0.5%執(zhí)行。
海寧市人力資源和社會保障局
2017年5月11日
浙江省人社廳等3部門關于階段性降低失業(yè)保險費率有關問題的`通知
各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財政局、地方稅務局，嘉興市社會保障事務局：
為進一步減輕企業(yè)負擔,增強企業(yè)活力，促進就業(yè)穩(wěn)定,根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低失業(yè)保險費率有關問題的通知》(人社印發(fā)〔2017〕14號)有關規(guī)定，經省政府同意，現(xiàn)就我省階段性降低失業(yè)保險費率有關問題通知如下：
一、從2017年5月1日至2018年12月31日(費款所屬期)，全省失業(yè)保險單位費率由1%降為0.5%，個人費率仍按0.5%執(zhí)行。
二、各地要綜合考慮失業(yè)保險參保人數(shù)增長、待遇提高，以及促進就業(yè)試點和預防失業(yè)工作等因素對基金支付能力的`影響，合理制定失業(yè)保險基金使用計劃，切實保障基金支付可持續(xù)。因降低費率造成統(tǒng)籌地區(qū)當年失業(yè)保險基金收不抵支的，先由當?shù)鼗饸v年結余支付，不足部分再由省級失業(yè)保險調劑金調劑和當?shù)刎斦匆?guī)定補貼。
三、統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金滾存結余支撐能力下降至24個月以下的，報經省人力社保廳、省財政廳同意后，可繼續(xù)開展擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點。
階段性降低失業(yè)保險費率政策性強，社會關注度高，各地要把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委省政府決策部署上來，加強組織領導，精心籌劃實施。執(zhí)行中遇到的問題，請及時向省人力社保廳、省財政廳、省地稅局報告。
浙江省人力資源和社會保障廳
浙江省財政廳
浙江省地方稅務局
2017年4月1日
人力資源社會保障部財政部關于階段性降低失業(yè)保險費率有關問題的通知
人社部發(fā)〔2017〕14號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、財政(財務)廳(局)：
為進一步減輕企業(yè)負擔,增強企業(yè)活力，促進就業(yè)穩(wěn)定,經國務院同意，現(xiàn)就階段性降低失業(yè)保險費率有關問題通知如下：
一、從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區(qū)、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。在省(區(qū)、市)行政區(qū)域內，單位及個人的費率應當統(tǒng)一，個人費率不得超過單位費率。具體方案由各省(區(qū)、市)研究確定。
二、失業(yè)保險總費率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會保障部 財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)執(zhí)行。
三、各地降低失業(yè)保險費率，要充分考慮失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放、提高待遇標準、促進失業(yè)人員再就業(yè)、落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策等因素對基金支付能力的影響，結合實際，認真測算，研究制定具體方案，經省級人民政府批準后執(zhí)行，并報人力資源社會保障部和財政部備案。
階段性降低失業(yè)保險費率政策性強，社會關注度高。各地要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務院決策部署上來，加強組織領導，精心組織實施。要平衡好降費率與保發(fā)放之間的.關系，加強基金運行的監(jiān)測和評估，確�；鹌椒�(wěn)運行。各地貫徹落實本通知情況以及執(zhí)行中遇到的問題，請及時向人力資源社會保障部、財政部報告。
人力資源社會保障部
財政部
2017年2月16日
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