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      1. 廣州市生育保險

        時間:2022-06-22 22:30:48 生育保險 我要投稿

        廣州市生育保險

          [導(dǎo)讀]:生育保險是國家通過社會保險立法,對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇,保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經(jīng)濟收入和醫(yī)療保健,幫助生育女職工恢復(fù)勞動能力,重返工作崗位,從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護(hù)。

          生育保險是社會保險的其中一項,是國家通過立法,對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假,幫助他們恢復(fù)勞動能力,重返工作崗位。

          什么是生育保險?

          生育保險是國家通過社會保險立法,對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇,保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經(jīng)濟收入和醫(yī)療保健,幫助生育女職工恢復(fù)勞動能力,重返工作崗位,從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護(hù)。

          廣州市生育保險待遇簡介

          一、享受條件

          參加生育保險累計滿一年的職工,在生育(流產(chǎn))時仍在參保的廣州市戶口職工,按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。

          二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

          注:生育保險津貼:生完小孩五個月內(nèi)辦理,分別由女職工,男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。

          (一)、女職工

          1、生育津貼

          以生育(流產(chǎn))時當(dāng)月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。

          生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)

          假期天數(shù):

          (1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

          (2)獨生子女假增加35天;

          (3)晚育假增加15天;

          (4)難產(chǎn)假

          剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;

          吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。

          (5)多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天。

          (6)流產(chǎn)假

          懷孕不滿2個月15天;

          懷孕不滿4個月30天;

          懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;

          懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

          2、生育醫(yī)療費

          (1)在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用,由廣州市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

          (2)懷孕16周前的突然流產(chǎn),非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷。

          (3)異地分娩的醫(yī)療費用,低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的,按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。

          3、一次性分娩營養(yǎng)補助費

          (1)正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%;

          (2)難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資×50%。

          4、一次性補貼

          在一、二級醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補貼。

          (二)男職工

          領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期,以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費工資計發(fā)。

          男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。

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