四川產假最新規定

2017四川產假最新規定

　　2017四川產假最新規定具體如何?大家對此有什么了解呢?今天我們就一起來了解一下相關內容吧!

　　近日，四川省通過了《四川省人民代表大會常務委員會關于修改《四川省人口與計劃生育條例》的決定》，新修訂的《四川省人口與計劃生育條例》也已經正式實施。記者從我市計生部門了解到，我市將遵照執行新修訂的《四川省人口與計劃生育條例》。

　　瀘州市衛計委副調研員董志勇表示，相關獎勵政策其中有一個就是生育假。過去的計劃生育條例規定晚婚晚育才給予獎勵，現在取消了晚婚晚育假，就只有一個生育假的獎勵，生育假的獎勵凡是生育第一個孩子或者第二個孩子，延長生育假60天，男方護理假20天。

　　據董志勇介紹，比照全國12省份出臺的計生新政，川妹兒生育假158天加男方護理假20天，共計178天，產假陪護假天數排名“全國第三”，僅次于福建的195天和寧夏183天。

　　準媽媽張慧楠說，延長60天還是比較好的，對于新生媽媽陪伴娃娃的時間也長了，哺乳的時間也長了，感覺比較好。

　　準爸爸莫侯超說，假期增長了，能多點時間陪妻子和護理小孩，可以多陪一下家人。

　　準媽媽薛敏表示，生育假延長對于生育二胎的家庭來說就是個好消息，頭胎和二胎的假期是一樣的'，比以前來說要劃算。

　　除了單純從新計生條例來計算假期天數以外，根據四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法的規定，實行純母乳喂養的女職工增加一個月產假，產假視為出勤。

　　因此，川妹子可休的“生育假”在158天“純產假”的基礎上，如果實行“純母乳喂養”，可多享受30天假期。這樣的話，產假天數最多可達188天，加上男方護理假20天，生育福利的假期將可能長達208天。

　　生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法(征求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

　　生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

　　延伸閱讀：國家規定的產假是多少天

　　根據產假的最新規定得知，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

　　目前已修改計生條例的15個省份中，均對產假進行了延長，延長后的產假天數在128天到7個月不等。

　　其中，天津、上海、浙江、廣東、湖北5地均在國家規定基本的98天生育假基礎上，增加了30天產假，將產假延長至128天。其中，上海通過關于修改《上海市人口與計劃生育條例》的決定，提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產假10天。

　　在備受關注的產假、生育假問題上，市衛計委負責人專家介紹，上海原先規定的晚育假為30天，即晚育婦女在享受國家規定的98天產假的基礎上，增加晚育假30天�？紤]到上海大部分女性初育時已超過國家規定的晚育年齡，為更好地保障女性的生育權利，將原《條例》規定的晚育假調整為生育假，即符合法律法規規定的生育婦女，除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假30天。也就是說，女方共能享受生育假128天。并且，生育假享受產假同等待遇。

　　國家規定的產假是多少天

　　值得關注的是，將晚育假調整為生育假后，生育生活津貼將有較大幅度增長。專家表示，生育生活津貼的資金渠道將保持不變，仍從生育保險基金支出，如果生育保險基金出現缺口，由市級財政按規定程序進行彌補。

　　廣西修改本地區計生條例后，產假達到了148天。

　　山西、山東、安徽、江西、寧夏、四川、遼寧7地的產假均增加至158天。而根據福建省新修改的計生條例，無論生育一孩還是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。

　　北京方面則對女職工休產假制度做出了更靈活調整，根據新條例：除國家規定的98天產假外，女職工還可享受30天生育獎勵假;同時，女職工經所在機關、企事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。也就是說，女職工產假最多可達7個月。

　　國家規定的產假是多少天?重慶市四屆人大常委會第二十四次會議第二次全體大會3月31日表決通過了《重慶市人口與計劃生育條例》，新條例將于4月1日正式施行。新《條例》規定，在婚假時間上，新《條例》規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假15日，取消了晚婚假。值得注意的是，15日指的是自然日，不是工作日。

　　在產假時間方面，新《條例》規定，產假增加30日，達到128天，產假期間享受在崗職工同等待遇。同時，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人工資的75%發給。此外，女方生產，男方有15天的陪護假，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

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