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      2. 最新公務(wù)員陪產(chǎn)假規(guī)定

        時(shí)間:2024-09-06 22:15:10 婚姻家庭 我要投稿
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        最新公務(wù)員陪產(chǎn)假規(guī)定

          符合生育政策的女性將享受到國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天加上30天獎(jiǎng)勵(lì)假,為128天,與此前的產(chǎn)假天數(shù)相同。下面是小編為大家分享2017最新公務(wù)員陪產(chǎn)假規(guī)定,歡迎大家閱讀瀏覽。

        最新公務(wù)員陪產(chǎn)假規(guī)定

          1、產(chǎn)假

          產(chǎn)假擬增30天“獎(jiǎng)勵(lì)假”

          產(chǎn)假到底休多少天,此前,市衛(wèi)計(jì)委回應(yīng)稱(chēng)將正式取消晚婚假30天,但透露將會(huì)增加計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假及配偶陪產(chǎn)假。

          公開(kāi)征詢(xún)意見(jiàn)的《草案》對(duì)此作出更具體規(guī)定。其中規(guī)定,符合本條例規(guī)定生育的,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假三十天,配偶陪產(chǎn)假十五天。也就是說(shuō),如果草案通過(guò),符合生育政策的女性將享受到國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天加上30天獎(jiǎng)勵(lì)假,為128天,與此前的產(chǎn)假天數(shù)相同。相對(duì)于此前不能享受晚育假(比如“早育”)的女性而言,則是新增30天產(chǎn)假。

          除新增獎(jiǎng)勵(lì)假,《草案》中還規(guī)定,符合條例規(guī)定生育的女性配偶還可享受15天陪產(chǎn)假。由于此前市衛(wèi)計(jì)委表示已明確取消晚婚假,因此,晚婚夫婦的婚假仍為3天。

          2、晚婚晚育

          刪除“鼓勵(lì)晚婚晚育”

          草案刪除多條涉及“晚婚晚育”的條款,其中,刪除“鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育”。并刪除“生育間隔不少于四年,或者女方年齡不低于28周歲的規(guī)定”,這意味著,未來(lái)北京家庭可自主選擇生育兩孩的時(shí)間,同時(shí),“晚婚晚育”也將畫(huà)上句號(hào)。

          產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定:

          一般規(guī)定

          1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

          2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;

          3、生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

          4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

          5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;

          6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。

          廣東

          1、基本產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前可以休假15天;

          2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者),可增加產(chǎn)假30天;

          3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn),給予15天至30天的產(chǎn)假;

          4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假;

          5、自愿生育獨(dú)生子女的,增加35天;

          6、晚育的,增加15天;

          7、女職工產(chǎn)假期滿上班,應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時(shí)間,使其逐漸恢復(fù)原勞動(dòng)定額。因身體原因仍不能工作的,經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明后,其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇,按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。

          上海

          女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行(上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十四條)

          產(chǎn)假:98天+30天(生育假)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)[3]

          第一、單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假九十八天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息八十三天;

          第二、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

          第三、生育假30天(原先的30天晚育假改為生育假;凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假三十天);

          第四、多胞胎生育假,每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。

          產(chǎn)假需提供的證件

          身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證(獨(dú)生子女證全稱(chēng)為獨(dú)生子女父母光榮證,自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻)。

          按國(guó)家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假,應(yīng)視為正常出勤,任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金,不影響晉級(jí)、調(diào)工資,并計(jì)算其工齡,反之則違反國(guó)家勞動(dòng)法,侵害了女職工的合法權(quán)益,可到相關(guān)部門(mén)舉報(bào)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

          河南

          《河南省人口與計(jì)劃生育條例》(根據(jù)2016年5月27日河南省第十二屆人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議《關(guān)于修改〈河南省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》第四次修正)第五章第二十七條規(guī)定:

          依法辦理婚姻登記的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

          重慶

          一、根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

          對(duì)晚育的婦女,根據(jù)《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,還應(yīng)增加產(chǎn)假20個(gè)工作日。

          二、根據(jù)《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》,晚育并只生育一個(gè)子女的女職工,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女滿1周歲。

          根據(jù)《重慶市女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》的規(guī)定,女職工懷孕7個(gè)月以上(含7個(gè)月)至嬰兒滿1周歲,堅(jiān)持勞動(dòng)確有困難的,經(jīng)本人申請(qǐng),并經(jīng)單位同意,可離崗休息。

          三、根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。[4]

          蘭州

          2012年9月開(kāi)始,凡參加蘭州市生育保險(xiǎn)的女職工,在正常孕產(chǎn)期因各種原因終止妊娠時(shí)、符合生育保險(xiǎn)政策支付范圍規(guī)定的費(fèi)用,均能由生育保險(xiǎn)基金支付并享受相關(guān)生育保險(xiǎn)待遇。[5]

          四川

          2016年1月,在四川省第十二屆人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議上,表決通過(guò)了《四川省人大常委會(huì)關(guān)于修改<四川省人口與計(jì)劃生育條例>的決定》,新修訂的《四川省人口與計(jì)劃生育條例》隨之生效。按照新的計(jì)生政策,女方生育假(產(chǎn)假)延長(zhǎng)60天,男方也有20天護(hù)理假,且工資福利待遇不變。[6]

          自2015年12月27日全國(guó)人大常委會(huì)審議通過(guò)修訂后的《人口與計(jì)劃生育法》以來(lái),各地相繼開(kāi)始修訂地方計(jì)生條例。據(jù)查,目前至少已有26省份(名單如右表)的新計(jì)生條例正式出臺(tái)。

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