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海南工傷保險繳費標準
海南工傷保險繳費標準具體如何?下面為各位帶來相關的內容，以供參考!
海南工傷保險繳費標準：
各市、縣、自治縣、洋浦經濟開發區人力資源和社會保障(人事勞動保障)局，財政局，地方稅務局，省社會保險事業局、省人事勞動保障信息中心，各用人單位：
為更好貫徹落實社會保險法，使社會保險費率政策更加科學、合理，根據人力資源和社會保障部、財政部《關于適當降低生育保險費率的通知》(人社部發〔2015〕70號)、《關于調整工傷保險費率政策的通知》(人社部發〔2015〕71號)和《關于做好工傷保險費率調整工作進一步加強基金管理的指導意見》(人社部發〔2015〕72號)精神，結合我省實際，經省政府同意，現就降低我省生育保險費率和調整工傷保險基準費率有關問題通知如下：
一、關于降低生育保險費率
從2015年10月1日起，用人單位繳納生育保險費費率由本單位從業人員繳費工資總額的0.6%降低為0.5%。
二、關于調整工傷保險基準費率
(一)按照《國民經濟行業分類》(GB/T 4754—2011)，根據不同行業工傷風險程度，由低到高，依次將行業類別由原來的一至三類細分擴大為一至八類。
(二)不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。從2015年10月1日起，一至八類行業工傷保險基準費率分別為本單位從業人員繳費工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.5%。
三、工作要求
(一)各市縣各單位要高度重視，認真做好降低生育保險費率和調整工傷保險基準費率工作，切實加強人力資源社會保障部門、財政部門和地方稅務機關之間的協同配合，周密組織實施，確保降低生育保險費率和調整工傷保險基準費率工作如期執行到位。
(二)各人力資源社會保障部門要以此次降低生育保險費率和調整工傷保險基準費率工作為契機，進一步加強社會保險信息系統建設，完善用人單位行業分類信息，在業務經辦、數據存貯、數據上報等各個環節把好數據質量關，確�；A信息的一致性和完整性。
(三)各地要嚴格按照“以支定收、收支平衡”的籌資原則，通過適時實施浮動費率等措施將工傷保險基金結存保持在合理適度的規模，并確保基金安全可持續運行和各項工傷保險待遇支付。
(四)各社會保險經辦機構要嚴格按照《國民經濟行業分類》(GB/T 4754—2011)正確劃分用人單位所屬行業，合理確定其工傷風險類別。一個單位對外從事兩種以上經濟活動的，可以根據其所從事的主要經濟活動確定其工傷風險類別。對勞務派遣企業，可以根據多數被派遣勞動者實際用工單位所在行業，確定其工傷風險類別。
(五)為進一步掌握工傷保險基準費率政策執行情況，各社會保險經辦機構應在每年末將年度基準費率調整變化及實施情況報送本級人力資源社會保障行政部門審核后，上報省人力資源社會保障廳和省財政廳。執行過程中遇到問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳反映。
海南工傷保險賠償流程：
一、工傷報告程序
用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。
單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
二、工傷認定程序
由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。
注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。
三、工傷鑒定程序
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的`行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
四、協商賠償程序
工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。
五、勞動仲裁程序
與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。
六、法院審理程序
對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
七、執行程序
仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
八、申訴程序
對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。
海南工傷保險繳費查詢：
海南省人力資源和社會保障廳
海南工傷保險繳費查詢網址：http://www.hainan.gov.cn/
查詢電話：12333
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