2017沈陽工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
沈陽工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如何呢?今天我們就一起來了解一下吧!
2017沈陽工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷職工七級(jí)至十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
七至十級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及數(shù)額
1、醫(yī)療費(fèi)：憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。
2、誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
4、護(hù)理費(fèi)：
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
沈陽市工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
5、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;
勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。山東省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為：由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)16個(gè)月，8級(jí)14個(gè)月，9級(jí)12個(gè)月，10級(jí)10個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)25個(gè)月，8級(jí)20個(gè)月，9級(jí)15個(gè)月，10級(jí)10個(gè)月。
職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
延伸閱讀
沈陽工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則
沈陽市勞動(dòng)局 財(cái)政局
沈勞發(fā)[2001]1號(hào)
關(guān)于印發(fā)《沈陽市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)辦法實(shí)施細(xì)則》的通知
各區(qū)縣(市)勞動(dòng)局，市直各委、辦局(公司)、集團(tuán)，本市境內(nèi)外商投資企業(yè)，中央、省、部隊(duì)駐沈企業(yè)：
現(xiàn)將《沈陽市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。
沈陽市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)辦法實(shí)施細(xì)則
第一條 根據(jù)沈陽市人民政府頒發(fā)的《沈陽市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)辦法》(市政府2000年第52號(hào)令)(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條《辦法》適用于我市境內(nèi)國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)及其職工和外商投資企業(yè)及其中方職工(不含參加養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌的企業(yè))。
第三條 《辦法》所稱企業(yè)職工是指與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同且經(jīng)勞動(dòng)行政部門辦理了鑒證手續(xù)的勞動(dòng)者。
未簽訂勞動(dòng)合同，與企業(yè)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，由企業(yè)按《辦法》支付工傷保險(xiǎn)待遇。
第四條企業(yè)工傷保險(xiǎn)實(shí)行市、區(qū)縣(市)、企業(yè)三級(jí)管理，市勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)中央、省、市屬企業(yè)及合作、股份制、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)的工傷認(rèn)定、待遇核發(fā);區(qū)、縣(市)勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)區(qū)、縣(市)屬企業(yè)的工傷認(rèn)定、待遇核發(fā);企業(yè)負(fù)責(zé)本企業(yè)職工工傷的申報(bào)及管理。
第五條 工傷認(rèn)定程序
(一)職工發(fā)生工傷，企業(yè)應(yīng)在工傷事故發(fā)生24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)行政部門報(bào)送工傷快報(bào)，并在15日內(nèi)提出職工工傷認(rèn)定報(bào)告(特殊情況不得超過180日)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有報(bào)送工傷快報(bào)、沒有提出工傷認(rèn)定報(bào)告的，不予支付工傷保險(xiǎn)待遇，由企業(yè)按工傷保險(xiǎn)規(guī)定自行支付。
(二)企業(yè)上報(bào)因工傷亡認(rèn)定報(bào)告時(shí)，須持職工工傷首次就醫(yī)病志，職業(yè)病需持市職業(yè)病院的確認(rèn)診斷：復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)持《革命傷殘軍人證》;屬交通肇事的，要有公安交通管理部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書或交通事故調(diào)解書，獲得事故賠償?shù)�，提供交通事故賠償書。同時(shí)填報(bào)《沈陽市企業(yè)職工因工傷(亡)認(rèn)定表》，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定;無主管部門的，直接報(bào)勞動(dòng)行政部門審定。
(三)勞動(dòng)行政部門接到企業(yè)工傷快報(bào)或工傷認(rèn)定報(bào)告后，可視情況進(jìn)行調(diào)查核定，并在接到企業(yè)工傷認(rèn)定報(bào)告后15日內(nèi)，特殊情況在60日內(nèi)做出是否認(rèn)定為工傷的結(jié)論。工傷認(rèn)定的決定以書面形式返給企業(yè)并簽發(fā)《企業(yè)職工工傷證》。
(四)本細(xì)則發(fā)布前發(fā)生的工傷，均需在一個(gè)月內(nèi)(特殊情況不得超過2個(gè)月)到勞動(dòng)行政保險(xiǎn)部門確認(rèn);未經(jīng)勞動(dòng)行政保險(xiǎn)部門認(rèn)定而企業(yè)自行認(rèn)定的因工傷亡，職工的工傷保險(xiǎn)待遇由企業(yè)自行支付。
第六條《辦法》第八條(四)、(八)款中突發(fā)疾病按工傷處理的程序是：職工突發(fā)疾病，企業(yè)要在24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。搶救治療結(jié)束后，持首診病志及醫(yī)療小結(jié)，填制《突發(fā)疾病致殘鑒定委托書》，到市勞動(dòng)鑒定康復(fù)管理辦公室鑒定，鑒定為全部喪失勞動(dòng)能力的，持鑒定結(jié)論認(rèn)定工傷。
第七條 關(guān)于工傷鑒定和康復(fù)管理
(一)市勞動(dòng)鑒定康復(fù)管理辦公室依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T1980-1996)，對(duì)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度、致殘等級(jí)和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。
(二)工傷職工醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)治愈，由企業(yè)向市勞動(dòng)鑒定康復(fù)管理辦公室申請(qǐng)?jiān)u定傷殘等級(jí)。超過醫(yī)療期需要延長(zhǎng)鑒定時(shí)限的，需經(jīng)市勞動(dòng)鑒定康復(fù)管理辦公室同意。
(三)申報(bào)工傷鑒定的單位，必須提供勞動(dòng)行政部門作出的工傷認(rèn)定證明和工傷職工傷情診斷資料。企業(yè)在接到對(duì)職工體征檢查通知后，按時(shí)將被鑒定的工傷職工送往檢查鑒定。經(jīng)鑒定專家組對(duì)職工進(jìn)行體征檢查后，3日內(nèi)作出鑒定結(jié)論(同時(shí)確定是否需繼續(xù)治療)。申報(bào)單位可于體征檢查后十日內(nèi)，到勞動(dòng)鑒定部門領(lǐng)取鑒定結(jié)論書。
四)企業(yè)或工傷職工對(duì)工傷鑒定結(jié)論不服的，可申請(qǐng)復(fù)鑒或上一級(jí)工傷鑒定機(jī)構(gòu)提請(qǐng)復(fù)鑒。
(五)工傷職工醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿后，需康復(fù)醫(yī)療的，由所在單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定康復(fù)管理辦公室批準(zhǔn)，方可在定點(diǎn)康復(fù)醫(yī)院康復(fù)醫(yī)療，其康復(fù)期間的康復(fù)費(fèi)用，在康復(fù)經(jīng)費(fèi)中列支。
(六)需配置補(bǔ)償生理功能器具的工傷職工，由所在單位持工傷鑒定結(jié)論書，到市勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的指定單位配置，配置費(fèi)用收據(jù)經(jīng)市勞動(dòng)行政部門審批后，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷。
第八條 工傷保險(xiǎn)待遇及審批手續(xù)
(一)工傷職工經(jīng)鑒定傷殘等級(jí)為1-10級(jí)以上的填寫《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇審批表》，報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，其中，1-4級(jí)的由勞動(dòng)行政部門簽發(fā)《工傷保險(xiǎn)定期待遇證》。
(二)《辦法》第十九條規(guī)定"工傷醫(yī)療期滿或鑒定傷殘等級(jí)后，應(yīng)停發(fā)工傷津貼，改為享受工傷待遇"，是指1-4級(jí)享受定期傷殘撫恤金的職工，不含5-10級(jí)的傷殘職工。
(三)享受供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金的遺屬，由勞動(dòng)行政部門發(fā)給《企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬待遇證》。遺屬待遇證每半年審核一次。遺屬供養(yǎng)條件及范圍的劃分，按市勞動(dòng)局、市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)廳《企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬管理暫行辦法》(沈勞發(fā)[1993]8號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
(四)出國(guó)定居的工亡職工遺屬按月領(lǐng)取撫恤金的，需每半年提供一次生存證明;自愿一次性領(lǐng)取撫恤金的，其年齡計(jì)算方法：父母、配偶按市人口平均壽命計(jì)算，子女計(jì)算到十八周歲。
(五)按《工傷辦法》第三十四條一次性結(jié)算工傷保險(xiǎn)待遇的，其供養(yǎng)直系親屬撫恤金的計(jì)算方法同上。
(六)工傷保險(xiǎn)待遇的給付基數(shù)及辦法：因工死亡給的撫恤金費(fèi)、喪葬費(fèi)，以工亡之月執(zhí)行的市職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā);職工因工負(fù)傷發(fā)給的一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)，以事故發(fā)生之月執(zhí)行的市職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)(職業(yè)病以確認(rèn)時(shí)間為事故發(fā)生時(shí)間);護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)、定期撫恤金，從確定傷殘等級(jí)的次月起發(fā)給，以批準(zhǔn)之月執(zhí)行的職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，并隨職工月平均工資的增長(zhǎng)調(diào)整。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)之月起計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇，由于企業(yè)沒有及時(shí)辦理審批手續(xù)的工傷保險(xiǎn)待遇，由企業(yè)支付。新辦法實(shí)施前已辦理退休手續(xù)的，不再享受定期撫恤金，繼續(xù)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。
(七)《辦法》發(fā)布后受傷的工傷職工，已確定傷殘等級(jí)，經(jīng)復(fù)查等級(jí)提高的，按提高后的等級(jí)與原等級(jí)的等級(jí)差補(bǔ)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金。補(bǔ)發(fā)的一次性傷殘補(bǔ)助金，以確定新等級(jí)之月執(zhí)行的市職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā);提高的定期撫恤金、護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)從確定新等級(jí)的次月起發(fā)給。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)之月起計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇，由于企業(yè)沒有及時(shí)辦理審批手續(xù)的工傷保險(xiǎn)待遇，由企業(yè)支付。傷殘等級(jí)降低的，原已確定的定期撫恤金不再重新調(diào)整;護(hù)理依賴程度降低的，護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)從重新確定護(hù)理依賴程度的次月起調(diào)整。
《辦法》發(fā)布前發(fā)生的工傷，傷殘等級(jí)為1-4級(jí)已按《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))辦理退休的人員，傷殘等級(jí)提高的，按[1978]104號(hào)文件調(diào)整退休待遇，已按原辦法享受護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)的，護(hù)理依賴程度降低時(shí)，原護(hù)理補(bǔ)助不再重新調(diào)整;享受定期撫恤金的人員，按原辦法享受護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)的，需按新辦法重新鑒定，護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)從重新確定的次月起調(diào)整。
(八)按《辦法》第二十條(一)款領(lǐng)取定期傷列撫恤金的工傷職工，確定定期傷殘撫恤金(含各種生活補(bǔ)助89.80元)當(dāng)月若低于按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金數(shù)額時(shí)，按基本養(yǎng)老金數(shù)額予以補(bǔ)齊。
具體辦理程序是：企業(yè)在辦理享受定期傷殘撫恤金手續(xù)時(shí)，可按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老金，若基本養(yǎng)老金高于定期傷殘撫恤金，單位可持工傷保險(xiǎn)行政部門簽發(fā)的《工傷職工養(yǎng)老金核定表》到養(yǎng)老保險(xiǎn)行政部門核定養(yǎng)老金，之后辦理定期撫恤金核定手續(xù)。
(九)工傷1-4級(jí)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件辦理退休的人員死亡，按《辦法》第二十四條(四)款享受工亡待遇。
(十)納入統(tǒng)籌項(xiàng)目的各種生活補(bǔ)貼按現(xiàn)行計(jì)入養(yǎng)老金的生活補(bǔ)貼額(89.80)元計(jì)發(fā)。
(十一)以市職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)的工傷待遇，每年7月1日調(diào)整。例：1999年市職工月平均工資執(zhí)行時(shí)間為2000年7月1日至2001年6月末。
第九條職工因工死亡，是指因工傷或職業(yè)中毒直接導(dǎo)致死亡、工傷或職業(yè)病醫(yī)療期間死亡以及按《辦法》第二十四條享受定期傷殘撫恤金期間死亡，工傷致殘1-4級(jí)領(lǐng)取退休金期間死亡。
第十條 關(guān)于工傷醫(yī)療
(一)職工工傷實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)療，參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)，可為其工傷職工本著企業(yè)就近、職工居住地就近的原則，選擇二家定點(diǎn)醫(yī)院。
(二)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病，必須送往定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療。特殊情況下可就近、就地?fù)尵戎委�，但需�?4小時(shí)內(nèi)通知工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，待傷情穩(wěn)定后送定點(diǎn)醫(yī)院治療。確需轉(zhuǎn)院或到外地治療的，由定點(diǎn)醫(yī)院提出意見，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，報(bào)市勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)在非定點(diǎn)醫(yī)院治療的費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金不予列支。
(三)職工舊傷(含職業(yè)病)1-10級(jí)舊傷或舊病復(fù)發(fā)，需繼續(xù)治療的，持勞動(dòng)行政部門簽發(fā)的'《工傷醫(yī)療證》就醫(yī)。需住院治療的，持定點(diǎn)醫(yī)院的住院通知書，經(jīng)市勞動(dòng)行政部門同意后，辦理住院手續(xù)。住院后，企業(yè)或工傷職工要在24小時(shí)內(nèi)通知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。住院醫(yī)療終結(jié)后醫(yī)療費(fèi)一次報(bào)銷;需門診治療的，門診醫(yī)療費(fèi)每月報(bào)銷一次。住院醫(yī)療費(fèi)經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，報(bào)市勞動(dòng)行政部門審批后方可報(bào)銷，門診醫(yī)療費(fèi)直接報(bào)勞動(dòng)行政部門審批。
(四)工傷職工住院治療期間應(yīng)按規(guī)定住普通病房，對(duì)住高檔病房和包住病房的，其超出普通病房部分的費(fèi)用，經(jīng)企業(yè)同意進(jìn)駐的由企業(yè)承擔(dān)，由職工個(gè)人同意進(jìn)駐的由職工個(gè)人承擔(dān)。因傷情嚴(yán)重需住監(jiān)護(hù)病房的，要通知?jiǎng)趧?dòng)行政部門及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，傷情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)入普通病房。
(五)職工工傷用藥范圍暫按遼寧省《公費(fèi)醫(yī)療、勞保醫(yī)療、醫(yī)療保險(xiǎn)用藥報(bào)銷范圍》執(zhí)行。使用報(bào)銷范圍之外的藥品和與治療工傷無關(guān)的醫(yī)療費(fèi)不予報(bào)銷;特殊檢查治療需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)單項(xiàng)檢查治療項(xiàng)目超過100元的費(fèi)用不予報(bào)銷。
第十一條職工工傷醫(yī)療期的確定，由定點(diǎn)醫(yī)院在接診后的7日內(nèi)提出，并報(bào)市勞動(dòng)鑒定康復(fù)管理辦公室確認(rèn)。確認(rèn)意見返給定點(diǎn)醫(yī)院并通知企業(yè)及工傷職工。醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，超出醫(yī)療期醫(yī)療費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金不予支付。超過醫(yī)療期企業(yè)同意繼續(xù)治療的，工傷醫(yī)療費(fèi)由企業(yè)支付。
第十二條工傷定點(diǎn)醫(yī)院應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行市勞動(dòng)行政部門制定的定點(diǎn)醫(yī)院管理辦法和要求，接受勞動(dòng)行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)有關(guān)醫(yī)療行為、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和檢查。
第十三條 工傷職工除按《辦法》享受待遇外，其他福利待遇和所在企業(yè)職工相同。
第十四條 離退休人員在工作期間發(fā)生的因工傷亡，其保險(xiǎn)待遇由雙方在用工協(xié)議中明確，其費(fèi)用由聘用單位負(fù)責(zé)。
第十五條 工傷職工不得將《工傷醫(yī)療證》轉(zhuǎn)借他人，就醫(yī)時(shí)不得要求醫(yī)生開大處方、自費(fèi)藥品。如發(fā)生上述情況，沒收其工傷醫(yī)療證，所發(fā)生工傷醫(yī)療費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)基金不予報(bào)銷。
第十六條企業(yè)要配合勞動(dòng)行政部門管理本企業(yè)工傷職工及工亡職工供養(yǎng)直系親屬，對(duì)本企業(yè)工傷職工及工亡職工供養(yǎng)直系親屬發(fā)生變化的，要及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)行政部門。對(duì)按《辦法》第二十七條中止工傷保險(xiǎn)待遇的，要報(bào)勞動(dòng)行政部門備案，并負(fù)責(zé)收回工傷保險(xiǎn)有關(guān)證件。
第十七條工傷保險(xiǎn)宣傳科研費(fèi)、事故預(yù)防費(fèi)、職業(yè)康復(fù)費(fèi)、安全保險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，每年由市勞動(dòng)行政部門向市財(cái)政提出預(yù)算，按預(yù)算支出，在使用過程中接受市財(cái)政監(jiān)督。
第十八條 事故預(yù)防費(fèi)的使用范圍限于參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)。
第十九條工傷保險(xiǎn)基金的繳費(fèi)比例，原則上按企業(yè)所在行業(yè)劃分(即企業(yè)所在的主管部門)。對(duì)于無主管部門的企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率，由市勞動(dòng)行政部門會(huì)同社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同確定。
第二十條繳納工傷保險(xiǎn)基金確有困難的企業(yè)，應(yīng)辦理緩繳手續(xù)。企業(yè)緩繳需提交申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，報(bào)勞動(dòng)行政部門審批。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)不按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)基金的企業(yè)，社會(huì)保險(xiǎn)公司從企業(yè)停止繳費(fèi)的次月起，停止支付工傷保險(xiǎn)待遇并不予補(bǔ)發(fā)，停發(fā)期間職工的工傷保險(xiǎn)待遇由企業(yè)支付。
第二十一條企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)以工資總額為基數(shù)，工資總額無法確定的企業(yè)，按上年市職工月平均工資額核定繳費(fèi)額。企業(yè)職工月平均工資額低于上年市職工月平均工資60%的，以上年市職工月平均工資的60%作為繳納基數(shù)。
第二十二條參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)，于每月15日前，到所在區(qū)、縣(市)社會(huì)保險(xiǎn)公司繳納工傷保險(xiǎn)基金。逾期不繳納工傷保險(xiǎn)金的企業(yè)，社會(huì)保險(xiǎn)公司可按上月應(yīng)繳納額，以委托收款的結(jié)算方式收取。
第二十三條享受工傷保險(xiǎn)待遇的職工，需持勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn)的《工傷保險(xiǎn)待遇審批表》、《工傷保險(xiǎn)定期待遇證》、《企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬待遇證》、《工傷醫(yī)療證》等相關(guān)手續(xù)，于每月16日至25日到企業(yè)參加保險(xiǎn)所在區(qū)、縣(市)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)的費(fèi)用。
第二十四條 本實(shí)施細(xì)則由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。
第二十五條 本實(shí)施細(xì)則從發(fā)布之日起施行。
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