忻州工傷保險賠償標準及范圍

忻州工傷保險賠償標準及范圍2016

　　據悉,用人單位依法為員工繳納工傷保險后,若員工因工受傷,即可申請工傷保險賠償。下面就是YJBYS小編為大家整理的忻州工傷保險賠償標準及范圍2016,僅供參考!

　　忻州工傷保險賠償標準及范圍2016

　　忻州工傷保險賠償標準：

　　(一)一級至四級傷殘待遇標準

　　一次性傷殘補助金

　　1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

　　2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

　　3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

　　4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

　　按月享受傷殘津貼(按月支付)

　　1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

　　2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

　　3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

　　4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

　　注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

　　(二)五級、六級傷殘待遇標準

　　一次性傷殘補助金

　　1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

　　2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

　　傷殘津貼

　　1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

　　2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

　　注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額

　　(三)七級至十級傷殘待遇標準

　　一次性傷殘補助金

　　1、七級傷殘=本人工資×13個月

　　2、八級傷殘=本人工資×11個月

　　3、九級傷殘=本人工資×9個月

　　4、十級傷殘=本人工資×7個月

　　(四)工亡待遇標準

　　1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

　　2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

　　3、供養親屬撫恤金標準

　　配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

　　傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

　　(五)因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

　　1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。

　　2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

　　3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

　　4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

　　忻州工傷保險賠償范圍：

　　1、職工在什么情況下應認定為工傷?

　　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(4)患職業病的;

　　(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

　　(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　13、職工在什么情況下視同為工傷?

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

　　(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

　　2、職工在什么情況下不得認定為工傷或者視同工傷?

　　職工符合新《條例》認定工傷或者視同工傷的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　(1)故意犯罪的;

　　(2)醉酒或者吸毒的;

　　(3)自殘或者自殺的。

　　忻州辦理工傷保險流程：

　　一、申請參保

　　參保單位須持《營業執照》、《機構代碼證》原件及復印，申購報盤軟件、單位登記表、繳費基數核查認定表、人員匯總表、照片版位圖，按規定錄入和填寫后報送醫保局。

　　二、核定繳費基數

　　參保單位需提供上年度會計總帳、明細帳;上年度6月、12月全部原始憑證(原件、復印件加蓋公章)。(如有當年新錄用的人員需提供用工合同和工資表)對于參保單位不能按要求提供上年度工資總帳、明細帳及相關資料的，根據長府[2001]46號文件規定“無法認定工資總額的單位，以本市上年度月平均工資作為繳費基數”核定。

　　三、參保繳費

　　參保單位按上年度本單位職工月平均工資總額的7%繳費;在職職工按本人上年度月平均工資收入的2%繳費;退休職工不繳費。大額救助按每人每年100元標準繳納。公務員補貼按在職職工工資總額和退休費總額兩項之和的3.5%繳納。保健對象、高知和二等乙實行定額繳費。工傷保險費率按企業行業風險類別標準繳費。一類行業按企業上年在職職工工資總額的0.5%繳費;二樓行業按企業上年在職職工工資總額的1%繳費;三類行業按企業上年在職職工工資總額的2%繳費。生育保險費率，按企業上年在職職工工資總額的0.7%繳費。工傷、生育保險個人不繳費。

　　四、建筑企業參保

　　參保單位提供《營業執照》、《機構代碼證明》原件及復印件到醫保局辦理參保登記手續。申購報盤軟件、單位登記表、工程項目施工承包合同(原件及復印件)、用人單位合同名冊、人員匯總表。按照工程造價總額1.8‰進行繳費。

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