制作優(yōu)秀簡歷的建議

時間：2024-10-13 04:15:14 簡歷技巧我要投稿

關(guān)于制作優(yōu)秀簡歷的8條建議

　　怎么制作一份優(yōu)秀的簡歷?快來隨應(yīng)屆畢業(yè)生小編學(xué)學(xué)以下的技巧，歡迎前來閱讀。

關(guān)于制作優(yōu)秀簡歷的8條建議

　　關(guān)于制作優(yōu)秀簡歷的8條建議

　　寫上簡短小結(jié)

　　這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

　　強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗

　　雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

　　力求精確

　　闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。

　　使用有影響力的詞匯

　　使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。

　　用詞要注意

　　在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。

　　讓簡歷外表格外醒目

　　簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計算機(jī)來打印你的簡歷。

　　盡量使你的簡歷簡短

　　只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

　　為你的簡歷定位

　　雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會脫穎而出。

　　企業(yè)篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)

　　◆ ◆ ◆ ◆ ◆

　　企業(yè)挑選簡歷最重要的標(biāo)準(zhǔn)就是對崗位的要求。崗位要求有很多，一般有以下幾點(diǎn)：

　　身體要求

　　包括年齡、身高、形象等等。

　　專業(yè)要求

　　看看自己的學(xué)歷、專業(yè)是否與崗位要求契合，比如有些崗位要求本科以上、銷售專業(yè)等。

　　經(jīng)驗要求

　　包括你的行業(yè)經(jīng)驗和崗位經(jīng)驗是否符合標(biāo)準(zhǔn)。

　　項目經(jīng)驗要求

　　項目經(jīng)驗不是硬性要求，應(yīng)屆生如果沒有項目經(jīng)驗，也可寫校內(nèi)外的一些實習(xí)經(jīng)驗。

　　能力要求

　　HR一般根據(jù)他們的企業(yè)要求和崗位的契合度，再根據(jù)他們的需要來綜合考察選擇人才。

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