關(guān)于優(yōu)秀簡歷

關(guān)于優(yōu)秀簡歷1

　　個(gè)人基本簡歷

　　簡歷編號(hào)：

　　更新日期：

　　姓 名：

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 揭陽

　　身材： 177 cm 65 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 23 歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位： 模具工：繪圖員、技術(shù)員、機(jī)械設(shè)計(jì)/制圖/制造、銷售助理：

　　工作年限： 0

　　職稱： 無職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 1000--1500

　　希望工作地區(qū)： 東莞 佛山 廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 揭陽市彭林工業(yè)區(qū)科宇微電機(jī)有限公司

　　起止年月：XX-02 ～ XX-04

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 實(shí)習(xí)生

　　工作描述： 熟悉磨床、銑床、鉆床、車床的操作技能以及拉伸模、沖壓模的加工維修等并了解微電機(jī)的生產(chǎn)流程。

　　離職原因： 回學(xué)校

　　公司名稱： 東莞偉誠塑膠廠

　　起止年月：XX-07 ～ XX-09

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：其他

　　擔(dān)任職務(wù)： 學(xué)徒

　　工作描述： 學(xué)習(xí)了解工廠里的加工生產(chǎn)流程,了解塑膠行業(yè)的發(fā)展情況，包裝各種公仔等

　　離職原因： 回校學(xué)習(xí)

　　公司名稱： 高要華聯(lián)金屬制品廠

　　起止年月：XX-06 ～ XX-06

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 實(shí)習(xí)生

　　工作描述： 磨刀具、數(shù)控機(jī)床操作、車床操作等

　　離職原因： 回校學(xué)習(xí)

　　公司名稱： 肇慶學(xué)院

　　起止年月：XX-06 ～ XX-06

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：教育事業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)： 實(shí)習(xí)生

　　工作描述： 車工實(shí)習(xí)、鉗工實(shí)習(xí)、焊工實(shí)習(xí)、硬度測量等

　　離職原因： 回校學(xué)習(xí)

　　公司名稱： 肇慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　起止年月：XX-01 ～ XX-03

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：教育事業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)： 寒假工

　　工作描述： 負(fù)責(zé)學(xué)校的保衛(wèi)工作。

　　離職原因： 回校學(xué)習(xí)

　　公司名稱： 奧迪玩具有限公司

　　起止年月：XX-07 ～ XX-09

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

　　擔(dān)任職務(wù)： 暑假工

　　工作描述： 包裝各種玩具，點(diǎn)錫，插電路板上的各種零件，解決包裝所遇到的問題等

　　離職原因： 回校學(xué)習(xí)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 肇慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專

　　畢業(yè)日期： XX-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 模具設(shè)計(jì)與制造

　　所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月

　　終止年月

　　學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè)

　　獲得證書 證書編號(hào) XX-03 XX-06 肇慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 計(jì)算機(jī)辦公室軟件 全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證 XX-09 XX-07 肇慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 模具設(shè)計(jì)與制造 全國信息化工程師崗位技能證書 ncae

　　語言能力

　　外語： 英語 一般

　　國語水平： 良好

　　粵語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　能夠掌握專業(yè)基本技能，cad繪圖、cam輔助設(shè)計(jì)及pro-e繪圖等

　　榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)

　　XX—XX年 獲 學(xué)院“三好學(xué)生”稱號(hào)

　　XX—XX年 獲 學(xué)院“三好學(xué)生“稱號(hào)

　　XX—XX年 獲 系部“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”稱號(hào)

　　興趣與愛好

　　體育運(yùn)動(dòng)、文娛活動(dòng)在校期間擔(dān)任工程技術(shù)系學(xué)生會(huì)文娛部部長，組織過大型文藝晚會(huì)如：元旦晚會(huì)、迎新晚會(huì)、主持人風(fēng)采大賽（是此次活動(dòng)的創(chuàng)始人）等；也曾擔(dān)任過班里的團(tuán)書記，參加團(tuán)組織的各種活動(dòng)。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜歡迎接新挑戰(zhàn)；有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力、較強(qiáng)的責(zé)任感和職業(yè)操守、對事物有敏銳的洞察力。

　　個(gè)人聯(lián)系方式

　　通訊地址： 肇慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　聯(lián)系電話： 134xxxxxxxx

　　電子郵件：

關(guān)于優(yōu)秀簡歷2

　　姓名：性別：男

　　民族：漢族出生年月：1977年9月8日

　　證件號(hào)碼：婚姻狀況：已婚

　　身高：176cm體重：75kg

　　戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江

　　畢業(yè)學(xué)校：湛江海洋大學(xué)學(xué)歷：�？�

　　專業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)年份：20xx年

　　工作年限：五年以上職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：銷售管理-區(qū)域銷售總監(jiān)

　　職位名稱：銷售經(jīng)理;

　　工作地區(qū)：湛江市;

　　待遇要求：3000元/月需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　技能專長

　　語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)

　　計(jì)算機(jī)能力：證書初級;

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書

　　20xx年7月-20xx年7月中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東省國壽系統(tǒng)優(yōu)秀主管,分公司最佳客戶之星

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）

　　擔(dān)任職位：團(tuán)隊(duì)主管,20xx年5月至現(xiàn)在任行政職場經(jīng)理

關(guān)于優(yōu)秀簡歷3

　　如何書寫出一份1.4分鐘1頁半的簡歷？

　　讓簡歷的關(guān)注要點(diǎn)突出很多人尤其剛剛畢業(yè)的學(xué)生將自己的經(jīng)歷沒有主次地羅列一大堆，這樣不但讓用人單位看了心煩，還對你個(gè)人造成不佳的印象。簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗(yàn)，重要的是要明確以下幾點(diǎn)：

　　1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。

　　2、簡歷的格式和外表這重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人們預(yù)料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。有些求職者以為另類的簡歷會(huì)讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。

　　3、盡可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。A4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用A4以下的紙張，除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以A4以下如B5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì)掃視你的簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì)。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。

　　4、強(qiáng)調(diào)出你適合這個(gè)職位的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員，你最好不要過多地說你能做一個(gè)合格的銷售人員。如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。實(shí)戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。

　　5、基本的信息不一定全列出來�；�本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個(gè)人信息和社會(huì)屬性內(nèi)容。如果用人單位沒有特別強(qiáng)調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會(huì)分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實(shí)你完全可以不理會(huì)這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者！但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。

　　6、注意簡歷數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和表達(dá)文字正確。如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯(cuò)別字連篇，可以想象會(huì)帶來什么樣的后果。求職者即使注意到了這個(gè)問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時(shí)，有時(shí)候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。另外建議簡歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個(gè)足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。許多人事經(jīng)理說："當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。"所以，簡歷一定要認(rèn)真寫。人事經(jīng)理總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。因此，用詞帶過多感情色彩，語言（比如英語）文字表達(dá)不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范是大忌。

　　7、簡歷要?jiǎng)?wù)實(shí)，不要?jiǎng)?wù)虛。很多求職者在表現(xiàn)個(gè)人能力時(shí)，愛用團(tuán)結(jié)同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。因?yàn)槟阍谟眠@些詞語的時(shí)候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。對剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時(shí)，只把主要的功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會(huì)關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。

　　8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。適合的個(gè)人能力和適合的外貌最能打動(dòng)人，缺一不可。

　　9、采用合適的投送方式。簡歷的設(shè)計(jì)和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。比如以TXT文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。有調(diào)查表明，通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會(huì)減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡歷。