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      1. 關于制作個人簡歷

        一般來說,簡歷有兩頁紙就足夠了,不僅可以節約求職成本,還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況,第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經驗及興趣、特長等內容。簡歷既不需要封皮,也不要在后面附上大量的證書復印件,證書可以在面試時再給面試官看。很多人的簡歷制作得不錯,但太花哨,全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術字,整體一看很粗糙,盡量少用這些東西。

        關于制作個人簡歷1

          求職者想要成為用人單位中的一員,就需要編寫出一份能夠獲得面試機會的個人簡歷。在編寫個人簡歷時需要根據自身優勢打造個人簡歷才能實現就業夢,除此之外還還需要知道什么樣的內容不建議出現在個人簡歷中,否則會失去面試機會。為了能夠讓更多求職者擺脫就業空窗期,接下來專家分析有關個人簡歷的一些制作問題。

          a)要在個人簡歷中著重編寫的內容

          想要憑借個人簡歷獲得面試機會,就需要在個人簡歷中著重編寫自身優勢。每個人的求職優勢都不同,每個用人單位所需的人才也有偏 差。如果求職者有豐富的工作經驗,則可以在個人簡歷中著重編寫工作經驗,在編寫條目上不宜過多,只需要編寫一到兩條工作經驗即可。當然求職者如果不具備豐 富的工作經驗,則需要編寫自己的學業成就或者專業技能。

          b)不建議在個人簡歷中提及的信息

          有些信息能夠在個人簡歷中著重表達,而有些信息則不建議在個人簡歷中提及。首先建議求職者不要在個人簡歷中編寫自己是否婚育與否,因為不管你是否婚育都會降低個人簡歷的通過率,況且這種信息與求職也沒有任何關系,所以在編寫個人簡歷的時候盡可能的不要提及這些信息。在編寫個人簡歷的時候最好不要提及薪水要求,這種信息完全可以放在面試中提及,還不至于降低個人簡歷的通過率。

          求職路上從來不乏求職者,只有能夠經得住反復篩選的個人簡歷才能夠獲得 面試機會。為了能夠增強個人簡歷的競爭力,專家建議在簡歷模板上花心思,要知道雖然說簡歷模板是個人簡歷的框架,但是很少有求職者注重過簡歷模板,原因是 我國用人單位對于簡歷模板一直都沒有明確的要求,已導致在制作個人簡歷的過程中會自主忽視簡歷模板,實際上制作完美個人簡歷首要任務是選擇簡歷模板,因此一定要掌握選擇簡歷模板的方式。

          在選擇簡歷模板時不少求職者容易走極端,比如說有些人為了吸引招聘人員的目光,會選擇過于花哨的簡歷模板。這種花哨的簡歷模板的確能夠吸引招聘人員的目光,但是卻不會為個人簡歷增光添彩。因為這種簡歷模板會加大簡歷內容的閱讀難度,從而會讓招聘人員失去閱讀的興趣。在選擇簡歷模板的時候切勿給人一種虛有其表的感覺,只需要適當增加一些設計即可過多反而會適得其反。

          選擇簡歷模板的時候有需要避免過于花哨,編寫簡歷內容則需要避免過于自信。有些求職者認為自己的求職 優勢十分突出,于是在編寫個人簡歷的時候會向招聘人員提出薪水要求。這種要求在個人簡歷中提及十分突兀,因為現在都是按勞分配薪水,所以在招聘人員還不知 道你工作能力的前提下提及薪水要求,未免有些太過冒險,人外有人不要對自己盲目自信否則會降低個人簡歷的通過率。

        關于制作個人簡歷2

          在眾多的簡歷中,如何使自己的簡歷脫穎而出,引起人事主管的注意和重視,增加自己面試的機會?建議從以下幾點著手,避免九種俗套的表達方式,從而使 自己的簡歷更具個性:

          一、我對……非常感興趣。如果你沒有興趣,當然不會應聘。

          二、隨信附上履歷,供您參考。履歷不是給對方參考的,又是做什么的呢?因此供您參考可以完全去掉。

          三、我認為我覺得……牽涉個人感受、情感的語句,與公事無關,少說為妙。

          四、我精力充沛。難道有人會說:我天性懶惰嗎?此類問題,最好用實例說明,可以說:"在公司業務繁忙時,我可以連續工作7天,每天工作12小時。"

          五、請查收履歷。如果你沒有把履歷藏起來,不必告訴對方查收履歷。

          六、薪金待遇可以協商。薪金問題,回避為宜,這個問題留待面試之后再說。

          七、期待您的答復。把主動權控制在你的手中,告訴對方你會與之聯系,要主動出擊,不要守株待兔。

          八、請接受我的履歷。如果對方正在讀你的履歷,難道他還有其他選擇嗎?

          九、我的專長可應用于……用事例說明你的專長在對方的空缺職位上大有用武之地。

        關于制作個人簡歷3

          1、【功能型】

          這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調你的資歷與能力,并對你的專長和優勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分。

          適用范圍:你的部分工作經歷及技能與求職目的無關;你只想突出那些與應聘職務相關的內容;你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行;你的工作經歷有中斷,或存在特殊問題。

          2、【目的型】

          簡歷也可以完全根據求職目的來安排。這樣的簡歷模板,會著重突出“求職意向”“職業技能”“工作經驗”三大板塊,針對性非常強。

          適用范圍:目的型簡歷一般適用于特定職業的求職,對工作在特定領域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。

          3、【復合型】

          該型簡歷是時間型和功能型的結合運用。你可以按時間順序列舉個人信息,同時刻意突出你的成績與優勢。一份復合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經歷和學歷等部分。

          適用范圍:你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行;你曾有過事業的顛峰;你既想突出成就與能力,又想突出你的個人經歷。

          4、【時序型】

          這是最普通也是最直接的簡歷類型,即從你最近的經歷開始,逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔,便于閱者閱讀。

          適用范圍:你的工作經歷能很好地反映出相關工作技能不斷提高;你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動與提升;你最近所擔任的職務足以體現你的優勢。

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