1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 行政總監(jiān)/人事經(jīng)理個(gè)人簡歷

        時(shí)間:2024-09-13 08:47:33 簡歷模板 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        行政總監(jiān)/人事經(jīng)理個(gè)人簡歷

        個(gè)人基本簡歷  
        簡歷編號:   更新日期:  
         
        姓  名: 好職網(wǎng) 國籍: 中國
        目前所在地: 江門 民族: 漢族
        戶口所在地: 陜西 身材: 158 cm?46 kg
        婚姻狀況: 已婚 年齡: 43 歲
        培訓(xùn)認(rèn)證:   誠信徽章:  
         求職意向及工作經(jīng)歷
        人才類型: 普通求職?
        應(yīng)聘職位: 行政/人事類:行政總監(jiān)/人事經(jīng)理、企業(yè)管理/管理顧問:總經(jīng)理助理、企業(yè)策劃:企管部經(jīng)理
        工作年限: 20 職稱: 初級
        求職類型: 全職 可到職日期: 兩個(gè)星期
        月薪要求: 5000--8000 希望工作地區(qū): 江門 中山 廣東省
        個(gè)人工作經(jīng)歷: 1980-1997年.西安五金交電公司                  部門主任
          該公司屬國有大中型企業(yè),是國家二級物資採購供應(yīng)站,直屬員工1000余人,本人在此公司服務(wù)17年,歷任財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、採購、部門主管,因各項(xiàng)工作成績優(yōu)良,公司公派進(jìn)修企管理專業(yè),使實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)得到了系統(tǒng)化理論的指導(dǎo),對企業(yè)全面管理有了一定認(rèn)識。後因家庭遷居離職。

        1998-1999年.廣東外運(yùn)公司江門分部            業(yè)務(wù)主管
          公司屬中外合資企業(yè),本人受聘為公司航空快件部江門分部主管。分部開辦初期,從辦公環(huán)境開始、到第一個(gè)客戶的開發(fā)、人員管理、財(cái)務(wù)監(jiān)控工作均屬自己親歷親為,並在本地區(qū)同行業(yè)中銷售業(yè)績位居前矛。因國家調(diào)整行業(yè)政策公司撤消本部。

        2000年.江門慶優(yōu)園藝工具廠                總經(jīng)理助理
          公司屬臺資企業(yè),員工近200人,在任期間全面協(xié)助總經(jīng)理工作,規(guī)劃公司組織架構(gòu),建立全套人事規(guī)章制度,負(fù)責(zé)招聘中高層管理、技術(shù)人員,進(jìn)行員工考核;參與公司發(fā)展策略、方針政策的制定實(shí)施;監(jiān)督各部門相關(guān)項(xiàng)目的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)公司對政府部門及日常對外聯(lián)絡(luò)事宜,負(fù)責(zé)董事會義的準(zhǔn)備安排工作,處理國內(nèi)外客人的接待與聯(lián)絡(luò)。因公司遷往長江三角洲地區(qū)故而離職。

        2001年.順德大成印花有限公司              管理部經(jīng)理兼人力資源部經(jīng)理
           這是一間民營企業(yè),員工200多人,下設(shè)營銷中心、生產(chǎn)企業(yè)。任職期間全面負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù),兼任人資部經(jīng)理,負(fù)責(zé)人事招聘,員工考核、晉升、幹部任免,根據(jù)公司現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行薪資及福利體系設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)宿舍管理與規(guī)劃,監(jiān)管員工飯?zhí)、保安?duì)工作,主導(dǎo)企業(yè)文化、員工生活等康樂事務(wù)。


        2004年  臺山智達(dá)制衣有限公司          人力資源部經(jīng)理
           公司是一間美資企業(yè),員工1800人,擁有紗廠,織布廠,制衣廠,洗水廠組成的一條龍紡織制衣企業(yè)。本人全面負(fù)責(zé)公司的人力資源工作,組建了公司人力資源部,并全方位開展了人力資源各大板塊工作,為企業(yè)引進(jìn)了大量的各類專業(yè)人才,改善了公司的人才結(jié)構(gòu),提升了整體的管理層次,逐步規(guī)范了薪酬管理制度,降低了公司人力成本,基本保證了人力資源的需求。
         
         教育背景
        畢業(yè)院校: 陝西財(cái)經(jīng)學(xué)院
        最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 1986-07-01
        所學(xué)專業(yè)一: 企業(yè)管理 所學(xué)專業(yè)二: 人力資源管理
        受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:   1984年7月至1986年7月        陝西財(cái)經(jīng)學(xué)院      企業(yè)管理      大專
          2005年11月至2006年 培訓(xùn)     高級人力資源管理師     國家資格認(rèn)證
         
         語言能力
        外語: 英語 一般    
        國語水平: 精通 粵語水平: 良好
         
         工作能力及其他專長
          本人曾在大型國有企業(yè)工作多年,期間做過業(yè)務(wù)員、行政管理、財(cái)務(wù)、銷售主管等工作,多年來被評為優(yōu)秀工作者,具較強(qiáng)的敬業(yè)精神及一定的綜合工作能力,並善用理論於實(shí)踐中,對企業(yè)的發(fā)展、規(guī)劃有豐富經(jīng)驗(yàn)。
        我所具有的豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)足以彌補(bǔ)其它條件的不足...
        較高的悟性與靈性使我能夠?qū)?fù)雜的工作有較強(qiáng)的操作技巧,
        優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)意識,高度的資源整和能力及執(zhí)行力是我多年來各項(xiàng)工作出色完成的保證。
         
         詳細(xì)個(gè)人自傳
          本人性格溫和而不失豪爽;處世樂觀而不乏清醒;
        視野開闊,洞察力較強(qiáng),善於逆向思維,頗具創(chuàng)新意識。
        坎坷的人生經(jīng)歷使我沉著的面對社會人生.....
        我堅(jiān)信,工作態(tài)度決定工作高度!
        對我而言,工作不是職業(yè),工作是樂趣!
         
         個(gè)人聯(lián)系方式
        通訊地址: 廣東省江門市
        聯(lián)系電話: 138XXXXXXXXX 家庭電話:  
        手  機(jī): 138XXXXXXXXX QQ號碼:  
        電子郵件:   個(gè)人主頁:  

        【行政總監(jiān)/人事經(jīng)理個(gè)人簡歷】相關(guān)文章:

        行政人事總監(jiān)個(gè)人簡歷范文08-09

        應(yīng)聘人事總監(jiān)、人事經(jīng)理個(gè)人簡歷07-15

        行政人事經(jīng)理個(gè)人簡歷模板10-02

        人事行政經(jīng)理個(gè)人簡歷模板07-25

        行政/人事個(gè)人簡歷05-20

        行政人事個(gè)人簡歷09-07

        行政人事經(jīng)理 簡歷05-17

        行政人事職位個(gè)人簡歷08-24

        行政/人事類個(gè)人簡歷07-02

        個(gè)人簡歷-行政/人事類09-19

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>