公司名稱: | 廣州**塑膠五金制品廠有限公司起止年月:2004-02 ~ 2009-09 |
公司性質: | 中外合資所屬行業: |
擔任職務: | 行政人事經理 |
工作描述: | 公司系香港獨資企業,位于廣州市番禹區。從產品設計開發,模具,生產制造,包裝裝配均自主完成,產品全部出口,公司從事不銹鋼,塑膠廚房用品,家庭用品制造。1、負責公司日常的行政人事工作。2、負責規章制度的建立、健全與監督執行。3、負責制定人力資源招聘計劃與實施,負責人力資源整體規劃,開發與利用。4、負責制定公司培訓計劃并監督實施。親自培訓新員工,與各部門配合培訓員工的專業技能與安全生產。5、負責制定公司績效考核計劃與監督實施,對各級管理人員及專業技術人員實行量化考核,競爭上崗,末位淘汰,以增強責任,提高效率。6、負責定、完善公司薪酬制定并監督實施,目的是公平,激勵與提高士氣。7、負責勞資關系的處理,調解與訴訟,目的是化解矛盾,使矛盾消失在萌芽狀態。8、負責公司企業文化的推行,使員工對企業增強歸屬感。9、負責安全生產與節能降耗。10、負責保安隊伍建設與安全保衛,突發事件處理,廠群關系。11、負責后勤管理、食堂、宿舍、車輛、雜務、機電、環境、維修等。12、負責工傷事故處理與理賠,安全生產責任制的落實,監督檢查。13、負責與政府部門關系的建立與聯系。14、負責各種證件的辦理、年審。 |
離職原因: | |
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公司名稱: | 廣州**塑膠五金制品廠有限公司起止年月:2004-02 ~ 2009-09 |
公司性質: | 外商獨資所屬行業: |
擔任職務: | 行政人事經理 |
工作描述: | 接上:15、負責客戶驗廠。16、負責消防管理,應急預案的制定,消防組織架構,職責的落實,消防安全檢查,消防演習。17、負責制定修定公司組織架構,職責,權限。18、負責對公司設備建檔,建立跟蹤公司維修檔案,監督維修保養,對事故進行分析,保障設備正常運行。19、負責ISO質量與環境體系在公司的運行,協助管理者代表組織進行管理評審與內審,對體系文件進行完善與維護。20、負責7S在公司的推行,評比制定的制定、運行。我在公司工作期間,建立完善了一大批規章制度,如績效考核,薪酬,福利等,融洽了原較緊張的勞資關系,處理了一大批原歷史遺留的勞資糾紛案件,見證了企業不斷的壯大成長。 |
離職原因: | |
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公司名稱: | **五金廠起止年月:1996-03 ~ 2004-02 |
公司性質: | 外商獨資所屬行業: |
擔任職務: | 行政人事經理 |
工作描述: | 公司系臺資企業,位于東莞市厚街鎮。主要生產不銹鋼餐具,廚具。全面負責公司的行政人事工作,人力資源六大板塊,安全生產,ISO體系運行,后勤,保安,車輛、6S等。在本公司工作多年,使該公司行政人事管理制度從無到健康發展。1、負責行政架構的建立。公司人員職責的明確,定崗定員,杜絕冗員。2、負責各項規章制度及員工手冊的制定執行。3、負責公司6S推行與管理。4、負責人員的招聘、培訓、績效考核、薪酬體系建立,目標管理,員工關系管理,激勵措施的運用。5、負責行政預算并控制費用。6、負責工傷理賠。7、負責后勤的管理、宿舍、食堂、保安、環境、車輛、供電、雜務。8、負責與政府部門的聯絡,關系的溝通。9、負責客戶的驗廠。10、負責勞資關系糾紛的處理,訴訟。 |
離職原因: | |
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公司名稱: | 湖南新寧縣國土局起止年月:1990-09 ~ 1995-12 |
公司性質: | 中外合資所屬行業: |
擔任職務: | 國土管理員 |
工作描述: | 國土資源管理與調查,國土使用權屬分類歸檔。 |
離職原因: | |