| 公司名稱： | 廣州**塑膠五金制品廠有限公司起止年月：2004-02 ～ 2009-09 |
| 公司性質： | 中外合資所屬行業： |
| 擔任職務： | 行政人事經理 |
| 工作描述： | 公司系香港獨資企業，位于廣州市番禹區。從產品設計開發，模具，生產制造，包裝裝配均自主完成，產品全部出口，公司從事不銹鋼，塑膠廚房用品，家庭用品制造。1、負責公司日常的行政人事工作。2、負責規章制度的建立、健全與監督執行。3、負責制定人力資源招聘計劃與實施，負責人力資源整體規劃，開發與利用。4、負責制定公司培訓計劃并監督實施。親自培訓新員工，與各部門配合培訓員工的專業技能與安全生產。5、負責制定公司績效考核計劃與監督實施，對各級管理人員及專業技術人員實行量化考核，競爭上崗，末位淘汰，以增強責任，提高效率。6、負責定、完善公司薪酬制定并監督實施，目的是公平，激勵與提高士氣。7、負責勞資關系的處理，調解與訴訟，目的是化解矛盾，使矛盾消失在萌芽狀態。8、負責公司企業文化的推行，使員工對企業增強歸屬感。9、負責安全生產與節能降耗。10、負責保安隊伍建設與安全保衛，突發事件處理，廠群關系。11、負責后勤管理、食堂、宿舍、車輛、雜務、機電、環境、維修等。12、負責工傷事故處理與理賠，安全生產責任制的落實，監督檢查。13、負責與政府部門關系的建立與聯系。14、負責各種證件的辦理、年審。 |
| 離職原因： | |
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| 公司名稱： | 廣州**塑膠五金制品廠有限公司起止年月：2004-02 ～ 2009-09 |
| 公司性質： | 外商獨資所屬行業： |
| 擔任職務： | 行政人事經理 |
| 工作描述： | 接上：15、負責客戶驗廠。16、負責消防管理，應急預案的制定，消防組織架構，職責的落實，消防安全檢查，消防演習。17、負責制定修定公司組織架構，職責，權限。18、負責對公司設備建檔，建立跟蹤公司維修檔案，監督維修保養，對事故進行分析，保障設備正常運行。19、負責ISO質量與環境體系在公司的運行，協助管理者代表組織進行管理評審與內審，對體系文件進行完善與維護。20、負責7S在公司的推行，評比制定的制定、運行。我在公司工作期間，建立完善了一大批規章制度，如績效考核，薪酬，福利等，融洽了原較緊張的勞資關系，處理了一大批原歷史遺留的勞資糾紛案件，見證了企業不斷的壯大成長。 |
| 離職原因： | |
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| 公司名稱： | **五金廠起止年月：1996-03 ～ 2004-02 |
| 公司性質： | 外商獨資所屬行業： |
| 擔任職務： | 行政人事經理 |
| 工作描述： | 公司系臺資企業，位于東莞市厚街鎮。主要生產不銹鋼餐具，廚具。全面負責公司的行政人事工作，人力資源六大板塊，安全生產，ISO體系運行，后勤，保安，車輛、6S等。在本公司工作多年，使該公司行政人事管理制度從無到健康發展。1、負責行政架構的建立。公司人員職責的明確，定崗定員，杜絕冗員。2、負責各項規章制度及員工手冊的制定執行。3、負責公司6S推行與管理。4、負責人員的招聘、培訓、績效考核、薪酬體系建立，目標管理，員工關系管理，激勵措施的運用。5、負責行政預算并控制費用。6、負責工傷理賠。7、負責后勤的管理、宿舍、食堂、保安、環境、車輛、供電、雜務。8、負責與政府部門的聯絡，關系的溝通。9、負責客戶的驗廠。10、負責勞資關系糾紛的處理，訴訟。 |
| 離職原因： | |
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| 公司名稱： | 湖南新寧縣國土局起止年月：1990-09 ～ 1995-12 |
| 公司性質： | 中外合資所屬行業： |
| 擔任職務： | 國土管理員 |
| 工作描述： | 國土資源管理與調查，國土使用權屬分類歸檔。 |
| 離職原因： | |