全國部分省市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策

6、浙江省引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
浙江吸收畢業(yè)生相關(guān)政策 
為了吸引更多的人才來浙江創(chuàng)業(yè)，浙江省推出針對引進(jìn)畢業(yè)生的優(yōu)惠政策：凡獲學(xué)士學(xué)位
以上的外省籍大學(xué)畢業(yè)生來浙江工作，不論有否落實工作單位，均可由浙江省人才交流中
心或浙江省內(nèi)其它市地人才交流機(jī)構(gòu)代為接收，落戶浙江。落戶在人才交流機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生
，可通過自主擇業(yè)、雙向選擇等途徑落實具體工作單位，也可由人才交流機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)。
畢業(yè)生如要自辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營，需申領(lǐng)工商營業(yè)執(zhí)照的，可由當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鳈C(jī)構(gòu)出
具有關(guān)證明。
6.1、杭州市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
杭州大力鼓勵高學(xué)歷畢業(yè)來杭就業(yè)，凡愿意來杭州市就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)研究生，可先落戶
口，后落實就業(yè)單位。
1、 本科畢業(yè)生不受生源地的限制，杭州市用人單位需要，都可以招聘引進(jìn)。
外地生源大專進(jìn)市區(qū)就業(yè)，符合下列條件并落實就業(yè)單位的，可以招聘引進(jìn)： 
計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)、通信工程類、生物工程及藥學(xué)類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、企業(yè)管理類、機(jī)械電 
器電子類、建筑工程及環(huán)境保護(hù)類、化工類、模具專業(yè)、高級護(hù)理專業(yè)、服裝設(shè)計及工程
類以及稀缺專業(yè)且專業(yè)對口的單位或崗位就業(yè)的畢業(yè)。 
大專黨員畢業(yè)或省級優(yōu)秀畢業(yè)生、工科類校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)。 
大專畢業(yè)生系原杭州知青子女。
對杭州市“兩港三區(qū)”建設(shè)需要和列入浙江省“五個一批”重點骨干企業(yè)所需要的大專畢
業(yè)生，可不接受上述條件限制。
3、普通高校應(yīng)屆生進(jìn)杭落戶不再審批。
應(yīng)屆普通高校本專科畢業(yè)生進(jìn)杭落戶，改為落戶所在地派出所審核登記。普通高校本科以
上學(xué)歷（含本科）的畢業(yè)生，憑《畢業(yè)證書》、《戶口遷移證》、同意落戶證明即可申請
辦理落戶手續(xù)。其中落戶在人才開發(fā)中心的，由中心出具同意落戶證明；落戶在單位的，
由單位出具證明；落戶在親友家的，由親友出具證明、提供戶口簿；本人在杭擁有住房的
，可持房產(chǎn)證或購房合同辦理手續(xù)。對普通高校�？疲ê�高職）學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)對口并
且在杭州市落實就業(yè)單位的，除上述材料外，在辦理手續(xù)時需提供《全國普通高等學(xué)校畢
業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或經(jīng)勞動（人事）部門鑒證的勞動（聘用）合同。 

6.2、寧波市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
寧波實行大中專畢業(yè)生“無門檻”就業(yè) 
大中專畢業(yè)生無論是本地生源還是外地生源，均可在寧波全市范圍內(nèi)就業(yè)；江浙滬三地高 
校畢業(yè)生，可以保留一方戶籍到另外兩地就業(yè)。 
　　同時，寧波市實行大中專畢業(yè)生“無門檻”就業(yè)——無論是本地生源還是外地生源的
普通大中專畢業(yè)生均可在全市范圍內(nèi)就業(yè)，均可接受和落戶；高校畢業(yè)生可先落戶后就業(yè)
；畢業(yè)研究生不受單位性質(zhì)、人員編制限制，均可在寧波市各級機(jī)關(guān)自主擇業(yè)；接收博士
研究生給予一次性的易地安置費。 

7、江蘇省引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
江蘇最新就業(yè)政策——大學(xué)畢業(yè)生有科研成果即可無償創(chuàng)業(yè) 
高校應(yīng)屆畢業(yè)生有自己的科研成果，就能無償“享受”政府對相關(guān)科研項目的資助來進(jìn)行
個人創(chuàng)業(yè)。 
江蘇省頒發(fā)的《關(guān)于鼓勵高校和科研機(jī)構(gòu)科研人員創(chuàng)業(yè)的若干措施》第七條規(guī)定：“鼓勵
和支持大學(xué)生、研究生畢業(yè)后返回自己的科研成果創(chuàng)辦科技型企業(yè)或科研中介服務(wù)企業(yè)。
高校學(xué)生畢業(yè)當(dāng)年，經(jīng)學(xué)校和成果完成人同意，可無償實施由政府資助的科研成果產(chǎn)業(yè)化
，并可在無償使用期兩年內(nèi)優(yōu)先購入成果產(chǎn)權(quán)或按有關(guān)規(guī)定與學(xué)校另簽成果轉(zhuǎn)化協(xié)議。企
業(yè)在注冊登記、稅收、銀行貸款等按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定優(yōu)惠辦理�！�
江蘇開辟特困生“綠色通道” 
?江蘇高校招生就業(yè)指導(dǎo)中心為畢業(yè)生提供人事代理、檔案托管、戶口、黨組織關(guān)系掛靠 
、養(yǎng)老保險金的繳納、代辦就業(yè)手續(xù)、辦理轉(zhuǎn)正定級、職稱評定等一系列服務(wù)。對未就業(yè)
的畢業(yè)生免收檔案保管費，給畢業(yè)生留有充分選擇職業(yè)的空間。一旦畢業(yè)生找到合適的工
作，中心將盡快為其辦理相關(guān)的就業(yè)手續(xù)。中心還建立畢業(yè)生就業(yè)登記制度，畢業(yè)生可到
中心進(jìn)行求職登記，中心將為其推薦合適的工作。中心還開辟了就業(yè)“綠色通道”，為家
庭困難的畢業(yè)生提供免費職業(yè)技能和就業(yè)技巧的培訓(xùn)，并優(yōu)先為其推薦就業(yè)機(jī)會。 

7.1、南京市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
南京畢業(yè)生就業(yè)政策 
有接收單位，即可落戶南京
　　普通高校畢業(yè)生與南京市用人單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，并辦理相關(guān)手續(xù)的南京
市均可接收；對暫未落實單位、愿意到南京市工作的畢業(yè)研究生、本科生，采取"先接收
后就業(yè)"的辦法；對非南京籍中專生，用人單位確需接收的，事先應(yīng)報市畢業(yè)生就業(yè)辦公
核準(zhǔn)；對已派遣到外地尚未落戶的往屆畢業(yè)生，符合南京市接收政策的，經(jīng)單位申請和市
畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室核準(zhǔn)后，可辦理接收手續(xù)。
為國企新建民企外企優(yōu)先服務(wù)
　　對南京市國有大型企來、重點企業(yè)集團(tuán)、重點工程項目和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)畢業(yè)生，
對南京地區(qū)新建民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和各類新設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)畢業(yè)生，給予優(yōu)先服務(wù) 
。各級人事部門和市畢業(yè)生就業(yè)辦公室要主動與教育部門和有關(guān)院校加強(qiáng)聯(lián)系，采取重點
推薦、特殊專業(yè)人才定單式配送、組織進(jìn)校招聘、確定畢業(yè)生實習(xí)定點單位、在校研究生
實踐基地和對在校生實行定向資助等形式。
行政事業(yè)單位進(jìn)人要公開招考
　　事業(yè)單位接收畢業(yè)生，應(yīng)在當(dāng)年下達(dá)的進(jìn)人計劃內(nèi)進(jìn)人，按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)人原則上
實行公開招聘與考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理的單位，在編
制內(nèi)接收畢業(yè)生的，要按照上級人事部門的部署，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和公務(wù)員
錄用程序，由市統(tǒng)一組織公開招考，擇優(yōu)錄用。
畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)減免相關(guān)稅費
　　放寬政策，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對自主創(chuàng)辦企業(yè)和從事個體勞動、個體經(jīng)營的畢業(yè)
生按有關(guān)規(guī)定，給予有關(guān)行政事業(yè)性收費和稅收的減免。自謀職業(yè)畢業(yè)生在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)
辦理人事代理，并交納養(yǎng)老保險金后，可計算工齡。
另： 
一、畢業(yè)生就業(yè)實行見習(xí)期 
　　2004年起，在南京落戶工作的畢業(yè)生將告別就業(yè)試聘制，實行見習(xí)期管理制度，畢業(yè)
生就業(yè)不再有“試用期”。南京市要求企業(yè)接收2004屆畢業(yè)生時，應(yīng)與其簽訂《畢業(yè)生就
業(yè)協(xié)議》，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。合同期限不少于一年，其中見習(xí)期為6至12個月 
，合同中不再另行約定試用期。見習(xí)期內(nèi)，單位和畢業(yè)生雙方共同執(zhí)行見習(xí)期管理規(guī)定，
共同遵守雙方達(dá)成的協(xié)議和簽訂的勞動合同。畢業(yè)生見習(xí)期內(nèi)按規(guī)定接受就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)
結(jié)果作為畢業(yè)生見習(xí)期滿辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)和晉升初級職稱的必備條件。見習(xí)期滿經(jīng)考核
合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
　　機(jī)關(guān)和事業(yè)單位接收畢業(yè)生按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議
（合同）的應(yīng)屆畢業(yè)生，在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍或被錄用為國家公務(wù)員（含參照部門）
，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不視為違約，用人單位不得收取違約金。 
二、畢業(yè)生“先落戶后就業(yè)”可在網(wǎng)上申請報名 
“南京畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”已經(jīng)開通“戶檔掛靠”模塊，接收欲在南京市就業(yè)的暫時沒有落實
單位的應(yīng)屆普通高校本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生“先落戶、后就業(yè)”的申請報名。
　　具體申請步驟為：對欲在南京市就業(yè)的暫時沒有落實單位的應(yīng)屆普通高校本科以上學(xué)
歷的畢業(yè)生，可通過“南京畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”進(jìn)入”畢業(yè)生服務(wù)區(qū)”，點擊“戶檔掛靠”模
塊填入個人簡歷，在網(wǎng)上向南京市畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室提出申請，批準(zhǔn)后可持本人《畢
業(yè)生雙向選擇推薦表》原件到畢就辦辦理接收手續(xù)。畢就辦核對、審核后出具《畢業(yè)生接 
收函》。畢業(yè)生憑接收函回學(xué)校辦理《報到證》和《戶口遷移證》。畢業(yè)生報到后，檔案
委托南京市人才服務(wù)中心進(jìn)行人事代理，未就業(yè)兩年內(nèi)免收檔案管理費，戶口掛人才服務(wù)
中心集體戶口上的一次性收取200元戶籍掛靠費。 
三、往屆畢業(yè)生也可落戶南京 
南京市出臺有關(guān)政策，放寬畢業(yè)生引進(jìn)范圍。凡普通高校畢業(yè)生，不論應(yīng)往屆和是否就業(yè)
，都可在該市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心辦理接收手續(xù)，并可在南京市人才服務(wù)中心辦理戶
籍掛靠及檔案托管手續(xù)。
往屆畢業(yè)生憑《就業(yè)協(xié)議》、《接收函》返回學(xué)校辦理《報到證》和《戶口遷移證》，即
可到南京市人才中心人事代理部辦理戶籍掛靠及檔案托管事宜；已到單位報到的畢業(yè)生，
憑《單位委托人事代理書》、《畢業(yè)生報到證》、《戶口遷移證》辦理相關(guān)事宜。未就業(yè)
的畢業(yè)生，可直接登錄南京畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)的戶檔掛靠模塊，在網(wǎng)上提出申請后，辦理相關(guān)
手續(xù)。 

8、福建省引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
8.2、福州市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
福州：2003年吸收畢業(yè)生相關(guān)政策 
???? 福州市政府宣布， 凡是該市緊缺專業(yè)的本科畢業(yè)生，只要在福州人才儲備中心備案
，就業(yè)前一年即可享受政府提供的每月生活補(bǔ)助費230元。 
　　據(jù)《福州市人民政府關(guān)于成立福州市人才儲備中心的通告》，凡屬福州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)
、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、重點工程緊缺和急需的人才，主要是全國各地高等院校應(yīng)屆與往
屆（三年內(nèi)）的計算機(jī)軟件、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、電子工程與信息科學(xué)、海洋技
術(shù)、生物工程等專業(yè)，尚未落實就業(yè)的本科以上畢業(yè)生，均可進(jìn)入人才儲備中心。
　　福州市政府承諾，進(jìn)入人才儲備中心的畢業(yè)生，實行來去自由的政策，要求在福州落
戶的，公安、糧食部門依據(jù)人才儲備中心認(rèn)定的有關(guān)證明文件辦理戶口，糧食遷移落戶手
續(xù)，不受任何指標(biāo)限制，戶口可落在人才儲備中心集體戶或該畢業(yè)生的親友處。

9、湖北省引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
9.1、武漢市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
??? 從2002年起，應(yīng)屆生的就業(yè)手續(xù)，集中到市人才服務(wù)中心辦理。市、區(qū)人事部門及其
所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，對未就業(yè)的畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)免費提供2年的檔案保管服務(wù)。
　　對武漢籍畢業(yè)生到西部地區(qū)工作的，實行來去自由的政策，根據(jù)本人愿意，戶口可遷
往工作地，也可留在武漢市。對戶口留在武漢市到西部地區(qū)工作的武漢籍畢業(yè)生，原系中
心城區(qū)戶口的遷回原居住地；原系城郊各區(qū)戶口的，可落戶到政府人事部門所屬的市、區(qū) 
人才服務(wù)中心集體戶。
　　非武漢生源優(yōu)秀�？啤⒅袑．厴I(yè)和特殊人才，因工作需要到市內(nèi)就業(yè)，經(jīng)用人單位接
收、主管或代理部門同意，實行準(zhǔn)入制度。將根據(jù)不同情況，采取不同辦法辦理接收手續(xù)
；用人單位接收非武漢生源的�？坪椭袑．厴I(yè)生，由其主管部門同意后，報武漢市畢業(yè)生
辦公室批準(zhǔn)。
　　未就業(yè)的武漢生源畢業(yè)生，只要找到接收單位，任何時候均可以到武漢市畢業(yè)生辦公
室或市人才服務(wù)中心辦理就業(yè)手續(xù)。在外地已就業(yè)但未滿一年的大中專畢業(yè)生，戶口遷往
外地且仍未入外地戶口，武漢市用人單位因工作急需而錄用的，可以辦理調(diào)整改派手續(xù)。

另外，武漢在吸納大中專畢業(yè)生就為方面出臺如下新政策：
1、 就業(yè)協(xié)議不需到市畢業(yè)生辦公室備案
　　本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生在武漢市就業(yè)，不限專業(yè)、不限生源、不限指標(biāo)、不限時間。
為減少環(huán)節(jié)，提高效率，用人單位一旦與本科以上畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，不需要再到市畢
業(yè)生辦公室備案，直接反饋至高校，列入計劃。
2、 對到非公有制單位就業(yè)一視同仁
　　畢業(yè)生與非公有制單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，武漢市畢業(yè)生辦公室將按照到國有企業(yè)就業(yè)
的同等條件、同樣辦法審批或辦理有關(guān)手續(xù)。畢業(yè)生的行政、檔案、戶糧關(guān)系及轉(zhuǎn)正、定 
級、聘用等手續(xù)均會得到妥善解決。
3、 優(yōu)秀畢業(yè)生可先落戶，后擇業(yè)
　　武漢市將擴(kuò)大試行“人才儲備制”，對優(yōu)秀畢業(yè)生實行先落戶、后擇業(yè)。1999，武漢
9所高校屬外地生源的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，在落實工作單位的情況下在市人才服務(wù)中心
辦理了入戶手續(xù)。近年，武漢市儲備高校畢業(yè)的范圍已經(jīng)擴(kuò)大到了武漢地區(qū)所有高校及北
京、上海、西安等地重點高校。
　　申請儲備的畢業(yè)生需滿足以下條件之一：在高校榮獲省、市級優(yōu)秀學(xué)生或?qū)W生干部稱
號的；有經(jīng)省、市級有關(guān)技術(shù)、專利部門認(rèn)定的創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)革新、產(chǎn)品專利等成果的
的；英語通過國愛六級或計算機(jī)通過國家二級的；工科類、財經(jīng)類專業(yè)的。
4、 試行月最低收入保障線
　　對大學(xué)本科及上畢業(yè)生，有條件的企事單位試行月最低收入保障線。博士畢業(yè)生收入
不低于1500元，碩士畢業(yè)生月收入不低于1000元，本科畢業(yè)生月收入不低于700元。與此同
時，武漢市特別鼓勵各單位積極吸納博士。對到市屬企業(yè)就業(yè)的博士，武漢市財政實行每
月1000元至2000元專項資助，資助期為3年。
2004高校畢業(yè)生進(jìn)武漢就業(yè)實行準(zhǔn)入登記制度 
畢業(yè)生到武漢就業(yè)將實行就業(yè)登記制和準(zhǔn)入制。武漢市人事部門還將實行就業(yè)培訓(xùn)制度、 
免收部分畢業(yè)生檔案保管費等新舉措。 
實行就業(yè)準(zhǔn)入制度 
　　對全市企事業(yè)單位接收引進(jìn)的博士繼續(xù)實行政府資助經(jīng)費的政策；對用人單位接收

的碩士、本科學(xué)歷畢業(yè)生不受限制；對符合條件的非武漢生源本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆普通
高校畢業(yè)生，繼續(xù)先接收入戶，后推薦就業(yè)；對武漢市企業(yè)接收的非武漢生源專科及以下
學(xué)歷畢業(yè)生，在擇業(yè)期內(nèi)，實行準(zhǔn)入制；對武漢市單位接收武漢生源(含遠(yuǎn)城區(qū)生源)畢業(yè)
生不受限制。 
建立就業(yè)登記制度 
　　對離校時未落實就業(yè)單位的武漢生源畢業(yè)生，可憑《畢業(yè)證書》或《就業(yè)報到證》，
到市畢業(yè)生就業(yè)管理部門和市、區(qū)政府所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理求職登記，為其免費提供
就業(yè)信息服務(wù)。市區(qū)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)兩年內(nèi)應(yīng)免收其檔案保管費。 
增加就業(yè)服務(wù)點 
　　在華中科技大學(xué)人才分市場、武漢·中國光谷人才市場設(shè)立“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)
窗口”，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。 
建立就業(yè)培訓(xùn)制度 
　　政府各有關(guān)部門應(yīng)定期或不定期為畢業(yè)生開辦各種職業(yè)培訓(xùn)班，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造有
利條件。 

10、四川省引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
10.1、成都市引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
成都：新人才政策讓畢業(yè)生落戶更容易 
凡2001年1月1日以后畢業(yè)的外地生源應(yīng)屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，已在成都市范圍內(nèi)（含
五城區(qū)及高新區(qū)）落實了工作單位，可將戶口遷入，按以下順序落戶：本人、配偶或父母
住房所在地、單位集體戶、人才交流中心集體戶。
這項畢業(yè)生落戶政策較往年相比，至少體現(xiàn)了幾個方面的變化：
落戶對象的適用范圍由本年度的應(yīng)屆畢業(yè)生，擴(kuò)大到2001年以后畢業(yè)的所有畢業(yè)生； 
明確了大專以上畢業(yè)生不僅僅是國家教委及各部委下屬的普通高校學(xué)歷，還包括經(jīng)國家教
育部門批準(zhǔn)具有舉辦學(xué)歷教育資格的成人教育、民辦高校、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育頒發(fā)的大
學(xué)專科、本科；教育部、總參謀部、總政治部頒發(fā)的中國人民解放軍院校�？�、本科；國
家認(rèn)可具有國民教育資格的院校�？啤⒈究疲� 
明確了畢業(yè)生接收單位不僅僅是指國有單位，還包括外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)
、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)、外企駐蓉機(jī)構(gòu)等非國有企業(yè)；實行聘用制的國有企業(yè)、股份
制企業(yè)；實行人事代理的事業(yè)單位；其他符合成都市引進(jìn)人才管理辦法的單位； 
沒有了落戶人數(shù)的指標(biāo)限制； 
放寬了生源、優(yōu)等生等條件限制，突破過去多數(shù)為“成都市生源”的畢業(yè)生才能進(jìn)蓉的限
制，學(xué)生條件與否也由學(xué)校說了算轉(zhuǎn)為企業(yè)說了算。 
成都：2003年吸收畢業(yè)生政策 
??? 凡屬本科及其以上層次的外地生源高校畢業(yè)生，只要在成都落實了用人單位并按規(guī)定
程序辦理了接收手續(xù)的，均予接收入戶。對暫時未落實接收單位的外地生源碩士以上研究
生，愿意到成都工作的可實行“先上戶后擇業(yè)”的辦法，戶口和人事檔案關(guān)系由政府所屬
人才交流服務(wù)中心先行接收，待落實單位后，再辦理派遣手續(xù)。
　　錦江、青羊、金牛、成華、武候區(qū)（以下簡稱五城區(qū)）和高新區(qū)范圍內(nèi)的單位，確因
工作需要接收外地源的�？飘厴I(yè)生，必須是校級以上的優(yōu)秀畢業(yè)生并經(jīng)市人事局同意。郊
區(qū)（市）縣接收外地生源的�？飘厴I(yè)生應(yīng)視本地的實際情況從嚴(yán)掌握。
　　凡在一年內(nèi)尚未落實接收單位的本地生源畢業(yè)生，應(yīng)將人事檔案委托政府人事部門所
屬人才交流服務(wù)中心進(jìn)行代理，戶口等轉(zhuǎn)回家庭所在地，繼續(xù)擇業(yè)。在二年內(nèi)落實單位的
，可以直接辦理派遣手續(xù)。申請自謀職業(yè)的畢業(yè)生檔案及戶口轉(zhuǎn)至原籍所在街道（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)
）。
　　各級行政機(jī)關(guān)原則上不得直接接收應(yīng)屆畢業(yè)生，確因工作需要的，應(yīng)根據(jù)“凡進(jìn)必考
”的原則，按國家公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定辦理。國家財政撥款的事業(yè)單位接受畢業(yè)生應(yīng)在
編制員額內(nèi)從嚴(yán)控制。
　　成都市大中專畢業(yè)生就業(yè)新政策提出，通過雙向選擇、自主擇業(yè)的方式，重點保證國 
有大中型企業(yè)、高新技術(shù)和科研院校的需求，鼓勵和引導(dǎo)畢業(yè)生到農(nóng)業(yè)第一線以及非國有
制單位就業(yè)。政策規(guī)定：本科及以上層次的外地生源畢業(yè)生，只要在本市落實了就業(yè)單位
，即予接收；未落實接收單位的外地生源的碩士以上畢業(yè)生；可“先上戶后擇業(yè)”；五城
區(qū)范圍內(nèi)的單位如需接收外地生源的�？粕�，必須是校級以上的優(yōu)秀畢業(yè)并經(jīng)人事局同意
；中專學(xué)校畢業(yè)生原則上回生源所在地；師范專業(yè)畢業(yè)生原則上在教育系統(tǒng)內(nèi)通過雙向選
擇的方式就業(yè)；各經(jīng)行政機(jī)關(guān)原則上不得接收應(yīng)屆畢業(yè)生。

11、遼寧省引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
2004 年就業(yè)優(yōu)惠政策 就業(yè)遼西北有多項優(yōu)惠 
　　對主動到遼西北地區(qū)和貧困縣的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村工作，并扎根上述地區(qū)的畢業(yè)生取消見
習(xí)期，可提前定級。對于到縣以下事業(yè)單位工作的，可參照到農(nóng)林一線工作人員享受上浮
工資檔次的政策。
　　而到貧困縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村基層工作的畢業(yè)生，將減免助學(xué)貸款，到省定貧困縣所屬鄉(xiāng)
（鎮(zhèn)）、村工作的，可按助學(xué)貸款余額的 50 ％減免；到省定貧困村工作的，可全額減免
助學(xué)貸款。減免的助學(xué)貸款由省、市、縣三級財政負(fù)責(zé)償還。對扎根上述地區(qū)的，可適當(dāng)
提高工資和福利待遇。
　　對到遼西北和其他地區(qū)貧困縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務(wù) 2 年 
的志愿者，給予研究生每人每月 800 元，本科生每人每月 600 元生活補(bǔ)貼，所需經(jīng)費由
省財政承擔(dān)。志愿者服務(wù)期滿后來去自由，在上述地區(qū)扎根的，則享受每人每月 100 元生
活補(bǔ)貼。并可根據(jù)本人意愿，由工作單位或原籍所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具有關(guān)證明
，戶口可遷到工作地區(qū)，也可落為生源地的地市級城市戶口。
　　對于支援國家西部和遼寧省遼西北地區(qū)志愿服務(wù)者，服務(wù)期滿愿意報考研究生的，在
同等條件下可優(yōu)先錄取。
遼寧出臺20條人才措施 
　　遼寧省人事廳出臺20項政策和措施，為老工業(yè)基地振興護(hù)航。機(jī)關(guān)部分崗位試行聘用
政府雇員辦法，特職特薪，最高年薪可達(dá)30萬元，這比現(xiàn)在居全國首位的吉林省政府雇員
最高年薪還要高出5萬元。 　　從2004年開始，來到遼寧創(chuàng)業(yè)的國內(nèi)外高層次人才將不再
受戶口、編制所限，盡可展示自己的聰明。以前在機(jī)關(guān)單位工作是一個臺階一個臺階地走
上來，而且只有同級之間才可以調(diào)動，現(xiàn)在來去自由的“引進(jìn)人才綠色工作證”制度，將
成為人才的尚方寶劍。符合條件的，到機(jī)關(guān)可直接聘任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；
到事業(yè)單位工作的將不受編制限制；到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的，可直接認(rèn)定和聘
任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。解決人才進(jìn)不來或是進(jìn)來留不住的問題。并且，在機(jī)關(guān)部分特殊崗位試 
行聘用政府雇員辦法，可以說這是公務(wù)員體制外的另一種體制，防止了人才利用上的“一
刀切”。對于省重點工程項目、國際商務(wù)談判、電子信息化建設(shè)、金融風(fēng)險防范等特殊人
才，實行特薪，最高年薪可達(dá)30萬元�！　「鶕�(jù)規(guī)定，入選百千層次的人選晉升一級職務(wù)
工資。百人層次人選聘任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，千人層次人選聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，
3年內(nèi)不占用本單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額，并重點推薦“百千萬人才工程”入選者申請國家公
費出國留學(xué)�！　≡诖酥�前，遼寧的民營企業(yè)被限制為只能招3-5個博士后，而在新出臺的
20條政策和措施中規(guī)定：全省各類所有制企業(yè)可以敞開招收企業(yè)項目博士，凡進(jìn)入企業(yè)從
事博士后研究者均給予6萬元的經(jīng)費資助。另外，事業(yè)單位可以為技術(shù)、技能帶頭人發(fā)放津
貼，使收入分配向一流人才、關(guān)鍵人才傾斜。津貼標(biāo)準(zhǔn)由單位根據(jù)創(chuàng)收和個人創(chuàng)造效益情
況自行確定。　　鼓勵事業(yè)單位采取簽約制、項目承包、聘用客座等人才智力柔性流動的
方式，在支付薪酬時，可為單位核增工資總額；事業(yè)單位可向社會租賃人才和智力，并從
收益中提取相應(yīng)的酬金；專業(yè)技術(shù)人員和使用人才在完成本單位任務(wù)并保護(hù)原單位知識產(chǎn)
權(quán)、商業(yè)秘密的前提下，可以到社會兼職或從事季節(jié)性、流動性、項目性工作，實行兼職 
兼薪。同時，也可以通過向社會推薦等方式輸出富余人才，單位在所得報酬中提取傭金，
不僅使人才資源得到了高效的應(yīng)用，也提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。　　此次遼寧省人事廳出
臺的這20項措施打破了海外人才被崗位和報酬卡住進(jìn)不來的局面，填平了從國有企業(yè)到民
營企業(yè)這道不可逾越的鴻溝，以最大的支點架起了工資這一留住人才的杠桿。為了使市民
更好地了解此次出臺的這20項措施，遼寧省人事廳首次公開熱線電話：024-23448316、02
4-23448317。 　 
遼寧省完善政策措施實現(xiàn)高校畢業(yè)生無障礙就業(yè) 
遼寧省在日前出臺的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的系列措施中提出，自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生可享受下
崗失業(yè)人員就業(yè)所享受的所有收費優(yōu)惠政策和稅收減免政策。 
　　全國各地目前都為切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作大力推進(jìn)政策創(chuàng)新和體制創(chuàng)新，實現(xiàn)
“無障礙就業(yè)”。遼寧省提出，各級政府單獨設(shè)立高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)小額貸款擔(dān)�；�金
，將高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、興辦企業(yè)申請小額貸款擔(dān)保納入各級政府設(shè)立的下崗失業(yè)人員
小
額貸款擔(dān)保基金和中小企業(yè)擔(dān)�；�金。遼寧省財政已為此安排5000萬元專項經(jīng)費。遼寧省
還取消落戶限制，變審批制為準(zhǔn)入制，建立畢業(yè)生就業(yè)“綠色通道”。 
11.1、遼寧省引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
沈陽：本科以上畢業(yè)生可先落戶后就業(yè) 
遼寧沈陽市人事局規(guī)定本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生可先落戶后找工作，同時取消了�？粕�到沈
陽工作的專業(yè)限制，以促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。 
　　新政策規(guī)定，本科以上學(xué)歷畢業(yè)生到沈陽市工作，可先辦理落戶手續(xù)，后找接收單位
；其人事檔案由沈陽市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心管理；戶口可落在沈陽市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)
服務(wù)中心集體戶口，也可以落在親朋好友家。凡畢業(yè)生兩年內(nèi)落實就業(yè)單位的，由沈陽市
畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心辦理就業(yè)手續(xù)。
　　新政策規(guī)定，省屬以上院校�？疲ê�高職）畢業(yè)生到沈陽就業(yè)，須先找到接收單位，
后辦理畢業(yè)生就業(yè)落戶手續(xù)。

12、西部引進(jìn)高校畢業(yè)生政策 
四部門聯(lián)合十項政策鼓勵高校畢業(yè)生服務(wù)西部 
為鼓勵高校畢業(yè)生積極參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃，團(tuán)中央、教育部、財政部、人事部
四部門又聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好2004年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃工作的通知》，參加2004
年西部計劃的志愿者除享受國家規(guī)定的高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策外，還可以享受十項優(yōu)惠
政策： 一、服務(wù)期間志愿者享受每月600元／人生活補(bǔ)貼，在西藏服務(wù)的，每月800元／人
，按月發(fā)放；交通補(bǔ)貼按志愿者入學(xué)前戶籍所在省省會城市和服務(wù)省省會城市之間的距離 
劃分為不同的等級確定，按年發(fā)放。辦理人身意外傷害、住院醫(yī)療等保險。二、服務(wù)期間
計算工齡，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。服務(wù)期間，戶口和檔案保留在畢業(yè)學(xué)校。三、服務(wù)期
間可兼職或?qū)Ｂ殦?dān)任所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、學(xué)校及其它服務(wù)單位的管理職務(wù)。四、服務(wù)期
滿考核合格，報考研究生的，總分加10分。五、服務(wù)期滿考核合格，可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生
身份報考國家機(jī)關(guān)公務(wù)員。報考中央國家機(jī)關(guān)和東、中部地區(qū)公務(wù)員的，同等條件下，優(yōu)
先錄取；報考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5分。六、服務(wù)期滿將對志愿者做出鑒定，并
存入本人檔案�？己撕细竦模�頒發(fā)證書，作為志愿者服務(wù)經(jīng)歷和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的證明。七、
在錄用黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和新增國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員時優(yōu)先錄用、招聘
志愿者。八、服務(wù)期為1年、服務(wù)期滿考核合格的，授予中國青年志愿服務(wù)銅獎獎?wù)�。服�?wù)
期為2年、服務(wù)期滿考核合格的，授予中國青年志愿服務(wù)銀獎獎?wù)�，表現(xiàn)優(yōu)秀的授予中國青
年志愿服務(wù)金獎獎?wù)�，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的推薦參加中國青年五四獎?wù)�、中國十大杰出青年�?br>中國十大杰出青年志愿者等評選。九、服務(wù)期間，享受往返于入學(xué)前戶籍所在地與服務(wù)地
之間每年4次火車硬座票半價優(yōu)惠。十、對于上學(xué)期間辦理助學(xué)貸款，服務(wù)期間還貸確有困 
難的，各高校應(yīng)積極協(xié)調(diào)銀行等有關(guān)方面，為其展期還貸提供幫助。

13、其他關(guān)于高校畢業(yè)生的優(yōu)惠政策 
高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)將享受哪些鼓勵政策 
凡應(yīng)屆高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)（包括建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及廣告業(yè)
、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等）外，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營之日起，1年內(nèi)免交登記類和管
理類的各項行政事業(yè)性收費。地方政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將為其提供所有的人事
代理。
　　從事個體經(jīng)營可以免交的收費項目有：
1．工商部門收取的個體工商戶注冊登記費、個體工商戶管理費、集貿(mào)市場管理費、經(jīng)濟(jì)合
同鑒證費、經(jīng)濟(jì)合同示范文本工本費。
2．稅務(wù)部門收取的稅務(wù)登記證工本費。
3．衛(wèi)生部門收取的民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理費、衛(wèi)生監(jiān)測費、衛(wèi)生質(zhì)量檢驗費、預(yù)防性體檢費、
預(yù)防接種勞務(wù)費、衛(wèi)生許可證工本費。
4．民政部門收取的民辦非企業(yè)單位登記費。
5．勞動保障部門收取的勞動合同鑒證費、職業(yè)資格證書費。
6．公安部門收取的特種行業(yè)許可證工本費。
7．煙草部門收取的煙草專賣零售許可證費。
8．國務(wù)院以及財政部、國家發(fā)展改革委批準(zhǔn)的涉及個體經(jīng)營的其他登記類和管理類收費項
目。
到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生將享受的優(yōu)惠政策 
到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，公安機(jī)關(guān)將積極放寬建立集體戶口的審批條件。勞動
、人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將為這類畢業(yè)生提供集體戶口、人事代理、存放人事關(guān)系等
服務(wù)，同時還將代辦人事關(guān)系接轉(zhuǎn)、人事檔案管理、轉(zhuǎn)正定級、黨團(tuán)關(guān)系、專業(yè)技術(shù)職務(wù)
任職資格申報評審、社會保險金繳納等服務(wù)。 

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