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應(yīng)屆畢業(yè)生電話(huà)面試技巧
現(xiàn)在什么都流行“遠(yuǎn)程”了，“遠(yuǎn)程會(huì)議”、“遠(yuǎn)程工作”，還有現(xiàn)今的“遠(yuǎn)程面試”：在收到簡(jiǎn)歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往會(huì)選用打電話(huà)的形式進(jìn)行首輪面試。因?yàn)楝F(xiàn)在求職者越來(lái)越多，用人單位的選擇也越來(lái)越多，有時(shí)甚至是上百個(gè)人在爭(zhēng)取一個(gè)職位。這就有必要在面試前先對(duì)求職者做一輪篩選，所以用人單位往往選擇先在電話(huà)里和求職者做一次面試，對(duì)求職者各方面的情況有一個(gè)初步的掌握，再?zèng)Q定是否給他(她)面試的機(jī)會(huì)；另一方面，隨著大學(xué)畢業(yè)生們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷等方面的“求職技巧”越來(lái)越豐富，他們簡(jiǎn)歷里的“水分”也開(kāi)始被放大，這使得用人單位無(wú)法單從簡(jiǎn)歷和求職信上去了解辨別求職者提供材料的真?zhèn)�。為了“擠”去水分，找到合適的人參加面試，用人單位也樂(lè)于先采用電話(huà)面試的手段。
對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，電話(huà)面試?yán)镉萌藛挝粚⑷绾翁釂?wèn)，應(yīng)聘者又該如何應(yīng)對(duì)？
所以求職者在接到面試電話(huà)的環(huán)節(jié)上可以注意以下幾方面：
接聽(tīng)電話(huà)首先是冷靜：從容地面對(duì)電話(huà)面試，首先要了解電話(huà)那頭的“對(duì)手”，要問(wèn)清面試官的名字與公司名稱(chēng)，并確定念法正確，這樣做一是容易理解面試官的提問(wèn);
為了給當(dāng)面試官了解到你掌握很多公司的信息，對(duì)你產(chǎn)生好感。您最好提前準(zhǔn)備一份你要問(wèn)面試官的問(wèn)題清單，并整理出一份你接受過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的列表，這會(huì)讓你在交流中有備無(wú)患。
另外，要隨時(shí)記錄對(duì)方的問(wèn)題要點(diǎn)，這樣便于你的回答;接電話(huà)的時(shí)候要多說(shuō)“你好”，不說(shuō)“喂”，增加印象分。
接聽(tīng)電話(huà)要注意語(yǔ)速：在面試過(guò)程中不要機(jī)械地背誦你所準(zhǔn)備的材料，語(yǔ)速不必太快，發(fā)音吐字要清晰，表述要簡(jiǎn)潔、直截了當(dāng)、充滿(mǎn)熱情，使得談話(huà)有趣而易于進(jìn)行。
最后本站獻(xiàn)上電話(huà)面試成功秘笈給各位：
No.1記得微笑，對(duì)方會(huì)感受到你的笑容。
No.2準(zhǔn)備一杯水，在面試的過(guò)程你肯定會(huì)需要它。
No.3不要主動(dòng)把時(shí)間拖得太長(zhǎng)，對(duì)方也有一個(gè)時(shí)間表，不可能在一個(gè)人身上花太多時(shí)間。
No.4不要主動(dòng)提出薪水報(bào)酬方面的問(wèn)題，但如果被問(wèn)到這樣的問(wèn)題，也不要刻意回避。
No.5面試是雙方相互觀察和了解的過(guò)程，應(yīng)聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問(wèn)題，這樣會(huì)顯得你更加關(guān)注公司。
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