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職場感悟的優美句子（精選270句）
在平日的學習、工作或生活中，我們常常會對某些事或人產生不一樣的想法，這個時候，可以寫篇感悟的文章將其記錄下來。為了幫助大家掌握感悟的寫作方法，下面是小編為大家整理的職場感悟的優美句子（精選270句），歡迎閱讀與收藏。
1、老板花了錢，請人來培訓你們的企業精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
2、一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。
3、老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。
4、工作不會害你，只有人才會害你。
5、職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。
6、領導的速度決定團隊的效率。
7、把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
8、成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
9、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
10、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
11、老板對你講的道理，永遠是對他有利的。
12、上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
13、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
14、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
15、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
16、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
17、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
18、任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
19、不是境況造就人，而是人造就境況。
20、含淚播種的人一定能含笑收獲。
21、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
22、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。
23、看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
24、你看芙蓉姐姐看什么？看臉蛋？看身段？看胸？你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉�！边@是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。
25、現代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區別。沒能力和老板討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
26、失敗者的三大問題是奴性惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什么，是為惰性�；觳缓霉稚纤竟致殘龉稚鐣�，是為推卸責任。
27、老板是一種無利不起早的生物，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上，所以，只要老板準備對你開口說話，就要在心里做好準備，他們又要開始忽悠你，剝削你。
28、你可以不聰明，但不可以不小心。
29、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
30、人生的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。
31、做事做得好，干活干到老。
32、往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
33、也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。
34、偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
35、人生意思取決于靈魂生活的狀態。其中，世俗意義即幸福取決于靈魂的豐盛，神圣意義即德性取決于靈魂的高尚。
36、人們常用“愛莫能助”來為自己不愿努力而開脫，其實，世上無難事，只怕有心人，積極的思維簡直能夠克服世間的所有阻礙。
37、你在得勢的時候，朋友多，但真的少；你在失勢的時候，友人少，但真的多。你在得勢的時候離你最近的人，很可能就是你在失勢的時候離你最遠的人。
38、抹布，工作平常的無人問津，但大名鼎鼎地給人以美的喧擾。只要思惟是有長進的，任何工作都有高尚的意義。
39、風言風語比如你身后的一個個陷阱，只要你不回首始終向前走，你就不會受到損害。
40、在人生中，許多的成敗與得失，并不是我們都能預感到的，良多的事件也并不是我們都可能承當得起的，但，只有咱們盡力去做，求得一份付出后的坦然，實在得到的也是一種快活！
41、一群能干而又狼子野心的人在一起工作，未免會對許多問題有不同的見解。
42、一個人應盡自己的努力，發掘自己所有的潛力來實現自己的幻想，努力可能會失敗，但廢棄則象征著你基本不可能成功。
43、一個人要么把握很好的專業技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。這兩者都是生財之道。
44、一個人要一直晉升本人的境界，從而看得更高更遠，做事也更有效力，這請求人學會自發地學習跟踴躍的思考，只要才能進步，對環境變更的適應性增強，人必定可以在人群中居于上風位置。
45、工作，越做越會工作。越是繁忙，就越會有空閑。
46、但凡偉大的人物素來不否認生活是不可改革的，他興許會對他當時所處的環境不滿意，不外他的不滿足豈但不會使他埋怨和不快樂，反而使他充斥一股熱情想闖出一番事業來。
47、一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。
48、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧！
49、含淚播種的人一定能含笑收獲。
50、環境永遠不會十全十美，消極的人受環境控制，積極的人卻控制環境。
51、前，先得受盡悲痛，流盡眼淚。可是這樣是好的，應該要這樣。
52、如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。
53、不是境況造就人，而是人造就境況。
54、智者一切求自己，愚者一切求他人。
55、窮不一定思變，應該是思富思變。
56、含淚播種的人，含笑收獲。
57、克服恐懼、建立自信的最快、最可靠的方法就是去做你害怕的事情，直到你獲得成功的經驗。
58、在生活中，我們每天都在嘗試嘗試中，我們走向成功品味失敗，在多云的天空的核心運動員，不要放棄嘗試是否失敗是重要的是你的勇氣參與的精神，付出的背后是勝利無論是否成功，我們永遠贊美你，你們永遠是我們的驕傲。
59、老板只能給你一個位置，不能給你一個未來。
60、首先，我們應該有一個明確的目標。一個人能走多遠取決于他能看多遠。我們應該知道心在哪里，收獲在哪里，不要太溺愛自己。把工作做好，使一般人做不到的漂亮的結果，不必擔心別人會找不到，尤其不必擔心你的領導找不到。記住，上帝會獎賞那些努力工作的人。
61、人格的完善是基礎，財富的建立是目的。
62、一步主動，一步主動，一步向前，享受輝煌；一步一個被動，一步一個被動，一步一個落后，受窮。
63、積極的人在每一次危機中都看到機會，而消極的人在每一次機會中都看到某種危機。
64、消極的人找借口，積極的人找方法；消極的人總有一個理由，積極的人總有一個計劃；消極的人總是在逃避，積極的人總是在面對；消極的人愛說：不是我，積極的人愛說：讓我；消極的人制造問題，積極的人解決問題。
65、失敗是什么？沒什么，只是離成功更近了一步；什么是成功？就是走過所有通向失敗的路，只有一條路，那就是通往成功的路。
66、讓我們提前擔憂，為提前思考和計劃吧！
67、消極的人對每個答案都有疑問，積極的人對每個問題都有答案。
68、人生不止一次挫折，人生不止一次感悟；生命中多一次跌倒，就多一次奮斗。
69、你不能休息，否則你將永遠休息。
70、停止探訪就是停止呼吸。停止添加就是殺死。
71、漫漫長路，愿你一個人孤單，忍受孤獨與寂寞，承受身體與精神的壓迫，只讓汗水溶化成淚水，卻永不停息。好了，就算沒有桂冠，你也能堅持，一定會贏得最后的掌聲。
72、忙于收集蜜蜂，無暇在人前說話。
73、永遠不會自負。炫耀會讓別人看輕你。
74、對于攀登者來說，過去的腳印并不可惜，迷失了繼續前進的方向才十分危險。
75、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
76、教育代表過去，經濟資源代表現在，學習能力代表未來。
77、我們決不能成為三等公民：如下崗，如領工資，如退休。
78、一個信徒所開發的力量，比99個只感興趣的人所開發的力量更大。
79、如果有一天，你碰巧看到這些話，我希望這幾分鐘真的屬于你，在這里你給自己加油，鼓勵，繼續完成你的夢想，勇敢地挑戰自己，體驗自己！
80、沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。
81、生活總是美好的，雖然很難運行，有人類的冷漠，但也偶爾碰了壁和沮喪，有很多的痛苦和不幸，然而，這些不能隱藏好的生活，總有很多事情值得追求和渴望的生活。
82、掌握命運的舵是奮斗。不要有幻想，不要放棄一個機會，不要停止一天的努力。
83、一個人如果能從別人的思想中看到事物，并理解別人的思想活動，他就永遠不必擔心自己的未來。
84、人生的建立，不是要知道，而是要能做。
85、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜也會溺水。
86、它不能只存在于愚人的字典里。
87、沒有失敗的借口，只有成功的理由。
88、人性中最可憐的部分是，我們總是夢想著天上有一個美麗的玫瑰園，而不是欣賞今天開在窗口的玫瑰。
89、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
90、做正確的事比做正確的事更重要。
91、了解自己。知道自己的優點。
92、再長的路，一步步也可以走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
93、軟弱的人只會裹足不前，魯莽的人只會引火燒身，只有真正勇敢的人才能所向無敵。
94、我們的世界，從不給一個悲哀的落伍者頒發獎牌。
95、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
96、任何業績的質變都是量變積累的結果。
97、有尊嚴的女人不一定能討男人歡心，卻一定能讓男人上心。
98、做任何事不能全是為了錢，總的交付點兒真心，才能把事兒干得圓滿，贏得漂亮，輸也輸得光彩。
99、所有的工作結果是最終是看你做好了什么事，這才是你我在職場上的第一張臉，一切核心競爭力最終都落在人身上，事都是你的磨刀石。于生活，可以展現幼稚，多些趣味，但在工作，必須優質，才能體現你的專業。
100、由于白領在職場上的競爭壓力太大，往往造成白領對同事的不信任，同時對自己的不自信。此聚在一起時，不愿相互敞開心扉，直接導致了白領人際關系的不好相處。
101、人與人之間的交往，互相尊重是前提，只有互相尊重，才能讓雙方都感到愉快。果不能以尊重的態度去面對他人，那么，就不能贏得一個良好的關系，大家都沒了面子，還談什么交際呢？
102、在無限的宇宙的永恒歲月中，生命只是一個頃刻化為烏有的微粒。們每一個人都應盡情地去追逐自己的夢想，我們每一個人都應該將有限的生命，活出無限的精彩。
103、創建一種負責型文化，而不是批評型文化。
104、職場的人際關系其實也是社會的縮影，你待人如何，別人心里自然會有一桿秤衡量的。么在你需要幫助的時候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
105、你的收入沒有變化，或者動的幅度甚至是還沒有平均水平快，你應該從自己身上找原因，如果是同等職位中已經有了佼佼者，或者選拔機制不科學，你就要權衡一下，這種等待還有沒有意義。
106、相比于對著同事大發脾氣而言，處理憤怒的最佳途徑不是發泄也不是壓抑，而是正確地去疏導。以，下次你因為休息室一片狼藉打算找個同事發牢騷時，最好找一個視角獨到的人，或者找一個能幫你冷靜下來的人。
107、做事情，做好了是你的本分，做的不好就是你失職。
108、為了安全感，保守地呆在原地，總有一天別人會輕易地奪取你的腹地。實，學習的過程，甚至是失敗的經驗，都能幫助你承受更大的決策與風險。有這樣，你的職場生涯才可以更快的進步。
109、如果能在實習期間遇到一個嚴苛的老板，意味著在你職場生涯的初期，就已經站在了一個很高的平臺上。天的苛刻能讓未來的你跑得更快。今社會，大家都很忙，不會有人沒事干天天罵你，特別在職場，能力不行被辭退的比比皆是，對你苛刻的領導才是真的對你好。
110、社會上某些潛規則也是客觀存在的，這方面不能苛求走出校門的大學生們主動接受感染，從某種意義上說，職場‘老油子’還得像孩子們學習，澄清自己的內心，用人單位與部門集體也需要從對事業長遠負責的角度出發，‘檢討’自己。
111、許多職場中人常常抱怨自己的壓力很大，其實這份壓力有相當一部分來源于自己，人們總覺得自己做得不夠好，他總是在內心不斷驅策自己一定要努力，于是便忙得沒有喘息的機會，永遠沒有結束的時候。
112、人們最常用梯子來比喻職業生涯，但這個概念已不再適用于多數人。蒂·塞勒新的比喻更為恰當：職業生涯是方格架，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。
113、在職場中，最容易成功的人，一般不是才華橫溢的人，而是最能以親切和藹的態度給人以好感的人。個人不能改變自己的形象，卻能改變自己的氣質；不能達到理想的高度，卻能提高自己的水平。自內心的微笑比禮貌更親切，會給人以陽光般的溫暖
114、在學生時代，當做到自己喜歡的時候，我們會花200%的精力去創造，但如果是枯燥的事務，我們便懶得理睬，最好能有辦法應付過去。在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的，如果僅僅為此而表現的悶悶不樂，那么你會郁悶更久。知道你的上司已經為這個項目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎？
115、大學生被稱為天之驕子，在學校中是老師的寵兒，在家是父母的寶貝，因此有些畢業生比較嬌氣，也有些懶散。是進入職場后，工作有時間與質量要求。些新人自己被領導批評的時候，可能領導說了一分鐘，畢業生便要在衛生間哭上半天。
116、你應該為你希望做的工作選擇著裝，而不是為你已有的工作著裝。般來說，你在上班時應該配一套較為正式的服裝，不要穿很多飾邊的衣服——你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上，而不是你那緊身背心的穗子上。
117、在與他人交談時，女性還應學會運用肢體語言即善坐，具體表現為展現優雅的坐相，展現女性端莊穩重，落落大方的特性，給人以嫻靜、含蓄、深沉的美感。
118、成功建立良好的第一印象，不但能奠定良好的人際關系基礎，更能讓日后的工作順利推展。然這些都是很小的問題，但對你的影響是巨大的。斷提高自己的個人修養與職業素養，你就已經站在成功的起跑線上了。
119、必須熟練接受批評的方法，面對上司的判斷，認為你沒錯，你缺乏認識問題的能力；認為你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。后一條，不準與老板談公正。
120、在別人遇到尷尬的時候，給他留個臺階下，他自然就會感覺很有面子。果對方有了面子，自然會還你面子，大家的關系自然就會慢慢變好了。
121、你需要要靈活。來的工作者們可能必須要經常轉換職業角色，這就是說你要善于靈活地從一個角色迅速轉換到另一個角色，方能適應時代環境的變化。
122、人在職場，可謂步步兇險，稍有不慎，便可能遺恨終生。這些兇險中，幾乎都藏有潛規則的成份。人難以成長進步的，往往不是工作的艱難與環境的惡劣，而是對潛規則不甚了然。
123、讓別人舒服，你就是經營者；別人讓你舒服，你就是消費者。想要優秀，你要接受挑戰；想要盡快優秀，就要找找挑戰。敢聽真話，需要勇氣；敢說真話，需要魄力。與其想成為什么樣的人物，不如磨練自己做一個努力的人。
124、客戶企業成長的快樂。不斷努力的過程中，我們享受著客戶企業成長的快樂，也感受著我們自己耕耘與收獲的酸甜苦辣。們都不愿做不食人間煙火的苦行僧，我們必須面對現實，接受挑戰。觀公正，努力改善，沒有最好只有更好，追求完美，永無止境。樂和幸福在我們努力追求的過程中，在我們不懈堅持的過程中，不舍不棄。
125、順手牽羊是比喻在完成主要目標中的意外的毫不費力的收獲，而作為一種職場謀略，是指抓住在意料之外的，工作之外的機遇，乘機而上，贏得順時的收獲。如輕而易舉的兼其他工作，就是職場順手牽羊的范例。
126、男性在這三四十年中逐漸減少了工作，更多地享受生活；而女性則以職業工作代替了部分家務。作似乎是造成此種改變的一個原因。此現象的另一個解釋是，當今女性比從前有更多的事要做。
127、人生是一個永不停息的工廠，那里沒有懶人的位置。工作吧！創造吧！
128、好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠實現這些想法的人。
129、成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
130、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
131、一個能思想的人，才是一個力量無邊的人。
132、生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標而奮斗。
133、積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。
134、人生最重要的價值是心靈的幸福，而不是任何身外之物。
135、有些路很遠，走下去會很累，可是不走會后悔。
136、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
137、如果懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠只能是死水一潭。
138、對科學家來說，不可逾越的原則是為人類文明而工作。
139、不要總是要求別人給我什么，要想我能為別人做什么。
140、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。
141、苦想沒盼頭，苦干有奔頭。
142、無痛不快，無苦何甜，活著，本就是一種修行！
143、成功是優點的發揮，失敗是缺點的累積。
144、九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。
145、懶惰者等待機遇，勤奮者創造機遇。
146、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
147、真正的價值并不在人生的舞臺上，而在我們扮演的角色中。
148、人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來。
149、與其不透徹地理解許多事，不如理解的事不多，但都能徹底。
150、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積。
151、不管發生什么事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地，而且永遠地微笑著。
152、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
153、一個人最大的敵人是自己，沒有完不成的任務，只有失去信心的自己。
154、努力就能成功，堅持確保勝利。
155、真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。
156、駕馭命運的舵是奮斗。不抱有一絲幻想，不放棄一點機會，不停止一日努力。
157、人生只有現場直播，沒有彩排。
158、人格的完善是本，財富的確立是末。
159、機會不會主動找到你，必須亮出你自己。
160、困難和挫折都不可怕，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣。
161、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜也會溺水。
162、沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
163、一切經得起再度閱讀的語言，一定值得再度思索。
164、也許我不是最優秀的，但我是最努力的。
165、志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。
166、當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。
167、哪怕是最沒有希望的事情，只要堅持去做，到最后就會擁有希望。
168、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體；經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
169、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
170、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一條抗爭的經驗。
171、人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。
172、當你付出的勞動沒有得到金錢和物質上的回報時，一定可以得到等值的精神愉悅。
173、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
174、任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
175、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
176、停止拜訪就是停止呼吸，停止增員就是消滅生機。
177、要成功，就要長期等待而不焦躁，態度從容卻保持敏銳，不怕挫折且充滿希望。
178、不是境況造就人，而是人造就境況。
179、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧！
180、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
181、環境不會改變，解決之道在于改變自己。
182、成功是一種觀念，致富是一種義務，快樂是一種權力。
183、如果工作對于人類不是人生強索的代價，而是目的，人類將是多么幸福。
184、生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發出火花。
185、窮不一定思變，應該是思富思變。
186、任何的限制，都是從自己的內心開始的。
187、生活是一件平常的事情，哪有那么多傳奇。
188、智者一切求自己，愚者一切求他人。
189、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
190、不管發生什么事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地大膽地，而且永遠地微笑著。
191、人生的價值，應當看他貢獻什么，而不應當看他取得什么。
192、容得下幸福，也要容得下難過，如此才會花好月圓。
193、看得遠。要高瞻遠矚，有戰略眼光，萬不可因小失大，因貪圖眼前利益而影響全局。
194、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
195、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
196、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱；而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。
197、做到大品牌中高層的女人，誰沒有幾分自命不凡�？膳诵闹刑烊挥休斱A。
198、當有新員工進來時，可自告奮勇地帶他，以此來表現你的熱忱及領導能力。拓自己在公司內外的人際關系。過公司內外的人際網絡，不僅可以得到最新的信息，也能在換工作、升職位時獲得較多的機會。
199、家庭工作協會聲稱，失去度假的機會會導致人們更多地犯錯誤，并對同事產生憤怒與怨恨。項研究表明，大多數人度完假都會在工作表現上突飛猛進。
200、女人是現實主義者，也是理想主義者，更是浪漫主義者。性關注上司的感受，更應該關注自己的利益，關注自己的整體生活質量。
201、許多人在熬完上班時間完成了工作后第一時間打卡下班，等待下一個這樣的工作日的一開始。的一輩子也就2萬多天，我們有些人就把自己的一萬多天花在了這樣周而復始的自我折磨上面了。
202、人生的道路上，我們每個人都不可避免地面對各種風險與挑戰，結果有成功，也有失敗。過，人生的勝利不在于一時的得失，而是在于誰是最后的勝利者。有走到生命的盡頭，我們誰也無法說我們到底是成功了還是失敗了。以我們在生命的任何階段都不能泄氣，都要充滿希望！不要因為痛苦而放棄你的職場夢想。謂的成功人士，無非是比別人多付出，多經歷了磨難的人罷了。因痛苦而放棄你的選擇，你才能成功。
203、客戶會議。會的時候，我提出了幾點要求：①所有的管理人員都必須注重汀單，有訂單是有道理，不能做好訂單是沒道理；②管理者必須協同作戰，不斷溝通，用數字說話，數字面前人人平等；③改變自我，改變世界，唯有改變才能生存，改變足我們唯一的選擇；④學習成就未來，學習力就是競爭力，管理者要學會學習。
204、上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。
205、在你的所有職業生涯之中，你都是要警惕自我膨脹，就要告誡自己，你的成功應部分歸功于運氣，還有他人給予的幫助。的家人、導師、同事、下屬以及那些給你指導與機會的人們。
206、如果能在實習期間遇到一個嚴苛的老板，意味著在你職場生涯的初期，就已經站在了一個很高的平臺上。天的苛刻能讓未來的你跑得更快。今社會，大家都很忙，不會有人沒事干天天罵你，特別在職場，能力不行被辭退的比比皆是，對你苛刻的領導才是真的對你好。
207、人們最常用梯子來比喻職業生涯，但這個概念已不再適用于多數人。蒂·塞勒新的比喻更為恰當：職業生涯是方格架，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。
208、相對于人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。心的去做事能夠耐得住一段時間暫時的寂寞的人，往往是可以得到較長時間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。
209、真正的牛人不是生下來就很牛，而是通過付出驚人的努力而不斷前進的人。上從不會掉餡餅不勞而獲的僥幸心理當拋棄。努力的過程中，知道自己能做什么很重要，更重要的是知道自己不能做什么。個人都想改變世界，卻很少人愿意改變自己。愿改變是因為害怕承擔后果。不是沒機會，而是不會選擇。
210、需要學會比以前快樂，即使是難過，也是要微笑著面對。會冷血，只對對我好的人好。會孤獨，沒有誰會把你當寶護著。會殘忍，該殺的就殺，該放手就放手。會絕情，該滾的就滾，該留的就留。
211、職場里有這樣一種現象，在公司里，某個員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說一句：對不起，下次注意。后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣；如果他重復地做深刻檢討，我們會感到心里很舒服。
212、一個不會從生活中找找并發現樂處的人，生活的意義就丟掉了大半，這樣的人得到的再多其實都是少的。樣的人，往往也是自私的，干巴巴的，不為人喜歡的。反，有一種人，他們常�？梢栽诶щy與苦楚中找到你意想不到的樂處，并由這種樂處悄悄地滋潤著他們的生活、心靈。
213、職話職說：不要羨慕別人此時的輝煌，你要思忖他之前的付出，現在的辛苦，以及以后的風險，這樣對你更有意義。
214、世界上的每個人都有三面。一面是他們展現給世界的，第二面是他們展現給家人與朋友的，而第三面是他們完完全全隱藏起來的。要探聽同事你不需要知道的那一面。
215、職場生命中我們首先要在工作中嚴格要求自己，其次還要學會與同事打交道，在這過程中我們不可避免會遇上一些毫無人緣的職場小人，他們可能會成為你通往成功之路的暗礁，因為衡量個人工作成績并不僅僅只看個人自身的表現，與周圍的環境的協調也是很重要的。
216、職場上明爭暗斗的現象確實也很多，學會做個聰明的職場人，你就要學會哪些該做，哪些不該做。事情并不會改變你的職場命運，相反，過于糾纏細節，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。
217、共鳴性太大的抱怨，尤其是當著眾人的面直接提出來，其實在職場中很遭領導忌諱。代職場講求團隊合作，公然挑釁領導，破壞團隊精神，打壓群眾士氣的人，那樣就無疑會成為領導的眼中釘。
218、個體是群體的一部分，只有尊重個體，才能保障群體的利益。會體貼下屬，那么在必要的時候，他們就會為你、為整個群體效死。
219、你不能是一只橙子，把自己榨干了汁就被人扔掉。該是一棵果樹，春華秋實，年年繁茂。情如此。場如是。
220、在辦公室，你可以得罪忙人，因為他們沒時間跟你計較；你千萬別得罪閑人，因為他們有時間跟你周旋。
221、在職場中，聰明和笨都是相對而言的，每個人的標準不同。職場上過于精明并沒有太大的好處。為對老板而言，聰明不代表有能力。上司而言，聰明代表著難管。對同事而言，聰明代表著壓力。
222、不怕路遠，就怕志短；不怕緩慢，就怕常站；不怕貧窮，就怕惰懶；不怕對手悍，就怕自己顫……笑，代表不了你真的開心，你眼角的落寞，掩蓋不了你內心的彷徨。說明不了你真的難過，你激動的表情，出賣了你無所謂的心理。心或者難過，只是生活的兩種態度，就像喜劇和悲劇一樣，都可以很美。
223、任何時候都要重視你身邊的朋友，真誠地對待他們，熱情地幫助他們。一個朋友就能夠多—份信心，多一份機遇，多一條道路。生的路很長，不要讓自己孤孤單單過一生，多交一些朋友，你的人生路才會更好走。
224、效率是以正確的方式做事，而效能就是做正確的事。時一向按部就班、從不追求高效工作的人，也不會注重工作效能。想在職場中脫穎而出，除了真正努力實現以高效率工作創造高效益，恐怕就是沒有更好的方法。
225、親和力是管理者綜合素質的集中反映，是領導藝術、道德修養和人格魅力的集中體現。只有在融洽的上下級關系氛圍中，員工才會把領導的批評看作是對自己的愛護，把領導的表揚看作是對自己的鼓勵，從而自覺規范自己的行為，形成積極的工作態度。
226、一個優秀的管理者應該具備處變不驚的特質，無論是問題決策，還是命令執行，他都能恰到好處地貫徹和實施。盡管有時候，變化的情況使管理者不得不采取"漸進式"的變革，但總而言之，他不僅能在"陣地戰"中冷靜分析，也能在"運動戰"中從容應對。
227、有人說教師，"比雞起得早，比驢干得累，比豬吃得差，比小姐睡得晚，而如今比乞丐還難做。"雖說有些偏激，但卻引起了絕大多數教師的深思與共鳴�。�！"家有兩斗糧，不當孩子王！
228、充分利用大會的會刊，從上面查找自己的專業和感興趣的公司，然后直接去其所在場館，這樣能夠節省大量時間和體力，提高應聘效率。
229、老板請你來是解決問題的，而不是整理問題的；二、不要相信一個連自己都管理不好的人，能管理團隊；三、不要相信一個不肯給你加薪的老板，會認為你很重要，在他那至少沒有錢重要。四、盡量不要拆別人的臺，也許你就在臺下。
230、精致與品質。日本行的這幾天可是把我給餓壞啦，雖有絕美佳肴，卻與我相去甚遠，唯有泡菜還有點味道，吃方便面成為一種享受！不過，飲食文化的體驗過程，還真是體驗了節約經濟、周到服務、合適最好……物質享受清清淡淡，精神感覺卻是大大的。同行者無不感慨，期許精致與品質的生活能夠成為我們的未來，真的需要1
231、用人不疑，疑人不用——不對。應該：信任人很好，但監控人更好。這是從管理體制、管理學上來說的，不要誤解。不要自已認為自己是個良民，老板信任你是對的，老板不信任你是錯的。信任需要長期的磨合。要想成為老板的戰友，需要，需要耐心，需要誠心。
232、理解是融合員工與領導關系的潤滑劑，同時也是促進團隊邁向成功的助推器。
233、該放手時就放手。
234、職場人生中，如果你不明確該往哪走，那你永遠不會到達目的地。如果你不把界限設高些，你永遠不會爆發所有的潛力。
235、做得足夠好，說得也要好。多溝通，多受益。
236、經營企業必須要從戰略開始。昨天和今天都在給自己充電，分別學習了企業經營、高效團隊建設的培訓資料。感受最大的就是經營企業必須要從戰略開始，戰略決定成敗，戰略執行則需要高效的團隊。高效團隊建設則需要有對人關愛的文化，使員工能夠接受，達成共識，對領導者的挑戰則是如何把價值觀變成思想和行為，變成一種集體的力量。
237、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場不同情菜鳥。悟者悟至，自嘲者嘲擲�？嘈慕洜I者，他日終正果。勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴謹，行為超預但無章法。調的不是避短而是揚長，系統而周密有序，固己而運籌有度。人打工初級學習積淀，中級操練兵馬，終極平臺戰略。
238、主動地"接見"領導可以顯現出你對工作的積極性，留給領導非常好的印象；有時候，還可以幫你在工作中查缺補漏，免得讓你繞很多的彎路。總之，主動和領導溝通，對你的發展和提高有很大的幫助。如果你被動地等待領導去找你，你在工作中的錯誤往往就會被放大；如果你采用相反的手段，主動地和領導溝通，領導就會因為你的主動性而縮小你的錯誤，這不僅能使問題迎刃而解，你還會得到領導的認可。
239、記住工作好比跑馬拉松，要均勻用力，還有留有沖刺的底氣，切不可盲目的拼命，沒跑多遠就是已經體力透支了。成記工作筆記的習慣，將每一天的任務都記錄下來，以便是于日后的總結匯報。
240、人是無法改變環境的，但是人能夠改變自己的心態。境無論是什么樣的，對我們的生活也只是造成影響而已，而最終決定我們的人生的，卻是我們自己的感受，因此改變自己對生活的態度，就能夠改變自己的人生。
241、同事問的矛盾，不僅會影響到彼此的工作效率，更會影響我們做事的心情。此同事之間的矛盾越少越好。就要求我們學會避免矛盾的方法，讓同事之間的關系更和諧。
242、聰明的人從來不會說自己的聰明，因為自夸這種行為真的很不明智。以要善于掩藏自己的智慧，有的時候適度地裝一下糊涂，會讓你的人際關系更加融洽。
243、組織不能只依賴天才來運作。果真這樣，天才的數量實在是少得可憐，那么組織僅依賴天才來運作，那簡直是一場噩夢，更何況天才還不見得就能把組織經營得很好，往往可能更糟。
244、我們的心靈，原本是那杯晶瑩的水，久了才發現，總有痛苦的塵跌落。沒有那杯水是一塵不染的，就看你如何用自己的聰穎與智慧去過濾人生的雜質。如果總是不停地攪與，讓那些沉渣不斷泛起，痛苦就會充斥著我們的精神。不如讓那些塵埃慢慢沉淀下來，唯有如此，我們才能讓每一天都盡量地清澈。
245、這里是幸福電臺，你的朋友為你點了一首歌，祝你工作順利，笑口常開，好運常伴，朋友情意不斷，家庭和諧美滿，幸福天天圍你轉。
246、人生的每一個選擇都有它的風險，不做選擇也一樣有風險，因為你或許放棄了太多從身邊溜走的機會。
247、你不是金剛，變形金剛，更不是金剛鐵甲，身體是父母所賜，要愛惜，疼惜，憐惜，善待，工作中努力，下班歇息，休息，忘憂，祝福你下班無限休息好。
248、我相信有奇跡，但是不相信奇跡會發生在我身上啦！
249、職場中會受到很多里里外外的誘惑，牢記，不想占便宜，就不會吃大虧。
250、不走捷徑。大部分情況下，職場的壁壘就是經驗壁壘，經驗越多，你的價值越高，可替代性就越小。
251、相信自己，相信伙伴，永不言退，我們是最好的團隊。
252、提供給別人比我們擁有的更好的東西�？梢允莻�新產品、一個新的商業機會、或者是更開心的生活。外表陽光–這是能讓人們對于未來有興趣的方法。
253、先落聽的不一定就能夠和牌；先進入公司的不一定就能夠當領導。
254、利他！凡是事事為他人著想，換位思考，事情總會出奇的順利，內心也平靜和充實。
255、不隨便用定義自己，是無止境的。打工再也難以超越老板，小老板又難以與大老板相比。山外有山，天外有天，給自己合理定位，既不要現狀，也不要苛求自己。要腳踏實地，一步一步不斷抬升自己。自己跟自己比，今天與昨天比。
256、在一些企業中，女性的職位和收入低于男性，我認為，并不能簡單地歸結為男女不平等。女性不是在職場中不夠努力，而是女性的努力通常受家庭事務和自身生理特點干擾，不如男性持久和穩定。
257、其實上班和上學都是一樣的，只是一個是掙錢，一個是花錢。
258、現代化辦公設施與通訊設備日益發達，機器在很多方面可以代替人手操作。這樣的環境下，職場人的動手能力明顯減弱，甚至消失。多數人只會坐在電腦前敲鍵盤，不少職場新人連復印、發傳真都不會，這也從側面反映出部分職場人綜合能力弱的缺陷。
259、張良、韓信：自我營銷很重要，該跳槽時就跳槽。范增：要知道自己的位置。論怎么能干或是與老板情意有多深，記住你與老板不是一個姓。樊噲、項莊：要跟對人。心一把雙刃劍，當團隊面臨各種危機與困難時，員工的堅定與配合就是全局中的重要環節。
260、很多職場上的溝通，其實可以更個人化一點。公司辦活動時，可以多安排讓大家展現私底下的另一面，有助于拉近彼此距離。一直很向往團隊工作里彼此專業上的精準默契。
261、快速反應與有效解決客戶的問題。這樣一個雨雪的天里，我們把自己關在屋里集中學習、交流、探討，提高我們的認知能力、分析問題的能力、判斷事情的能力與解決問題的能力。們的職業決定了我們必須更加努力，更加認真思考，更加提高快速反應與有效解決客戶的問題。我們自己的話說就是，一般人做不好，能夠做好的就不是一般人。
262、學習在今天看來是一個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學習有針對性地充電，不斷補充新的血液才能滿足不斷變化的職場需求，避免遭遇淘汰的厄運，馳騁于風云變幻的職場。
263、旅行和讀書。不錯，旅行和讀書教會我們看世界的角度。讀書使我們認知世界的方法與眾不同，知識的累積培養了我們獨立思考的能力，會從不同的立場分析和判斷事物，認識世界。旅行則使我們有機會在動態中發現不同的變化，尋求事物發展中最為美麗最有價值的一面。是對我們讀書所獲得知識的一種有效檢驗，知之更行之。
264、每個人都應該充分了解自己，并且給自己的生命進行一個定位。為我們不能夠糊里糊涂地過一生，我們要讓自己的生命有意義，讓自己的生命散發出光彩。
265、職場中的人際隔閡與矛盾均與自尊心有關。害了自尊心就等于傷害了感情，所以善待自尊心成了職場生存中的一門大學問。自己對自尊心的要求平等地與以他人，那么至少可以減少不必要的情感傷害。
266、初入職場，最最重要的是要記�。鹤プ∫磺袡C會磨練掙錢的本領，而不是掙錢，因為在這個階段你過于計較爭取的也是一點小錢。錢的本領包括你的專業技能、資歷還有你的心態、習慣。要問那些甘于平庸的人問的問題。
267、遇到欣賞你的人，學會笑納。到你欣賞的人，學會贊美；遇到嫉妒你的人，學會低調。到你嫉妒的人，學會轉化；遇到不懂你的人，學會溝通。到你不懂的人，學會理解。
268、由于女性心理上的不自信，也投射到對女上司的不信任。有一種滯留的心理習慣，那就是有的女性認為，只要臣服于男性，就能得到男性的保護，就能給自己帶來安全感。對男性下屬而言，一般女上司在能力上沒法使他信任。
269、一個人的心如果是灰色的，那么他的眼睛也會蒙上塵埃，目光所及之處，全是一片灰蒙蒙。玲敏的失敗，是因為她與同事之間不良的同事關系引起的。對任何一個人都抱著一種戒備與敵對心理，以這樣的心態工作當然無法順利進行。一個講求團隊合作的職場社會里，合作才能共贏，如果整天抱著敵對的心態，個人很難進步，團隊的戰斗力也會受到很大影響。
270、當你不了解自己的同事時，就很容易就會一開始討厭自己的這份工作。果繼續忽視你的同事的話，你會更討厭每天的工作。你不作出一點點改變，你會繼續厭煩下去的，所以多了解下你的同事。
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