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職場會一點(diǎn)點(diǎn)磨掉你的善良和熱情的散文
堂妹今年應(yīng)屆畢業(yè)，初入職場的她像張白紙，懷著一腔熱情的她開始進(jìn)入一家公司實(shí)習(xí)，從基層做起。前幾天突然接到她的電話，第一句話是"堂姐，為什么公司的人怎么那么不近人情？"我一時有點(diǎn)摸不著頭腦，問她怎么了，她說"跟我交接的那個人問她老是說不知道，自己看，交接不是她的義務(wù)嗎，就應(yīng)該好好帶我阿"我頓時有點(diǎn)明白了，表妹的經(jīng)歷和我剛開始進(jìn)入職場時一模一樣，在學(xué)校里，我們遇到不懂的總會有人給你解答，不管是同學(xué)還是老師，漸漸一進(jìn)入社會，開始很難從學(xué)校人過渡到社會人的身份。
在我看到，初入社會的分為兩種，一種是幸運(yùn)的，一種是不幸運(yùn)的，很顯然，我的堂妹遇到很難相處的同事，如果是幸運(yùn)的，你會發(fā)現(xiàn)，你剛開始進(jìn)入職場，會遇到一個愿意帶你的老師，哪怕偶爾會說你幾句，但是總會讓你學(xué)到點(diǎn)什么，老員工通常不怎么愿意帶新員工，一來會覺的新員工什么不懂，很麻煩，你要明白，有一些人，沒有義務(wù)教你，她不教你工資就那樣，教了你還是那樣，又或者教了你生怕你會學(xué)會，你不知道怎么做時，你只能自己去解決問題，慢慢工作把你的熱情磨的絲毫不留。
后來，我才知道，堂妹的那位同事為什么那么對她了，堂妹說，因?yàn)樯弦粋�帶她的同事也是這么對這位同事的，所以她覺得別人都沒好好帶我，我為什么要好好帶別人，這是一個惡性循環(huán)，你這樣對我，我也這樣對別人。我不由的想，很多時候，好比碰到不樂意的事情，會像不該的人發(fā)泄。
學(xué)校的我們，坐地鐵時碰到哪怕頭發(fā)只有點(diǎn)花白的老人，會立刻想著讓座，工作后，身體很累，精神累，大多數(shù)人會毫不猶豫選擇繼續(xù)坐著，這很正常，工作時，看到同事都這樣做，你會隨著她的模式去學(xué)習(xí)，不要然就是"不合群"，我很早看過聽過一句話，在學(xué)校時，看女生關(guān)系圈，就看她體育課時待的小團(tuán)體，職場也是這樣，經(jīng)常會有報(bào)團(tuán)的，背后講別人私事的，見得多后，也就不再覺的有什么，不經(jīng)意，就會模糊你的原則。
我希望哪怕你的眼前都是不好的人不好的事，無論怎樣，"請堅(jiān)持你的善良和原則。"
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