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      1. 銀行面試技巧

        時(shí)間:2023-05-18 09:39:01 歐敏 綜合指導(dǎo) 我要投稿

        銀行面試技巧(精選21篇)

          銀行面試小的小技巧有哪些呢?為了幫助大家掌握銀行面試的相關(guān)技巧,以下是小編收集整理的銀行面試技巧,希望對(duì)大家有所幫助。

        銀行面試技巧(精選21篇)

          銀行面試技巧 1

          中國(guó)銀行面試技巧,看看同學(xué)們親身經(jīng)歷的面試都運(yùn)用了哪些面試技巧:面經(jīng)談不上,跟你講講我知道的一些情況吧!關(guān)于投簡(jiǎn):你的簡(jiǎn)歷很重要的,它比較看重你的簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,映象會(huì)好一些。

          另外,整個(gè)面試都沒有筆試的。

          關(guān)于簡(jiǎn)歷篩選:中行面試官會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷分類:比如金融,經(jīng)濟(jì),管理,技術(shù)還有亂七八糟的分在綜合類等等。

          注意:他們不也怎么懂,僅僅憑你的簡(jiǎn)歷篩選。這個(gè)分類很重要,因?yàn),假如你被分在綜合類的話,你的`競(jìng)爭(zhēng)將很激烈,因?yàn)椋?/p>

          1、銀行的關(guān)系網(wǎng)一直太重,對(duì)于這類,很容易走后門進(jìn)來,一旦他們進(jìn)來,你進(jìn)軍下輪將比較困難。

          2、同時(shí)能占的上邊的都從這類進(jìn)來了,競(jìng)爭(zhēng)面變得很廣,比如海龜?shù)鹊取?/p>

          關(guān)于面試:所有面試都是好幾個(gè)人群毆的!不過并不可怕。

          第一輪:了解你的基本情況。

          第一輪一般會(huì)是人力資源業(yè)務(wù)科的那些人考察你,問的問題不是很叼鉆,基本就你的簡(jiǎn)歷問問題,也會(huì)問你一些你的面試基本問題:比如,你對(duì)中行有什么了解;你認(rèn)為理想的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的,請(qǐng)你描述一下;你進(jìn)中行以后,會(huì)派到基層鍛煉,你怎么看?你認(rèn)為你是因?yàn)槭裁串?dāng)上學(xué)生干部的?基本不會(huì)窮追猛打,不過你當(dāng)然要對(duì)你的簡(jiǎn)歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒,這些就沒有問題。

          不過,他還會(huì)考察你的其他素質(zhì),比如,你的形象很重要,你要很認(rèn)真很重視。一共10分鐘就ok了!

          第二輪:主要是思維的考察。在它們看來,就是你說話一定要有條理。

          你必須很有條理,分層次,在短短5分鐘里讓他們覺得你很干練,非常重要。所以,你回答問題的時(shí)候,你必須經(jīng)過你腦子過濾出有框架的東西,然后說給他們聽。

          基本是這樣的,有可能有第三輪,但是,不同類可能不一樣的,總的說來,我認(rèn)為,他們?cè)趺茨茉趲追昼娎锟闯龊芏鄸|西那?所以只要你進(jìn)入面試,每個(gè)人機(jī)會(huì)還是大大的,看你的發(fā)揮了。

          最后注意:他們會(huì)叫你2點(diǎn)鐘去,可能在5點(diǎn)鐘面試,你還必須在這幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間里,保持好你的競(jìng)技狀態(tài)哦!

          到此,好運(yùn)吧!

          銀行面試技巧 2

          1.專業(yè)知識(shí)角度。

          不論何種面試,雖然側(cè)重點(diǎn)有所不同,但是對(duì)專業(yè)知識(shí)的關(guān)注都是一致的,銀行面試也不例外。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,面試官往往會(huì)詢問其在校時(shí)專業(yè)知識(shí)掌握的程度。這時(shí)有兩種情況:一種是成績(jī)好的畢業(yè)生。當(dāng)面試官提到專業(yè)知識(shí)這方面時(shí),應(yīng)試者可以告知面試官自己在校時(shí)的專業(yè)成績(jī),用優(yōu)異的成績(jī)來證明自己在專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上的優(yōu)勢(shì);另一種情況是成績(jī)一般的畢業(yè)生,當(dāng)面試官問及這方面時(shí),應(yīng)該揚(yáng)長(zhǎng)避短,可以突出自己注重的是專業(yè)知識(shí)在實(shí)際生活中的應(yīng)運(yùn),并向面試官說明,由于自己不大會(huì)考試,所以成績(jī)并不突出,但是這毫不影響自己對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握。

          2.個(gè)人經(jīng)歷的角度。

          對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,個(gè)人經(jīng)歷主要包括擔(dān)任班干部情況、兼職情況、獎(jiǎng)勵(lì)情況等。應(yīng)試者如果在校擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部或者班上干部,可以向面試官簡(jiǎn)單介紹一下自己的工作,展示自己的管理和組織能力,而獎(jiǎng)勵(lì)情況則是從另一方面向面試官展示應(yīng)試者的優(yōu)秀,為其增添取勝的砝碼。著重要介紹的應(yīng)該是兼職情況,且最好是與銀行工作有關(guān)的。這樣,堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)加上實(shí)踐能力又為自己贏得了幾分勝算。

          3.性格角度。

          作為一位銀行職員,應(yīng)該具備謙虛謹(jǐn)慎、遇事沉著冷靜、敢于承擔(dān)責(zé)任、有耐心等的`性格特點(diǎn)。所以求職者在介紹自己的性格特點(diǎn)時(shí),應(yīng)該突出這幾項(xiàng),讓面試官相信求職者能夠勝任銀行的工作。

          其次,與其他行業(yè)的面試一樣,銀行面試時(shí)應(yīng)試者應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面。

          1.忌過長(zhǎng)的自我介紹。有些應(yīng)試者面試自我介紹時(shí)口若懸河,對(duì)自己進(jìn)行大篇的夸耀,全然不顧面試官不耐煩的臉色。其實(shí),面試自我介紹應(yīng)該抓住重點(diǎn),主要突出自己在銀行這方面的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)歷即可,不需要長(zhǎng)篇大論。

          2.忌過于自信。在面試時(shí),面試官經(jīng)常會(huì)問應(yīng)試者對(duì)今后工作的計(jì)劃等類似的問題,有的應(yīng)試者為了讓面試官了解自己遠(yuǎn)大的抱負(fù),將計(jì)劃訂得過高,如:我希望能夠在兩年內(nèi),成為銀行的主管。有遠(yuǎn)大志向雖然是好的,但切勿過于自信。

          3.忌不注重禮節(jié)。無(wú)論面試前后,禮節(jié)的注重都是十分重要的,有的應(yīng)試者面試開始時(shí)很有禮貌,但是面試結(jié)束后,認(rèn)為自己毫無(wú)希望而對(duì)面試官冷臉相向,甚至摔門而出,這些都是不可取的。無(wú)論結(jié)果如何,注重禮節(jié)都是最基本的要求。

          銀行面試技巧 3

          一、招商銀行面試:

          1. 初面一般的程序是:

          1) 每人1分鐘的自我介紹;

          2) 然后,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論;現(xiàn)在有很多的銀行都是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的討論;

          程序是:

          a) 3-5分鐘的閱讀材料,

          b) 30-40分鐘的小組討論,

          c) 由小組推薦一個(gè)人做總結(jié)陳詞,形成小組的統(tǒng)一觀點(diǎn)。

          注意細(xì)節(jié):一定要講究配合,只有合作才能夠共贏;切忌不要隨便的打斷別人的發(fā)言,一定要講究合作,注意給每一個(gè)人發(fā)言的機(jī)會(huì),尊重每一個(gè)參加面試的同學(xué)。記得我參加招商銀行深圳分行的群面的時(shí)間,我們小組合作的很好,所以我們小組10個(gè)人,最后9個(gè)人進(jìn)入了下一輪面試的。

          2. 終面-壓力面試 多對(duì)一的面試。

          一般主要是一個(gè)人對(duì)銀行的多個(gè)人;

          面試官需要了解的信息:

          個(gè)人的簡(jiǎn)歷展示信息;

          個(gè)人在校學(xué)習(xí),實(shí)踐經(jīng)歷;

          PS:要對(duì)簡(jiǎn)歷上面的信息能夠詳細(xì)的解答

          面試應(yīng)對(duì)

          嘗試引導(dǎo)面試官對(duì)你熟悉的事情進(jìn)行提問;

          準(zhǔn)備有關(guān)自己的畢業(yè)論文、科研課題、科研項(xiàng)目等信息。

          一般面試官一定會(huì)問到你回答不出來為止的。凰约词够卮鸩簧蟻硪矝]有關(guān)系的啊。

          注意細(xì)節(jié):要不卑不亢,充滿自信,沉著應(yīng)答。面試官對(duì)應(yīng)屆生考察更多的是 表達(dá)能力,心里素質(zhì),面試心態(tài)。

          關(guān)于招行薪資與待遇問題詳解——我看了覺得很好,請(qǐng)大家分享

          無(wú)意中發(fā)現(xiàn)這個(gè)論壇,看見最近有很多學(xué)弟、學(xué)妹們將簽約招行卡中心。相信薪水一定是大家比較關(guān)心的問題吧。在此我將這個(gè)秘密公開,方便大家能結(jié)合各方面情況綜合考,慮再?zèng)Q定是否簽約。

          薪水

          招行無(wú)論你做什么崗位,工資多少完全取決于行員等級(jí),而目前對(duì)應(yīng)屆生招聘的職位行員等級(jí)都一樣,因此無(wú)論你是客助也好、客服也好或者是其他什么崗位,只要是正式編制工資都完全一樣。

          1. 試用期6個(gè)月:2000,轉(zhuǎn)正之后3000。每年6月份12月份發(fā)雙倍薪水。

          2. 過節(jié)費(fèi):

          1) 元旦 1000

          2) 春節(jié)2000

          3) 4.8行慶 2000

          4) 5.1 勞動(dòng)節(jié) 1000

          5) 10.1國(guó)慶 1000

          6) 12.3卡中心行慶(好象是2000,記不清了,因?yàn)?2月會(huì)發(fā)好幾次錢,有點(diǎn)搞不清來源)

          PS:過節(jié)費(fèi)試用期一半。

          3. 年終獎(jiǎng)

          1) 如果你做滿1年,那么將會(huì)在12月份拿到1萬(wàn)元(未滿1年者如果在12月已經(jīng)轉(zhuǎn)正3000,未轉(zhuǎn)正1000)。

          2) 根據(jù)你一年的表現(xiàn)還可獲得幾千元年終獎(jiǎng)。

          4. 獎(jiǎng)金

          這個(gè)取決于你月工作的表現(xiàn),很顯然像客助討的債多、客服接的電話多會(huì)有一定的獎(jiǎng)金,具體是多少還得看實(shí)際的表現(xiàn)了。

          5. 補(bǔ)貼

          客助的工作性質(zhì)有點(diǎn)像銷售,討的債越多自然錢越多,因此獎(jiǎng)金方面客助應(yīng)該會(huì)大于客服。而客服的特點(diǎn)是倒班,倒班補(bǔ)貼也是重要經(jīng)濟(jì)來源之一。例如比較常見的中班補(bǔ)貼一個(gè)月在1000元左右。

          6. 一些雜錢

          當(dāng)然另外還會(huì)有,這個(gè)就暫不談了,我不是精算師不可能面面具到。

          PS:以上標(biāo)準(zhǔn)招行卡中心5年不變,真夠持久的。強(qiáng)烈呼吁該漲薪了

          7. 以上標(biāo)準(zhǔn)僅限上海卡中心,其他地區(qū)是否同酬未知 ,由于筆者已過試用期多時(shí),試用期標(biāo)準(zhǔn)是否改變未知。

          二、工作辛苦

          我想一定會(huì)有大量應(yīng)屆生簽約,同樣也會(huì)有大量應(yīng)屆生在短期內(nèi)離職。這是可以預(yù)測(cè)的、每年都是如此。工作是非常辛苦的,這一點(diǎn)不想多說,只有體會(huì)了才知道。另外畢業(yè)后頭3個(gè)月---7 8 9三個(gè)月基本上沒什么過節(jié)費(fèi)之類的額外獎(jiǎng)勵(lì),所以拿到手錢非常少。這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)你在從事一份低薪、辛苦、發(fā)展?jié)摿Σ畹墓ぷ,肯定?huì)想離職。一般熬過這3個(gè)月以后可能會(huì)有一些變化。

          就說到這了吧,我覺得我已經(jīng)寫得夠詳細(xì)了。之后就全憑各位考慮吧

          回答提問

          1. 3000是稅前還是稅后?

          答:稅前

          2. 如果熬過3個(gè)月并轉(zhuǎn)正后,會(huì)不會(huì)稍微好一點(diǎn)?那要是在試用期離職的話要付違約金嗎?

          首先試用期是6個(gè)月,不是3個(gè)月。稍微好一點(diǎn)這個(gè)概念很抽象,不好回答。試用期離職不用付錢,轉(zhuǎn)正后離職也不用付錢(但要提前一個(gè)月通知)。僅簽定3方協(xié)議、還沒入職之前如果要違約的話要支付3000元。

          3 .好象今年的工資漲了點(diǎn),但是據(jù)說是包括過節(jié)費(fèi)和雙薪的,這么算下來的話轉(zhuǎn)正也只有2000多,麻煩xx指點(diǎn)一下 ?

          今年工資應(yīng)該是沒漲(即使?jié)q了也是讓人幾乎感覺不到的微漲),其實(shí)對(duì)于各位應(yīng)屆生來說現(xiàn)在沒漲是好事,這說明我告訴大家的數(shù)字也許還有上升空間,如果已經(jīng)漲過了那就沒機(jī)會(huì)了。如果沒有補(bǔ)貼和過節(jié)費(fèi),轉(zhuǎn)正后也就2000出頭點(diǎn)。銀行這個(gè)行業(yè)月收入是很少的,主要靠過節(jié)費(fèi)、雙薪、年終獎(jiǎng)。加在一起如果做滿一年的話。第一年(因?yàn)榘?個(gè)月試用期)打到你工資卡上錢在4萬(wàn)左右,第2年大約6萬(wàn)左右。再往后如果不升職,行員等級(jí)不變,收入也不會(huì)增加,而加的金越來越多了,到手收入反而可能會(huì)減少。

          4. 單位的住房、吃飯是怎么解決的?有房帖、交通補(bǔ)助之類的嘛?

          吃飯1天包1頓,標(biāo)準(zhǔn)15元。房帖已經(jīng)包含在工資里了,可以理解為沒有。交通補(bǔ)助也沒有。外地的自己租房。

          5 .為什么內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的難度甚至比外部招聘更難?

          內(nèi)部轉(zhuǎn)崗有3大難處:

          1)僧多粥少,幾十人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位(至于為什么會(huì)僧多粥少請(qǐng)看3)。

          2)如果你確實(shí)非常優(yōu)秀,本部門是不太愿意放你走的,你會(huì)感受到內(nèi)部阻力。太差的話其他部門也不會(huì)要你。

          3)也就是最大的難處----其實(shí)企業(yè)根本不希望你轉(zhuǎn)崗。你可以換個(gè)角度站在企業(yè)的利益考慮,企業(yè)又怎么可能希望一名經(jīng)驗(yàn)豐富的`老員工轉(zhuǎn)崗去從事他不熟悉工作呢?如果你是一名資身客服,那只有繼續(xù)做客服才能最大限度為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。既然企業(yè)不希望員工轉(zhuǎn)崗那為什么還要設(shè)置內(nèi)部競(jìng)聘呢?其實(shí)內(nèi)部競(jìng)聘只是企業(yè)用來防止員工跳槽的工具。所謂的內(nèi)部競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗只是為了讓你保留一絲可能的希望,讓你覺得也許還有轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì),而不選擇直接跳槽,真正能走的人屈指可數(shù)。你可以發(fā)現(xiàn)每次內(nèi)部競(jìng)聘都是在跳槽高峰期---春節(jié)之后(該拿的錢都拿了,想走了),讓你這時(shí)候參加競(jìng)聘,打消離職的念頭,而競(jìng)聘結(jié)果出來是在5月初(這時(shí)其他企業(yè)也招滿了,如果離職出去找工作可不容易嘍),競(jìng)聘結(jié)果出來了----你落選了,但考慮到出去也不好找工作,再干一年吧。其實(shí)這招確實(shí)非常秒,你看“有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗”也是吸引你進(jìn)來的原因之一吧!

          6 .聽說卡中心工作會(huì)得慢性咽炎,請(qǐng)問是嗎?

          其實(shí)人是不是會(huì)生病,是有內(nèi)因和外因的~~單純從外因的角度來看,也許會(huì)有這方面影響~~

          7 .當(dāng)時(shí)你也是先簽了再把協(xié)議書寄過去的嗎?

          招行不是當(dāng)著我們的面填內(nèi)容的....招行人事真是越來越牛了,這都可以想的出來,我當(dāng)年是當(dāng)面簽的。不過當(dāng)面和郵寄差不多,因?yàn)榧词巩?dāng)面簽,工資這一欄是劃掉的。如果擔(dān)心待遇上有欺詐大可不必,因?yàn)榘l(fā)工資是有統(tǒng)一規(guī)定的,不會(huì)多也不會(huì)少。招行人事做事很謹(jǐn)慎,口頭上向你承諾的錢100%會(huì)發(fā)給你,倒是有很多獎(jiǎng)金和企業(yè)績(jī)效相關(guān)的他不會(huì)說,但實(shí)際上會(huì)有。

          8.試用期6個(gè)月包括培訓(xùn)的3個(gè)月在內(nèi)嗎?

          首先培訓(xùn)是帶薪培訓(xùn)的,也就是包括在試用期6個(gè)月當(dāng)中。但如果你是7月之前入行(還沒有畢業(yè)證書),那就不是試用了而是實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)一個(gè)月才幾百塊錢。

          9.有沒有人因?yàn)樵囉貌缓细癖怀吹难剑?/p>

          有,但幾乎沒有

          10.還有每周的考核是什么呀?

          首先考核不是按周的。進(jìn)來了就知道了,有很多指標(biāo),現(xiàn)在說不清?己说慕Y(jié)果對(duì)于短期收入影響不大。

          三、發(fā)展

          發(fā)展無(wú)非2條路:轉(zhuǎn)崗、升職。

          坦白的說都很難。首先轉(zhuǎn)崗每個(gè)崗位都有幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng),筆者認(rèn)為內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的難度甚至比外部招聘更難,況且轉(zhuǎn)崗只不過是換個(gè)工作性質(zhì)而已,并非升職。行員等級(jí)不變并不會(huì)讓你的收入增加。升職:上?ㄖ行牡木蛣e想了,除非你特別優(yōu)秀且有關(guān)系。因?yàn)樯虾?ㄖ行陌l(fā)展已接近飽和,已經(jīng)沒有位置給你升了,論資歷也根本輪不到你。當(dāng)然如果你確實(shí)非常優(yōu)秀,有機(jī)會(huì)升職,領(lǐng)導(dǎo)問你的第一句

          話就是:是不是愿意去武漢?愿意的話才有后面的培訓(xùn)、競(jìng)聘,否則免談。

          銀行面試技巧 4

          呵呵,今天,不,昨天下午收到了招商銀行的實(shí)習(xí)生錄取通知!上周無(wú)聊在論壇上看到了招行的實(shí)習(xí)招聘,感覺上不太正規(guī),不過還是報(bào)了一下名,之后就收到了面試通知。周三的面試就在308舉行,我和伴過去的時(shí)候時(shí)間還早,可是已經(jīng)去了很多的人?戳速N在墻上的分組,只有一種感慨——怎么那么多研究生啊!

          在等待面試的時(shí)候,大家討論得出了一個(gè)結(jié)論——這是賣卡的。其實(shí)我們都知道銀行的實(shí)習(xí)差不多都是這個(gè)樣子的,只是為了一張薄薄的實(shí)習(xí)證明卻不得不這樣做。實(shí)習(xí)啊,你讓人情何以堪啊?

          輪到我們組的面試的時(shí)候,已經(jīng)時(shí)間不多了,那個(gè)經(jīng)理(不知道職位,姑且這樣叫吧),只讓我們做了一個(gè)15秒鐘的面試自我介紹啊,可是第一個(gè)的那個(gè)老研究生居然還是說了一分鐘,真受不了,之前看他還蠻帥,繡花枕頭……介紹完經(jīng)理讓我們說出旁邊人的.名字,我有些措手不及,好在大家七嘴八舌,沒人注意到我什么都沒說,然后經(jīng)理說給我們兩分鐘,記住小組里13個(gè)人的名字,還好我的記憶力沒有什么問題,在最后提問的時(shí)候站到了最后一個(gè)。前些個(gè)的表現(xiàn)很一般,有些說不出來,也有些很不肯定地說,到了我了,我在心里又重復(fù)了一遍所有人的名字。當(dāng)經(jīng)理問到我的時(shí)候,我的回答很肯定,經(jīng)理說我很自信,我笑著說因?yàn)槲沂亲詈笠粋(gè),所以我可以說出所有人的名字,經(jīng)理給了我這個(gè)機(jī)會(huì)。當(dāng)我大聲地自信地正確地說完最后一個(gè)的名字后,經(jīng)理帶頭給我鼓起了掌!這也許是我能夠入選的原因吧。

          好了,不說了,下周三就要去培訓(xùn)了,看看再說吧。

          銀行面試技巧 5

          一、去銀行面試有什么技巧呢?

          看看同學(xué)們親身經(jīng)歷的面試都運(yùn)用了哪些面試技巧:

          關(guān)于簡(jiǎn)歷投遞:你的求職簡(jiǎn)歷很重要的,它比較看重你的簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,映象會(huì)好一些。

          另外,整個(gè)面試都沒有筆試的。

          關(guān)于簡(jiǎn)歷篩選:中行面試官會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷分類:比如金融,經(jīng)濟(jì),管理,技術(shù)還有亂七八糟的分在綜合類等等。

          注意:他們不也怎么懂,僅僅憑你的簡(jiǎn)歷篩選。這個(gè)分類很重要,因?yàn)椋偃缒惚环衷诰C合類的話,你的競(jìng)爭(zhēng)將很激烈,因?yàn)椋?/p>

          1、銀行的關(guān)系網(wǎng)一直太重,對(duì)于這類,很容易走后門進(jìn)來,一旦他們進(jìn)來,你進(jìn)軍下輪將比較困難。2、同時(shí)能占上邊的都從這類進(jìn)來了,競(jìng)爭(zhēng)面變得很廣,比如海龜?shù)鹊取?/p>

          關(guān)于面試:所有面試都是好幾個(gè)人群毆的!不過并不可怕。

          第一輪:了解你的基本情況。

          第一輪一般會(huì)是人力資源業(yè)務(wù)科的那些人考察你,問的問題不是很叼鉆,基本就你的簡(jiǎn)歷問問題,也會(huì)問你一些你的面試基本問題:比如,你對(duì)中行有什么了解;你認(rèn)為理想的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的,請(qǐng)你描述一下;你進(jìn)中行以后,會(huì)派到基層鍛煉,你怎么看?你認(rèn)為你是因?yàn)槭裁串?dāng)上學(xué)生干部的?基本不會(huì)窮追猛打,不過你當(dāng)然要對(duì)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒,這些就沒有問題。

          不過,他還會(huì)考察你的其他素質(zhì),比如,你的形象很重要,你要很認(rèn)真很重視。一共 10 分鐘就 ok 了! 第二輪:主要是思維的考察。在它們看來,就是你說話一定要有條理。

          你必須很有條理,分層次,在短短5分鐘里讓他們覺得你很干練,非常重要。

          所以,你回答問題的.時(shí)候,你必須經(jīng)過你腦子過濾出有框架的東西,然后說給他們聽。

          基本是這樣的,有可能有第三輪,但是,不同類可能不一樣的,總的說來,我認(rèn)為,他們?cè)趺茨茉趲追昼娎锟闯龊芏鄸|西那?所以只要你進(jìn)入面試,每個(gè)人機(jī)會(huì)還是大大的,看你的發(fā)揮了。

          最后注意:他們會(huì)叫你 2 點(diǎn)鐘去,可能在 5 點(diǎn)鐘面試,你還必須在這幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間里,保持好你的競(jìng)技狀態(tài)哦!

          銀行面試技巧 6

          1、 把握重點(diǎn),簡(jiǎn)捷明了,條理清楚,有理有據(jù)。

          一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。否則,長(zhǎng)篇大論,會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限,神經(jīng)有些緊張,多余的話太多,容易走題,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。

          2、講清原委,避免抽象。

          用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。不講原委,過于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的`印象。

          3、確認(rèn)提問內(nèi)容,切忌答非所問。

          面試中,如果對(duì)用人單位提出的問題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí),可將問題復(fù)述一遍,并先談自己對(duì)這一問題的理解,請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,不致答非所問。

          民生銀行面試注意事項(xiàng)

          1、儀表風(fēng)度

          這說的就是體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等,一般服務(wù)行業(yè),都對(duì)形象都有比較高的要求;

          2、組織、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力

          通常體現(xiàn)在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié),HR其實(shí)就是想看大家能否依據(jù)問題,做出完整詳細(xì)、可操作的計(jì)劃,能否合理分配人力、物力、財(cái)力,同時(shí)對(duì)計(jì)劃的對(duì)象和特定環(huán)境做出切實(shí)的把握;

          3、口頭表達(dá)能力

          服務(wù)行業(yè)當(dāng)然是需要與客戶溝通的,能夠?qū)⒆约旱乃枷、觀點(diǎn)、意見或建議,順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來;

          4、綜合分析能力

          這個(gè)就看大家能否抓得住問題重點(diǎn),通過分析案例抓住本質(zhì),并且分析全面、條理清晰;

          5、反應(yīng)能力和情緒控制能力

          尤其是在像銀行這類突發(fā)事件比較高的崗位工作,員工的反應(yīng)是否敏捷,對(duì)意外事情的處理是否妥當(dāng)是非常關(guān)鍵的。

          6、人際交往能力

          在面試中,HR會(huì)通過詢問大家經(jīng)常參與哪些社團(tuán)活動(dòng),喜歡同哪類人打交道,就了解了大家的社交傾向;

          7、工作態(tài)度和進(jìn)取心

          銀行HR通過大家過去學(xué)習(xí)、工作的狀態(tài)和對(duì)報(bào)考職位的態(tài)度,就可以了解大家具備什么樣的工作素養(yǎng)。

          8、求職動(dòng)機(jī)

          了解大家為何希望來銀行工作,對(duì)哪類工作最感興趣,在工作中追求什么。

          銀行面試技巧 7

          第一個(gè):

          分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè),知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等(在中國(guó)活躍的投行有那么幾家,在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同,要通過新聞等各種渠道了解它們)。

          第二個(gè):

          分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧),曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場(chǎng)上,做一個(gè)news run,他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了,如Goldman的Team Player文化等等。

          第三個(gè):

          分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子(最好是小故事),注意,不建議去編故事,欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少,建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下,考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能,進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo),勝算會(huì)更大。

          第四個(gè):

          分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門,工作性質(zhì)差異非常大,對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且,在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子,QFII就不是IBD的`業(yè)務(wù),不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些,并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

          第五個(gè):

          熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情,沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底,希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述,從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

          第六個(gè):

          模擬面試如果有可能的話,請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview,會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的,模擬面試后,你自己也可以給自己打分,并進(jìn)行改進(jìn)。

          銀行面試技巧 8

          農(nóng)業(yè)銀行面試技巧和注意事項(xiàng)

          1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試,沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷,面試你的人可能不止一個(gè),預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。

          2、留心你自己的身體語(yǔ)言,盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。

          3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的,在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通,離開的時(shí)候,要確定你已經(jīng)被記住了。

          4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來,很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表,會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

          5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí),要確保你知道下一步怎么辦,和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。

          6、清楚雇主的需要,表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值,展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。

          7、要讓人產(chǎn)生好感,富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重,也要表現(xiàn)你的精力和興趣。

          8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄,知道你的?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的關(guān)鍵。

          9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力,大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好,能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來的好處來說服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。

          10、將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去,營(yíng)銷自己十分重要,包括你的技術(shù)資格,一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)。

          銀行面試注意事項(xiàng):

          1、銀行對(duì)專業(yè)知識(shí)要求并不高,除非你是學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)的碩士或博士研究生,否則,一般銀行面試不會(huì)給你提出高深的銀行專業(yè)問題。

          2、銀行的面試要求你具備的能力:

         。1)出色的個(gè)人素質(zhì)

          這一點(diǎn)上,要求你和他們交談的時(shí)候,充分顯示你的個(gè)人素質(zhì)和良好的可塑性;同時(shí),更重要的一點(diǎn)是,讓他們覺得你是一個(gè)可信的人,這點(diǎn)很重要。

          (2)較好的表達(dá)能力

          有很好的溝通能力,是很關(guān)鍵的。因?yàn)槟壳般y行業(yè)招聘,大多偏重市場(chǎng)一線人員,他們的中標(biāo)率也比會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄等柜臺(tái)人員高很多,如果你的表達(dá)能力很好,會(huì)是你一項(xiàng)很大的資本。

          銀行面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷、觀點(diǎn)、意見或建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來。銀行面試中考察的具體內(nèi)容包括:表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。

          銀行面試主要看應(yīng)試者對(duì)主考官所提的問題理解是否準(zhǔn)確,回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。銀行面試對(duì)于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答是否恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的'處理是否妥當(dāng)?shù)取?/p>

          要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合,眼睛的視線不要一直停留在講稿上,銀行面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們,注視著他們。要面帶微笑,不要太嚴(yán)肅。

         。3)賞心悅目的外表

          你可以不美麗,但是一定不能令人討厭,一定要清爽整潔,正裝出席。雖然大家都不承認(rèn)這點(diǎn),但是面試時(shí)這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。

          面試一定要著裝合體,不要穿著太前衛(wèi),畢竟銀行這個(gè)職位還是要講究矜持的,但是一定要整潔得體端莊大方,銀行面試時(shí)給人感覺氣質(zhì)非凡。

         。4)一定的行內(nèi)關(guān)系

          這點(diǎn)恐怕也會(huì)引起你的不悅,但是如果你的自身特色不是很突出,資歷又不是很高的話,一定的關(guān)系就是必要的了,F(xiàn)在想進(jìn)銀行的人可是很多的……從另一方面講,有強(qiáng)大的社會(huì)關(guān)系在銀行工作中也是必要的。

          (5)資歷

          如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話,這一點(diǎn)可以略去不讀。進(jìn)銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷,但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷,比如企業(yè)會(huì)計(jì)、理財(cái)師等等。這對(duì)于你中標(biāo)可是很重要的。

          (6)專業(yè)

          你的專業(yè)最好是 經(jīng)濟(jì),會(huì)計(jì),金融 三大主要專業(yè)。

          其實(shí),專業(yè)沒有特別要求,關(guān)鍵看關(guān)系。有關(guān)系,什么專業(yè)都可以進(jìn)銀行。

         。7)相關(guān)證書

          比如會(huì)計(jì)師資格證、律師資格證等都很有用.

          銀行面試技巧 9

          隨著工商銀行筆試的結(jié)束,面試考試也隨之而來,銀行面試究竟跟普通公務(wù)員面試有什么區(qū)別呢?工商銀行面試一般會(huì)采取半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的形式,半結(jié)構(gòu)化面試一般會(huì)涉及自我介紹和一些針對(duì)個(gè)人和崗位有關(guān)的問題,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的操作方式就是讓一組應(yīng)試者(一般是5-7人)在既定的'背景下圍繞給定的問題展開討論?忌谟懻撨^程中地位是平等的,不事先指定由誰(shuí)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)。但是在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)考試之前也會(huì)設(shè)置自我介紹,所以由此我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)自我介紹在面試當(dāng)中是一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

          一篇好的自我介紹時(shí)間往往需要控制在兩分鐘左右,短小而精悍才能夠吸引考官的注意,得到考官的青睞,那么怎樣去寫一篇好的自我介紹呢?

          首先大家要明白自我介紹從哪幾個(gè)角度去準(zhǔn)備,我們一般建議考生從以下幾個(gè)方面去介紹自己:學(xué)習(xí)經(jīng)歷,獲獎(jiǎng)經(jīng)歷,項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì),校園活動(dòng)參與經(jīng)歷,社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,興趣愛好等等。去多角度展現(xiàn)自己的能力。

          比如學(xué)習(xí)經(jīng)歷要包含自己所在的大學(xué),所學(xué)的專業(yè),主修的課程,成績(jī)?nèi)绾,在班?jí)能夠排到多少名,在大學(xué)期間考取了什么證書,在哪個(gè)期刊上發(fā)表了什么論文,或者畢業(yè)論文,盡量用數(shù)據(jù)展現(xiàn)自己專業(yè)功底踏實(shí)。

          在個(gè)人的校園和實(shí)習(xí)經(jīng)歷這一方面,同學(xué)們可以聯(lián)系實(shí)際去寫,比如大學(xué)期間參與過校園什么活動(dòng),提升了什么能力,得到了怎樣的啟示,在校期間有沒有在學(xué)生會(huì)和社團(tuán)擔(dān)任過職務(wù),組織了什么樣的大型活動(dòng),通過這樣的活動(dòng)體現(xiàn)出自己具有什么能力。在實(shí)習(xí)經(jīng)歷這一方面,同學(xué)們盡量去說跟銀行和財(cái)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)歷,要去描述一下工作當(dāng)中做了什么,學(xué)到了什么,提升了什么能力。

          在興趣愛好這一方面,也可以說得豐富多彩一點(diǎn),因?yàn)殂y行現(xiàn)在也注重文娛生活,能歌善舞也會(huì)讓考官耳目一新,另外如果你喜歡什么體育活動(dòng),也可以去展現(xiàn),這樣也可以體現(xiàn)出你是一個(gè)活潑開朗、積極樂觀的人。

          自我介紹是銀行考試的一個(gè)核心,很多追問都是根據(jù)自我介紹的內(nèi)容開展的,所以各位考生一定要記得提前準(zhǔn)備好一篇自我介紹,務(wù)必修改得完善一點(diǎn),成功拿下面試考試的第一關(guān)。

          銀行面試技巧 10

          一、面試前的準(zhǔn)備:

          這是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。

          就拿我在民生銀行面試的過程來說:

          1.在面試之前你想想招聘主試會(huì)問你什么問題

          關(guān)于他公司的基本情況,這是必須要了解的,如民生銀行是什么干什么的什么時(shí)候成立,發(fā)展怎么樣老總是誰(shuí),能力怎么樣在網(wǎng)上收集你說能搜索到的東西,看,背!!這是第一步!

          2.背景知識(shí)了解了,就要看專業(yè)的問題了,你應(yīng)聘的崗位是什么對(duì)這個(gè)崗位熟悉程度也就是說你去了會(huì)做什么,能做什么對(duì)這方面的專業(yè)知識(shí)和技能怎么樣如應(yīng)聘民生我就先了解了金融行業(yè)的情況,金融服務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷的情況,(歷史的,現(xiàn)在的前沿的),然后結(jié)合你學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí),做一個(gè)完整的策劃,。如如何做好武漢市場(chǎng)的某種銀行產(chǎn)品的營(yíng)銷:首先的PESTLPOTER五力競(jìng)爭(zhēng)模式分析行業(yè)特點(diǎn)swot分析企業(yè)優(yōu)勢(shì)STP戰(zhàn)略服務(wù)業(yè)營(yíng)銷的7p,11p營(yíng)銷審計(jì)等。必須對(duì)你的工作流程有個(gè)熟悉的認(rèn)知!

          3.養(yǎng)足精神,飽滿的熱心迎接面試。(比較職業(yè)的套裝)

          4.研究你自己做的簡(jiǎn)歷,是否有漏洞,

          二,面試過程

          1.熟悉面試的環(huán)境,和流程。

          今天我10差10分到達(dá)圖書館,結(jié)果不知道往那里走,昨天通知在2樓,但在那個(gè)方向,那個(gè)教師,都沒有講清楚(人力資源工作失職),到了門口也沒有一個(gè)路標(biāo),通知什么的,(公司管理很差勁),最后憑經(jīng)驗(yàn)觀察,終于找到面試的地方。結(jié)果,一個(gè)人坐在前面,一對(duì)一面試,后面坐一大群人,(一個(gè)公司招聘同樣是他形象的傳播,一個(gè)人能面試而且是敞篷式的,奇怪,)沒有人通知我該做什么,也沒人說這里是干什么的,我估計(jì)就是招聘,于是等!

          2.不明白流程,吃虧!

          本來是安排我在10:0010:30面試,一直等到11:30還沒輪到我,我估計(jì)是出來問題。幸好金融的小師妹過來問我問題,才聽說先簽名按順序面試?!暈。結(jié)果我是最后一個(gè)!(所以同學(xué)以后出去面試一定要搞清楚流程)

          三、銀行面試著裝:

          1、女生銀行面試著裝

          面試穿著禁忌:

          面試時(shí)候女生首先不可以過度露膚,如果穿著的裙子過短,或上衣無(wú)領(lǐng)無(wú)袖,甚至穿著吊帶服飾是完全不被允許的。

          其次面試時(shí)也不可以穿著的服飾上有明顯的圖案、亮片之類,過于吸引人眼球,給人留下過于凌亂的印象。

          面試時(shí)女生也不能選擇過于艷麗的顏色,比如紅色、黃色、橙色之類,會(huì)給考官太強(qiáng)的視覺沖擊力,是他的注意力沒有辦法集中在你所陳述的問題上。

          2、男生銀行面試著裝

          面試可適當(dāng)穿休閑類套裝

          白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象,面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體,與文職人員的身份相符合,給招聘人員留下大方、干練的良好印象,是求職者的加分題。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求,應(yīng)聘銀行、國(guó)企部門、文秘,穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等,則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素,顯示出自己對(duì)時(shí)尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔,不要太標(biāo)榜個(gè)性,除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外,最好不要選擇太過突兀的穿著。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,允許有一些學(xué)生氣的裝扮,即使面試名企,也可以穿休閑類套裝。它相對(duì)正規(guī)套裝來看,面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

          身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)職位的理解程度。參加面試,在衣著方面不要過分講究花哨華麗,面試時(shí)你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺,但也要注意整潔大方,不可邋遢,不可修飾過分。無(wú)論是男裝或女裝,對(duì)質(zhì)料要略有講究。好的面料可以使剪裁合體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象,男生應(yīng)顯得干練大方,女生應(yīng)顯得莊重高雅。

          四、銀行面試技巧:

          1、自我介紹的內(nèi)容

          首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份?赡軕(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí),已經(jīng)將此告訴了對(duì)方,而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況,但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要,還可以加深考官對(duì)你的印象。

          其次,你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息,如:學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷,一般只需談本?埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多,選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹,就可以了,但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線索清晰,一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長(zhǎng)的開場(chǎng)自,會(huì)給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

          應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致,不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí),應(yīng)避免書面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束,而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對(duì)或錯(cuò)的問題--都屬于中性問題,但如果因此而大意就不妥了。

          2、自我介紹的時(shí)間

          一般情況下,自我介紹應(yīng)該是3分鐘左右較適宜。時(shí)間分配上,可根據(jù)情況靈活掌握。

          4、自我介紹的要點(diǎn)

          (1)自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。

          自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù),你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容,既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,你也要忍痛舍棄,以突出重點(diǎn)。

          (2)自我介紹要有充分的信心。

          要想讓考官們欣賞你,你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的`能力與素質(zhì),而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后,你才證明了自己。

          5、自我介紹的特別提醒

          (1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外,請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

          (2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒,做為個(gè)人的重要素養(yǎng),如果在自我介紹中起伏波動(dòng),就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。

          (3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí),說自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應(yīng)過來行為有些出格。

          (4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣,如:文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等,由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

          (5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí),似乎漫不經(jīng)心地告訴考官們,自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

          (6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位,將一定要、絕對(duì)諸如此類的保證,似乎在做就職演講。

          銀行面試技巧 11

          面試技巧

          1、面試技巧:如何回答問題

          (1) 把握重點(diǎn),簡(jiǎn)捷明了,條理清楚,有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。否則,長(zhǎng)篇大論,會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限,如果多余的話太多,容易走題,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。

          (2) 講清原委,避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。不講原委,過于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

          (3) 確認(rèn)提問內(nèi)容,切忌答非所問。面試中,如果對(duì)用人單位提出的問題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí),可將問題復(fù)述一遍,并先談自己對(duì)這一問題的理解,請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,不致答非所問。

          (4) 有個(gè)人見解,有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答,才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

          (5) 知之為知之,不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí),回避閃爍,默不作聲,牽強(qiáng)附會(huì),不懂裝懂的做法均不足取,誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

          2、面試技巧:如何消除緊張

          由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途,所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧,供同學(xué)們參考。

          (1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力,調(diào)整情緒,克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理。避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。

          (2) 面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后,若感到緊張先不要急于講話,而應(yīng)集中精力聽完提問,再?gòu)娜輵?yīng)答。一般來說人們精神緊張的時(shí)候講話速度會(huì)不自覺地加快,講話速度過快,既不利于對(duì)方聽清講話內(nèi)容,又會(huì)給人一種慌張的感覺。講話速度過快,還往往容易出錯(cuò),甚至張口結(jié)舌,進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒 ,導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然,講話速度過慢,缺乏激情,氣氛沉悶,也會(huì)使人生厭。為了避免這一點(diǎn),一般開始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度,等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語(yǔ)氣和語(yǔ)速。這樣,既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒,又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。

          (3) 回答問題時(shí),目光可以對(duì)準(zhǔn)提問者的額頭。有的人在回答問題時(shí)眼睛不知道往哪兒看!〗(jīng)驗(yàn)證明,魂不守舍,目光不定的'人,使人感到不誠(chéng)實(shí);眼睛下垂的人,給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者,會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn),給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上,既可以給對(duì)方以誠(chéng)懇、自信的印象,也可以鼓起自己的勇氣,消除自己的緊張情緒。

          3、面試技巧:如何運(yùn)用語(yǔ)言

          面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來說,掌握語(yǔ)言表達(dá)的技巧無(wú)疑是重要的。那么,面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?

          (1) 口齒清晰,語(yǔ)言流利,文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確,吐字清晰。還要注意控制說話的速度,以免磕磕絆絆,影響語(yǔ)言的流暢。忌用口頭禪,更不能有不文明的語(yǔ)言。

          (2) 語(yǔ)氣平和,語(yǔ)調(diào)恰當(dāng),音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào),加重語(yǔ)氣并帶拖音,以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí),最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣,不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過大令人厭煩,聲音過小則難以聽清。以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。

          (3)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談。交談中,應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如,聽者心不在焉,可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣,你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽,可能說明由于自己音量過小使對(duì)方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng),就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭,包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

          4、面試技巧:如何運(yùn)用手勢(shì)

          其實(shí),在日常生活交際中,人們都在自覺不自覺地運(yùn)用手勢(shì)幫助自己表達(dá)意愿。那么,在面試中怎樣正確地運(yùn)用手勢(shì)呢?

          表示關(guān)注的手勢(shì):在與他人交談中,一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注,要表示出你在聚精會(huì)神地聽。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后,才能愉快專心地聽取你的談話,并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是:雙手交合放在嘴前,或把手指擱在耳下;或把雙手交叉,身體前傾。

          面試注意事項(xiàng)

          1、面試中的基本禮儀

          (1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠(chéng)意,給對(duì)方以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,以免倉(cāng)促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),有條件的同學(xué)最好能提前去一趟,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象,甚至?xí)䥺适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。如果在上海找工作,就更要特別注意這一點(diǎn)。因?yàn)樯虾5穆泛芾@,很容易因?yàn)檎也坏降胤蕉t到。

          (2) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著,應(yīng)先敲門,得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕,以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意,稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí),切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”,得到允許后應(yīng)微笑起立,道謝并說“再見”。

          (3) 對(duì)用人單位的問題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí),要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話;卮鹬髟囌叩膯栴},口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢,聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí),應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問題也要有耐心,不要表現(xiàn)出不耐煩。

          2、不要有這些小動(dòng)作

          手:這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn),忙個(gè)不停,做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。

          腳:神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等,不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當(dāng)不禮貌。

          背:哈著腰,弓著背,似一個(gè)“劉羅鍋”,考官如何對(duì)你有信心?

          眼:或驚慌失措,或躲躲閃閃,該正視時(shí)卻目光游移不定,予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象,極易使考官反感;另外,若死盯著考官的話,又難免給人壓迫感,招至不滿。

          臉:或呆滯死板,或冷漠無(wú)生氣等,如此僵尸般地表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉。一張活潑動(dòng)人的臉很重要。

          行:其動(dòng)作有的手足無(wú)措,慌里慌張,明顯缺乏自信,有的反應(yīng)遲鈍,不知所措,不僅會(huì)自貶身價(jià),而且考官不將你看“扁”才怪呢。

          總之,面試時(shí),這些壞習(xí)慣一定要改掉,并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢,大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。不僅可大大提升增強(qiáng)求職者的形象,而且往往使成功機(jī)會(huì)大增

          3、面試中的隨機(jī)應(yīng)變

          在面談面試過程中,用人單位一般處于主動(dòng)位置,尤其是面談沒有固定的模式,有時(shí)可能會(huì)隨時(shí)發(fā)生你所料想不到的情況,這時(shí)就需要你善于隨機(jī)應(yīng)變,恰當(dāng)處理意外情況:

          (1)、比如在面談中,你可能會(huì)出現(xiàn)緊張感,把事先準(zhǔn)備組織的表述內(nèi)容擾亂了,此時(shí),你或許可以向主考官坦率地說對(duì)不起,或太緊張了,是否能暫停一下,一般主考官會(huì)給予諒解,此時(shí)你便可穩(wěn)定情緒,從新組織你的表述內(nèi)容:

          (2)、在面談中也可能會(huì)碰到雙方沉默、尬尷,這也可能是應(yīng)試人故意設(shè)置的,看你能否沉得住氣,此時(shí)你得善于尋找恰當(dāng)?shù)牟呗詠響?yīng)付,比如找一些主考官感興趣的話題,以恰當(dāng)?shù)姆绞絹砝^續(xù)會(huì)談,或者順著剛才的話題,繼續(xù)發(fā)揮談話。你同時(shí)也保持沉默,可能也是一種有效的策略。

          (3)、如果你講錯(cuò)了話,切勿緊張失態(tài),保持鎮(zhèn)定,若是小錯(cuò),可以忽略不予計(jì)較,繼續(xù)你的講話,若是大錯(cuò),則應(yīng)當(dāng)面糾正致謙。

          (4)、對(duì)主考官所提出的問題,你若不懂,切勿裝懂賣弄,可以坦率承認(rèn),并可虛心請(qǐng)教,這樣可顯出你的誠(chéng)實(shí)好學(xué)的品質(zhì)。

          對(duì)面試者來說,還要注意以下細(xì)節(jié)問題:

          1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力,以說明你的自信和熱情;要兩眼平視主考官,注意和考官們目光交流,而不要環(huán)顧四周

          2、面試時(shí)要集中注意力。對(duì)主考官提出的任何問題都不要忽略

          3、少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述,回答問題時(shí)要具體明了

          4、準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)面試地點(diǎn)。準(zhǔn)時(shí)到達(dá)說明你重諾守信

          5、不要在面試中表現(xiàn)出你非常迫切地希望得到這份工作,但也不要表現(xiàn)出你對(duì)這份工作毫無(wú)興趣

          6、著裝要得體

          7、要注意禮貌,多使用“請(qǐng)”、“謝謝”、“非常榮幸”之類的話語(yǔ)

          8、不要有過多的小動(dòng)作。面試中任何一個(gè)不經(jīng)意的小動(dòng)作,如不停地摸頭發(fā)、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等,都會(huì)讓主考官對(duì)你的印象大打折扣,因?yàn)檫@些行為反映了面試者的緊張情緒

          9、讓主考官更好地認(rèn)識(shí)你。向主考官簡(jiǎn)明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用

          10、在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇

          銀行面試技巧 12

          技巧一

          在面試時(shí),大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹,一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹,他既是打動(dòng)面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機(jī)會(huì),因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

          一、接到面試通知后,最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。

          二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白,并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

          三、 注意掌握時(shí)間,如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,一定要注意時(shí)間的掌握,既不能超時(shí)太長(zhǎng),也不能過于簡(jiǎn)短。

          四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上,因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī),以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

          五、在作自我簡(jiǎn)介時(shí),眼睛千萬(wàn)不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作,因?yàn)檫@畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

          六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。

          在面試時(shí),我們經(jīng)常會(huì)被要求自我介紹,所謂自我介紹,就是把自已介紹給出別人,以使別人認(rèn)識(shí)自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感。

          技巧二

          掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸,就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問題:

          (1)控制時(shí)間

         、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔,盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳,如無(wú)特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時(shí),可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

          ②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹,最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí),則不太適合進(jìn)行自我介紹,

          (2)講究態(tài)度

          ①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。

         、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。

         、壅Z(yǔ)氣自然,語(yǔ)速正常,語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過快過慢的語(yǔ)速,或者含糊不清的語(yǔ)音,都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

          (3)追求真實(shí)。

          進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容,一定要實(shí)事求是,真實(shí)可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。

          技巧三:

          總的`說來,面試自我介紹十分重要,良好的表達(dá),不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用安徽信合招考交流QQ群 300305421;每日一練,真題共享人單位的好感。

          1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵,時(shí)間控制十分重要。防止將自我介紹進(jìn)行得時(shí)間太長(zhǎng),讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學(xué)的考生更要有時(shí)間觀念,不要短于2分鐘,也無(wú)論如何不要超過4分鐘。

          2、自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。主語(yǔ)是“我”,要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務(wù)介紹。

          3、回答問題最好直接切入要點(diǎn),正面回答問題,要提高語(yǔ)言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點(diǎn)或回答問題。

          4、要突出自身的優(yōu)勢(shì)。如果實(shí)在沒有優(yōu)勢(shì),至少要有明確的偏好或興趣。既不要對(duì)學(xué)習(xí)管理知識(shí)的態(tài)度十分漠然或自卑,也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”,無(wú)法突出重點(diǎn)。

          5、個(gè)性突現(xiàn)或熱情的表達(dá)要在面試中保持一致,自我評(píng)價(jià)要明確和客觀,并且要言之有理,有事例等于以佐證。

          6、坐姿端正,手勢(shì)大方,防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動(dòng)作。

          7、眼光不要長(zhǎng)時(shí)間偏離三位(或兩位)考官,不要上視天花板,不要盯住考官桌上的紙。

          8、表情要盡量放松,最好能略帶微笑?梢悦鎸(duì)鏡子找出自己最俱“新和力”的笑容,學(xué)會(huì)用目光或表現(xiàn)表達(dá)友善。

          9、衣著、發(fā)型,甚至眼鏡可以對(duì)年齡起到補(bǔ)充作用,年紀(jì)偏年輕的可以略顯老成,長(zhǎng)工齡考生盡量顯得青春一些。

          10、手機(jī),尋呼機(jī)一定要關(guān)閉。

          技巧四:

          一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短60秒內(nèi),針對(duì)“客戶”的需要,將自己最美好的一面,毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來,不但要令對(duì)方留下深刻的印象,還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買欲”。 自我認(rèn)識(shí)想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話,必須有事實(shí)加以證明。

          最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè),并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。當(dāng)然,這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

          職位愈高,自我認(rèn)識(shí)就愈重要,應(yīng)將個(gè)人的成敗得失,盡錄在日記中。這樣,就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。

          投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

          好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。 但有一點(diǎn)必須緊記:話題所到之處,必須突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn),如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

          鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要,是否能緊握聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時(shí),可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。

          身體語(yǔ)言不管內(nèi)容如何精彩絕倫,若沒有美麗的包裝,還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中,必須留意自己在各方面的表現(xiàn),尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象,盡量令聲線聽來流暢自然,充滿自信。

          身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán),尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心,也可表現(xiàn)自信。

          曾有一項(xiàng)報(bào)告指出,日常的溝通,非語(yǔ)言性的占了70%。所以,若想面試成功,便應(yīng)緊記注意一下你的身體語(yǔ)言。

          銀行面試技巧 13

          1、 請(qǐng)介紹一下你自己

          這題一定要背下來,基本上銀行面試都要考,至于你的個(gè)人資料在檔案上都有,所以考官問你這個(gè)題并不是要問你身高三圍,側(cè)重點(diǎn)在你為什么要報(bào)考這家銀行 回答要點(diǎn):

          各位考官大家好,我叫xxx,今年26歲,目前在xxxxxx有限責(zé)任公司從事出納工作,我喜歡從事財(cái)務(wù)工作,因?yàn)閺氖仑?cái)務(wù)工作可以學(xué)到很多財(cái)務(wù)知識(shí),對(duì)我平時(shí)生活有幫助,比如理財(cái)、信貸還有合同風(fēng)險(xiǎn)等等。我的性格比較嚴(yán)謹(jǐn),堅(jiān)持踏實(shí)工作、誠(chéng)信做人,言必行行必果。對(duì)于知識(shí)的渴望和個(gè)人能力的提升有很大的追求。

          2、你為什么要報(bào)考這個(gè)崗位?

         。ㄟ@道題也很有可能出,必須熟練掌握答題技巧) 回答要點(diǎn):

         。1)因?yàn)閺奈冶旧淼呐d趣來說,我喜歡從事財(cái)務(wù)工作,從事財(cái)務(wù)工作可以學(xué)到很多財(cái)務(wù)知識(shí),對(duì)我平時(shí)生活有幫助,比如理財(cái)、信貸還有合同風(fēng)險(xiǎn)等等,所以大學(xué)本科選擇就讀的是會(huì)計(jì)專業(yè)。

         。2)我在xxxx廣告、xxxxxx分公司等單位從事過出納、實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)等工作,如果考入貴行就職,會(huì)有較好的財(cái)務(wù)工作及操作基礎(chǔ),會(huì)相對(duì)容易地接手工作。

         。3)這次報(bào)考我也從很多方面對(duì)郵政儲(chǔ)蓄銀行做了了解,我認(rèn)為銀行工作管理規(guī)范,有很好的企業(yè)文化,待遇也相對(duì)優(yōu)厚,學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)比較多,我想如果我能進(jìn)入貴行就職的話,我的工作能力會(huì)有很大的提升和發(fā)揮空間。

          3、你對(duì)我們銀行有哪些了解(有什么看法)?

          回答要點(diǎn):

          我了解到中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行責(zé)任有限公司(名字千萬(wàn)不要說錯(cuò)了)是于20xx年3月6日正式成立的,是在改革郵政儲(chǔ)蓄管理體制上組建的商業(yè)銀行。郵政儲(chǔ)蓄銀行目前是覆蓋全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)最廣、交易額最多的個(gè)人金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。我認(rèn)為銀行的管理都比較規(guī)范,并且對(duì)于銀行職員來說,有很大的能力提升和發(fā)揮的空間。

          4、你有什么缺點(diǎn)(到我們銀行,你覺得你還欠缺什么)? 回答要點(diǎn):

          對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說,我相信自己是可以勝任的,只是我對(duì)銀行工作流程以及銀行系統(tǒng)操作還不甚了解,但是我有鉆研精神,如果能通過本次面試,參加貴行組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)的'話,我會(huì)認(rèn)真努力學(xué)習(xí),我相信我會(huì)很快融入貴行的企業(yè)文化,進(jìn)入

          工作狀態(tài)。我覺得自己在待人接物方面還缺少一些交流技巧,在這方面需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提高。

          5、你對(duì)我們銀行有甚么問題嗎?

          回答:(千萬(wàn)不能說沒有問題,可以這樣說)

         。1)我想請(qǐng)問貴公司的培訓(xùn)機(jī)會(huì)多不多,我可以參加嗎? 因?yàn)槲蚁氡M快提升自己的工作能力。

         。2)如果想轉(zhuǎn)正,正式成為貴行的一員,需要怎樣的考試和能力呢?

          6、你能給公司帶來什么(或者是你想怎么干好銀行工作)?

          回答:如果我能進(jìn)入貴行,我會(huì)積極努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),以愉悅的心情參與到工作中,以標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和真誠(chéng)的笑臉來面對(duì)每一位前來辦理業(yè)務(wù)的顧客。為貴行開發(fā)大量新客戶,同時(shí)對(duì)老客戶做到更全面周到的服務(wù),開發(fā)新老客戶的新需求和消費(fèi)。

          7、你在我們銀行想從事什么崗位?

          回答要點(diǎn):我想從事營(yíng)業(yè)崗,因?yàn)閺氖鹿衽_(tái)工作能多方面多角度的了解銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù),能使自己的能力得到最快速度的提升,這對(duì)以后不管在哪個(gè)崗位工作,都是有很大幫助的。

          8、如果讓你去推銷銀行信用卡,你會(huì)怎么做?(這題重要)

         。1)首先要對(duì)本行信用卡的功能作全面了解,不同的卡有哪些不同的優(yōu)惠都要熟悉,然后要針對(duì)不同人群,重點(diǎn)推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。

         。2)要知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信用卡的特點(diǎn),優(yōu)點(diǎn),及缺點(diǎn),尤其是缺點(diǎn),用來和本行卡作對(duì)比。

         。3)我男朋友在xxxxxxxxx工作,他在縣上認(rèn)識(shí)的人比較多,可以相對(duì)于方便的幫我辦到團(tuán)辦信用卡。

         。4)利用辦卡禮品等,促使人們辦理。

          (5)全面發(fā)動(dòng)自己的家庭,朋友,社會(huì)關(guān)系,讓我認(rèn)識(shí)的人,全都持有一張卡。

          銀行面試技巧 14

          1、國(guó)有企業(yè)面試相當(dāng)直接,許多問題都是直接切入主題,重點(diǎn)對(duì)面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察,因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,特別是對(duì)所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識(shí),避免面試時(shí)給人專業(yè)知識(shí)不好的印象。

          2、國(guó)企很少用英語(yǔ)來面試,雖然現(xiàn)在許多國(guó)企也很在意應(yīng)聘者的英語(yǔ)水平,但他們大多數(shù)看重其是否擁有國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)證書。

          3、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加,而由于國(guó)有企業(yè)體制的原因,人事主管往往就能決定應(yīng)聘者的取舍。因此能夠通過第一批簡(jiǎn)歷的淘汰之后闖入面試階段,說明人事主管已對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定,面試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷。

          4、國(guó)有企業(yè)的面試往往是一對(duì)幾的面試,采取一問一答式,問題也是程式化,但由于面試人員多,有時(shí)會(huì)讓人應(yīng)接不暇,因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要,如果來不及回答,也應(yīng)向提問者有所表示,以示尊重。

          5、國(guó)企面試的問題常常會(huì)夾雜一些個(gè)人家庭背景等問題,比如是否是獨(dú)生子女,父母工作情況等,應(yīng)聘者只要如實(shí)回答就行。

          國(guó)有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點(diǎn):

          1、政治素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)一般對(duì)學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣,因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬,就很容易讓招聘人員對(duì)你另眼相看。

          2、專業(yè)成績(jī)。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì),在面試過程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。

          3、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會(huì)使自己在國(guó)企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢(shì)。

          4、舉止得當(dāng)。國(guó)有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人,中規(guī)中矩,舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。

          5、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國(guó)企時(shí)并不因?yàn)閷I(yè)能力出眾而脫穎而出,卻是以一技之長(zhǎng)而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會(huì)、球技出眾等。

          6、少談報(bào)酬。國(guó)有企業(yè)更樂于看到一個(gè)有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應(yīng)聘者很在意這個(gè)職位,就不妨將薪酬要求放低一些。

          7、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干,一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國(guó)有企業(yè)普遍認(rèn)同的價(jià)值觀。

          在去銀行面試的時(shí)候,記得放松,大方,得體,千萬(wàn)不要緊張,技巧就記住下面幾條就可以,這是銀行 面試 的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

          1.銀行對(duì)專業(yè)知識(shí)要求并不高,除非你是學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)的研究生等,否則,一般銀行 面試 不會(huì)給你提出高深的銀行專業(yè)問題的。

          2.銀行的面試要求你具備能力:

          (1)出色的`個(gè)人素質(zhì)。

          這一點(diǎn)上,要求你和他們交談的時(shí)候,充分顯示你的個(gè)人素質(zhì)和良好的可塑性;同時(shí),更重要的一點(diǎn)是,讓他們覺得你是一個(gè)可信的人,這點(diǎn)很重要。

         。2)較好的表達(dá)能力。

          有很好的溝通能力,是很關(guān)鍵的。因?yàn)槟壳般y行業(yè)招聘,大多偏重市場(chǎng)一線人員,他們的中標(biāo)率也比會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄等柜臺(tái)人員高很多,如果你的表達(dá)能力很好,會(huì)是你一項(xiàng)很大的資本。

         。3)賞心悅目的外表。

          很抱歉,不知道說這個(gè)會(huì)不會(huì)令你反感,但是事實(shí)就是這樣的~你可以不美麗,但是一定不能令人討厭,一定要清爽整潔,正裝出席,(這點(diǎn)算作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的)雖然大家都不承認(rèn)這點(diǎn),但是面試時(shí)這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。

         。4)一定的行內(nèi)關(guān)系。

          這點(diǎn)恐怕也會(huì)引起你的不悅,但是如果你的自身特色不是很突出,資歷又不是很高的話,一定的關(guān)系就是必要的了,F(xiàn)在想進(jìn)銀行的人可是很多的……從另一方面講,有強(qiáng)大的社會(huì)關(guān)系在銀行工作中也是必要的。

         。5)資歷。

          如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話,這一點(diǎn)可以略去不讀~進(jìn)銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷,但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷,(比如企業(yè)會(huì)計(jì)、理財(cái)師等等)這對(duì)于你中標(biāo)可是很重要的。

          (6)專業(yè)。

          如果你是畢業(yè)生,請(qǐng)看這一點(diǎn)。

          你的專業(yè)最好是金融、經(jīng)濟(jì)、法律、會(huì)計(jì)。

          如果不是,你就要找關(guān)系。

          如果也沒有,那就抱歉了……

         。7)硬件基礎(chǔ)。(針對(duì)學(xué)生)

          比如“黨員”、學(xué)生會(huì)干部、會(huì)計(jì)師資格證、律師資格證等等都很有用。

          銀行面試技巧 15

          一、用聲音喚醒考官的耳朵

          在面試模擬的時(shí)候往往會(huì)發(fā)現(xiàn)好多考生答題時(shí)候不是低聲細(xì)語(yǔ)不知所云或者就是一個(gè)平調(diào),本來考官還對(duì)你的內(nèi)容感興趣但聽到你這樣的說話就讓人昏昏欲睡,沒了興致,所以我們要做到:聲音不一定高亢但應(yīng)該是鏗鏘有力,音量放大不一定非常洪亮但最起碼的讓考官能聽清你在說什么,音調(diào)不一定跌宕起伏但至少有點(diǎn)抑揚(yáng)頓挫?忌挥凶龅竭@些讓你們的聲音喚醒考官的耳朵,才是打開勝利之門的第一步。

          二、用形象吸引考官的眼球

          這里的形象就包括你的打扮與舉止。

          針對(duì)打扮我們要做到規(guī)范,不一定在考場(chǎng)中必須穿白襯衫黑西服,只要正式就可以,除此之外我們還要做到:

          1、發(fā)型:發(fā)型不好會(huì)影響整體感覺,男孩兒可以理個(gè)"公務(wù)員"頭型但顏色一定是黑色;女孩兒務(wù)必要扎馬尾,不要披頭散發(fā)。

          2、穿衣要得體:穿著不舒服的衣服,穿上去肯定不美,不符合你年齡的衣服,穿上去肯定不對(duì),名牌西服,穿不對(duì)就等于浪費(fèi),所以一定要得體。

          3、配飾要精簡(jiǎn):男生在考試的時(shí)候最多的配飾也就是手表了,華圖銀行招聘考試專家建議對(duì)于佛珠之類的配飾在考試時(shí)盡量脫去;對(duì)于女生來講切記不到打扮珠光寶氣,有簡(jiǎn)單的配飾即可,永遠(yuǎn)記住這是在面試工作的時(shí)刻而不是談婚論嫁。

          針對(duì)舉止我們要做到得體,要給予考官充分的尊重,這些小小的細(xì)節(jié)往往就是影響你成績(jī)的.一部分。比如當(dāng)考官念引導(dǎo)語(yǔ)的時(shí)候要和考官有互動(dòng)而不是專注著題本,或是在考官讀題的時(shí)候要給予點(diǎn)頭回復(fù),答完題也要記住要感謝我們的考官,表示我們的尊重。另外,即便發(fā)現(xiàn)儀表有不足,也要從容自信淡定:要做到抬頭、挺胸、面露微笑。

          考生只有做到這些讓你們的形象吸引考官的眼球,才能向成功更近一步。

          三、用內(nèi)容抓住考官的心靈

          這部分是學(xué)生最關(guān)心的部分,也是考生難以達(dá)到的部分。要做到這個(gè)要求我們應(yīng)該做到:

          1、答題有邏輯,結(jié)構(gòu)分明。

          2、具有透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力,能通過材料看出背后到底反應(yīng)的問題是什么。

          3、做到人崗匹配。當(dāng)然達(dá)到這樣的能力不是一蹴而就的,所以接下來的備考尤關(guān)重要考生們要做到多看,多想,多模擬才能真正達(dá)到要求。

          做到以上三步,才能在面試中"一鳴驚人"取得高分。考生們要抓緊時(shí)間練習(xí),勝利正朝你招手呢!

          銀行面試技巧 16

          中國(guó)銀行面試技巧和注意事項(xiàng)

          中國(guó)銀行面試技巧一、專業(yè)學(xué)問。

          銀行業(yè)要求的專業(yè)學(xué)問較為專業(yè)。最好是進(jìn)修金融、財(cái)會(huì)、法令等專業(yè)。假如你是化學(xué)專業(yè)的,趕緊撤銷這個(gè)念頭,當(dāng)然,你有彪炳的關(guān)系和社會(huì)布景另當(dāng)別論。

          中國(guó)銀行面試技巧二、優(yōu)良的言語(yǔ)表達(dá)能力。

          銀行業(yè)師窗口行業(yè),要求人員個(gè)個(gè)都必需取群眾可以或許很好的溝通交換的能力。

          中國(guó)銀行面試技巧三、藹然可親的臉龐。

          銀行業(yè)聘請(qǐng)人員多為一線的工做人員,并且大部門是女生,這就要求招聘者外表抽象出眾,同時(shí),措辭代人藹然可親。

          其次是面試時(shí)的`面試技巧和留意事項(xiàng):

          一、面試之前預(yù)備充實(shí)。

          二、別嚴(yán)重。風(fēng)雅天然一些。

          三、著拆得體。要穿正拆。

          四、講禮貌,非論面試官向你提出何等難回覆的問題,都要從容面臨,淺笑面臨。就是說,面試過程中要一直連結(jié)很好的風(fēng)度。

          電話面試技巧和電話面試注意事項(xiàng)

          電話面試技巧

          對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來說,電話面試不像面對(duì)面交流時(shí)那樣直接,表現(xiàn)余地相應(yīng)較小,僅能憑聲音傳達(dá)個(gè)人信息。究竟電話面試?yán)镉萌藛挝粚⑷绾翁釂枺瑧?yīng)聘者又該如何應(yīng)對(duì)?

          電話突然打來怎么辦

          企業(yè)突然來電,往往令你措手不及,也許你正在上課,也許正在運(yùn)動(dòng),也許正在公車上,此時(shí)沒有任何準(zhǔn)備,建議你首先試探看看對(duì)方是否可以給你一些準(zhǔn)備時(shí)間稍后再進(jìn)行電話面試,如“對(duì)不起,我正在有事,能不能換個(gè)時(shí)間給您打電話?”等等,千萬(wàn)不要說自己沒有準(zhǔn)備,否則很有可能讓你失去這次機(jī)會(huì)。

          一旦贏得時(shí)間,最先做的應(yīng)是馬上攤開資料寫一份提綱,從容應(yīng)答。當(dāng)你能坦然放松地與對(duì)方進(jìn)行電話交談時(shí),應(yīng)該將對(duì)方單位名稱、招聘崗位,以及你所感興趣的職位等弄清楚。

          假若對(duì)方表示占用時(shí)間很短,要你配合的話,也不要緊張,先找個(gè)安靜的地方坐下,然后理清思路,先做簡(jiǎn)短的自我介紹,之后有條不紊地回答提問。

          電話面試注意事項(xiàng) 電話面試會(huì)問什么

          為確認(rèn)求職簡(jiǎn)歷的真實(shí)性,企業(yè)人事部門首先會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),看看是否有漏洞,是否有不符合事實(shí)的地方。此時(shí),應(yīng)聘者必須冷靜快速地回答問題,回答過程中的任何猶豫都有可能給對(duì)方造成說謊的印象。因此,最好將簡(jiǎn)歷放在手邊,可以看著內(nèi)容回答提問。

          其次,對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容確認(rèn)之后,面試官會(huì)針對(duì)應(yīng)聘崗位問些專業(yè)技術(shù)方面的問題,比如你的專業(yè)技能、對(duì)應(yīng)聘職位的看法,有時(shí)會(huì)問得更細(xì)一些。對(duì)于這些問題,千萬(wàn)不要慌張,保持鎮(zhèn)靜,抓住問題要點(diǎn),盡你所能,如實(shí)回答。

          在回答一些專業(yè)問題時(shí),你的答案要盡量顯示你對(duì)那些專業(yè)術(shù)語(yǔ)非常熟悉,并能用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言表達(dá)清楚,重點(diǎn)突出,不要回答得含糊不清。

          任何面試都是雙方進(jìn)行相互觀察和了解,而不是面試官單方面“審問”應(yīng)聘者。面試官會(huì)對(duì)應(yīng)聘者提出各種問題,以此來衡量你是否適合本公司,同時(shí)應(yīng)聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題,但薪資待遇問題最好不要提及,否則對(duì)方會(huì)認(rèn)為你比較功利。

          以上就是電話面試技巧和電話面試注意事項(xiàng),希望對(duì)大家有幫助。

          銀行面試技巧 17

          交通銀行常見面試形式簡(jiǎn)介

          (一)結(jié)構(gòu)化面試

          所謂結(jié)構(gòu)化的面試,有時(shí)又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,這種面試對(duì)同類應(yīng)聘者,用同樣的語(yǔ)氣和措詞、按同樣的順序、問同樣的問題,按同樣的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。問題的結(jié)構(gòu)就是招聘崗位所需要的人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)。

          (二)半結(jié)構(gòu)化面試

          半結(jié)構(gòu)化面試是指面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求,有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定,也就是在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題(結(jié)構(gòu)化面試)的基礎(chǔ)上,面試中主考官向應(yīng)試者又提出一些隨機(jī)性的試題;

          半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式。它結(jié)合兩者的優(yōu)點(diǎn),有效避免了單一方法上的不足?偟恼f來,面試的方法有很多優(yōu)勢(shì),面試過程中的主動(dòng)權(quán)主要控制在評(píng)價(jià)者手中,具有雙向溝通性,可以獲得比材料法中更為豐富、完整和深入的信息,并且面試可以做到內(nèi)容的結(jié)構(gòu)性和靈活性的結(jié)合。所以,半結(jié)構(gòu)化面試越來越得到廣泛使用

          結(jié)構(gòu)化面試可以減少盲目性和隨意性,其特點(diǎn)是客觀,有效性高,但對(duì)面試設(shè)計(jì)、組織以及主試的培訓(xùn)程度要求都比較高。半結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)的特點(diǎn)是簡(jiǎn)單、容易組織,但主考官的隨意性較大,效度較低,有的甚至低于0.20。

          (三)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

          無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組,討論給定的問題,并做出決策。由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的,并不指定誰(shuí)是負(fù)責(zé)人,目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn),尤其是看誰(shuí)會(huì)從中脫穎而出,但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)槟切枰嬲哪芰εc信心還有十足的把握。

          無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評(píng)價(jià)中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測(cè)評(píng)技術(shù),采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。它通過一定數(shù)目的考生組成一組(57人),進(jìn)行一小時(shí)左右時(shí)間的與工作有關(guān)問題的討論,討論過程中不指定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo),也不指定受測(cè)者應(yīng)坐的位置,讓受測(cè)者自行安排組織,評(píng)價(jià)者來觀測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力,辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的.要求,以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛,由此來綜合評(píng)價(jià)考生之間的差別。

          無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的討論題一般都是智能性的題目,從形式上來分,可以分為以下五種:

          1、開放式:例如,您認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)?

          2、兩難式:例如,您認(rèn)為能力和合作精神哪個(gè)更重要?

          3、排序選擇:例如,若母親、妻子、兒子三人同時(shí)落水,該先救誰(shuí)?

          4、資源爭(zhēng)奪:例如,公司只有500萬(wàn)獎(jiǎng)金,不同部門應(yīng)如何分配?

          5、實(shí)際操作:針對(duì)存在的問題設(shè)計(jì)一個(gè)實(shí)際操作方案

          交通銀行面試形式

          交行面試大體可分兩種類型:一是直接發(fā)問型(類似半結(jié)構(gòu)化面試);二是案例討論型(類似無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試)。交行各分行面試形式不一,一般會(huì)有兩次面試,兩次面試形式一般為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試。

          (一)直接發(fā)問型:

          1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽,決定分組及小組內(nèi)每個(gè)人發(fā)言的順序及被提問的順序。

          2、在備考室等侯,待工作人員通知面試。一組大概有十個(gè)人左右?脊俅蟾乓灿衅甙藗(gè)

          3、一組人進(jìn)去后,開始第一輪面試:按抽簽順序每個(gè)人做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。

          4、第二輪面試:自我介紹完后,由主考官按抽簽順序提問,一般會(huì)問一些比較開放性和原則性的問題。接著其他考官會(huì)不時(shí)有人再問一些問題,有的也是原則性的,有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問題,但也都是最基本的問題,一般都不是太難。每人問大概兩個(gè)問題,基本沒有多問的。

          (二)案例討論型:

          1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽,決定分組,同時(shí)決定自己的座次號(hào)。

          2、工作人員會(huì)分發(fā)所在小組要討論的題目,同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn),并且簡(jiǎn)要寫明理由。在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候,可以拿著這張紙上的提綱來詳細(xì)闡述。

          3、工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座。

          4、第一輪仍然是自我介紹,每人2分鐘,最好用中文。

          5、第二輪是討論,每人闡述自己的觀點(diǎn),每人2分鐘。

          6、第二輪完后開始每個(gè)人1分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便,舉手就可以,但只限一次。

          7、考官針對(duì)每個(gè)人進(jìn)行提問。詢問的問題很隨機(jī),不同的人有不同的喜好。問題有專業(yè)方面,有特長(zhǎng)方面的,還有工作經(jīng)驗(yàn)方面的。

          銀行面試技巧 18

          進(jìn)入會(huì)議室面試,自由組合,每組7個(gè)人,但認(rèn)識(shí)的人不能在一起,面試共分三個(gè)環(huán)節(jié),的一個(gè)環(huán)節(jié)室小組內(nèi)交流、認(rèn)識(shí),最后推選以為同學(xué)介紹小組成員,我們組只有一個(gè)男生,于是被推選為組長(zhǎng),這一環(huán)節(jié)首先展示了大家的風(fēng)采,感覺我們組介紹得毫無(wú)特色,也很簡(jiǎn)短。最后一組得31號(hào)介紹就比較好,按照專業(yè)把大家分類,然后冠以專家之稱,雖然夸大,但給人得印像很深刻,美中不足得室時(shí)間把握不好。我發(fā)現(xiàn)這個(gè)環(huán)節(jié)要注意的就是語(yǔ)速、表情、特色。

          接下來室自由舉手回答環(huán)節(jié)。

          1.首先為打開思維,讓我們說出轉(zhuǎn)頭得用途,答案歸納起來也就是這幾種:建筑、暴力、鋪路、墊東西、塞縫隙、拋磚引玉。這個(gè)問題我沒有舉手。

          2.第二個(gè)問題是關(guān)于餐廳得感受、建議。這也是安排我們?cè)诓蛷d回答試卷得原因把。我想到得就是餐廳墻壁上關(guān)于飲食習(xí)慣的宣傳畫,感覺很好,也符合餐廳這個(gè)氣氛,但是總感覺這個(gè)餐廳不是很溫馨,沒有體現(xiàn)以人為本。等到我組織好自己的想法時(shí),舉手的人很多了,我沒有輪上機(jī)會(huì)。

          3.接下來是詢問我們關(guān)于考試的感受,這份考卷應(yīng)該是讓我們備受打擊把,很多同學(xué)都談了自己的看法,有人說很全面,但也有人說英語(yǔ)考的太少了,說這樣的筆試沒有意義。

          4.這個(gè)問題是一位老總問的,他首先談到了邁克爾波特關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的理論,以此讓大家談一下銀行的處境,以此討論民生銀行的優(yōu)劣勢(shì),我暗自高興,我早上的時(shí)候查資料正好看到這個(gè),所以很快的舉手回答了運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論分析我國(guó)銀行業(yè)的現(xiàn)狀、以及民生銀行的競(jìng)爭(zhēng)力,但是被這位老總打斷了,他一會(huì)說為什么選擇民生銀行、一會(huì)說民生銀行的優(yōu)勢(shì)是什么,接下來也有幾個(gè)同學(xué)回答了這個(gè)問題,似乎都不合他意,我想大家可能都沒有明白他的問題是什么把。

          5.問我們了解民生銀行的渠道,了解什么信息,這個(gè)問題很苛刻的,你不能列舉那些我們都能查到的東西。于是有人談到了民生銀行的一些問題,如沒有明確的信用卡、招聘工作做的不好、不能留住人才等。我打算結(jié)合我曾經(jīng)做過的銀行業(yè)務(wù)調(diào)查來談這個(gè)問題,可能最終主持人沒能給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)。從中我也發(fā)現(xiàn)自己的反應(yīng)太慢,如果早點(diǎn)想好,早點(diǎn)舉手會(huì)有很多機(jī)會(huì)的。

          6.要求我們用合作、陽(yáng)光、操作、成功、探索,我想到的是把客戶服務(wù)中心當(dāng)主語(yǔ),可

          是這是我的弱項(xiàng),語(yǔ)言組織能力真差。

          7.根據(jù)兩個(gè)情景即席發(fā)言。其一是公司創(chuàng)業(yè)瓶頸、銷售遇到了困難,作一個(gè)動(dòng)員發(fā)言。其二是在新產(chǎn)品推出發(fā)布會(huì)上做發(fā)言。我準(zhǔn)備了第一個(gè)問題,主要考慮從三方面發(fā)言,分析原因,分析產(chǎn)品以增強(qiáng)大家信心、推出獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃以激勵(lì)。這個(gè)問題我舉手還是挺早的,不知道是不是手舉的不夠高還是主持人沒有看到我,其他同學(xué)也就這個(gè)問題發(fā)言,但沒有一個(gè)人提到獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,但是我相信這個(gè)對(duì)于動(dòng)員來說會(huì)很有效的,這樣是我看學(xué)徒學(xué)到的。

          8.這個(gè)問題也是以為老總提出的,關(guān)于從基層做起的想法。

          9.要求象一位老總推銷發(fā)言桌子。首先的一位同學(xué)就主要凸顯桌子所顯現(xiàn)出來的公司的規(guī)模、氣派什么的,這個(gè)思路挺好的。也有兩個(gè)同學(xué)被評(píng)委叼難的,比如說一位老總說我就是不喜歡這種桌子,另一個(gè)說我沒有時(shí)間不能聽你推銷。這時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己看的余世維的講座在這里能派上用場(chǎng)的。

          第三個(gè)環(huán)節(jié)是case討論。

          1.山腳下有兩個(gè)石匠,有人走過去問他們?cè)诟墒裁,的一個(gè)石匠說:;我的生活就依靠這個(gè)工作,第二個(gè)石匠一邊敲打石塊一邊說。;我在做世界上做好的石匠活。第三個(gè)石匠眼中帶著想象的光輝仰望天空說:;我在建造一座大教堂。如果是你怎么選擇。

          2.假定你是一名經(jīng)驗(yàn)非常豐富的信貸人員。一家企業(yè)向銀行申請(qǐng)貸款,需要你對(duì)該企業(yè)進(jìn)行調(diào)查并寫出調(diào)查報(bào)告,現(xiàn)在出現(xiàn)這樣一個(gè)情況:你發(fā)現(xiàn)了企業(yè)的一個(gè)問題。這個(gè)問題對(duì)該筆貸款的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)有一定影響,但據(jù)你的經(jīng)驗(yàn)判斷,發(fā)生的可能性比較;另一方面,你非常了解評(píng)審部門對(duì)這個(gè)問題比較敏感,如果將這個(gè)問題在你的調(diào)查報(bào)告中反映出來,評(píng)審部門極有可能不批準(zhǔn)該比貸款。該比貸款的發(fā)放不僅對(duì)你個(gè)人的業(yè)績(jī)非常重要,而且會(huì)影響到你所在團(tuán)隊(duì)其他成員的利益,同時(shí),你所在部門的`領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)項(xiàng)目業(yè)非常重視。你會(huì)怎么辦。

          銀行面試注意事項(xiàng)

          (1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外,請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

          (2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒,做為個(gè)人的重要素養(yǎng),如果在自我介紹中起伏波動(dòng),就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。

          (3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí),說自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應(yīng)過來行為有些出格。

          (4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣,如:文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等,由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

          (5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí),似乎漫不經(jīng)心地告訴考官們,自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

          (6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位,將一定要、絕對(duì)諸如此類的保證,似乎在做就職演講。

          銀行面試技巧 19

          問題:你最崇拜誰(shuí)?

          答題思路:

          1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。

          2、 不宜說自己誰(shuí)都不崇拜。

          3、 不宜說崇拜自己。

          4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

          5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

          6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能"搭"上關(guān)系。

          7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

          例如考生這樣回答:

          是我的母親。我的母親是一個(gè)勤勞樸實(shí)的工人,母親對(duì)我和姐姐的期望很高,并且一直無(wú)怨無(wú)悔的付出。在我讀高中的時(shí)候,父親失業(yè),姐姐當(dāng)時(shí)在上大學(xué),母親一個(gè)人供2個(gè)孩子上學(xué),很不容易,可想而知,母親付出了多大的艱辛和努力,并且要很大的毅力。

          銀行面試過程中需要注意以下幾點(diǎn):

          1. 聽到考官對(duì)自己筆試通過的祝福后用微笑加謝謝應(yīng)對(duì)。

          2. 當(dāng)考官導(dǎo)語(yǔ)讀完,下達(dá)考試答題指令后,對(duì)考官說“謝謝”,然后說:“請(qǐng)讓我考慮一下”或“請(qǐng)讓我考慮幾分鐘”,“好的,我準(zhǔn)備一下”。

          3. 說普通話:語(yǔ)速要中等偏慢。

          4. 四個(gè)題目,可以一題一題作答,每個(gè)題目前都可以略微思考一下;卮鹜暌活},要說“回答完畢”。

          5. 考慮時(shí)間不要太長(zhǎng),每個(gè)題目1-2分鐘,可以打草稿,寫要點(diǎn),如果一時(shí)實(shí)在不知道從何答起,可用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙,這也是不留痕跡地延長(zhǎng)了思考時(shí)間;也可重復(fù)一下該題題目,這既給自己贏得了思考時(shí)間,也表示了對(duì)答題的`重視。

          6. 盡量用“一、二、三……”、“第一,第二,第三……”等句式;進(jìn)行要點(diǎn)式答題,以顯示自己的思路清晰有條理,也便于考官明明白白地去聽你的回答。

          7. 沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答,可以請(qǐng)考官再讀一遍題目,但不可超過兩遍。有的地區(qū)有題本提供,則不存在這個(gè)問題。

          8. 怎么想都不會(huì)回答時(shí),不要浪費(fèi)時(shí)間,坦率地承認(rèn),爭(zhēng)取下一題答好。

          9. 合理分配每一題的答題時(shí)間,不可太短,也不要超時(shí)。超時(shí)后立刻結(jié)束。

          10. 保持適度的音量,保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養(yǎng)好嗓子,不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒,要向考官說明,求得諒解。

          11. 始終保持高度注意力,無(wú)論遇到什么情況,都要控制情緒,不要和考官爭(zhēng)論,不要有任何疲憊感,不要坐立不安。

          12. 適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)利用一些肢體語(yǔ)言(主要是點(diǎn)頭、手勢(shì)等)來彌補(bǔ)語(yǔ)言表達(dá)的不足,但不可過多。演講題時(shí)最好征得考官同意后站起來講。

          13. 答題中可以有偶爾的停頓,但不可過多過長(zhǎng)。不能有“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等。

          14. 抽到上午簽,回答問題要盡量詳細(xì);抽到下午簽,回答問題應(yīng)簡(jiǎn)潔,最好有創(chuàng)新亮點(diǎn),并適時(shí)地表達(dá)對(duì)考官辛苦一上午的敬意。

          15. 全部回答完畢,考官詢問有沒有補(bǔ)充時(shí),不要多講,以“沒有需要補(bǔ)充的,辛苦你們了,謝謝各位”為結(jié)束語(yǔ)為好。

          銀行面試技巧 20

          1、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng),但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的,你該怎樣?

          回答提示:我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明這件事,我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通,因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法,但結(jié)果會(huì)有兩種:

         、傥业闹鞴茴I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他。

         、谒幼儽炯訁柕膩硗{我,那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事,因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響,對(duì)今后的工作不利。

          2、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?

          回答提示:

         、僬5奶勰艽龠M(jìn)人才合理流動(dòng),應(yīng)該支持。

         、陬l繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利,應(yīng)該反對(duì)。

          3、工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦?

          回答提示:

          ①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,配合同事的工作。

         、谖視(huì)從自身找原因,仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,如果是這樣的話我會(huì)努力改正。

         、廴绻艺也坏皆颍視(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通,請(qǐng)他們指出我的不足,有問題就及時(shí)改正。

         、茏鳛閮(yōu)秀的員工,應(yīng)該時(shí)刻以大局為重,即使在一段時(shí)間內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解,我也會(huì)做好本職工作,虛心向他們學(xué)習(xí),我相信,他們會(huì)看見我在努力,總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。

          4、假設(shè)你在某單位工作,成績(jī)比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的.肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹碓焦铝⒛悖阍趺纯催@個(gè)問題?你準(zhǔn)備怎么辦?

          回答提示:

          ①成績(jī)比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情,以后更加努力。

          ②檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過同事間交往的熱心了,加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好。

          ③工作中,切勿傷害別人的自尊心

         、懿辉兕I(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。

          銀行面試技巧 21

          1.面試的語(yǔ)言準(zhǔn)備

          (1)普通話力求標(biāo)準(zhǔn),不可講錯(cuò)字念錯(cuò)音,方言最好不要使用。發(fā)音清晰,語(yǔ)調(diào)得體,聲音自然,音量適中,語(yǔ)速適宜,恰當(dāng)使用語(yǔ)氣詞、口頭語(yǔ) ;

          (2)準(zhǔn)確地選用詞語(yǔ);

          (3)恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語(yǔ)句;

          (4)語(yǔ)言練習(xí),包括站立不語(yǔ)練習(xí)(練心)、隨便說話練習(xí)(練口)、命題演講練習(xí)(表達(dá)練習(xí))、即興演講練習(xí)(全面練習(xí)).練習(xí)者以抽簽的方式來確定自己演講的題目和內(nèi)容,然后用10分鐘左右的時(shí)間打腹稿,再開始演講。

          2.面試的心理準(zhǔn)備

          (1)切忌苛求完美;

          (2)修煉平常心;

          (3)時(shí)刻保有自信心;

          另外,要想在面試中,有充分的自信,不要把面試考官和其他應(yīng)試者都想象成自己的敵人,而要把考官想象成自己的領(lǐng)導(dǎo),把其他應(yīng)試者想象成自己的同事。這樣就會(huì)獲得一種輕松的心理預(yù)期,在積極和富有建設(shè)性的場(chǎng)景中,應(yīng)試者也就能夠更好地把握自己的自信。

          3.面試的形象準(zhǔn)備

          (1)塑造良好的職業(yè)形象。

          在面試時(shí),著裝方面應(yīng)注意:男士最好以西裝為主要服飾,避免穿著過于休閑的服裝,那會(huì)給人以不穩(wěn)重的感覺。女性服裝以職業(yè)套裝為主,避免穿過于花哨或奇異的服裝,否則,會(huì)給人以輕佻的印象。無(wú)論天多熱,男士都要避免穿短褲、背心、拖鞋;女士則不能穿背心、超短裙或短褲。面試中不能戴帽子、手套或耳套,這些東西都是對(duì)人不尊重的表現(xiàn)。男士穿鞋要以皮鞋為主,又以黑色為主,避免穿運(yùn)動(dòng)鞋;女性為中跟正裝皮鞋,盡量不要穿高跟鞋,夏天不要穿涼拖鞋。男士、女士都可以采用莊重或素雅的服飾,但最好男士以前者為主,色澤以黑色或藏青色,女士以后者為主,無(wú)論是誰(shuí)都應(yīng)選擇適合自己的色彩和搭配效果。

          (2)習(xí)慣自己的新形象。

          對(duì)于你在正式面試時(shí)展現(xiàn)給考官的良好形象,你最好在數(shù)天前就開始習(xí)慣它,直到你能以平常心來看待自己的新形象,以為這是一件很自然的事,而不是很刻意的事時(shí),新形象才能更好地為你所用。

          (3)注意過猶不及。

          形象在面試中確實(shí)很重要,但形象并不是全部。特別刻意地打扮自己,一定要使自己顯得與眾不同,有時(shí)不僅不能幫自己達(dá)到目的,還會(huì)適得其反。

          4.面試預(yù)演

          應(yīng)試者可以在自己的大腦里,想象自己精神飽滿地離開住所,順利地乘上交通工具,來到面試地點(diǎn)(應(yīng)試者應(yīng)提前實(shí)際進(jìn)行路線的.考查,以獲得更加真實(shí)的感覺效果),自己很有禮貌、很有風(fēng)度地與遇到的每個(gè)人愉快地打著招呼,好象自己不是來應(yīng)聘的,而是每天例行的上班一樣。想象自己以一個(gè)穩(wěn)健干練的迷人形象出現(xiàn)在考官面前,很快自己就和考官之間建立起一種信任、合作的關(guān)系,然后你們像進(jìn)行日常的工作溝通一樣開始面試,自己放松而又全神貫注地思考和回答著考官的一個(gè)個(gè)問題,不管考官的表情如何,自己似乎都看到其內(nèi)心對(duì)自己的微笑,當(dāng)問題回答完畢,自己很有修養(yǎng)地離開,雖然不向后看,但自己可以感覺到考官們會(huì)心的微笑。這種腦中預(yù)演越逼真、越清晰,就越有助于你在實(shí)際面試時(shí)有最好地表現(xiàn)和發(fā)揮。努力在思想中描繪自己的成功形象吧。

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