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      1. 華為綜合面試常見問題

        時間:2024-07-17 19:05:13 秀雯 面試筆試 我要投稿
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        華為綜合面試常見問題大全

          華為是一家業內的大公司,待遇、前景都不錯,所以想要加入華為的人也有很多。以下是小編整理的華為綜合面試常見問題大全,歡迎閱讀。

        華為綜合面試常見問題大全

          華為綜合面試常見問題

          1.先自我介紹一下吧?我balabala一通說。

          2.你了解華為么?我說,我不是太了解華為,都是從媒體上了解的多一點。從我在華為的朋友哪里就更了解不到什么關于華為的事情了。他表示贊同,并說:“華為實在很辛苦,大家工作的很累了,所以在休息的時候就不太愿意過多的談論華為了!

          3.華為工作很辛苦的,你能承受么?我說,做什么工作都是很辛苦的。而且人只有在壓力下才能釋放出更大的力量,才能進步飛速。

          4.你對派駐海外工作有問題么?我說沒有什么問題,排除我的英語水平。

          5.你的英語水平怎么樣?我所一般,只能應付而已。

          6.我不是太理解,大家都在北京工作,而且學習的時候條件應該越來越好,為什么反而大家都說英語很不行呢,而且學的比我們那個時候還差,我認為應該比我們那個時候好啊,不理解。我接茬,英語只是一門工具而已,它要不斷的使用才能越來越好。而我從畢業后,工作基本上是用不到英語的,所以自然就不是太好。但是,我為了不讓自己的英語水平下降的太厲害,平時還是時不時的遛著它的。

          7.但是,不管怎么說,英語現在越來越成為一種國際語言了,而且在以后也只能是越來越廣泛的使用,應該把它學好的。我附和道,是的。

          以上是1對2的面試,接下來需要有一些單獨的問題,只能問個人了,還是我先出去等,然后我再進去。

          8.你要求的薪水是多少?我說6000~7000。

          9.有什么衡量標準么?我說我上個工作的薪水是5000,現在通貨膨脹的厲害,工資也該膨脹一下了。

          10.你對于派往國外工作沒有什么意見吧?我說沒有。

          11.你覺得我要是讓你通過,你什么打動了我,你知道我有決定權的?我說,自信、經驗和誠實。

          12.那你要是通不過,你覺得是什么原因?我說,我沒有考慮過在您這里會通不過的,我只是覺得我要是通不過只可能在英語測試上。

          13.他考慮了一下,說,我覺得你給我讓你通過的理由還是不夠充分,自信,我能夠看到;經驗,ok也是有的,最后是什么?我說,誠實,從工作上來講,如果你不誠實,即使暫時做成了一筆單子,那也是暫時的,不能夠持續的,從做人來講,如果你不夠誠實,那所有的一切都會失去基礎,漸漸的你也不會再受到別人的信任。所以,誠實是非常重要的。

          14.你覺得你足夠誠實么?我說是的。

          15.對所有人都是么?我說是的。

          16.ok,我也非常誠實,我讓你通過。但是,無論如何也要提高自己的英語方面的能力,因為它越來越重要了。你先參加一下英語測試,然后再說吧。我說謝謝,我會努力的。

          華為綜合面試測試題:

          1、由于你是新員工,沒有公配手機時,當你在現場遇到緊急事故時,你會()向公司求助

          A、打用戶機房內的電話

          B、借用戶手機

          C、拔110

          D、拔200或300

          E、立即打車回辦事處

          (答案:D,答CE者立即辭退,按照公司規定,不能隨便使用用戶的電話,以提高公司形象)

          2、工程師A某周日晚正在家里看電視,突然手機響了,電信局運維員工突然

          打電話過來,小A接起電話,用戶聲音很急迫,說:“不好了,癱了,你快來處理”。請問這里“癱了”最有可能是什么意思()

          A、設備漏電將維護人員電癱了

          B、設備支架不夠結實,被壓癱了

          C、設備壞了,將維護人員嚇癱了

          D、設備壞了,大面積業務中斷了

          (答案:D,答錯者,按不合格處理)

          華為面試流程一共5輪

          首先資格考試和面試(相應職位的.資深工程師主持)。

          其次應聘職位的部門付經理面試。

          再次應聘職位的部門付經理面試。

          再次人事面試。

          最后是付總級的面試。

          求職面試攻略

          1、進取心和熱情

          在工作中具有強烈進取心和熱情的人,往往能夠全面調動自己的綜合能量,而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人,帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發展。

          2、溝通技能

          在職場中能夠有效溝通,意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態度,如果你能表明自己具有高超的溝通技能,而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人,那么你成功的機會就會大大增加。

          3、成功經歷

          闡釋自己的成功原因,從中提煉自己所具備的核心技能和特長,并說明這些核心技能和特長可以直接轉換并應用于當前應聘的職位。向陽生涯認為,如果能夠指出這個成功經歷與企業的未來需求之間存在著某種緊密聯系,這將能夠引起面試官的很大興趣。

          4、理性思考過程

          在面試中顯示出解決問題的能力,或表現出能以解決問題為出發點進行思考是很重要的一個環節。比如對自己的職業生涯發展有著較為明確的定位及規劃,面試中能夠向面試官明確表達,自己希望在工作中得到什么,自己為什么能勝任這類工作,自己能夠在工作中發揮哪些優勢,更好的為企業服務同時也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考,將令面試官刮目相看。

          5、職商表現

          職商是指職業情商即職場EQ,職商可以通過體驗式學習獲得。職商高的人通常表現為,人際關系良好,工作態度積極,有較好的人格魅力,為個處事正面、陽光,其職業發展較為順利,能夠較好地應付職場中各種復雜局面。據JCP超級規劃家學員訓后反饋表明,通過專業培訓后,他們的職商得到了較大幅度的提升,這為他們在職業生涯中得到良好的發展打下了基礎。

          6、計劃與組織

          在面試中,注意體現清晰的思路,并將這個思路在分析問題、制定目標、形成解決問題的策略等過種中體現出來。比如,面試官問你如果給你這個職位,你將怎樣快速進入狀態,并將如何開展下面的工作。這個時候往往就是表現你的計劃與組織能力的最佳時機。

          7、抗壓能力

          一定程度的壓力是動力,職場中做成任何事都會有壓力,面對壓力問題采取一種積極進取的態度,就能在面試中脫穎而出。

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