會計面試常見問題總結

會計面試常見問題總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，我想我們需要寫一份總結了吧�？偨Y你想好怎么寫了嗎？下面是小編整理的會計面試常見問題總結，希望能夠幫助到大家。

會計面試常見問題總結1

　　1．一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？

　　2．客戶扣款（已開具發票）如何進行會計處理？需要附哪些原始單據？

　　3．年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？

　　4．財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異？

　　5．公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理？

　　6．公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清交時如何進行調整？

　　7.你為什么離開以前的公司。

　　8.你目前的工作是什么，說說你工作的流程。

　　9.你覺得費用支出如何處理。（一般為服務行業）

　　10.公司成本如何核算。（一般為制造企業）

　　在會計面試之前也應該做些準備，首先了解應聘單位的企業性質，然后再看公司需要什么樣的'人才，例如會成本核算，你應該在這時多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要點譜

會計面試常見問題總結2

　　一、面試準備

　　1.注冊招聘網站，填相關信息，注意和自己紙質簡歷保持一致。然后投簡歷，朋友內部推薦，專業人士可以找獵頭。

　　2.接到面試，網上工商局查該公司信息，了解注冊資本與合法性，有些公司就不要去浪費時間浪費精力了。

　　招聘網站上找到該公司招的工作崗位及職責，一方面確定是否符合自己，另一方面HR和財務經理介紹崗位職責的時候你心里有底。

　　公司官網，論壇等了解公司規模、企業文化、所屬行業、發展歷程等等，面試一般公司不知道這些沒關系，面試大公司卻不知道的話印象分會沒有。

　　了解該公司工資水平，這是你回答HR期望薪資的一個重要參考依據。

　　3.準備一套常規的面試題，比如你最成功的事情，最失敗的事情，性格的優點、缺點，工作中與同事有分歧怎么解決的。(舉例，star法則描述)

　　提醒：說缺點的時候不要把HR當白癡，說自己做事太追求完美怎么怎么的，很可能直接就被PASS了。說真實的缺點，但與本職業無傷大雅的。

　　4.穿著，一般公司正常穿著，大公司穿正裝(這方面注意事項挺多的，自己百度)

　　5.有可能一天需要面試幾個地方，先查好路線，提前點到，避免路上堵車什么的，若遲到解釋下原因。

　　6.多帶幾份簡歷，面試官可能不止一個人，細節。

　　7.大公司面試，需要看兩三套常用的智力測試有些要考這個，運氣好說不定有原題，得個180+亮瞎他們的眼。還有性格測試。

　　那些見人問好，門是拉開不是推開等等細碎小事就不一一舉例了。

　　財務為例一般是HR+財務經理

　　會計面試常見問題及回答技巧大全

　　會計面試常見問題有很多。在會計面試之前也應該做些準備，首先了解會計面試常見問題有什么，應聘單位的企業性質，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會成本核算，你應該在這時多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點譜。

　　會計面試常見問題大全：

　　1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

　　2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

　　3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

　　4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異?

　　5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?

　　6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整?

　　7、你為什么離開以前的公司?

　　8、你目前的工作是什么?說說你工作的流程。

　　9、你覺得費用支出如何處理?(一般為服務行業)

　　10、公司成本如何核算?(一般為制造企業)

　　其實，在各種會計面試場合，有一些會計面試常見問題，比如會計招聘考官往往會問及工作經驗方面的問題。如果你的工作經驗非常豐富自然不成問題，而對于缺乏經驗者(尤其是會計專業大學生)往往成為硬傷。

　　設計生活問題的會計面試常見問題大全：

　　11、請你談談畢業之后的工作經歷。

　　12、你現在或最近所做的工作，其職責是什么?你擔任什么職務?

　　13、你認為你在工作中的成就是什么?

　　14、在你主管的部門中，遇到過什么困難?你是如何處理或應付過去的?

　　15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

　　16、你在工作中有什么收獲和體會?

　　17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

　　18、你認為該工作的難點或挑戰性在什么地方?

　　19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

　　20、你會做兩套賬嗎?

　　涉及專業理論方面的會計面試常見問題：

　　1、會計的6大基本要素是什么?

　　2、會計的3大報表是什么?

　　3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　3、固定資產折舊采用的方法有哪些?

　　4、固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?

　　5、新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些?

　　6、企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么?

　　7、企業應該如何面對金融危機?

　　8、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

　　9、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?

　　10、賬務核算系統有哪幾種?

　　11、對于成本控制你怎么看待?

　　12、費用與支出的區別是什么?

　　13、面對新人排擠問題，你怎么看待和解決?

　　14、你會做假賬嗎?

　　15、怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?

　　16、用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?

　　17、你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里?

　　18、你認為會計理論知識重要還是實踐重要?

　　這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在遇到會計面試常見問題的時候，一般都有五部分內容：

　　第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。

　　第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

　　第三，專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎知識就可以應對。

　　第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰?說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

　　第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優缺點，然后告訴你幾天內會通知你是否通過面試。

　　根據本人的理解及經驗，對上述部分面試問題作出回答，以期拋磚引玉，但愿對廣大會計同行朋友有所幫助：

　　1、會計的6大基本要素是什么?

　　答案：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤

　　2、會計的3大報表是什么?

　　答案：資產負債表，現金流量表，利潤表(也稱為損益表)

　　3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　答案：資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的.支出。

　　收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。

　　區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤

　　4、固定資產折舊采用的方法有哪些?

　　答案：分為兩類：直線法和加速折舊法

　　其中直線法包括：平均年限法和工作量法

　　加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法

　　5、固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?

　　什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。

　　理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。

　　6、新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些?

　　(1)新會計準則對企業業績的影響;

　　(2)有利于提高企業的會計信息質量;

　　(3)有利于提高企業整體管理水平。

　　7、企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么?

　　企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的規定一般企業所得稅的稅率為25%， 非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業所得稅，稅率為20%。

　　符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率征收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15%的稅率征收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。

　　8、企業應該如何面對金融危機?

　　(1)加大力度，催收貨款。

　　(2)減人增效，降低成本，保本經營。

　　(3)穩定市場，站穩腳跟。

　　(4)降低庫存，盤活資產。

　　9、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

　　這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。

　　10、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?

　　我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。

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