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      2. 如何利用職場創業

        時間:2024-10-12 19:32:45 綜合指導 我要投稿
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        如何利用職場創業

          人如果沒有三種掙錢的渠道,那么肯定會遇到人生中的財務危機,越是掙錢的渠道多,越是能實現財務自由,過自己想要的生活。那么身在職場的人,每天累得和狗一樣,時間很緊迫,怎么才能夠找到掙錢的渠道,其實,你完全可以利用你的智慧,通過職場創業,那么如何利用職場創業呢?知道下面三種方法就足夠了。

        如何利用職場創業

          1、借雞生蛋

          利用公司的資金或者資源進行創業,例如,當年雷軍正是通過金山集團的資源,創辦了卓越網,完成了電子商務的試水,可以說這種方法,既能鍛煉自己經驗,又能積累在電子商務上的知識。降低了自己真金白銀投入的風險。

          2、暗度陳倉

          如果你的公司是零售公司,或者餐飲公司,你可以獨立成立一家公司,然后通過這家公司向你的公司供貨,你在公司里面肯定能夠了解到公司需要什么樣的原材料,所以你只需按照量準備就行了,不怕沒有銷路。降低了你創業的風險。

          3、移花接木

          當你在一家公司做業務員的時候,其實你可以簡直其他非同類行業的業務員,即使你的產品賣不出去,你有可能銷售出去其他的產品。或者,假如你的公司是賣飼料的,你可以成立一家自己的專屬公司,低價購進一批飼料,如果你公司的產品沒成交,你可以努力成交你專屬公司的產品,達到移花接木的效果。

          職場升遷術提醒大家,并不是說你非得辭職才能創業成功,利用職場的資源,你照樣能夠創業成功,收獲自己的夢想。

          透視職場,職場人很少能夠從一而終,上一份職業剛剛結束,下一份工作還未正式確定,其實,身處職場難免會由于一些原因而遭遇空白期。專家提醒,職場人求職時切忌刻意遮掩曾經的空白期,誠信就業,從容應對才是正確的做法。

          人力資源專家分析說,職場空白期可分為零工作經歷的絕對空白期和中斷連續就業過程、暫時離職的相對空白期。其中,包含的原因可能有零工作經驗求職無門,主動選擇辭職和被動接受單位解聘等情況。對于職場空白期,尤其是剛剛走出校門的大學生容易忽視,存在盲目對待的情況,不利于個人今后的就業發展。

          大學畢業生利用空白期做好規劃

          如今的大學畢業生多數抱著“先就業,再擇業”的心態,離職率比較高,頻繁的跳槽,使得自己經常處于職場空白期,每到一個新的單位,都要從零開始,慢慢學習和適應新的工作和環境,將影響職業經驗的積累,也不利于職業生涯的成長發展。建議處在職場空白期的職場人,可以趁此機會做好未來發展規劃,制定一個更合理、更科學的職業生涯規劃,重新認識自我,總結自己的優勢和缺點所在,為自己的職業方向進行準確定位。

          重新求職不必隱瞞空白期

          很多求職者擔心職場空白期會削弱個人的職場競爭力,影響下一次的求職,于是在求職簡歷中造假。前程無憂專家提醒,對于職業生涯中的空白期,最好不要胡編亂造,切忌刻意遮掩。

          專家指出,職場空白期是一種正常的職場現象。作為求職者,要謹慎對待空白期的出現,積極應對職場空白期,利用間歇期進行職業充電,為積極尋找新的工作機會而做準備。

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