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      1. 職場(chǎng)如何與上司相處_職場(chǎng)中如何與上司和諧相處

        時(shí)間:2022-11-08 22:59:11 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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        職場(chǎng)如何與上司相處_職場(chǎng)中如何與上司和諧相處

          很多職場(chǎng)中人不知道如何與上司相處?下面小編整理了職場(chǎng)與上司相處的方法,希望對(duì)大家有幫助!

        職場(chǎng)如何與上司相處_職場(chǎng)中如何與上司和諧相處

          職場(chǎng)與上司相處的方法

          1、與懶散的上司巧妙的周旋

          你的上司經(jīng)常遲到、早退,一則令你有不公平之感;二則他不在影響了工作進(jìn)度,因?yàn)楹枚鄾Q策未能及時(shí)由他批示;三則遇上公事出錯(cuò),你會(huì)被逼“背上黑鍋,”苦不堪言。向老板申訴嗎?不錯(cuò),此舉可避免“背黑鍋”。你將上司的偷懶的情況的公開,到頭來,大有可能給自己造成不利!難道就這樣敢怒不敢言的維持下去嗎?

          不妨試試以下方法:上司不在時(shí),請(qǐng)來一個(gè)見證者,當(dāng)然不是公然地找,而是有意無意,例如在秘書面前進(jìn)行,目的是要有人知曉整件事情的來龍去脈,使公司里人曉得真相。一傳十,十傳百,你的目的就可達(dá)到。

          2、對(duì)公私不分的上司送他一枚軟釘子

          有些上司公私不分,常常要你替他做私事,你可以送給上司一枚軟釘子。你要做的事就是巧妙的拒絕他,但不影響你的前程為前提。要在第一時(shí)間說:“不”!例如上司要你替他的女兒寫讀書報(bào)告,你肯定一萬個(gè)不愿意,就告訴他說:“對(duì)不起,我?guī)筒簧厦Α!比绻谙掳嗪笞屇闳プ,事情就更好辦了,搬出這樣的理由:“因?yàn)槲医裉焱砩嫌屑s會(huì),不能遲到!”

          翌日,他再次請(qǐng)你做,你可以找相宜的理由,他就會(huì)知難而退,有奈何不得。若這樣的事情發(fā)生在工作期間,你的理由更多,說:“我手頭上有三個(gè)報(bào)告要書寫,老板說今天一定要!庇捎谏纤颈旧砭屠硖潱粫(huì)悶在心底,但只要你工作認(rèn)真,從沒有犯錯(cuò),他便“敢怒不敢言”了。

          3、對(duì)情感脆弱的上司奉上杯熱茶

          上司通常會(huì)在別人都下班后,獨(dú)自坐在辦公室發(fā)一會(huì)呆,上司面對(duì)工作一樣會(huì)感到心情壓抑,對(duì)家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問題。上司的情感有時(shí)也很脆弱,需要撫慰。

          但如果就此你就毫不客氣的探問其隱私,甚至為此出謀劃策,那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。即使上司最脆弱的時(shí)候,他也只需要適度的關(guān)心,一杯熱茶已足以讓上司送給你一個(gè)淡淡的微笑。如果方便,你仿佛是隨意講個(gè)笑話,開解他郁悶的心情,他會(huì)非常感激。要明白,真正關(guān)心上司,出發(fā)點(diǎn)應(yīng)是愛戴而不是利用。

          4、對(duì)“霸道型”的上司不要被他嚇倒

          這類的上司認(rèn)為只要不斷的威脅雇員,就能讓他們服服帖帖地干活。對(duì)付這樣的惡老板,你必須讓他感覺到你存在的價(jià)值。尤其當(dāng)你預(yù)見到他將會(huì)對(duì)你惡語相向時(shí),你必須事先想好回敬他的措辭。更重要的是,你不要被嚇倒,而是堅(jiān)持下去,往往最后退縮的是對(duì)方。

          5、對(duì)喜歡追女性的上司找個(gè)合適的擋箭牌

          好些擁有一定權(quán)利的男上司,雖然家中已經(jīng)有個(gè)好老婆,仍會(huì)利用有地位,去追求女同事。有些女同事會(huì)立刻辭職,避免煩惱,但這只是消極的辦法。如果你在公司爭(zhēng)取到了一定的地位,一下子全部放棄,太不值得了吧!所以,上上之策是,既不墜入對(duì)方的圈套,也不得罪他,更不會(huì)影響你的工作。

          例如,當(dāng)上司借故約你,你可以裝傻,問他:“你太太也一起來嗎?”或者表示高興“好的,順便介紹一下你的太太給我認(rèn)識(shí)吧!”

          有些上司不會(huì)避嫌疑,直接邀請(qǐng)你,你也不妨大方的答應(yīng)下來,但只是赴一些小的約會(huì),如“下午茶,午飯之類;另一方面,要借故取得上司家中的電話號(hào)碼,找他的太太,與她交朋友,讓別有用心的上司不能得逞。

          6、對(duì)變色龍式的上司切記他曾說過的話

          有一些上司是變色龍,今天他可以讓你這么做,明天就要那樣做,轉(zhuǎn)臉讓你那么做,今天他這么說,明天又那么說。對(duì)于可憐的打工族,一方面,隨時(shí)提心吊膽,另一方面,總是在工作上不知所措,弄的精神上精疲力竭,另外,還有可能被老板抓住了把柄,搞不好有可能下崗的危機(jī)。

          變色龍老板之所以善變,主要是因?yàn)樗辉敢獬袚?dān)責(zé)任,是他信心不足的表現(xiàn),所以,作為打工族,應(yīng)“督促”他改正,他在任何情景下說過的話、交代過的事情,一定要記清楚,如有必要,你可以記載在紙上或電腦之中,以備及時(shí)之需,實(shí)際上,這種習(xí)慣也是一種良好的工作態(tài)度。

          7、對(duì)疑神疑鬼的上司每晚給他一份報(bào)告

          有些老板成天懷疑員工偷懶。一名女士這樣形容自己的老板:“她總是偷偷地站在員工后面,每隔5分鐘便會(huì)問上一句‘工作進(jìn)行的怎么樣了?’令人防不勝防也不勝其煩。”不偷懶工作,這當(dāng)然是個(gè)好主意,但對(duì)付這類老板最好的辦法是,每天給他一份報(bào)告,明白告訴他今天做了什么工作,以打消他的疑心,從此他放心你也安心。

          8、對(duì)討厭的上司盡量避免正面沖突

          討厭的上司,并不是指因?yàn)楣ぷ髂芰Σ缓枚屓擞憛捇蚶︷。在這里單純地指對(duì)個(gè)人的好惡而言,也許是個(gè)性不合、脾氣不好,或是你無法認(rèn)同他的行為。假如你碰到了這樣的上司,苦惱之余,又該用什么態(tài)度和他相處呢?不論多討厭對(duì)方,都要盡量避免正面沖突。

          尤其當(dāng)對(duì)方正好又是公司內(nèi)部掌握大權(quán),有能力、地位的人時(shí),更是要特別注意,千萬不要采取太過激烈的行動(dòng),也要避免正面交鋒,因?yàn)檫@些沖突,可能會(huì)讓你對(duì)他的厭惡感更形加重,反而造成自己的心理負(fù)擔(dān)。所以,為了以后的工作能更加順利地進(jìn)行,惟一的保身之道就是“保持距離,以策安全”。

          9、對(duì)愛發(fā)脾氣的上司要沉住氣

          上司也是人,也會(huì)情緒不好,也許是他的家庭發(fā)生了問題,或者工作出了故障,他的上司批評(píng)了他。這時(shí)他也許找茬發(fā)一通脾氣或擺出一副難看的臉色。這時(shí)候你要沉住氣,不必馬上和他鬧情緒,這樣會(huì)更刺激他。等他情緒平定之后,你再找他解釋。這樣更明智,效果也會(huì)更好些。說不定他冷靜以后會(huì)主動(dòng)同你交流的也是一種良好的工作態(tài)度。

          相關(guān)閱讀:職場(chǎng)中如何與老板和諧相處幾個(gè)要點(diǎn)

          一、工作認(rèn)真

          沒有老板會(huì)喜歡敷衍的員工,請(qǐng)你來就是為了工作的,工作認(rèn)真表現(xiàn)到很多方面,具體到

          1、上班要盡量早一點(diǎn)

          也許自己所在的單位,對(duì)遲到考勤方面沒有什么特別的要求,但我們決不能隨便地放松自己,每天不是遲到或者就是早退,并總認(rèn)為沒人注意到自己的出勤情況,或者認(rèn)為單位對(duì)這方面沒有嚴(yán)格要求等。

          其實(shí)不然,您在公司的一舉一動(dòng),上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢!如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司,您的上司就會(huì)認(rèn)為您非常重視這份工作。

          2、做事要積極主動(dòng)

          一旦老板給自己分配任務(wù)時(shí),如果能做到接到工作立刻動(dòng)手,并能迅速準(zhǔn)確及時(shí)完成地完成的話,您的老板一定是開心的,因?yàn)榉磻?yīng)敏捷給人的印象是金錢買不到的。另外在做事情的過程中,不能消極等待,存在著太多的希望和幻想。千萬別期盼所有的事情都會(huì)照自己的計(jì)劃而行。相反,你得時(shí)時(shí)為可能產(chǎn)生的錯(cuò)誤做準(zhǔn)備。

          3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)

          每一個(gè)老板都希望自己的職員能非常熟悉和了解業(yè)務(wù)知識(shí),這樣才能確保開展工作時(shí)得心應(yīng)手,因此我們必須具有豐富的知識(shí),才能完成上司交給你的工作。這些工作所需的知識(shí)與學(xué)校所學(xué)的書本知識(shí)有很大差異。它需要的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

          二、對(duì)上司忠心

          人有旦夕禍福,哪個(gè)上司也不希望下屬在自己落難的時(shí)候做出墻倒眾人推、樹倒猢猻散的事來,因而,如果你認(rèn)為現(xiàn)任上司還不錯(cuò),那么就不要朝秦暮楚了。

          1、不在別人面前說上司的壞話

          俗話說沒有不透風(fēng)的墻,人們?cè)诎阎赖囊恍┟孛芨嬖V另一個(gè)人的時(shí)候,通常會(huì)說你可別告訴別人啊,而聽的那個(gè)人也會(huì)鄭重其事地點(diǎn)頭答應(yīng)著,但是一轉(zhuǎn)身就告訴了其他人。因此一傳十,十傳百,說不準(zhǔn)就傳到了上司的耳朵里。

          2、謙遜好學(xué)

          主動(dòng)請(qǐng)上司指出自己工作中的不足,對(duì)上司的指點(diǎn)表現(xiàn)出一種如飲甘霖醍醐灌頂?shù)膽B(tài)度,上司就會(huì)認(rèn)為你孺子可教也。有的人認(rèn)為上司對(duì)自己工作中的指點(diǎn)是找麻煩、刁難,更有甚者認(rèn)為上司的工作能力還不如自己,干脆退位讓賢算了,這些都是職場(chǎng)心理的陷阱,是挖個(gè)坑自己往里面跳的愚蠢舉動(dòng)。

          3、正確的心態(tài)認(rèn)識(shí)上司的不足

          上司不如自己非常正常。所謂術(shù)業(yè)有專攻,上司不是上帝,他不是萬能的。上司只需要在上司能力方面比你強(qiáng)就可以了。客觀想一想上司真的不如你嗎?上司有時(shí)候故意示弱,以此探究下屬的真才實(shí)學(xué),滿足下屬的成就感和自豪感,從而達(dá)到激勵(lì)下屬的目的。如果你因此以為上司草包一個(gè),對(duì)之不屑一顧,那么最終倒霉的就會(huì)是你。

          三、表現(xiàn)自己要有分寸

          以對(duì)于辦公室職場(chǎng)里的人來說,既要接近上司又不能近到讓上司覺得你令他沒有安全感。那么,怎么才能成為上司的心腹而不是心腹之患呢?

          第一,千萬不要讓上司覺得你對(duì)他而言是一種危險(xiǎn)的存在,成為上司升遷路上的絆腳石。俗話說禍起蕭墻,堅(jiān)實(shí)的堡壘最容易從內(nèi)部攻破。

          在職場(chǎng)中一個(gè)拳握上司秘密的人,一個(gè)參與過上司陰謀的人,都是危險(xiǎn)的人。這種人的結(jié)局無外乎兩個(gè):東窗事發(fā),你和上司一起滾蛋;在東窗事發(fā)之前,你成了上司的炮灰。

          第二,自己要懂得激流勇退,見好就收。如果與上司的關(guān)系漸漸向伴君如伴虎方向發(fā)展了,那么干脆主動(dòng)請(qǐng)辭,別給上司這只老虎拿你開刀的機(jī)會(huì)。


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