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高就業(yè)率不等于高質(zhì)量就業(yè)
“廣東高就業(yè)率掩蓋了就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾和低滿意度。”廣東省教育廳副廳長(zhǎng)李小魯近日在2008年廣東高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議上透露，廣東普通高校畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)4年都在95%以上，在全國(guó)名列前茅。除消化了省內(nèi)高校培養(yǎng)的24萬(wàn)名畢業(yè)生外，廣東還接收安排了超過15萬(wàn)名省外高校畢業(yè)生。
“廣東要從追求高就業(yè)率，轉(zhuǎn)向追求高就業(yè)質(zhì)量！”李小魯指出，盡管廣東畢業(yè)生總體就業(yè)率高達(dá)96.68%，但高就業(yè)率的背后也存在一定的問題。
2007年，廣東省普通高校參加就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生共有24.7萬(wàn)人，比2006年增加3.6萬(wàn)人。這是2002年以來畢業(yè)生增幅最低的一年，但畢業(yè)生總數(shù)仍達(dá)到歷史新高。
2008年，廣東省普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生將有30萬(wàn)人，加上來廣東求職的省外院校畢業(yè)生、辦理了暫緩就業(yè)的往屆畢業(yè)生，預(yù)計(jì)今年將有50萬(wàn)名的高校畢業(yè)生在廣東省求職就業(yè)。
靈活就業(yè)者增多自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)減少
然而，廣東省教育部門經(jīng)過對(duì)目前的就業(yè)情況分析后發(fā)現(xiàn)，今年的應(yīng)屆畢業(yè)生下基層者增多，靈活就業(yè)繼續(xù)增加，并且主要集中在珠三角地區(qū)，此外，自主創(chuàng)業(yè)比例偏低等情況依然存在。
據(jù)了解，2007年到國(guó)家及地方基層項(xiàng)目、農(nóng)村建制村、城鎮(zhèn)社區(qū)、艱苦行業(yè)單位及西部地區(qū)等就業(yè)的廣東省本專科畢業(yè)生比2006年增加了43%；到中小企業(yè)、各類私營(yíng)企業(yè)就業(yè)的本�？飘厴I(yè)生比2006年多兩萬(wàn)人，占當(dāng)年已就業(yè)本�？飘厴I(yè)生總數(shù)的40%。
值得關(guān)注的是，在大學(xué)生求職人數(shù)不斷增加的情況下，靈活就業(yè)人數(shù)也連年大幅增加。所謂靈活就業(yè)人員，是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。2007年廣東選擇靈活就業(yè)的本專科生共12.4萬(wàn)人，超過就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的55%。
廣東勞動(dòng)與社會(huì)保障廳副巡視員許榮東表示，現(xiàn)在大學(xué)生求職的總量在上升，而大學(xué)生失業(yè)率也在上升。截至去年年底，已登記失業(yè)的大學(xué)生人數(shù)為1.5萬(wàn)多人，約占城鎮(zhèn)失業(yè)總?cè)藬?shù)的5%，同比增長(zhǎng)了兩個(gè)百分點(diǎn)。
李小魯認(rèn)為，居高不下的靈活就業(yè)率也在一定程度上掩蓋了高校就業(yè)統(tǒng)計(jì)以及大學(xué)生隱性失業(yè)的問題。廣東高校的一些學(xué)生覺得，目前就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，加上“80后”的年輕人個(gè)性張揚(yáng)，不排除部分人會(huì)選擇自己認(rèn)為比較自由又能賺到錢的工作，但是這種工作不穩(wěn)定，隨時(shí)都可能失業(yè)，而畢業(yè)生中的“啃老族”也不在少數(shù)。
近年來，廣東高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)者一直很少，去年僅有564人，只占到已就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的0.25%。而前年更少，僅357人,自主創(chuàng)業(yè)的本科生人數(shù)僅為�？粕�1／4。自主創(chuàng)業(yè)是一種高水平的就業(yè)方式，也是高校畢業(yè)生就業(yè)的一條重要途徑。廣東省是全國(guó)最早實(shí)施扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)措施的省份之一，很多高校也設(shè)立了指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的教育課程和訓(xùn)練，但是現(xiàn)在學(xué)生卻對(duì)此不是很“感冒”。
李小魯分析，目前就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾主要表現(xiàn)為就業(yè)區(qū)域、行業(yè)的分布不合理，以及高校專業(yè)設(shè)置與市場(chǎng)需求脫節(jié)等方面。廣東省高校畢業(yè)生的期望值仍然偏高，畢業(yè)生仍過于集中在珠三角經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)，去年有54%的已就業(yè)本�？飘厴I(yè)生選擇了在珠三角地區(qū)的9個(gè)城市扎堆，造成部分地區(qū)人才密度過大。在廣州、深圳、珠海三市就業(yè)的外地生源比例最高，均超過30%；而在該省珠三角外的12個(gè)城市中就業(yè)的畢業(yè)生93%以上為本地生源。
熱門崗位漸趨飽和艱苦行業(yè)人才難求
記者了解到，歷史專業(yè)成為廣東省2007年就業(yè)率最高的學(xué)科。理工類依然保持就業(yè)熱門態(tài)勢(shì)，位于前5名。而醫(yī)學(xué)類2007年仍然處于就業(yè)率末位。廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人介紹，醫(yī)學(xué)類工作崗位飽和是表面現(xiàn)象，該學(xué)科就業(yè)率低主要原因是畢業(yè)生都把眼光放在大中城市。小城鎮(zhèn)和邊遠(yuǎn)地區(qū)，都有大量的工作機(jī)會(huì)。
實(shí)際上，大中城市的許多熱門行業(yè)和崗位已漸趨飽和、供大于求，而社會(huì)急需的艱苦行業(yè)和一線技術(shù)崗位，基層和貧困地區(qū)尤其是50個(gè)山區(qū)縣，卻人才難求。持續(xù)的高就業(yè)率掩蓋了這種真實(shí)狀況，讓畢業(yè)生和家長(zhǎng)形成認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。
“十一五”期間，廣東省每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位約100萬(wàn)個(gè)，而每年全省城鎮(zhèn)需解決就業(yè)的勞動(dòng)力在140萬(wàn)人以上(2007年已接近180萬(wàn)人)，因此，就業(yè)工作依然面臨著非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
“不僅沒有找到就業(yè)單位的畢業(yè)生不滿意，落實(shí)了就業(yè)崗位的畢業(yè)生中也有很多不滿意�！睆V東省教育廳在抽樣調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，因?yàn)榫蜆I(yè)質(zhì)量(包括薪酬、專業(yè)對(duì)口率、穩(wěn)定性以及事業(yè)發(fā)展預(yù)期空間等)與他們的期望相去甚遠(yuǎn)；用人單位對(duì)畢業(yè)生同樣有不滿意的地方，如對(duì)大學(xué)生的實(shí)際操作技能、就業(yè)誠(chéng)信、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等普遍評(píng)價(jià)不高。
李小魯表示，近年來，就業(yè)率雖然年年增長(zhǎng)，然而就業(yè)滿意度并沒有得到很好的提升，這樣的情況值得深思，它既涉及政策制定、制度設(shè)計(jì)、體制改革和機(jī)制建設(shè)的問題，也涉及高校人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求銜接的問題，需要集中力量組織調(diào)研，進(jìn)行專題研究，深入分析。
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