就業形勢新變化

就業形勢新變化

　　在我國經濟面臨新常態的背景下，了解我國就業市場的職業結構現狀，明確未來職業發展趨勢，洞悉未來職場的動態變化，對于優化我國人力和物力資源配置、創造更多的就業增長點、實現高質量的就業等都有著十分重要的意義。

　　經濟新常態下的職業結構新特點

　　當前我國正經歷經濟增速放緩、產業結構優化升級、增長動力由要素驅動轉為創新驅動的新常態時期。在此期間，傳統行業不斷優化升級，新經濟行業紛紛創新涌現，“互聯網+”跨界融合快速發展，帶來了我國就業市場中職業結構的一些新特點，具體表現為：

　　總體就業形勢趨好，職業兩極分化矛盾突出。由中國人民大學中國就業研究所發布的《我國就業市場景氣報告》顯示，2016年以來，各項宏觀經濟指標均企穩回升，全年GDP增速達6.7%，就業市場景氣指數由一季度的1.71增長為四季度2.41，總體就業形勢逐漸趨好。然而值得注意的是，不同職業及行業間的招聘需求與求職供給不平衡等原因，造成就業結構兩極分化現象十分突出。例如，受益于互聯網技術的快速發展，物流服務、證券期貨和軟件開發等職業招聘需求旺盛，就業形勢相對較好;而環境科學、項目管理、物業管理等職業人才供給充足，但企業招聘需求有限，因而就業形勢相對緊張。

　　新興行業人才供不應求，傳統行業求職競爭較大。隨著各大行業與互聯網技術融合的迅速發展，以及“互聯網+”、“大眾創業、萬眾創新”利好政策的大力扶持，互聯網/電子商務、基金/證券、交通運輸等新經濟行業，在市場和政策的雙重推動下人才供不應求，表現出較好的就業形勢;與此同時，能源/礦產/采掘/冶煉、印刷/包裝/造紙、石油/石化/化工等傳統行業，受經濟增速放緩的下行壓力，以及產業升級轉型進程緩慢的影響，多數企業采取轉崗、分流、提前內退的方案安置現有職工，這些行業就業競爭壓力較大，就業形勢相對嚴峻。

　　職業細化拓寬就業領域，跨界人才競爭優勢明顯。伴隨著移動互聯網融入人們生活衣食住行的各個方面，不斷涌現出新需求、新體驗和新業態，由此衍生了更細化、更專業的職業。例如，專門負責生鮮食品外賣的“同城閃送”，負責上門服務的家居衣櫥整理“收納師”，為新開發APP提供編寫程序服務的“APP技術工程師”等。這些新職業都是依附于整體產業的互聯網化而出現，不僅要求從業人員具備相關專業技能，而且要掌握網絡平臺運營的基礎知識，這種綜合素質和綜合技能較強的跨界人才，在求職競爭中體現出較好的競爭優勢。

　　企業轉型升級初見成效，技能人才需求不斷上升。在“供給側結構性改革”政策的引導下，部分企業正在經歷著以混合所有制改革為主的機制轉型，與互聯網、大數據、云計算、智能化融合的結構轉型，以及承擔國家戰略、順應全球大勢發展的戰略轉型。特別是現代農業模式創新、傳統制造業和服務業的優化升級等企業轉型初見成效，對經濟增長的貢獻也在不斷加大。與此同時，在全球化和信息化的進程中，我國正從處于產業鏈低端的“世界工廠”向高附加值產品生產過渡，對高技能人才的需求在不斷上升，一些全球化程度高的IT服務、軟件服務、研發服務及金融服務等企業也正吸收大量的高等教育勞動力。

　　新經濟背景下的職業發展新變化

　　互聯網等新經濟行業的快速發展，既對就業市場中傳統職業造成一定沖擊，同時也為新興職業的產生提供了良好的市場環境，創造了新的生機和活力。未來職業發展的新趨勢，主要表現在以下幾個方面：

　　高新技術行業優勢領先，知識型勞動者比例直線攀升。信息科技時代，未來企業將朝著通信技術、人工智能、新材料領域等高技術產品的產業群發展，這些行業具有知識技術密集、資源能耗較少以及產值貢獻率高等特點，是推動經濟繁榮和增長的重要引擎。高技術產業的發展，需要較高的研發投入和龐大的研究人員團隊，將憑借智能性、創新性、戰略性和環保性等優勢，吸引海內外知識型人才不斷涌入，這將對社會和經濟的發展具有重要的意義。

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