1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 深圳就業形勢

        時間:2023-02-18 09:27:04 職場動態 我要投稿
        • 相關推薦

        2002年深圳就業形勢

            2002年深圳就業傾斜三方面

            據相關人士預測,2002年高校畢業生就業形勢將相對看好。深圳市2002年接收應屆畢業生的工作已經開始,市外應屆大學生雙向選擇交流會,將于2002年1月上旬舉行。據了解,深圳市2002年接收市外應屆畢業生主要包括:國家教育部直屬院校,其它部委所屬院校,原屬國家部委現已進行學校管理體制調整實行中央與地方共建的院校,以及廣東省直屬院校的本科以上財經類、理工科以及深圳市社會發展所急需的其它專業的畢業生。2002年,深圳市接收應屆畢業生,向三個方面傾斜,即優先保證高新技術企業(項目)、重點建設項目、以及經濟效益好的企業,對富余售貨員較多的行政、文秘等專業嚴格控制。

            形勢看好,并不意味著2002年高校畢業生的就業工作就會一路凱歌,高校的就業工作中還有許多不協調的因素:全球經濟發展趨緩,用人單位進人從緊從慎,畢業生專業結構與市場需求脫鉤、畢業生整體學歷層次偏低與市場對畢業生學歷需求日益求高的錯位、畢業生擇業期望過高與市場的人才定位變化相沖突等問題依然存在,這些因素加大了畢業生就業的難度。

            深圳的專業轉化現象很普遍

            深圳的專業技術人員轉崗轉業是一個很普遍的現象。目前全市67萬人才隊伍中,只有18%的人從事的職業完全符合自己的專業;46%的人從事的職業基本與自己的專業對口;此外約有36%的人從事的職業與自己的專業不符。鑒于廣大畢業生學習專業和用人單位的專業需求存在差異,人事部門提醒應屆畢業生在找工作時,要做好專業轉化的準備,在學習中也要加強專業滲透學習,盡可能涉及其他專業,以增強自己的就業適應能力。人事部門還建議:學校、政府部門和企業要加強合作,院校要加快專業、學歷結構調整,并且正確引導畢業生調整擇業期望值,用人單位要量力而行選用合適層次人才,不要盲目追求人才高消費,造成人才浪費,以達到充分就業。

            深圳人才需求的專業公布

            有關資料表明:深圳自設立特區以來,20年間共接收市外畢業生9萬多人。從1997年起,每年堅持接收市外畢業生1萬人。深圳還積極為吸收市外畢業生創造寬松條件,簡化審批手續。碩士、博士生進深圳無指標的限制,本科生由各單位錄用,實行指標“核準制”而非“限額制”,不論多少,只要符合條件就予以放行。從人才需求的專業分布上看,主要是電氣信息類、電子信息科學類、工商管理類、經濟學類、機械類、土建類、管理科學類與工程類、臨床醫學與醫學技術類、外國語言文學類、法學類等人才需求量較大。近年來,深圳把電子信息產業為主導的高新技術產業作為經濟高速發展的第一增長點。目前深圳已成為僵最大的電子產品配套基地和物流中心。與此對應,金融及電子、通信、計算機等高新技術企業對人才的需求連年保持旺盛勢頭,高新技術企業的需求差不多占全深圳畢業生需求總量的一半。在今后一段時期,深圳高科技企業將獲得更大發展,高科技人才將成為深圳人才需求的主流。  

        【深圳就業形勢】相關文章:

        就業形勢分析08-17

        就業形勢新變化08-06

        留美就業形勢分析08-07

        海歸就業形勢分析08-14

        2016年就業形勢分析08-18

        2015年廣州就業形勢07-31

        2017年就業形勢分析精選08-13

        關于美國就業形勢的分析08-14

        90后就業形勢分析08-14

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>