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人事面試筆試題
1、你的測試職業發展是什么？你自認為做測試的優勢在哪里？
參考答案：
測試經驗越多，測試能力越高。所以我的職業發展是需要時間累積的，一步步向著高級測試工程師奔去。而且我也有初步的職業規劃，前3年累積測試經驗，按如何做好測試工程師的要求自己，不斷的更新自己改正自己，做好測試任務。
優勢在于我對測試堅定不移的信心和熱情，雖然經驗還不夠，但測試需要的基本技能我有信心在工作中得以發揮。
2、你為什么想離開目前的職務？
參考答案：
3、你對我們公司了解有多少？
參考答案：
4、你找工作時，最重要的考慮因素為何？
參考答案：工作的性質和內容是否能讓我發揮所長，并不斷成長。
5、為什么我們應該錄取你？
參考答案：您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀數據，明顯地看出我全力以赴的工作態度。
6、請談談你個人的最大特色。
參考答案：我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手。
7、一個測試工程師應具備那些素質和技能？
參考答案：
8、您認為在測試人員同開發人員的溝通過程中，如何提高溝通的效率和改善溝通的效果？維持測試人員同開發團隊中其他成員良好的人際關系的關鍵是什么？
參考答案：
9、在您以往的測試工作中，最讓您感到不滿意或者不堪回首的事情是什么？您是如何來對待這些事情的？
參考答案：
10、在即將完成這次筆試前，您是否愿意談一些自己在以往的學習和工作中獲得的工作經驗和心得體會？（可以包括軟件測試、過程改進、軟件開發或者與此無關的其他方面）
參考答案：
11、為什么選擇測試這行？
參考答案：
它是一個新興的行業，有發展潛力，而且很鍛煉人，需要掌握更多的技能，比做開發要更難
為什么值得他們公司雇用？如果我雇用你，你能給部門帶來什么貢獻？
如果明知這樣做不對，你還會依主管的指過去做嗎
如果你接到一個客戶抱怨的電話，你確知無法解決他的問題，你會怎么處理
你覺得什么樣的人最難相處
為什么值得他們公司雇用？
幫助公司提高軟件質量和測試部門的技術水平
如果我雇用你，你能給部門帶來什么貢獻？
分享我的測試經驗和測試技能，提高測試部門技術水平
如何從工作中看出你是個自動自覺的人
自動自覺范圍太廣
1。 工作成果
2。 工作質量
12、你的工作通常能在時限內完成嗎。（我想問一下就是她問這個問題的動機是什么）
參考答案：
在有足夠的資源和合理的工作量的情況下，完全可以按時完成，并能比一般人做的更好
13、通常你對于別人批評你會有什么樣的反應
參考答案：有錯即改，無錯勉之
14、如果明知這樣做不對，你還會依主管的指過去做嗎？
參考答案：
15、如果你接到一個客戶抱怨的電話，你確知無法解決他的問題，你會怎么處理？
參考答案：
弄清楚客戶為什么抱怨？是怎么樣的問題？
如果是客服問題，提交客服部門解決
如果是質量問題，分析原因，下一版本改進
17、你在五年內的個人目標和職業目標分別是什么？
參考答案：
分析這個問題是用來了解你的計劃能力的，通過這個問題，面試人同時還可以知道你的目標是否符合企業對你的安排。
錯誤回答我想在將來的某個時候考慮這個問題。如今企業的領導者更換頻繁，我認為做太多的個人計劃是荒謬可笑的，不是嗎？
評論這種回答屬于令人反感的一類。首先，當有人想了解你的目標時，"將來的某個時候"這種通俗說法并不奏效。其次，認為企業很脆弱，領導者更換頻繁，這種說法毫無疑問會令人反感，而且也是不合理的。最后，認為做計劃可笑，看不起這個問題，而且反問面試人，這些都注定了這樣的求職者最終會失敗。
正確回答從現在起的五年之內，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好有一次晉升，然后就期待著下一步。不管是向上提升，還是在企業內橫向調動，對我個人來說，我希望找到一家企業——一家愿意做相互投入的企業——待上一段時間。
評論這個問題沒有回答得過分具體（那樣可能會產生漏洞），而且它表明你有雄心，并且思考過在企業中的成長方式。通過表達橫向調動和向上提升的愿望，表明你是一個有靈活性的人。
18、你怎樣做出自己的職業選擇？
參考答案：
分析 面試人提出這個問題是為了了解求職者的動機，看看他（她）應聘這份工作是否有什么歷史淵源，是否有職業規劃，是不是僅僅在漫無目的地申請很多工作。
錯誤回答 我一直都想在企業界工作。自孩提時代起，我就夢想自己至少也要成為大企業的副總裁。
評論 除了難以令人相信之外，這種回答還存在一個問題：它表明求職者會對副總裁以下的職位不感興趣。
正確回答 在上大學四年級前的那個夏天，我決定集中精力在某一領域謀求發展。盡管我是學商業的，但是我不知道自己最終會從事哪一行業的工作。我花了一定的時間考慮自己的目標，想清楚了自己擅長做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個堅定的結論，那就是這個行業是最適合我的。
評論 這種回答表明，求職者認真地做過一些計劃，縮小了自己的關注點，而且也認準了前進的方向。這種回答還表明，求職者理解個人職業規劃的重要性，并且有能力做出認真的個人決策。
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