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      1. 人事專員面試題目

        時(shí)間:2023-06-13 05:24:09 面試筆試 我要投稿
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        人事專員面試題目

          面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下,以面試官對(duì)應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段,由表及里測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。以下是小編收集整理的人事專員面試問題,以供大家參考。大家了解面試官會(huì)問些什么問題后,自己要做好準(zhǔn)備哦。

        人事專員面試題目

          人事專員面試題目1

          1、自我介紹:

          我叫XX,性格開朗,為人隨和。在來XX之前在XX做了兩年的NET的軟件開發(fā),開發(fā)中所用技術(shù)主要是ASP、NET、SQLServer、 Javascript、XML、AJAX。在這兩年里不僅讓我的技術(shù)得到了提高,更讓我珍惜的是讓我懂得了如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作及其重要性。

          (名稱,起始時(shí)間,硬件,軟件環(huán)境,業(yè)務(wù)流程,功能,技術(shù),為XX公司做的,角色,做的模塊,收獲。)

          2、為什么到上海(北京)發(fā)展?

          上海(北京)是個(gè)國(guó)際化大都市,是五大(大連,深圳,北京,天津, 上海)軟件產(chǎn)業(yè)基地之一,2007—2009年軟件生產(chǎn)總值和出口總值占全國(guó)的1/5和1/3,有發(fā)展前途。

          來上海是我在讀大學(xué)時(shí)的一個(gè)愿望,作為一個(gè)飛速發(fā)展的城市,它給我們帶來機(jī)會(huì)與競(jìng)爭(zhēng),有競(jìng)爭(zhēng)才有進(jìn)步。而機(jī)會(huì)與競(jìng)爭(zhēng)正是我想要的。

          3、為什么離職?

          我一直希望到上海(北京)來發(fā)展,但考慮自己的實(shí)際情況,剛畢業(yè)自己不足以在上海有立足之地。通過這兩年的磨練,我覺得自己可以在上海發(fā)展了,剛好原來公司那邊做的那個(gè)項(xiàng)目也剛好開發(fā)結(jié)束了,所以就離職了。

          4、談一下你原來公司。

          我原來公司氣氛蠻好的,跟上級(jí)和同事的關(guān)系也都很融洽,因?yàn)橐恢毕雭砩虾,所以就很無奈的離開以前的那家公司了。

          5、職業(yè)規(guī)劃

          我希望盡快的融入新的團(tuán)隊(duì),通過自己兩年的提高可以帶領(lǐng)小組進(jìn)行開發(fā),然后再通過3年的磨練可以成為一為合格的項(xiàng)目經(jīng)理。

          6、平時(shí)都喜歡和什么樣的人接觸,別人都是怎么評(píng)價(jià)你的?

          我朋友都說我形象好,溝通能力強(qiáng),為人誠(chéng)懇,技術(shù)強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),平時(shí)都和那些對(duì)技術(shù)進(jìn)行研究,為人誠(chéng)懇,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人接觸。

          7、和上級(jí)發(fā)生矛盾怎么處理?

          我個(gè)人性格很開朗,也比較隨和,善于溝通。我想我會(huì)和我的上級(jí)相處的很融洽。當(dāng)然工作中也難免會(huì)發(fā)生分歧,我會(huì)私底下和上級(jí)溝通。大家都是年青人如果主動(dòng)的去溝通,去解決就不會(huì)有什么問題了。

          解決不了:如果我覺得對(duì)公司不會(huì)有損失的話,我會(huì)保留意見的,當(dāng)然我相信通過溝通問題應(yīng)該可以解決吧。

          8、希望和什么樣的領(lǐng)導(dǎo)合作?

          作為新員工,沒機(jī)會(huì)選擇領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該自己適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。

          9、和公司的關(guān)系

          合作關(guān)系啊

          10、對(duì)公司有什么期望?

          請(qǐng)問您是指哪方面呢?薪水和其他方面

          如果有幸進(jìn)入貴公司,希望有個(gè)良好的氛圍,快樂一點(diǎn),這樣工作效率也會(huì)提高

          薪水:象您這么大規(guī)模的公司,應(yīng)該有自己完整的一套薪資體系吧,我可以參考一下嗎?

          我有個(gè)朋友在上海的XX公司工作,他們的工資一般都在3000—4000左右,我的技術(shù)不在他們之下,大概在這個(gè)左右吧。ㄗ》800,吃1200,交通600,資料 )

          想工資高點(diǎn)的可以說:已經(jīng)有兩年工作經(jīng)驗(yàn)了,生活水平應(yīng)該有所提高

          嫌工資少的就說:如果是新員工可以勉強(qiáng)過,可我已經(jīng)工作過兩年了

          11、說說你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

          優(yōu)點(diǎn):

          溝通能力強(qiáng)(在一個(gè)陌生的環(huán)境,只要通過半天的時(shí)間就可以跟大家聊的很開心了)

          學(xué)習(xí)能力強(qiáng)(在原來的公司工作的時(shí)候,有些新的技術(shù)(vc2003—vc2005),通過我的努力,一個(gè)星期就可以應(yīng)用開發(fā)了)

          樂于助人(當(dāng)同事需要幫助的時(shí)候,我都會(huì)主動(dòng)去幫助他們的)

          至于缺點(diǎn)嘛:

          對(duì)自己要求比較苛刻(已經(jīng)做好的東西,我想做的更好)

          對(duì)工作太執(zhí)著(對(duì)什么問題都喜歡打破沙鍋問到底)

          之前沒考慮過這個(gè)問題,如果有幸和貴公司合作,希望您能提寶貴意見,我會(huì)虛心接受的。

          12、談?wù)勀愕募彝?/strong>

          我父母和哥哥都很支持我的工作啊,所以我要努力工作,將來回報(bào)他們。

          13、談?wù)勀銓?duì)公司的了解

          之前對(duì)公司沒什么接觸,來之前去貴公司的網(wǎng)站看了一下:公司背景,合作伙伴……

          14、對(duì)加班的看法

          我對(duì)我自己的工作效率還是蠻自信的,當(dāng)然如果公司為了趕進(jìn)度的話,我覺得應(yīng)該沒問題。

          15、休息時(shí)間和工作時(shí)間發(fā)生沖突時(shí),怎么辦?

          我會(huì)把工作處理完了再去考慮休息時(shí)間,因?yàn)槲矣X得熱愛生活才會(huì)熱愛工作嘛。ǜ改付己苤С治业墓ぷ,我想他們應(yīng)該可以理解的)

          16、我們公司為什么要錄用你呢?

          我人品非常不錯(cuò)啊,具備一定的素質(zhì),性格也很活潑開朗

          您公司對(duì)XX技術(shù)的要求我也很符合

          我想您公司也想招一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜瞬,雖然我不是那種很完美的人才,但我的德才也兼?zhèn)淞艘欢ǖ乃刭|(zhì),而且公司有很好的前景,我很想和貴公司共同發(fā)展。

          17、對(duì)公司有什么要問的?

          了解公司的未來發(fā)展規(guī)劃,對(duì)新進(jìn)的員工有什么幫助呢?對(duì)新員工半年后有沒有培訓(xùn)提升的計(jì)劃?

          18、態(tài)度,技術(shù),溝通能力,哪個(gè)重要?

          我覺得這三點(diǎn)都是程序員必備的,但我還是覺得有一個(gè)良好的態(tài)度很重要,因?yàn)閼B(tài)度決定一切。態(tài)度——思想——行為——結(jié)果(良好的態(tài)度:敬業(yè)愛崗,認(rèn)真負(fù)責(zé))

          19、說一下你原來經(jīng)理的缺點(diǎn)

          我原來的'項(xiàng)目經(jīng)理人很好啊,技術(shù)也很牛,溝通能力也很強(qiáng),就有個(gè)小小的缺點(diǎn)就是喜歡說臟話,帶點(diǎn)口頭禪(脾氣不好,有點(diǎn)暴躁)。

          20、說一下你的性格

          我性格很開朗,很容易與人溝通,可以和同時(shí)處理好,這個(gè)沒問題。

          21、如果項(xiàng)目經(jīng)理給你分配的任務(wù)過重,你怎么辦?

          我會(huì)申請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理重新分配一下,給我分的任務(wù)可能趕不上進(jìn)度

          如果非常相信我:非常感謝您的信任,這樣吧,我盡自己最大的努力,如果在工作中遇到些困難希望可以得到一些幫助。您看可以嗎?

          22、你希望做大池塘中的小魚,還是小池塘中的大魚?

          我相信每個(gè)人都是想做大魚的,但必須得從小魚做起啊。

          23、你這是第幾家面試?

          我到貴公司是第二次面試,昨天在XX公司面試過,感覺不錯(cuò),他們說明天之前給我答復(fù)。

          24、對(duì)你影響最大的人是誰?

          我以前的項(xiàng)目經(jīng)理:在我剛畢業(yè)的時(shí)候不會(huì)主動(dòng)去看一些新的技術(shù),在項(xiàng)目經(jīng)理的帶動(dòng)下,我會(huì)主動(dòng)去看些新的技術(shù)。

          我父親:他曾是一名中學(xué)教師,他對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),他也常常教育我對(duì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)。

          25、你覺得你的技術(shù)能打多少分?

          我相信我能做一名合格的程序員,打分不重要

          26、什么是合格的程序員?

          要有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,技術(shù)也

          27、介紹下你的大學(xué)生活

          我覺得現(xiàn)在的大學(xué)生活主要有兩個(gè)主流:一種是前景主義,另一個(gè)則是茫然主義。

          對(duì)于前景主義者,他們認(rèn)識(shí)到社會(huì)的現(xiàn)實(shí),認(rèn)識(shí)到生存規(guī)律,他們通過不同的方法和渠道去追求自己的未來,追求自己以后的生活、

          而對(duì)于茫然主義者,他們還沒有認(rèn)清,甚至不知道自己所處的時(shí)代位置、他們的生活缺少目標(biāo),以至于他們覺得很無聊,生活不知所謂,而整天以網(wǎng)絡(luò)游戲,看小說,睡覺等,過著自我墮落的生活。

          針對(duì)這兩種不同的大學(xué)生活,我覺得我們一些大學(xué)的教育體制很不完美,老師對(duì)學(xué)生也抱著不關(guān)已事的態(tài)度、學(xué)校和老師都缺少對(duì)學(xué)生以后人生路途的引導(dǎo)作用、這是需要加強(qiáng)的、不過,作為大學(xué)生也應(yīng)該有自我認(rèn)識(shí)的能力、不要再茫然的生活下去了。

          28、 同學(xué)是怎么評(píng)價(jià)你的?

          能達(dá)分兩步來回答:

          一,先說同學(xué)對(duì)我的評(píng)價(jià),回答一些活潑,開朗,外向方面,特別加一句,“他們跟我在一起的時(shí)候很開心”并且你也要同樣表現(xiàn)出“你和他們?cè)谝黄鹨埠荛_心”這個(gè)是有關(guān)團(tuán)體合作的精神,很重要。

          二,說老師對(duì)我的評(píng)價(jià),回答一些對(duì)老師吩咐的事情能負(fù)責(zé)做好,比較負(fù)責(zé)方面的,能夠主動(dòng)的參加和組織學(xué)校及班級(jí)的一些活動(dòng),在加上能一點(diǎn)跟同學(xué)能和睦相處方面。另外一定要所點(diǎn)老師對(duì)你一點(diǎn)批評(píng)須改的地方,那樣可以顯示得你說的比較有真實(shí)性點(diǎn),且能借助讀書的時(shí)候成績(jī)單上老師的評(píng)價(jià)。

          到要求,溝通能力也還可以,我相信我能做到。

          人事專員面試題目2

          1、請(qǐng)你自我介紹一下

          回答提示:一般人回答這個(gè)問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn) ,這些在簡(jiǎn)歷上都有,其實(shí),企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

          2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

          回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。

          樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),加上實(shí)習(xí)工作,使我適合這份工作。我相信我能成功。

          3、說說你最大的缺點(diǎn)?

          回答提示:這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。

          4、你對(duì)加班的看法?

          回答提示:實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題,并不證明一定要加班。 只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

          回答樣本:如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班。我現(xiàn)在單身,沒有任何家庭負(fù)擔(dān),可以全身心的投入工作。但同時(shí),我也會(huì)提高工作效率,減少不必要的加班

          5、你對(duì)薪資的要求?

          回答提示:如果你對(duì)薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力; 如果你對(duì)薪酬的要求太高,那又會(huì)顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算,因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢。他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

          回答樣本一:“我對(duì)工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì),所以只要條件公平,我則不會(huì)計(jì)較太多

          回答樣本二:我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水。

          回答樣本三:如果你必須自己說出具體數(shù)目,請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字,這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查,知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

          6、在五年的時(shí)間內(nèi),你的`職業(yè)規(guī)劃?

          回答提示:這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題,但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來,許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然,說出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者,此時(shí)如果說“不知道”,或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

          7、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)?

          回答提示: 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

          回答樣本:“我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)椋乙坏┐饝?yīng)別人的事情,就一定會(huì)做到。如果我做不到,我就不會(huì)輕易許諾。

          回答樣本:”我覺的我是一個(gè)比較隨和的人,與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí),我總是能站在別人的角度考慮問題“

          8、你還有什么問題要問嗎?

          回答提示:企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無,其實(shí)很關(guān)鍵,企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人,因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題,如果有人這樣問:貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

          9、如果通過這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位,你怎么辦?

          回答提示:一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,有兩種情況:

          1、如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè),那你就要不斷學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn),了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭(zhēng)減少差距;

          2、你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無,那還是趁早換個(gè)職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱愛的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn),對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

          10、在完成某項(xiàng)工作時(shí),你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應(yīng)該怎么做?

          回答提示:

         、僭瓌t上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法,看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法;

          ②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議,我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作;

         、圻有一種情況,假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則,我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見;如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見,我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

          11、如果你的工作出現(xiàn)失誤,給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失,你認(rèn)為該怎么辦? 回答提示:

         、傥冶疽馐菫楣九ぷ,如果造成經(jīng)濟(jì)損失,我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé),希望單位幫助解決;

          ②是責(zé)任問題。分清責(zé)任,各負(fù)其責(zé),如果是我的責(zé)任,我甘愿受罰;如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤,也不能幸災(zāi)樂禍,作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),需要互相提攜共同完成工作,安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。

          ③總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤,重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠,以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。

          12、如果你在這次考試中沒有被錄用,你怎么打算?

          回答提示:現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失敗。

          第一、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行。能夠超越自我。

          第二、善于反思,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失,做一個(gè)明白人。

          第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。

          第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī)。

          第五、再接再厲,成為軟件工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師一直是我的夢(mèng)想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng)。

          13、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的,你該怎樣?

          回答提示:我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明這件事,我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通,因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法,但結(jié)果會(huì)有兩種:

          1、我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他;

          2、他更加變本加厲的來威脅我,那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事,因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響,對(duì)今后的工作不利。

          14、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?

          回答提示:

          (1)正常的"跳槽"能促進(jìn)人才合理流動(dòng),應(yīng)該支持;

         。2)頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利,應(yīng)該反對(duì)。

          15、工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦?

          回答提示:

         、傥視(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,配合同事的工作。

          ②我會(huì)從自身找原因,仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話 我會(huì)努力改正。

         、廴绻艺也坏皆颍視(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通,請(qǐng)他們指出我的不足。有問題就及時(shí)改正。

         、茏鳛閮(yōu)秀的員工,應(yīng)該時(shí)刻以大局為重,即使在一段時(shí)間內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解,我也會(huì)做好本職工作,虛心向他們學(xué)習(xí),我相信,他們會(huì)看見我在努力,總有一天會(huì)對(duì)我微笑的!

          16、假設(shè)你在某單位工作,成績(jī)比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹碓焦铝⒛,你怎么看這個(gè)問題?你準(zhǔn)備怎么辦?

          回答提示:

         、俪煽(jī)比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情,以后更加努力

          ②檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過同事間交往的熱心了,加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好。

          ③工作中,切勿傷害別人的自尊心

         、懿辉兕I(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非

          ⑤樂于助人對(duì)面

          17、你最近是否參加了培訓(xùn)課程?談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參加?

          回答提示:是自費(fèi)參加,就是北大青鳥的培訓(xùn)課程(可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù))。

          18、你對(duì)于我們公司了解多少?

          回答提示:在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答:貴公司有意改變策略,加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

          19、請(qǐng)說出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?

          回答提示:這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度,并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)試的人,如果是無經(jīng)驗(yàn)者,可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同,也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。

          20、你最擅長(zhǎng)的技術(shù)方向是什么?

          回答提示:說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程,表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒有什么壞處。

          21、你能為我們公司帶來什么呢?

          回答提示:

         、偌偃缒憧梢缘脑,試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過北

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