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近年來財務(wù)管理行業(yè)社會環(huán)境分析
你選擇的這個職業(yè)是不是社會越來越需求的職業(yè)?在此行業(yè)里，企業(yè)是否具有競爭力和發(fā)展機(jī)會?歡迎閱讀近年來財務(wù)管理行業(yè)社會環(huán)境分析!
近年來財務(wù)管理行業(yè)社會環(huán)境分析1
第一、財務(wù)管理的目標(biāo)將從“股東財富最大化”發(fā)展為“企業(yè)價值最大化”
企業(yè)是股東、債權(quán)人、經(jīng)理階層、一般員工甚至政府等多邊契約關(guān)系的集合。如果將企業(yè)目標(biāo)僅僅歸結(jié)為股東的目標(biāo)，而忽視其他相關(guān)利益主體，必然導(dǎo)致矛盾沖突，最終損害企業(yè)的價值。顯然，只有當(dāng)企業(yè)財富增加后，各契約方的利益才會較好地得到滿足。
第二、無形資產(chǎn)將成為企業(yè)投資決策的重點
在知識經(jīng)濟(jì)時代，專利權(quán)、專有技術(shù)、商標(biāo)等以知識為基礎(chǔ)的無形資產(chǎn)的比重迅速上升，甚至成為企業(yè)的主要資產(chǎn)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家，科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟(jì)增長中的貢獻(xiàn)率高達(dá)60%-80%。隨著知識資本在企業(yè)資本結(jié)構(gòu)中所占主導(dǎo)地位的形成，無形資產(chǎn)必然成為企業(yè)最主要的投資對象。
第三、人力資本所有者將參與企業(yè)稅后利潤的分配
在知識經(jīng)濟(jì)時代，人力資本是決定企業(yè)乃至整個社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最重要資源。人力資本的所有者將和物質(zhì)資本的所有者一樣分擔(dān)企業(yè)的風(fēng)險，同時也分享企業(yè)的稅后利潤。目前，一些高新技術(shù)企業(yè)對員工送“紅股”、對企業(yè)經(jīng)理實行“股票期權(quán)制”，都是人力資本所有者參與企業(yè)稅后利潤分配的形式，這種趨勢往后將越來越明顯。
第四、科技創(chuàng)新將成為財務(wù)管理的重心
企業(yè)自主組織科技創(chuàng)新活動，將成為企業(yè)財務(wù)管理的著眼點。將科技創(chuàng)新成果引入生產(chǎn)領(lǐng)域，形成可行的投資項目，最后把經(jīng)過詳細(xì)論證的可行性投資項目提供給投資者，以其高額回報為條件籌集資金。因而，對科技創(chuàng)新的支持和對其成果的利用將成為企業(yè)財務(wù)管理的重心。
第五、人的價值管理將得到進(jìn)一步加強(qiáng)
科技創(chuàng)新成為財務(wù)管理的重心之后，必然使人的價值管理成為財務(wù)管理工作的中心。科技創(chuàng)新能給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢和利潤，擁有具備科技創(chuàng)新能力的人，則能保證企業(yè)未來的優(yōu)勢和利潤。將人的價值管理作為財務(wù)管理工作的中心，其重要意義不在于為財務(wù)管理工作增加了什么新的內(nèi)容，而在于強(qiáng)調(diào)各項財務(wù)管理工作應(yīng)當(dāng)圍繞招攬人才而進(jìn)行，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，以激發(fā)人才充分發(fā)揮創(chuàng)造力和工作熱情。
第六、理財手段將以網(wǎng)絡(luò)為主
網(wǎng)絡(luò)財務(wù)是以互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)部網(wǎng)及電子商務(wù)為背景的在線理財活動。主要體現(xiàn)在：①企業(yè)事務(wù)的過程處理能夠整合整個企業(yè)的財務(wù)資源，全面提高企業(yè)的競爭力。②企業(yè)的一切活動均可實時報告，便于企業(yè)進(jìn)行在線管理，從而提高工作效率。③對于擁有復(fù)雜結(jié)構(gòu)且涉及多行業(yè)下屬機(jī)構(gòu)的集團(tuán)型企業(yè)來說，實現(xiàn)財務(wù)與業(yè)務(wù)、企業(yè)內(nèi)部各部門之間及企業(yè)與社會等方面的協(xié)同，可以優(yōu)化資源配置，最大限度地節(jié)約和使用資源。④在網(wǎng)絡(luò)財務(wù)環(huán)境下，電子單據(jù)和電子貨幣的普遍使用，可以節(jié)省許多中間環(huán)節(jié)，促進(jìn)流程速度和財務(wù)效率的提高，進(jìn)而加快資金周轉(zhuǎn)速度，降低企業(yè)的資金成本。
第七、風(fēng)險管理與安全管理并重
由金融全球化和電子商務(wù)所產(chǎn)生的“網(wǎng)上銀行”和“電子貨幣”將使國際間的.資本流動更快捷，資本決策可在瞬間完成，而且知識經(jīng)濟(jì)下，信息傳播、處理、反饋以及更新的速度大大加快，這些新變化既給企業(yè)帶來機(jī)遇，同時也加劇了企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。因而，必須采取“防火墻”等相應(yīng)的安全措施，實現(xiàn)財務(wù)發(fā)展與有效監(jiān)控的同步進(jìn)行。
第八、 財務(wù)制度將更加靈活多樣
財務(wù)危機(jī)的存在加劇了大多數(shù)傘業(yè)的代理難題。為了提高企業(yè)的財務(wù)價值，企業(yè)將采取更加靈活多樣的激勵機(jī)制，如員工持股、利潤分成、高層管理人員股票期權(quán)以及靈活的福利制度等，以降低企業(yè)的代理成本和增加員工對企業(yè)的認(rèn)同感。同時，建立健全多層次、多角度的約束機(jī)制，如政府法規(guī)、債券條款、債券評級、會計報表審計等等。激勵與約束是相對應(yīng)的，缺一不可。
第九、 財務(wù)評價體系的創(chuàng)新
現(xiàn)代企業(yè)在評價企業(yè)經(jīng)營效績方面，除采用傳統(tǒng)的財務(wù)分析指標(biāo)外，近年來又提出了經(jīng)濟(jì)增加值、自由現(xiàn)金流量和市場附加值等財務(wù)指標(biāo)，從企業(yè)過去的經(jīng)營成果、經(jīng)營期間實際的資金實力及市場對企業(yè)前景的評價等方面對企業(yè)經(jīng)營績效進(jìn)行綜合評價。今后將進(jìn)一步拓展傳統(tǒng)的財務(wù)分析指標(biāo)體系，并且知識資本等無形資產(chǎn)的財務(wù)評價指標(biāo)將有所增加。
第十、樹立全球化的財務(wù)觀念
知識經(jīng)濟(jì)時代為企業(yè)的國際經(jīng)營創(chuàng)造了非常有利的條件。由于知識資本較容易跨國轉(zhuǎn)移，加之信息技術(shù)的發(fā)展使得空間相對變小，各國經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日益緊密，故企業(yè)經(jīng)營表現(xiàn)出全球化特征。在此條件下，企業(yè)必須樹立全球化理財觀念，放眼于世界。
近年來財務(wù)管理行業(yè)社會環(huán)境分析2
企業(yè)的資金的取得、運(yùn)用和收益的分配會受到環(huán)境的影響，資金的配置和利用效率會受到環(huán)境的影響，企業(yè)成本的高低、利潤的多少、資本需求量的大小也會受到環(huán)境的影響，企業(yè)的兼并、破產(chǎn)與重整與環(huán)境的變化仍然有著千絲萬縷的聯(lián)系。
所以，財務(wù)管理要獲得成功，必須深刻認(rèn)識和認(rèn)真研究自己所面臨的各種環(huán)境。
擴(kuò)展資料：
財務(wù)管理環(huán)境分析的作用：
1、促進(jìn)養(yǎng)成好習(xí)慣
能將個人擁有的.各種資料、隨手可得的信息變成更具價值的知識，最終利于自己的工作、生活。通過對個人知識的管理，人們可以養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，
增強(qiáng)信息素養(yǎng)，完善自己的專業(yè)知識體系，提高自己的能力和競爭力，為實現(xiàn)個人價值和可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
2、決定未來
財務(wù)管理環(huán)境分析的作用在于培育集體創(chuàng)造力在土地、勞動、資本和知識這幾種生產(chǎn)要素中，知識同其他要素不同，知識可以滲透到勞動對象、勞動工具、勞動力以及科技、教育等各個因素中去，其作用也會越來越被強(qiáng)化，另外知識作為無形資產(chǎn)也變得日益重要，
聲望、商譽(yù)、商標(biāo)、專利以及員工的經(jīng)驗和技能等一些知識資本或智力資本，都需要進(jìn)行評估和管理。一個國家未來的興衰，
將決定于它發(fā)展“頭腦型”產(chǎn)業(yè)能夠取得成功。知識管理是學(xué)習(xí)型組織的特征，它通過企業(yè)知識網(wǎng)絡(luò)的發(fā)育和建設(shè)，來培育和提高組織內(nèi)部個人和集體的創(chuàng)造力。3.知識管理的目標(biāo)是要推動創(chuàng)新創(chuàng)新是技術(shù)行為與經(jīng)濟(jì)行為的有效結(jié)合，表現(xiàn)在技術(shù)上有改進(jìn)，經(jīng)濟(jì)上有效益。創(chuàng)新主要有技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，其中制度創(chuàng)新是前提，技術(shù)創(chuàng)新作為動力，管理創(chuàng)新是保證。知識管理的作用就是要促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)與研究單位之間的聯(lián)系，加強(qiáng)知識聯(lián)網(wǎng)，加快知識流通，其目的就是要推動創(chuàng)新。
財務(wù)管理環(huán)境分析通過培訓(xùn)使新知識向企業(yè)全面滲透，加大知識在企業(yè)內(nèi)部的流動，創(chuàng)造有利于創(chuàng)新的良好環(huán)境。
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