招聘求職有陷阱？求職可得多個“心眼”

招聘求職有陷阱？求職可得多個“心眼”

　　小編導語：隨著互聯網的飛速發展，市面上招聘求職渠道層出不窮，不少求職者就業心切，在求職過程中選擇了不當的求職渠道，不幸受騙上當，甚至蒙受經濟損失。今天小編給大家講幾個案例，希望廣大求職者能夠擦亮眼睛，謹防求職陷阱。

　　案例1.“高薪招聘”一月能掙5萬 “公司宿舍”竟是傳銷窩點

　　18歲的小馬是湖北人。他一心想找到既保險又能來錢快的“活兒”。在網上瀏覽相關信息時，他看到一則“高薪招聘”的廣告：一個月能掙四、五萬元，一年能掙幾十萬甚至上百萬元。小馬趕緊將這個“好事”告訴了表弟小利，兩人收拾好行李，按照招聘信息里說的地址趕往陜西漢中。

　　兄弟倆一到漢中就被一名負責招聘的男子帶往一棟居民樓看“公司宿舍”。進去一看，兄弟倆驚呆了：房內沒床，地上凌亂地放著被褥和席子，十幾個人正坐在地上聽一個人講課。二人意識到，自己被騙進了傳銷組織，但當時他們的行李、身份證和手機都被對方扣住。

　　次日，小利以上廁所為借口，趁看守人不注意就跑走了，輾轉回到老家湖北十堰并報了警。十堰警方立即派員趕往漢中進行救援，在當地警方配合下，經過蹲守，將小馬救出。據小馬介紹，短短一個多月，自己東借西湊的1萬多元錢被騙。

　　案例2.捏造招聘信息，坑騙中介費

　　前段時間，某信息分類網站上發布的高鐵乘務員招聘信息，吸引了很多求職者的注意。該招聘信息聲稱“鐵路局招聘高鐵乘務員，做二休三，獎金、績效工資，綜合收入每月4500-6500元……”，代招公司為某勞務公司。當求職者前往應聘時，發現所謂的勞務公司只是在一間房內放了幾張電腦桌和一張沙發，沒有懸掛從事職業中介業務必須取得的《人力資源服務許可證》和《稅務登記證》等證件。該勞務公司以保證金、管理費、置裝費等名義收取了求職者幾百元費用。收費后，求職者苦等消息，卻沒有了下文。當求職者再度上門才發現，這個所謂的勞務公司已經人去樓空。

　　這樣類似的操作手法還包括招聘“高爾夫球童”、“長途司機”、“長途押運”、KTV“服務員”等等。這類“黑中介”本身并無職業介紹資質，有些甚至連工商登記也沒有，完全是一些詐騙團伙在操作。他們大多在商務樓宇里短租一間辦公室，然后打著高薪招聘的名義招聘許多崗位要求不高的人員，在收取一定中介或招聘費用后，就“人間蒸發”了，求職者不僅愿望落空，中介費更是有去無還。

　　應屆畢業生網支招

　　首先，謹防利誘。

　　廣大求職者要端正自己的擇業觀、就業觀，不要輕易相信輕而易舉就能得到的高薪酬崗位;要了解關于網絡詐騙的手段，提高自己的防騙鑒別力，仔細甄別網站的真實性。

　　其次，眼見為實。

　　建議求職者選擇正規的官方人才服務網站進行應聘。對于網站發布的職位、待遇、要求，不要只通過電話或網絡交流工具進行核實及應聘，一定要實地了解，務必要見到公司人員和相關資質。

　　再次，守好隱私。

　　在網絡求職過程中，應聘者一定要有個人信息保護意識，對于家庭住址、銀行賬戶等重要信息，切忌告訴陌生人。一旦發覺上當，應立即撥打110進行求助。

　　遇到求職陷阱怎么辦?

　　(1)如被欺詐或誤入非法行業，應立即向公安機關報案。

　　(2)合法的中介機構應持有《職業介紹許可證》或《人才中介服務許可證》、《營業執照》、《稅務登記證》、《收費許可證》等。如果遇到無證照或證照不全的中介，應及時向相關的勞動部門、工商管理部門或公安部門反映。

　　(3)如果遇到用人單位發布虛假招聘信息，信息中所列的待遇、薪酬與實際情況嚴重不符的，求職者應向勞動部門反映，請求查處。

　　(4)勞動保障部2000年12月8日頒布的第10號令——《勞動力市場管理規定》第九條明確規定，禁止用人單位招聘人員時“向求職者收取招聘費用”，同時禁止“以招聘人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動”。用人單位以收取培訓費、押金、保證金、擔保金作為錄用條件的，其行為違反T《勞動法》、《勞動合同法》的相關規定。求職者可及時向勞動部門反映，請求查處，并要求退還所交費用。

　　(5)用人單位以招聘推銷員為名，訂立推銷員不可能完成的任務，致使推銷員不能獲取報酬的，其行為系以欺詐手段建立勞動關系，同櫸違反了《勞動法》的有關規定，如果其行為觸犯刑律，應由相關部門追究刑事責任。

　　(6)對于用人單位或中介機構收取一定中介費用后搬遷消失的情況，如果是正規中介機構或有營業執照的用人單位，勞動者可向勞動部門投訴;如是沒有營業執照的用人單位，則可向所在地公安部門報案，由公安部門查實，如其行為觸犯刑律，應依法追究其刑事責任，未觸犯刑律的，可移交相關勞動部門處罰。

　　為了減少在招聘求職過程遇到不必要的麻煩和損害，以下幾點需要注意：

　　(1)盡量直接和用人單位聯系，減少對中介機構的依賴。

　　(2)不要輕信報刊或網絡，尤其是不知名的媒體上刊登的招聘廣告，面試之前最好能通過各種渠道了解該公司的資質和規模。

　　(3)面試時，不隨身攜帶印章、大量現金及信用卡，不繳納任何費用，不購買公司以任何名義要求購買的有形、無形產品。

　　(4)不隨意作任何允諾或簽署任何不明文件。

　　(5)不將證件及信用卡交給用人單位保管，不要心存“撒大網撈小魚”的心理，要有選擇地投遞簡歷，對自身資料要加強保密。

　　(6)如果通過中介機構求職，在支付中介費之前，一定要堅持中介機構先開具正規發票，然后付費;否則，黑中介會以各種理由拒開發票。

　　(7)面試時主考官說話輕浮、目光閃爍不定，并要求更換面試地點或時間，只要使你產生不安全感，即可基本斷定這是一家不可靠的單位。

　　(8)面試時不食用用人單位提供的飲食，并詳記該公司主考官、接待人員的基本資料及特征。

　　(9)在與招聘單位接觸的過程中，留心你所觀察到的各種細節，分析其是否正規、正常地經營，面試時是否草率，待遇是否豐厚得不合常情，公司業務、工作內容是否明確。

　　(10)面試時請朋友、家人陪同，或提前打電話告知親友所要前往的面試地點。

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