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2016基層專業(yè)技術(shù)人員職稱評審
基層專業(yè)技術(shù)人員職稱評審將取消論文、外語、計算機等要求，快來隨應(yīng)屆畢業(yè)生小編一起閱讀了解吧。
人力資源和社會保障部近日發(fā)布《關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的意見》，明確將改革基層專業(yè)技術(shù)人才評價機制，對論文、科研等不再做硬性要求，可用能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和水平的工作總結(jié)、教案、病歷、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項目方案、專利成果等替代。同時，參加職稱評審時外語和計算機應(yīng)用能力可不作要求。
《意見》要求完善符合基層實際的評價標準。堅持德才兼?zhèn)洌怀鲆云返�、能力、業(yè)績和貢獻為主的評價導(dǎo)向，建立體現(xiàn)基層專業(yè)技術(shù)人才工作實際和特點的評價標準�？朔▽W(xué)歷、唯論文等傾向，提高履行崗位職責(zé)的實踐能力、工作業(yè)績、工作年限等評價權(quán)重。建立以同行評價為基礎(chǔ)的評價機制，靈活采用考試、評審、考評結(jié)合、考核認定等不同評價方式，嚴格規(guī)范評價程序，加強評價全過程監(jiān)督，提高評價質(zhì)量和公信力。對長期扎根農(nóng)村基層、艱苦邊遠地區(qū)工作，做出重要貢獻業(yè)績的專業(yè)技術(shù)人才，可破格參加職稱評審。
《意見》還要求完善和落實職稱傾斜政策。全面推開中小學(xué)教師、基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才職稱制度改革，保證有關(guān)傾斜政策規(guī)定落實到位。
基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審，重點關(guān)注“四點”
2015年11月，為切實加強基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，提升基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)水平，鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層，為保基本、強基層、建機制和建立分級診療制度提供人才支持，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委發(fā)布了《關(guān)于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的指導(dǎo)意見》(下簡稱《意見》)，作為近年來，少有的職稱評定指導(dǎo)性文件，該《意見》一經(jīng)出臺就引起了多方關(guān)注和熱議，小編也是認真研讀，并總結(jié)了四點自認為重要的內(nèi)容，與各位看官分享。
一、評審標準堅持注重實際、業(yè)績導(dǎo)向。結(jié)合基層衛(wèi)生工作實際，重點考核職業(yè)素養(yǎng)、臨床能力、實踐經(jīng)驗，引導(dǎo)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員注重臨床水平、注重服務(wù)質(zhì)量、注重工作業(yè)績，突出職稱評價的能力業(yè)績導(dǎo)向。
白話觀點：重點考能不能看好病人，對病人服務(wù)好不好，有沒有職業(yè)道德等，以上幾點做得越好，對提升職稱越有作用。
二、適用范圍縣級醫(yī)院、縣級專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、村衛(wèi)生室等醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，社會辦醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可參照執(zhí)行。
白話觀點：縣級及縣以下的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(包括公共衛(wèi)生機構(gòu)和民辦機構(gòu))
三、評審辦法
（一）初、中級職稱
1. 實行全國統(tǒng)一考試，各省(區(qū)、市)人力資源社會保障部門可會同衛(wèi)生計生部門，根據(jù)本地區(qū)發(fā)展需求，確定本地區(qū)聘用標準。
2. 基層衛(wèi)生專業(yè)職稱外語成績可不作為申報條件。關(guān)于論文、科研要求，不做硬性規(guī)定，可作為評審的參考條件。
白話觀點：初、中級職稱晉升，需要全國統(tǒng)一考試。初級職稱不與外語、論文和科研掛鉤;根據(jù)職稱晉升現(xiàn)實情況，中級職稱雖不再與外語掛鉤，但仍會參考論文和科研情況。
(二)高級職稱
1. 各省(區(qū)、市)可在衛(wèi)生高級職稱評審委員會中單獨設(shè)立評審組。
2. 申報高級職稱前，應(yīng)按照繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育有關(guān)規(guī)定，完成規(guī)定數(shù)量的繼續(xù)教育學(xué)分，同時定期到上級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進修。
3. 取得基層衛(wèi)生專業(yè)高級職稱的基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，原則上應(yīng)限定在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)聘任，由基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)向上級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)流動時，應(yīng)取得全省(區(qū)、市)統(tǒng)一的衛(wèi)生高級職稱。
白話觀點：設(shè)置專門針對基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的高級職稱評審組，但是這個職稱的有效性僅限于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，想去上級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，請參見上級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的高級職稱評審辦法。
四、考察內(nèi)容《意見》明確提出常見病、多發(fā)病診治專題報告、病案分析資料、工作總結(jié)、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報告、開展健康教育與健康促進次數(shù)、健康檔案管理數(shù)量等作為評審標準的重要內(nèi)容。
(一)縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
對縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，重點考核常見病、多發(fā)病診療、護理、康復(fù)、影像、檢驗等服務(wù)，急危重癥搶救與疑難病處置，培訓(xùn)和指導(dǎo)下級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員，相應(yīng)公共衛(wèi)生服務(wù)職能以及突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援等工作完成情況。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，重點考核提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)，以及常見病、多發(fā)病的診療、護理、康復(fù)等綜合服務(wù)，承擔(dān)公共衛(wèi)生管理工作，以及對村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的綜合管理、技術(shù)指導(dǎo)和鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)等工作情況。
分級診療服務(wù)體系逐步完善，康復(fù)護理、常規(guī)疾病的診療和院前急救以及公共衛(wèi)生，將會成為基層醫(yī)療體系的重點項目。一方面，社區(qū)化管理后，社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)是居民最信賴也是距離最近的專業(yè)醫(yī)療機構(gòu);另一方面，要真正做到分級診療，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)必須能獨擋一面，并且跟大醫(yī)院職責(zé)分開，突出自身優(yōu)勢和競爭力，畢竟市場經(jīng)濟下的醫(yī)療體系，還得符合經(jīng)濟學(xué)規(guī)則，不然即使國家政策再扶持，都很難長久生存下去。
《意見》的出臺，既引導(dǎo)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，更要求大家注重強化服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量、突出工作業(yè)績，真正發(fā)揮“網(wǎng)底”醫(yī)療機構(gòu)的優(yōu)勢。
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