六種不良心理阻斷就業路

六種不良心理阻斷就業路

　　目前，很多大學生只關注自己的學習，卻很少關注自己的心靈。

　　從近幾年大學生的求職情況來看，不少大學生的不良心理也阻斷了自己的就業路。這些不良心理主要有以下六種：

　　1.攀比心理。

　　喜歡與周圍的同學對比，即使有些單位非常適合自身發展，但因某個方面比不上同學選擇的就業單位，就彷徨放棄，事后卻后悔不已。

　　2.依賴心理。

　　在擇業就業時，對一個單位是否適合自己，往往不是憑自身思考來決斷，而是依靠父母師長之意、師兄師姐之言進行取舍，表現出較強的依賴心理。

　　3.不平衡心理。

　　自身綜合素質和能力不足，加上時機把握不準而找不到理想的工作單位，但這些大學生往往不能正確地找出癥結所在，反而怨天尤人，認為老天對自己不公，從而產生不平衡心理。

　　4.自卑心理。

　　感到自身條件或所學專業不如人，因而沒有信心和勇氣面對用人單位，不能適當地向用人單位展示自身的長處，從而嚴重影響了就業與擇業。

　　5.盲目求高心理。

　　只考慮自己的就業理想，對用人單位求全求美，工資、福利、住房、地理位置、工作環境及日后的發展空間，無不在其考慮之中，卻忽視了如此完美的單位能否接納自己。

　　6.自負心理。

　　部分大學畢業生因所學專業緊俏或就讀于名牌大學，或自認才華出眾，對這個單位不順眼，對那個單位也不如意，從而錯過不少適合自己發展的用人單位。

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