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畢業(yè)生找工作調(diào)查
盡管學(xué)校和人才交流中心做了大量努力，但效果似乎并不能令人滿意。重慶市2007年大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查表明：近半數(shù)大學(xué)生認(rèn)為最有效的就業(yè)方式是靠家庭和個(gè)人的社會(huì)關(guān)系。
重慶市人才交流服務(wù)中心與重慶市政府公眾信息網(wǎng)日前共同推出了“2007重慶市大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查”。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：42.96％的大學(xué)生認(rèn)為“就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻，難以找到滿意工作”，17.57％的大學(xué)生選擇“關(guān)鍵在于專業(yè)技術(shù)技能，技能型人才易找，缺乏技能者難找”，僅有3．97％的大學(xué)生認(rèn)為“關(guān)鍵在于學(xué)歷，高學(xué)歷易找，低學(xué)歷難找”。
從“第一份工作的月薪期望值”來看，52.29％的大學(xué)生選擇1500元以下，26.32％的大學(xué)生選擇1500元~2000元，而選擇2000元以上的只占21.39％。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位依然是大學(xué)生就業(yè)的首選，占44.52％；此后依次是外資或合資企業(yè)、國有企業(yè)，分別占21.9％、15.28％；而愿意到民營、私營企業(yè)就業(yè)的總共占6．98％。此外，有11.32％的大學(xué)生希望自主創(chuàng)業(yè)。
在“你認(rèn)為最有效的就業(yè)方式”的調(diào)查中，44.82％的被調(diào)查者認(rèn)為最有效的就業(yè)方式是通過家庭、個(gè)人社會(huì)關(guān)系和找熟人；其次才是通過人才機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會(huì)、個(gè)人自薦、學(xué)校組織的就業(yè)推薦活動(dòng)，分別占17.11％、15.18％、14.97％。（
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