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2016畢業生就業面臨結構性難題
今年的畢業生再創新高，以下是應屆畢業生網小編整理提供的關于高考的最新資訊內容，快來閱讀了解吧。
熱門專業變冷門 765萬畢業生就業面臨結構性難題
765萬畢業生就業面臨“結構性”難題
高校就業之變
還有一個月，2016年高校畢業生就將離開校園，而此時，有的在歡喜，有的卻在憂愁。數據顯示，今年高校畢業生創出新高，達到765萬，高校就業面臨的不僅僅是數據的歷史新高，還有經濟下行壓力加大和結構性改革。改革必然調整，隨之而來的行業變化，就業狀況也不例外。在去產能等政策推動下，過剩產能等行業就業形勢并不樂觀，就業目標在此的畢業生則憂，與此同時則是新經濟、新業態的誕生，特別是互聯網的發展，這些行業畢業生則喜。此外，調查數據顯示，大學生創業的意愿相比2015年有所下降，創業或變得更為理性。
導讀
在張麗賓看來，國務院之所以在一月內兩次部署高校畢業生就業問題，一來是因為高校畢業生作為就業重點群體，一直以來都是關注的重點;二來，這與今年經濟下行有關，因為受企業經營困難和去產能影響，部分企業行業或許會裁員或減少招聘崗位，這會對高校畢業生就業造成一定影響;此外，一季度失業率有所提升，所以更加關注高校畢業生這一重點群體就業情況，以做好監測預警。
還有一個多月即將畢業的趙強(化名)焦慮不已，在985高校就讀礦物加工專業的他，奔波近一年至今還未找到一份工作。
“當初進校時聽說直系學長根本不用出去跑，坐在學校等就有大把企業來招人，學校招生簡章顯示我們專業就業率都在98%左右，但到現在，我們所學的專業卻無人問津�！痹谮w強印象里，去年至今，來學校招聘礦物加工專業畢業生的企業，大概就只有3-5家，而且某家鋼鐵企業去年招了3個學生后今年就不再招人了。
這不是個例。受去產能影響，與之相關的能源資源專業，從以往的就業大熱門，變為了大冷門專業。來自麥可思研究院的數據顯示，昔日最幸福的本科專業“建筑學”，在房地產庫存高企的下行周期，如今已滑出前十;而“信息安全”專業本科畢業生就業滿意度則后來者居上，連續兩年排名居首。
作為重點群體，如何確保高校畢業生順利就業被放在了突出位置。國務院總理李克強在5月20日的全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議上作出批示，今年經濟下行壓力仍然較大，高校畢業生人數再創歷史新高，各級政府一定要把促進畢業生就業創業作為當前十分重要而緊迫的任務，措施想得更實，工作抓得更緊，要“多方拓寬就業渠道，確保今年高校畢業生就業水平不降低”。
而約摸半個月前，李克強剛考察過人社部，其中一個關注點就是穩定高校畢業生就業。
拓寬就業渠道
時至就業季，今年高校畢業生再創歷史新高。根據人社部統計，今年高校畢業生為765萬，比上年又增加了16萬人;而且若加上中職畢業生和初高中畢業以后不再繼續升學的學生，今年全國青年就業群體約1500萬左右。
按照以往規律，近年來高校畢業生就業率一般在90%左右，比如去年高校畢業生是749萬，年底就業率與2014年基本持平，比上年增加了20.9萬人。人社部勞動科學研究所研究員張麗賓接受21世紀經濟報道采訪時說，“一般來說，高校畢業生一畢業就找到工作即初次就業率約是70%，到當年年底一般就業率能達到90%左右�！�
這也就意味著，要完成國務院所強調的“確保今年高校畢業生就業水平不降低”，今年高校畢業生就業率至少要保持在90%左右。
要完成這一目標難度不小。張麗賓說，因為按照崗位正常更替速度，很難滿足那么多人的就業需求，因此今年高校畢業生就業壓力還是非常大。
在張麗賓看來，國務院之所以在一月內兩次部署高校畢業生就業問題，一來是因為高校畢業生作為就業重點群體，一直以來都是關注的重點;二來，這與今年經濟下行有關，因為受企業經營困難和去產能影響，部分企業行業或許會裁員或減少招聘崗位，這會對高校畢業生就業造成一定影響;此外，一季度失業率有所提升，所以更加關注高校畢業生這一重點群體就業情況，以做好監測預警。
人社部數據顯示，今年一季度，全國城鎮新增就業318萬人，和去年相比，小幅減少了6萬人。值得注意的是，這也是2012年以來我國一季度城鎮新增就業第二次同比出現下降的情況，但今年降幅從去年的5.8%收窄至1.8%。
為完成這一目標，此次會議重點部署了四個拓寬就業渠道的措施。一是要以經濟發展促就業，促進新產業、新業態、新商業模式加快成長，創造更多高質量就業崗位;二是要以政策支持促就業，引導更多畢業生到城鄉基層、中小微企業就業。
三是要以創新創業促就業，鼓勵高校畢業生自主創業，發揮創業帶動就業的倍增效應;四是要以強化服務促就業，制定大學生就業創業促進計劃，形成涵蓋學校內外各階段、就業創業全過程的一攬子措施。
適應就業結構性轉變
而區別于以往，今年高校畢業生就業形勢一個新特點，就是去產能可能會帶來的就業波動。
以安徽為例，根據省人社部門對2016年春季用工情況的調查顯示，招工企業比例比2015年下降7.4個百分點，交通運輸、建筑、礦山采掘、居民服務等4個行業更是五成以上企業春節后沒有招工。
招聘崗位的減少，使得傳統制造業和新興行業的就業光景，呈現冰火兩重天的態勢。
“我們班30個人中，今年真正與礦物加工專業相關的同學，只有五六個人。”趙強說，本專業不好找工作，身邊同學很多選擇了讀研繼續深造，或是考公務員，或是轉到其他行業，畢業去向分流至與本專業相關的崗位少之又少。
在國家教育咨詢委員會委員、中國就業促進會副會長陳宇看來，這其實就是產業結構調整所帶來的就業變化，因此高校需要在這輪去產能過程中，合理設置和更新專業，以適應社會新需求。
比如，在制造業景氣周期，與之相關的地質、采礦專業往往是紅牌熱門專業;而到現在，都已被亮出了綠牌。麥可思研究院數據顯示，如今計算機已成為最大熱門專業，從2015屆畢業生半年后的就業情況來看，財務管理和計算機科學與技術專業的就業率較高，分別為95.3%和94.5%;而且從專業收入來看，計算機科學與技術專業的畢業生月收入優勢最明顯，為4978元。
為適應就業結構性轉變，李克強日前指出，推動經濟轉型升級必須實現就業轉型，現在很多傳統產業擴大就業受限，要著力發展新經濟，通過催生新技術、新產業、新業態、新商業模式加快成長，創造更多適合高素質年輕群體的就業崗位。
“盡管今年高校就業人數再創新高，但今年高校畢業生既是高點也是拐點，以后每年畢業生人數估計不會超過這一峰值�！标愑钫J為，現在高校畢業生就業整體保持穩定，而且未來幾年，高校畢業生就業壓力相對也不會像現在這么嚴峻。
但在他看來，隨著經濟繼續下行和結構性改革的推進，部分行業隱性失業顯性化風險將進一步加劇，區域性、行業性集中失業風險仍需有效防控。
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