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      1. 如何應對大四學生求職被篇騙

        時間:2024-09-03 08:28:23 求職陷阱 我要投稿
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        如何應對大四學生求職被篇騙

          下面yjbys小編提供一些識別求職陷阱的技巧給大家,希望對你們有幫助,以防被騙。

        如何應對大四學生求職被篇騙

          筆者從各高校了解到的信息看,求職騙局主要有四類。一類是要求先付押金,這類騙局通常稱有輕松、體面的工作,只要交納一定的費用后即可上班,但往往學生交錢后,招聘單位又推說崗位已滿,讓其等候,最后無果而終。

          另一類是招聘臨時苦工,一些小公司為了節約成本,不但不簽合同,還把一些不好的工作交給求職者,一旦發生工傷等情況,學生往往是索賠無門,最后只能不了了之。

          還有一類是傳銷類工作,學生以銷售人員被招進來以后,用各種手段逼迫買下一定數量的物品,然后讓其繼續欺詐他人,如果無法吸引更多的人,自己將賠進本金。

          最后一類是特種行業,這種情況常以娛樂場所特種行業的高薪來吸引求職者,不少學生到這些場所打工,很容易誤入歧途。

          如何規避求職風險

          隨著11月份就業旺季的到來,越來越多的大四學生投入到就業大軍中來,如何避免求職中的詐騙和騙局,是高校管理人員和學生面臨的一個大問題。

          昌兵告訴筆者,高校畢業生一方面既想把自己推出去,另一方面又害怕因為公布個人信息而遭受欺詐。他建議在填寫簡歷時,盡量不要公開家庭住址和家庭聯系方式等信息,僅僅留個人手機就可以,涉及到就業網站時,除非學校做要求的,盡量不要隨意注冊。學校方面則應該對招聘單位進行審查,多方核查用人單位信息,確保信息源可靠,保證進學校招聘的都是正規的企業單位。

          此外,盡量不要到賓館等地點面試,尤其是女大學生,即使去也要結伴前往,同時把面試地點、時間告訴同學或者老師。面試時,留意招聘單位的人員是否都有事可做,如果單位所有的職位都在進行招聘,這樣的單位就要特別當心。而如果對方要求交現金和錢物,對方很可能是傳銷或者詐騙。如果面試者要拍照,尤其是個人尊嚴受到侵犯時,千萬不能答應。

          萬一自己的利益受到侵害,要保留好證據,盡快與公安部門取得聯系,總之要隨機應變,不要因為處理不當受到不應有的傷害。

          如何避開求職陷阱

          雖然眼下已進入寒冬,但是對于2006年畢業的大學生們來說,正是求職、找工作忙的最熱火朝天的時候。為了找到一份合適的、體面的工作,畢業生們可以說是煞費苦心。但是社會上有些用人單位在招聘和用人過程中不夠正規,甚至還存在一些違法行為,讓畢業生們頻頻“中招”,很是無奈。那么,該如何發現并避開這些求職陷阱呢?筆者向勞動部門相關人員做了咨詢。

          陷阱一:招聘渠道不正規

          我市某高校畢業生小王,前不久在某人才招聘市場上找工作時,一中年男子突然過來搭訕,說他們單位正在招聘一批業務經理、公關經理,請小王有空到他們單位去看一下,還主動索取了小王的簡歷及聯系電話。開始,小王挺高興,以為是天上掉下來的大餡餅,可是幾經接觸后,才發現根本是一個騙局。

          勞動部門人員提醒說,人員招聘對任何單位來說,都是一項重要工作,單位一般對此是非常重視的,會派專人通過正規渠道進行招聘。對于小王遇到的這種情況,畢業生要提高警惕,不要毫無防備地就把自己的簡歷等材料交給別人。除了應聘無望外,甚至有可能發生其他意外情況。

          陷阱二:先交錢未必能賺錢

          小陳在參加某公司面試時,人事主管很快就決定錄用他,且承諾給予很高的薪水,但對方要求小陳先交1000元押金,說如果能工作滿一年,就退還這筆錢。

          勞動部門人員提醒說,在當前嚴峻的就業形勢下,畢業生千萬不要輕信在工作初期就能獲得高收入。近年來,已經有少數不法人員打著高待遇的幌子,騙取所謂的押金、培訓費、服裝費等。即便是真的,畢業生對于一些不合理的收費項目,也要敢于說不,如果已被單位收取了類似的費用,要保留好收條等證據,在必要時候可以向當地勞動監察部門尋求幫助。

          陷阱三:無端扣押有效證件

          小張畢業后應聘進入一家私人廣告公司,簽訂合同時,公司要求小張將畢業證原件交給公司管理,說是內部規定。不了解情況的小張只好照做,可是后來,當小張想要離開這家公司,討要時卻費了諸多的周折,甚至還付了所謂的“保管費”。

          勞動部門人員提醒說,相關勞動法規及條例明確規定,用人單位與勞動者簽訂勞動合同時,不得扣押勞動者的身份證和其他合法證件。因此,畢業生在遇到類似的情況時,可以與用人單位進行交涉,或向勞動監察部門求助,切不可盲目地將自己的有效證件隨意交給他人。

          陷阱四:招聘廣告天花亂墜

          小岳在某招聘市場上看到一家單位的招聘廣告上寫著“除正常工資、獎金外,每月房補300元、車馬、通訊費200元”,小岳對此感到很高興,并順利通過面試進入公司。可是發工資后,小岳發現并沒有上述兩項。主管解釋說,單位已經取消了房補,而車馬、通訊費也已經核算到了工資總額里。對此,小岳在簽合同時,并沒有特殊注明,只能自認倒霉。

          勞動部門人員告訴太原日報作者劉嘵亮,一些單位總是想方設法鉆法律的空子,借故不履行招聘廣告中的承諾。所以,畢業生在簽訂勞動合同時,一定不能想當然,要盡量將細節寫入合同條款中,用法律的約束力來督促用人單位履行承諾。


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