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      1. 教你如何識(shí)破招聘中的陷阱

        時(shí)間:2021-02-13 20:05:38 求職陷阱 我要投稿

        教你如何識(shí)破招聘中的陷阱

           找工作是件苦差事,你不但要使出渾身解數(shù),把自己的從業(yè)本事通通展示,而且還要有福爾摩斯的偵探慧眼,識(shí)破招聘過程中的種種陷阱,然后再使出穆桂英的破陣本領(lǐng),來個(gè)大破“天門陣”。下面小編整理了關(guān)于招聘過程中出現(xiàn)的陷阱的解決方法,快來學(xué)學(xué)。

        教你如何識(shí)破招聘中的陷阱

          破陣秘笈:招聘陷阱“見招拆招”

            第一陣:招聘廣告中的陷阱

          布陣法: 1.過期或虛構(gòu)的職位空缺:有少數(shù)人事顧問公司,為求壯大聲勢(shì),在職位推介中,刊登一些已過期的所謂“招聘”,而所報(bào)的薪金亦可能與真實(shí)情況有異。

          2.頭銜修飾:一些公司為了提高入職要求,或吸引較高學(xué)歷的應(yīng)聘者,將職務(wù)頭銜修飾得美輪美奐,例如將保險(xiǎn)推銷員修飾成財(cái)政計(jì)劃者。

          3.開出深具誘惑力的薪酬,是吸引對(duì)行業(yè)無知者的常見手段。

          4.同一公司長年累月在報(bào)章刊登廣告,仿佛永遠(yuǎn)請(qǐng)不到合適的員工。請(qǐng)注意這可能是某些公司為測(cè)試市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、人力資源流動(dòng)情況的一種招數(shù)。

          5.保證年薪在多少之上的字眼,通常出現(xiàn)在以提成為主要收入的行業(yè)。最后是否能實(shí)現(xiàn),需視你的表現(xiàn)及能力。

          6.附加“急聘”、“大量求聘”字眼,表面求賢若渴,實(shí)則超員招聘,短期內(nèi)再擇優(yōu)汰劣,白白“剝削”試用期勞力。

          7.在一大堆優(yōu)厚條件下,需要報(bào)名費(fèi)或押金。

          破陣法:

          1.求職者宜選擇信譽(yù)可靠的人事顧問公司代為篩選,另一方面,網(wǎng)上招聘專頁亦會(huì)出現(xiàn)更新不夠及時(shí)的情況,求職者須注意廣告的上網(wǎng)日期及網(wǎng)頁更新頻密度。

          2.要求公司列出職位描述。

          3.明察暗訪公司實(shí)力,如果總經(jīng)理都掙不了那么多的錢,你還妄想什么!

          4.查看一段時(shí)期內(nèi)的招聘廣告,頻率過高者,不要付出太多心力,也不要抱以太大期望。

          5.事先衡量固定底薪是否達(dá)到養(yǎng)家糊口的要求。

          6.用不著與那么多人“爭寵”。

          7.求職者應(yīng)知道“任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等都屬于非法行為”,遇此情況要堅(jiān)持拒交。從經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)中看,這樣的工作最好不要受其誘惑。

          第二陣:面試中非語言陷阱

          布陣法: 此陣乃作繭自縛。面試過程中,自身的任何非語言的行為,都可能為自己自設(shè)陷阱。握手時(shí),軟弱無力、濕乎乎,第一印象分丟損;在回答問題時(shí)不停地環(huán)視周圍,缺乏自信或缺少誠信;嘴巴講話的同時(shí),手不停地?fù)崤^發(fā)、按筆帽、腳拍地,面試官被你晃得花了眼……破陣法:當(dāng)然從自身修正。握手時(shí),保持手的干暖,稍微用點(diǎn)力,但用不著握得對(duì)方直咧嘴;眼睛與對(duì)方有所交流,但勿瞪視,間或把目光移向鼻尖、嘴巴;不做手勢(shì)時(shí),把手規(guī)規(guī)矩矩疊于膝上……

          第三陣:筆試題陷阱

          布陣法:有的公司準(zhǔn)備招聘既懂業(yè)務(wù)又頭腦靈活、看問題全面的`總經(jīng)理助理一名,廣告見報(bào)后僅僅一天時(shí)間,應(yīng)聘材料便如雪片般地飛來。公司人事經(jīng)理在斟酌挑選后,近30人有幸被通知參加筆試。

          試卷上試題是這樣寫的:

          綜合能力測(cè)試題(限時(shí)兩分鐘答完),請(qǐng)認(rèn)真閱讀試卷。

          1.在試卷的左上角寫上姓名;

          2.寫出三種熱帶植物的名稱;

          3.寫出三座中國歷史文化名城;

          4.寫出三座外國歷史文化名城;

          ……

          不少考生眼睛匆忙掃了掃試卷,馬上就動(dòng)筆“沙沙沙”地在試卷上寫起來,考場(chǎng)上的空氣因緊張而顯得有些凝固。

          一分鐘,兩分鐘,時(shí)間到,除了有四五個(gè)人在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)答完起身交試卷外,絕大多數(shù)人都還忙著在試卷上答題。人事經(jīng)理宣布考試結(jié)束,未按時(shí)交試卷的一律作廢,考場(chǎng)上頓時(shí)像炸開了鍋,未交卷的考生紛紛抱怨,人事經(jīng)理只是面帶微笑地說:“請(qǐng)諸位再仔細(xì)看看試題!

          眾人仔細(xì)觀瞧,只見后面的試題是這樣的:……14.寫出三句常用歇后語;15.如果閣下看完了題目,請(qǐng)只做第一題。

          破陣法: 還用說嗎?以后見此蹊蹺試題,先看最后一題吧!

          第四陣:面試問題陷阱

          布陣法: 1.你何時(shí)能來上班?聽到這類問題,你以為給了可以考慮錄用你的信息,你急不可耐地說馬上或隨時(shí)可以上班,“咕咚”,你掉下陷阱。

          2.你如何看待本單位?你一味夸獎(jiǎng),態(tài)度諂媚,或據(jù)實(shí)回報(bào),對(duì)其一無所知。

          3.你是否能說出你過去的上司的幾個(gè)弱點(diǎn)?或許是真的,你的上司品德不佳、言行不一、過于嚴(yán)厲、經(jīng)常食言、沉溺酒色、揮金如土、好事多疑、乖張暴戾、自以為是、好大喜功,你總算有機(jī)會(huì)暢所欲言。沒注意,對(duì)方的臉早就開始烏云密布了。

          4.有什么問題要我來解答的嗎?一切順利,你忙不迭地回答:“沒了,沒了!”被招取的機(jī)會(huì)就這樣沒了,一看,就不是好思考的員工。

          5.想要什么樣的薪水?開出低價(jià),讓人懷疑你的價(jià)值;哄抬物價(jià),你也配。

          破陣法: 1.他既然想考察你的責(zé)任心,你就不妨仔細(xì)算算:要將手中的工作交接完畢,包括客戶關(guān)系、用品上繳、財(cái)務(wù)報(bào)銷、同事關(guān)照、保險(xiǎn)手續(xù)等,時(shí)間以一周到半月為佳。

          2.無論你此前對(duì)該單位是否有所了解,客觀地說一說你的觀感和印象,是有益的;而當(dāng)你要說到對(duì)方的弊端或缺陷時(shí),不要一味否定,而后綴以“若在?讇追矯嬖偌右宰⒁庖殘砘嵊薪洗蟮母納啤保崛萌司醯媚閿泄鄄熗Γ?BR>又有寬宏大量的氣度和改善面貌的欲望和能力?3.不能說原上司的壞話,誰會(huì)要一個(gè)動(dòng)不動(dòng)就對(duì)上司飛短流長的下屬呢。

          4.即使并不真的想問問題,也要事先想好一個(gè),以表示真的在乎這份工作,在乎貴公司。

          5.只消說說你過去的薪酬水平,然后把球踢回去:“相信貴公司會(huì)給出相應(yīng)報(bào)酬的!”

          第五陣:有關(guān)男女朋友的陷阱

          布陣法: 1.考官:你有男朋友嗎?應(yīng)聘者:有。考官:他在本地嗎?應(yīng)聘者:不是,他在外地?脊伲簩(duì)不起,我公司不能用你。應(yīng)聘者:為什么?考官:你不會(huì)安心在這里長期工作的,另外,本公司也不希望因?yàn)槟愣归L途電話費(fèi)大幅度增加。

          2.考官:你有男朋友嗎?應(yīng)聘者:有?脊伲核苡绣X嗎?應(yīng)聘者:不是。考官:對(duì)不起,我們不能用你。因?yàn)槟愕墓ぷ饕湾X打交道,我擔(dān)心你經(jīng)不起誘惑。

          3.考官:你有男朋友嗎?應(yīng)聘者:有?脊伲核苡绣X嗎?應(yīng)聘者:是的,他有一家自己的公司?脊伲簩(duì)不起,你男朋友的公司都不用你,我們就更不能用你了。應(yīng)聘者:可是,他的公司里沒有適合我的職位呀?脊伲耗悄闶菍W(xué)什么專業(yè)的?應(yīng)聘者:秘書。考官:對(duì)不起,我們還是不能用你。漂亮姑娘會(huì)影響我們經(jīng)理工作的。應(yīng)聘者:可是,我并不漂亮呀?考官:那就更不行了。如果你長得不漂亮,經(jīng)理不會(huì)對(duì)你有興趣的。

          4.考官:你有女朋友嗎?應(yīng)聘者:有?脊伲核羻?應(yīng)聘者:很漂亮?脊伲核悄愕某鯌賳?應(yīng)聘者:是的?脊伲簩(duì)不起,我們不能用你。因?yàn)槟闳狈Σ粩嘧非蟮倪M(jìn)取心。

          5.考官:你有女朋友嗎?應(yīng)聘者:有。考官:她是你的初戀嗎?應(yīng)聘者:不是,以前還談過幾個(gè)?脊伲簩(duì)不起,我們不能用你。因?yàn)槟愫芸鞎?huì)跳槽的。

          6.考官:你有女朋友嗎?應(yīng)聘者:沒有?脊伲耗阕愤^女孩嗎?應(yīng)聘者:追過,可是沒追上?脊伲耗愎ぷ骱鬁(zhǔn)備再追女孩嗎?應(yīng)聘者:先努力工作,暫時(shí)不考慮個(gè)人問題?脊伲簩(duì)不起,本公司不能用你。應(yīng)聘者:為什么?考官:你公關(guān)能力欠佳,況且缺乏自信。

          7.考官:你有女朋友嗎?應(yīng)聘者:有?脊伲核羻?應(yīng)聘者:不算漂亮。考官:對(duì)不起,我們不能用你。應(yīng)聘者:難道女朋友不漂亮也會(huì)影響貴公司的形象?考官:那倒不會(huì)。不過,本公司是經(jīng)營藝術(shù)品的,你的審美情趣似乎不適合本公司的業(yè)務(wù)需求。

          破陣法: 看來無法可破,不管你怎么回答,都不合考官的胃口。此處不留爺,自有留爺處了。


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