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21世紀(jì)人才最重要 8種人馳騁職場(chǎng)將不順
21世紀(jì)人才最重要，初入社會(huì)的大學(xué)生是不是在為找工作發(fā)愁呢？每年大學(xué)畢業(yè)的人數(shù)在成倍上漲，在學(xué)校里是個(gè)好學(xué)生，不一定在工作崗位上就是好員工。提醒你：以下八類人在求職過程中，很難找到理想的工作，希望你不要成為其中之一。想要讓公司面試時(shí)對(duì)你一見鐘情，就要看好了！1、情商低下的人
智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng)，情商反映一個(gè)人做人的表現(xiàn)。在未來的社會(huì)里，不僅要會(huì)做事，更要會(huì)做人，做人有時(shí)比做事更重要。
2、心理脆弱的人
隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的會(huì)有來自各方面的壓力，尤其是競(jìng)爭(zhēng)的壓力，心理脆弱將使你挑不起企業(yè)的重?fù)?dān)，積極鍛煉強(qiáng)健的身心才能在未來是贏家。所有公司都在年底裁員，唯獨(dú)它在招工，這不明擺著告訴公眾其人力資源嚴(yán)重短缺嗎？
3、知識(shí)陳舊的人
如今是資訊快速發(fā)達(dá)的時(shí)代，知識(shí)更新的速度越來越快，知識(shí)倍增的周期越來越短，要想靠早些時(shí)候?qū)W的知識(shí)“應(yīng)付”一輩子，已完全不可能了。
4、技能單一的人
要想避免在職場(chǎng)中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學(xué)幾招，一專多能。這就是為什么復(fù)合型人才受歡迎的原因。
5、反應(yīng)遲鈍的人
“遲鈍”就會(huì)“遲緩”，落后就要挨打，“敏捷”才是勝利的根本。別以為我指的是扯開嗓門講話，我的意思是，自信一點(diǎn)，無論和誰說話都要保證讓對(duì)方聽得清楚、聽得舒服。 即便是發(fā)脾氣、吵架，都要微笑著說話。這樣說話其實(shí)是有難度的……
6、單獨(dú)打斗的人
團(tuán)隊(duì)協(xié)作，溝通協(xié)調(diào)，合作共事是今后的必然形式，眾人拾柴火焰高。
7、目光短淺的人
有句話說得好，“你能看多遠(yuǎn)，你便能走多遠(yuǎn)”。同樣，一個(gè)人的成長(zhǎng)需要不斷地規(guī)劃設(shè)計(jì)，要注重職業(yè)生涯規(guī)劃，及早發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)錨，并盡可能匹配自己的工作。
8、不善學(xué)習(xí)的人
在當(dāng)今學(xué)習(xí)型社會(huì)里，人與人之間的差異主要是學(xué)習(xí)能力的差異，人與人之間的“較量”關(guān)鍵在學(xué)習(xí)能力的“較量”，要做“學(xué)而知之”的人，學(xué)而不知或不知如何學(xué)的人是早晚會(huì)被淘汰的。
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