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      1. 大學生的求職經歷分享

        時間:2024-09-09 19:19:33 求職故事 我要投稿
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        大學生的求職經歷分享

          大學生的就業形式嚴峻,常常會有埋怨,也會聽到很多人慨嘆懷才不遇,把就業絕大多數緣由歸結為客觀緣由。下面來自兩位學生的求職故事,或許可以從中得到更多借鑒和考慮。

        大學生的求職經歷分享

          趙同學。大學的這幾年我過得一點也不輕松,而是太充實了,充實得我想哭。大一應該是最豐厚多彩,最輕松的一年了。總是對任何活動都充溢獵奇和熱情,當時的自己雄心勃勃,無所畏懼,什么都愿意去嘗試。

          這一年,我參與了重生床上用品和新東方書籍的銷售,打破了自己,也賺了一小桶金;我和班上的孩子組隊參與爭辯賽,打到了決賽取得了亞軍;參與了學校“光華杯”青春生機大賽武術組的競賽,代表院隊取得了第四名,同時參與的學生組的競賽也取得了第四名和最佳音樂獎;我和情投意合的同學一同做了電商行業的調研,暑假在外奔走,搜集了600多份問卷,分離調研的結果和自己的創新點參與了第五屆全國大學生商業與創業項目籌劃大賽,并取得了成都賽區的二等獎。

          盧同學。到大學兩年多,想想初進大學校門的自己,真的變了許多。那時對將來也有無限的等待,對遇到的人,遇到的事都充溢獵奇,也曾等待大學期間去游歷那些名山大川,更是小小的希冀著能有一段美妙的姻緣,一切都是那么的美妙。往常,或許是閱歷,也或許是年齡,慢慢的變的有些成熟。

          對與大多數大學生而言,五彩繽紛的校園活動是大家生長的主要來源,我也不例外,參與了許多的校園活動,每一次的活動,總是能讓人久久不能忘懷。

          組建團隊參與各種競賽活動,從中領會了團隊的力氣,開辟了思想,結識了朋友。其中讓我收獲最多的是電信行業調研項目和參與商業籌劃大賽。讓我對電信行業的營銷形式,渠道,市場占有率等都有細致的理解。參與省商業籌劃大賽的過程中,又一次的開闊了視野,也比之前更多的理解的企業的渠道,銷售形式等。

          隨著種種活動和閱歷,有了成長,很多才能也在潛移默化中構成和提升,也能明晰自己的選擇,心里有了目的,行動有了方向,一切都明朗了起來。

          清華大學生求職故事

          有一個故事講的是感恩: 一名成績優秀的青年去申請一個大公司的經理職位。

          他通過了第一級的面試,董事長最后面試,做最后的決定。

          董事長從該青年的履歷上發現,該青年成績一貫優秀,從中學到研究生從來沒有間斷過。

          董事長:「你在學校里拿到獎學金嗎?」

          青年:「沒有。」

          董事長:「是你的父親為您付學費嗎?」

          青年:「我父親在我一歲時就去世了,是我的母親給我付學費!

          董事長:「那你的母親是在那家公司高就?該青年回答,我的母親是給人洗衣服的!

          董事長要求該青年把手伸給他,該青年把一雙潔白的手伸給董事長。

          董事長:「你幫你母親洗過衣服嗎?」

          青年:「從來沒有,我媽總是要我多讀書,再說,母親洗衣服比我快得多。」

          董事長說「我有個要求,你今天回家,給你母親洗一次雙手,明天上午你再來見我!

          該青年覺得自己錄取的可能很大,回到家后高高興興地要給母親洗手,母親受寵若驚地把手伸給孩子。

          該青年給母親洗著手,漸漸地,眼淚掉下來了,因為他第一次發現,他母親的雙手都是老繭,有個傷口在碰到水時還疼得發抖。

          青年第一次體會到,母親就是每天用這雙有傷口的手洗衣服為他付學費,母親的這雙手就是他今天畢業的代價。

          該青年給母親洗完手后,一聲不響地把母親剩下要洗的衣服都洗了。

          當天晚上,母親和孩子聊了很久很久。

          第二天早上,該青年去見董事長。

          董事長望著該青年紅腫的眼睛,問到,可以告訴我你昨天回家做了些什么嗎?

          該青年回答說,我給母親洗完手之后,我幫母親把剩下的衣服都洗了。

          董事長說,請你告訴我你的感受。

          該青年說:

          第一,我懂得了感恩,沒有我母親,我不可能有今天。

          第二,我懂得了要去和母親一起勞動,才會知道母親的辛苦。

          第三,我懂得了家庭親情的可貴。

          董事長說,我就是要錄取一個會感恩,會體會別人辛苦,不是把金錢當作人生第一目標的人來當經理。你被錄取了。

          這位青年后來果真工作努力,深得職工擁護,員工也都努力工作,整個公司業績大幅成長。

          假如一位孩子從小嬌生慣養,習慣了被人圍著寵著,什麼都是“我”第一,父母的辛苦都不知道,上班后,以為同事都應該聽他的,當了經理后,不知道員工的辛苦,還要怨天尤人。

          這樣的人,會有好的學校成績,會有得意風光的一時,但社會上的這類人,都不能成大事,都不會感覺到幸福,都要跌跟斗,那父母是愛孩子呢?還是害孩子呢?

          你可以讓你的孩子住大房子,吃大餐,學鋼琴,看大屏電視,但你在割草時,也要讓你的孩子在大太陽下拔拔野草,你在吃飯后,也要讓你的孩子洗洗碗,不是你沒有錢雇人,而是你真心愛孩子。

          你要讓孩子知道,即使父母掙不少錢,但早早的白發,和那位洗衣服的母親沒有本質的差別。但更重要的是,要讓你的孩子學會感恩。


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