大學生的曲折求職經歷

大學生的曲折求職經歷

    我學的是營銷專業。大一時，系里一優秀的學長進了當地一大的會計師事務所，年薪10萬元。我跟同學說，將來，我也要找一份年薪10萬元的工作。大家都笑我異想天開。

    大學里，我一直忙著打工掙錢，成績一般。2007年下半年，升入大四，該找工作了，既憧憬，又害怕。

    騰訊公司是“51JOB”求職網上最早的一批招聘公司之一。當年9月10日，我在“51JOB”上填完了騰訊公司的網申（不少大公司通過這種方式收集簡歷和初步篩選應聘者），可由于我沒能在網上有效提交并保存簡歷，后來，騰訊招聘組把華南、西南、西北、華北、華東的大學都繞了一圈，還是沒有審核我的簡歷。

    我很失望。我對網絡公司非常感興趣，到騰訊工作是我一直以來的夢想。大三上學期，我曾經結合騰訊公司的平臺想出了一個新的盈利模式，洋洋灑灑寫了一份4萬字的商業計劃書。計劃書完成后，我打了很多電話聯系騰訊公司管理層，都沒有成功�，F在想來，這可能是我最大的缺點——想象力豐富，執行力極差。當時應該更執著點，直接去騰訊公司，死纏爛打，將計劃書交給他們。

    9月底，迅雷公司也開始網上招聘了，主要招聘技術類人才，只有一個崗位適合我。我又發揮想象力，以迅雷的下載平臺構思了10多種盈利模式，比如做中國文化傳媒類產品的網絡發行商等等。但是，我的簡歷沒有引起人家的注意。

    唉，如果這些網絡公司能給我一次面試機會，我相信我的思路一定會征服他們。

    10月，我繼續在中華英才網、前程無憂網、智聯招聘網上搜索招聘信息，只要是營銷及相關工作就網申，簡歷填了至少100份，居然沒帶來哪怕一次的筆試機會。

    后來，我總結出了一條——對于像我這樣的大學畢業生，如果不是特別突出，最好不要網申，因為來大學校園招聘的公司實力相對不錯，入校宣講后都能收到N多的簡歷，網上簡歷幾乎可以忽略。聽說，上海、南京、北京、成都等這些城市，每年9至12月有上千家知名公司進大學校園招聘，像上海交大，去年有300場左右的招聘，每到那個時候，到交大附近找個房子租住半個月，工作就能搞定了。

面試敗北

    11月，我終于有了第一次筆試機會，是家鄉的LG公司。他們來學校招聘企劃人員，但這個崗位不同于我所理解的“營銷企劃”，因為生產型企業的企劃工作是以財務為核心的，所以當主考官讓我談談自己對企劃的理解時，盡管我侃侃而談，但完全跑題了。最終，幾個財務管理專業的學生考上了。

    盡管面試失敗，但我的臨場發揮很正常，我的信心反而增強了，耐心等待新機會。

    11月底，已經有20多個校友確定被幾大會計師事務所錄用了，我有了壓力。班上好幾位工作沒有著落的女生甚至都哭了。

    12月5日，有幾家公司來學校招聘，宣傳聲勢做得很大，但最終一個人都沒招。我和同學都感覺被耍了。學長估計他們是為配合全國范圍的招聘而來作形象宣傳，勸我們不要難過，說每年都會有這樣的公司出現。

    之后，我通過了廣州一家房地產公司的筆試，終于迎來第二個比較正式的面試機會。

    我們這組一共6個人面試。小組討論的題目是：在一個城市郊區，有一個高檔別墅樓盤開盤，請你設計好開盤當天的全部活動。要求15分鐘完成策劃方案。

    組里其他人學的專業都與營銷策劃沾不上邊，這本來是我展現才能的機會。結果，我把時間都浪費在跟他們爭執上了，最后3分鐘才匆匆拿出一個方案。

    其實，這個面試真正考察的是一個活動策劃者的全局觀、組織力。那種鬧哄哄的情況，確實需要一個人出來指揮、協調整個策劃的進程。遺憾的是，我在必要時缺乏領導魄力和全局觀念。

    不久，我通過了日本大金空調的筆試，12月17日，到上�？偛棵嬖�，面試的人幾大百，只招一兩個。我很緊張，中飯都吃不下。

    主考官讓我描述一下大學的經歷。我按照之前設計好的臺詞，說自己由于家里經濟條件不好，在大學期間勤奮刻苦，參與多種鍛煉、打工等，培養了自己的綜合能力。

    主考官面無表情地說，他以前也是貧困生，但通過努力獲得了成功。還說，在沒有被問及背景的情況下，不要談自己的家庭，那是博取同情。

    我懵了！尷尬地走出了考場。

    12月18日，比亞迪汽車公司來校園開宣講會，我有幸參加了面試，很興奮。我非常喜歡汽車，對國內外的汽車品牌、廠商相當了解，對每一款車的價位、優缺點、主要競爭對手等也很熟悉。

    面試前，我在網上學習了很多“面試秘笈”：如何避重就輕，如何將小經歷說成大經歷。面試時碰到需要發表個人觀點的問題時，我按照“秘笈”所囑回答得似是而非，講了一大堆廢話，卻并沒有表明自己的觀點。介紹個人經歷時也拼命注水。比如我做過第三屆體育運動會志愿者，到上海浦東機場迎接過來賓，總共才4天，不過說了幾句簡單的英語，也被我說成“極大地鍛煉了英語口語能力”；再比如，我在高中就入了黨，當過學校黨校的主任，雖然這在同屆學生中是唯一的，但在這個崗位上，我并沒有組織過什么活動，我卻吹成“任職期間，舉辦過多次活動，自己的組織和協調能力得到了很大的提升”。

    最終，我還是失敗了。我得出的結論是：多數招聘公司是能夠包容應聘者個人意見的，用技巧去回避提問，會給人不坦誠的感覺；主考官閱人無數，面試者往自己臉上貼金，他們一眼就會識破。

柳暗花明

    已經到了12月底，大型的招聘會基本結束了。我對自己越來越沒信心，感覺好無助，但還是強打精神尋找機會。幾位舍友的狀況也跟我差不多，大家每天說些互相安慰的話。

    又有一家公司的海外營銷部招人。這個崗位比之前任何一個崗位都有誘惑力。

    面試前，我從網上下載了很多英語資料，準備了各種問題的答案。結果面試時，需要小組用英文討論一個我完全陌生的問題，我傻眼了，非常后悔大學里沒把英語學好。

    我經常凌晨4點就起床，準備各種各樣的考試。每次去考試，都穿著單薄的西裝加一件襯衫，凍得牙齒直打架。
    隨著失敗次數越來越多，最后，工作地點、崗位、薪酬都不再計較了。

    2008年1月，一個證券公司招聘分析師，我參加了筆試，幾乎不抱什么希望。大二時，我參加過證券從業資格考試，通過了兩門基礎科目，沒想到在那次筆試時派上了用場。我考了60分，勉強進入面試。

    面試的問題是：分析一下為什么五糧液和貴州茅臺的股價存在很大差距？還好，我對兩個公司都很熟悉，雖然回答得不是很在行，但是道理講清楚了。

    1月20日，我登上返鄉的火車，身心疲憊。年前，一直沒等到證券公司的通知，這個春節，我心情很糟糕，過完年就準備去學校，剛要上火車，手機響了，是證券公司打來的！我入圍了！一陣狂喜。

    后來才知道，我的面試表現差強人意，最終能獲得這個機會，是因為部分應聘者放棄了。

    經過體檢，3月初到公司報到，集訓了4個月，很辛苦。我非常珍惜這來之不易的工作。那幾個月，股市指數從5000點跌到了3000點，一些證券公司已經考慮裁員了，作為實習的新人，我如履薄冰。8月，簽完用工合同，我的心才算定了下來。

    現在，我對工作環境和待遇都很滿意。相對來說，我學的這個營銷專業找工作不是很難。我們班一共40個人，有的進了銀行，有的考了公務員，有的出國，有的考研，有的創業，至今只有兩位同學沒找到工作。他倆在大學玩了4年游戲，畢業了，也試圖找工作，試圖適應社會，但遇到幾次挫折后就消沉了。

    證券這一行，知識更新很快，每天都要學習。在大學里，我聽信了“大學書本無用論”，一直沒有認真學習，我很后悔沒有打好基礎，現在開始惡補大學知識。

    我想對在校的大學生說，要想將來找到一份滿意的工作，平時，除了認真讀課本，還得多多閱讀各類課外書籍，拓寬知識面；與此同時，還要培養自己的核心競爭力，因為絕大多數畢業生是沒有什么差別的，讀同樣的書，考相似的學分，但如果你的外語能夠進行無障礙交流，或者你有出眾的辯論能力、組織能力等等，就會使你脫穎而出。此外，要利用業余時間，多參加公共活動；鍛煉人際交往能力、溝通能力；培養自信心，毅力

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