專業能力是職場發展的根基

專業能力是職場發展的根基

　劉冶大學畢業參加工作5年了，自己工作兢兢業業，同事之間也十分融洽，領導對他也多次表示滿意。但在這個高科技公司里，學歷卻起著至關重要的杠桿作用。眼看著比他來的還晚的一些新畢業的研究生、博士逐漸進入了領導崗位，他對自己產生了懷疑：學歷就那么重要嗎？很多卓有成就的人還有很多是專科畢業呢？為什么我萬事俱備，卻一直得不到升遷呢？

　　在高速發達節奏加快的現代社會要有很好的環境的適應能力，面對困難,一些人感到迷茫和沮

　　喪,或放棄,或消極工作,結果自然是離成功越來越遠。因此，擺正自己的位置、端正自己的心態、面對壓力、承受挑戰是每一名職場人員,尤其是剛走出校門邁上工作崗位的年輕人應具備的能力。同時我們也看到所處行業、企業和個人成長經歷不同，觀點也會不同。面對今天這樣的職場環境，職場人員應當具備一些的核心能力。

　　現代職場首先應該具備專業能力，因為它是提升業績的制高點，沒有這個支撐，職場生涯猶如無源之水，會逐漸干涸。我們也看到很多通訊、IT等行業研發總監、CEO等高管年薪幾十萬甚至上百萬，這些人最基本的是專業的能力，其次才是情商和管理能力，沒有了專業知識和技能一切都是海市蜃樓。

　　要想保持知識不被社會淘汰，那唯一的途徑就是保持旺盛的學習能力，因為他是保持成功的源泉。我們大學畢業時剛入學的知識就已經需要更新了，可見這個知識和信息爆炸的年代，不學習的人是多么讓人擔心，學習者不一定是成功者，但成功者必定是擅長學習者。

　　很多新畢業的大學生自感學業有成，寒窗苦讀多栽，但進入企業后卻往往連OFFICE辦公軟件都弄不明白，連幻燈課件加聲音都弄不明白，這些基本技能都欠缺，要談什么專業更是無源之水了。要學的東西很多，所以人在職場誰都沒有懈怠的資格，除非你就是想混口飯吃。

　　現代企業的核心競爭力，學術界眾說紛紜，但現在好像都默認了一個道理：善于學習的企業和組織才是最有競爭力的。所以時下企業十分熱衷于建立學習型組織的培訓。作為我們職場個體而言除了要保持知識的廣度適應社會和崗位的需求之外，更應該在自己的職業生涯規劃的基礎上，明確學習的動力和方向，培養和堅持學習的毅力和心志，夯實自己的學習力，一句話，既要專業專注，還要有方向和方法。我們看到時下很多白領的一個趨向，就是除了上網之外，基本什么的都不做，加班之余甚至通宵達旦的打游戲，也不肯靜下心來看本書，很多人一年看不了一本書，這是十分可怕的事情。

　　今日的努力，明天的成功，全力以赴的人永遠走在盡力而為的人前面。不付出夢想回報，那成功的概率和中千萬彩票一樣，是虛無縹緲的。書癡者文必工，藝癡者技必長，術業有專攻說的就是這個道理。

　　今日的含辛茹苦和厚積薄發，才能有明日的高薪高管好前途，做個高級白領或金領，當然還附帶有高壓的生活，途徑只有一個不停的學習和實踐。（馮啟）

來源：中國管理傳播網

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