屆畢業(yè)生求職常見陷阱

2015屆畢業(yè)生求職常見陷阱

　　工作陷阱要小心，有許多不法之徒常趁求職者求職心切，或一時(shí)大意之際，向他們騙取金錢或其他利益。那么在找工作時(shí)應(yīng)該注意什么問題?下面為您詳細(xì)介紹找工作陷阱問題，感謝您的關(guān)注!

　　中介陷阱;這類中介往往是“一間小屋、兩部電話、三個(gè)人”，當(dāng)求職者交納數(shù)目不菲的中介費(fèi)后，他們就會(huì)列出一堆要么不要人、要么不招沒經(jīng)驗(yàn)的人的單位名單，甚至有的單位根本不存在。當(dāng)求職者回過頭要求退錢時(shí)，他們便會(huì)露出“我是流氓我怕誰”的嘴臉——求職者想從他們口袋里拿回錢，難!

　　合同騙局，“磨刀不誤砍柴工”，在簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款，必要時(shí)咨詢有經(jīng)驗(yàn)的人的意見。

　　試用騙局。上崗后一般都會(huì)有三個(gè)月到六個(gè)月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。如果違法約定了試用期，可讓單位支付賠償金。

　　職位騙局。有些單位在招聘時(shí)按照職位招聘，但報(bào)到后卻安排到其它崗位;有時(shí)甚至安排干一些勞動(dòng)強(qiáng)度極大的體力活。以征求內(nèi)勤、辦事員為幌子，讓求職者掉入拉業(yè)務(wù)的陷阱。

　　職位、公司和薪酬描述失實(shí)。招聘單位將原本很小的私營企業(yè)，說成擁有上億元資產(chǎn)的大公司，將辦公室內(nèi)勤人員稱為文員。

　　一些單位到處貼一些“招聘啟事”或在非主流媒體上登虛假廣告后，臨時(shí)在寫字樓租一間(套)辦公室，掛上“經(jīng)理室”、“財(cái)務(wù)室”或“人事部”的招牌，進(jìn)行虛假招聘，向應(yīng)聘者收取報(bào)名費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、證件費(fèi)等名目不同的費(fèi)用。所有收取報(bào)名費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、證件費(fèi)等費(fèi)用的行為都是違法的。

　　利用過時(shí)或偽造的證照、合同進(jìn)行虛假招聘，簽訂合同時(shí)，要收取高額的保證金，勞動(dòng)合同協(xié)議書上的印章大多模糊不清，這樣即使“騙子公司”不搬家，受騙上當(dāng)?shù)膽?yīng)聘者也無可奈何。保證金是違法的，且模糊不清的勞動(dòng)合同協(xié)議書要么不要簽收，要么讓對(duì)方重新蓋章。另外，要注意進(jìn)行預(yù)防拍照及其他勞動(dòng)者聯(lián)合維權(quán)。

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