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      2. 屆畢業生求職常見陷阱

        時間:2024-08-06 14:46:58 求職陷阱 我要投稿
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        2015屆畢業生求職常見陷阱

          工作陷阱要小心,有許多不法之徒常趁求職者求職心切,或一時大意之際,向他們騙取金錢或其他利益。那么在找工作時應該注意什么問題?下面為您詳細介紹找工作陷阱問題,感謝您的關注!

        2015屆畢業生求職常見陷阱

          中介陷阱;這類中介往往是“一間小屋、兩部電話、三個人”,當求職者交納數目不菲的中介費后,他們就會列出一堆要么不要人、要么不招沒經驗的人的單位名單,甚至有的單位根本不存在。當求職者回過頭要求退錢時,他們便會露出“我是流氓我怕誰”的嘴臉——求職者想從他們口袋里拿回錢,難!

          合同騙局,“磨刀不誤砍柴工”,在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款,必要時咨詢有經驗的人的意見。

          試用騙局。上崗后一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款,要么在這一期間少付工資,要么到期后蓄意辭退。如果違法約定了試用期,可讓單位支付賠償金。

          職位騙局。有些單位在招聘時按照職位招聘,但報到后卻安排到其它崗位;有時甚至安排干一些勞動強度極大的體力活。以征求內勤、辦事員為幌子,讓求職者掉入拉業務的陷阱。

          職位、公司和薪酬描述失實。招聘單位將原本很小的私營企業,說成擁有上億元資產的大公司,將辦公室內勤人員稱為文員。

          一些單位到處貼一些“招聘啟事”或在非主流媒體上登虛假廣告后,臨時在寫字樓租一間(套)辦公室,掛上“經理室”、“財務室”或“人事部”的招牌,進行虛假招聘,向應聘者收取報名費、押金、服裝費、證件費等名目不同的費用。所有收取報名費、押金、服裝費、證件費等費用的行為都是違法的。

          利用過時或偽造的證照、合同進行虛假招聘,簽訂合同時,要收取高額的保證金,勞動合同協議書上的印章大多模糊不清,這樣即使“騙子公司”不搬家,受騙上當的應聘者也無可奈何。保證金是違法的,且模糊不清的勞動合同協議書要么不要簽收,要么讓對方重新蓋章。另外,要注意進行預防拍照及其他勞動者聯合維權。


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