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如何在交流會上求職
在目前情況下,集市性的人才交流活動仍然是招聘求職的一條主要途徑,因此,求職者常常把握這樣的機會,明白會上招聘的重點和應聘技巧,成功的機率就會大大增加。據筆者觀察,在大大小小的交流會上都有為數不少的應聘者是盲目的,甚至有不少人是抱著瞎貓碰個死耗子的態(tài)度參加交流會的,這樣的心態(tài)當然不會有太多的機會,機會是給那些有備而來者預備的。
1、會前準備。在你去參加交流會之前,應該靜下心來好好想一想,問問自己:“你想干什么?”“你能干什么?”這個問題明確后,你還要對自己作一番剖析:你的長處是什么,你的優(yōu)勢在哪里,工作能力怎么樣?這些想清楚了,你也就給自己作了一個準確的定位。不僅明確了自己適合干什么,而且明確了自己在這個行當中所處的層次。兵書說知已知彼百戰(zhàn)不殆,首先“知已”這一條你做到了。除上述最重要的準備之外還有兩件事需要做,一是寫一份簡歷表,精明而充分地展示自己的能力,暗藏著對工作的渴望和自信。不管你的書法水平如何,一定要親自書寫或打印,務求工整。另外別忘記復印幾份,因為到會上排隊復印要花好多時間。第二是要想好自己的衣著,假如你到一家大公司應聘,工作人員都是西裝筆挺,你衣著太隨便的話,招聘者給你的第一印象分一定不會高,而且在那樣的環(huán)境下,你自己也會缺乏自信。
2、進入會場,熙熙攘攘的人流,琳瑯滿目的招聘啟事,面對這一切千萬別自己亂了方寸,首先你應該仔細閱讀辦會單位為你準備的會刊,或定期招聘會在報上刊登的招聘單位一覽表,你可根據事先準備好的謀職方向和謀職層次,找出最適合你的招聘單位和擬招職位,這叫做“知彼”。之后你就可以“按圖索驥”,去找你所需找的招聘單位了。假如你找到這個單位的展位時,這里正擠得水泄不通,你千萬別因此而放棄,因為人都有“羊兒性”,越是那人多就都往哪兒擠,其實這兒的職位對一擁而上的大多數人不一定合適。遇到這種情況,你可先要一份“單位介紹”仔細閱讀一下,印證一下自己的選擇是否恰當;蛘吣憧上鹊狡渌麛偽晦D一轉,等你要找的單位不擁擠時再去談。你大可不必擔心理想的職位被捷足先登者搶走,單位要找的是最合適的人而不是按先來后到選人的。洽談會上不可能談得很細,所以交談要簡明扼要,表明你對該公司興趣和勝任所聘崗位的信心,引起招聘主管的重視,給他一個良好的第一印象。當你圓滿走完這幾步棋后,就有70%-80%的把握入圍進入面試階段,面試的技巧請看有關介紹。祝愿看過這段文字的朋友在交流會上取得成功。
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