- 相關(guān)推薦
國(guó)際新流行：集體面試
目前，國(guó)際上不少大公司都喜歡在招聘人員時(shí)采用集體面試的形式(GroupInter?view)，再?gòu)陌俣辔?a href="http://m.1-jiu.com" title="求職">求職者中選出較為優(yōu)秀的數(shù)位人才進(jìn)入第二或第三輪個(gè)別面試。要在集體面試突圍而出，提高獲聘機(jī)會(huì)，最重要的是不可默不做聲，又不可過(guò)分“出位”。香港城市大學(xué)高級(jí)輔導(dǎo)主任陳婉瑩指出，集體面試形式主要有兩類(lèi)，第一類(lèi)是數(shù)位求職者就某些問(wèn)題而自由討論，另一類(lèi)就是個(gè)人要根據(jù)特定的角色及背景資料去進(jìn)行討論。陳婉瑩說(shuō)：“至于討論問(wèn)題方面，可能?chē)@該職位的工作，或者是一些備受爭(zhēng)議的時(shí)事�！痹鴳�(yīng)征銀行管理員的阿添先生說(shuō)，在集體面試時(shí)，他與其他求職者扮演一家公司的部門(mén)經(jīng)理，看了那些模擬的銷(xiāo)售數(shù)字及其他資料后，就開(kāi)始討論。在集體面試中，雇主會(huì)觀察求職者是否具備以下特質(zhì)：
1.獨(dú)立思考能力(可否把問(wèn)題理解透徹，并有實(shí)際的解決方法？
2.溝通能力(可否把自己的想法清楚表達(dá)出來(lái)？
3.人際關(guān)系處理(會(huì)不會(huì)太內(nèi)向或咄咄逼人？
4.領(lǐng)導(dǎo)能力(可否帶領(lǐng)他人去解決問(wèn)題？
來(lái)源：新華網(wǎng)
【國(guó)際新流行：集體面試】相關(guān)文章：
集體面試流程05-26
外商面試新要點(diǎn)面試技巧02-25
國(guó)際采購(gòu)員 面試11-21
網(wǎng)絡(luò)面試逐漸流行11-21
新類(lèi)型的面試分析11-21
集體面試時(shí)的技巧11-19
集體面試的面經(jīng)分享11-21