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90后求職新方式 微信介紹自己掃二維碼了解企業
參加招聘會，不再帶著簡歷走，看到心儀的企業，就給招聘專員發一條有自己信息的微信，看到適合的單位，先掃掃企業二維碼，關注公司的微信號……誰會這么另類，當然是有個性的90后嘍，生活在網絡時代的他們，就是這么任性。
這不是吹的，而是真實發生在近日浙江農林大學舉行的2015屆畢業生首場校園招聘會上的場景。
了解企業先掃一下二維碼
和往年就業招聘會不同，很多招聘企業在宣傳海報上不僅有企業的信息、招聘崗位的介紹，還增加了企業微信的二維碼。
在寧波一家櫥柜公司的展位前，應屆畢業生徐佳佳正用手機對著企業的二維碼加微信，徐佳佳說：“在和招聘人員交流前，先添加對方企業的微信，可以簡單地先了解企業的信息，包括企業的定位、招聘人員的要求和自己的專業、求職意向是否一致，如果差距很大，那就沒有必要繼續排隊等候與用人單位繼續交流，既節約自己的時間，也節約對方的時間。”
浙江蕭山的一家公司要招聘5名外貿人員，海報上的信息也不多，卻印有一個大大的企業微信二維碼,希望廣大應聘者通過添加微信獲得相關信息。在和應聘者交流的過程中，這家招聘單位的負責人手里也是一只大屏的智能手機，一邊和應聘者進行交流，還一邊用手機回復微信，為幫助應聘者了解企業的環境，他還向應聘者展示微信里的企業照片，照片呈現的優美的工作環境，吸引了很多應屆畢業生觀看。
說起帶著手機、微信二維碼來招聘，這名負責人表示：“現在年輕人都流行使用微信交流，微信里有我們企業的招聘信息，如果應聘者有興趣既可以來應聘，也可以在朋友圈轉發，從而方便企業招到優秀的人才，不僅可以節約成本、提高效率，而且可以更好地展現企業的形象。很多畢業生雖然沒能成為我們的員工，但是添加了我們的微信后，也可以隨時關注我們公司的發展，對公司來說也是很好的宣傳。”
介紹自己打開微信展示
除了掃描二維碼添加企業微信以外，不少應聘者還發現，不少用人單位還專門開設了企業官方微信管理員等工作崗位。位于杭州濱江的一家公司，招聘一名公司微信管理員兼微信營銷員的職務，底薪2800元外加提成，吸引了不少同學應聘。
該企業人事負責人劉主管說：“現在微信營銷是企業重要的營銷手段之一，我們公司也剛剛嘗試開發這一領域，大學生思維比較活躍，在微信使用等方面很有優勢，我們希望招聘在喜歡玩微信的同學，共同發展微信營銷。”
正在參加面試的應屆畢業生張友軍既不是計算機專業的，也不是營銷類專業的，但是他平時非常喜歡玩微信，自己的個人微信粉絲將近10000，憑借這一優勢，他已經與寧波的一家單位達成就業意向，從事該單位的微信營銷員。
張友軍說：“銷售員是世界上最有挑戰的崗位，而通過微信做銷售則是一個新的領域，我平時就非常喜歡玩微信，從事這樣的工作能夠將自己的愛好與職業結合在一起，我覺得一定能在這個行業有所發展。”
畢業生張麗怡，大三就開始通過微信、朋友圈賣面膜、襪子等物品，現在月營業額超過2000元。張麗怡說，她家里本來就是做生意的，所以大學期間就在家人支持下，利用空余時間做面膜等產品銷售，所以現在已經積累了從事微信營銷的工作經驗，她準備先找一份從事微信營銷的工作，過幾年自己再從事微信營銷方面的創業。她在找工作時，向用人單位介紹自己的經驗，用的簡歷就是自己的微信銷售業績。
對薪水的關注度不再執著
招聘會現場除了大量使用二維碼、微信外，不少應聘者在和企業招聘人員交流時，最關心的并不是工作待遇等細節問題，而是發展的空間和前途。經濟管理類專業應屆畢業生許婷婷覺得，如果企業本身有很大的發展潛力，而且能夠提供繼續學習、培訓機會的話，工資收入只要能解決基本的溫飽就可以了。
她說：“畢竟我們現在沒有什么實際工作經驗，要獲得很高的薪水是不可能的，所以我覺得相對來說發展的空間更重要，只要做的是自己喜歡的事情、未來有好的前途，那么在環境待遇和發展前途之間，我寧可選擇后者。”
在當天的招聘會上，很多畢業生都和許婷婷一樣，認為自己找的第一份工作很重要，寧可收入低一些，也要找一份發展空間比較大或者和自己志趣相投的單位。德清一家竹木加工的企業，雖然工資待遇比較一般，但是近年來發展十分迅速，讓該校不少相關專業的學生躍躍欲試;阿里巴巴旗下一家公司開出的待遇也沒有什么競爭力，但是畢竟是阿里巴巴旗下的公司，同樣吸引了不少學生報名。
正在參加招聘會的裘鵬說：“我覺得自己未來怎么樣，第一份工作特別重要，往往會決定自己的未來格局。跟著一個有個人魅力有追求的老板，自己可以成長為有魅力追求的人;在一個以賺錢為唯一目的的公司工作，自己也會更加功利。我覺得，發展空間比工資待遇重要多了，馬云不是說了：為了理想順便掙點錢的人,一定比為了掙錢順便實現點理想的人最后得到更多。”
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