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職場新人如何做到自我提升
“良禽擇木而棲，良臣擇君而從” 剛入社會的人總喜歡把自己比作是千里馬，是良禽，但也需要伯樂，需要好的棲息場所。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。怎么建立自己的一個職業平臺，如何在涉世之初少走彎路，而有一個好的開端，開始一番成功的事業呢？
一、自知之明，認清自己很多人經為自己有了學歷或文憑，或者讀了幾本書，或者掌握了一些技能，便過高地估計了自己。正像我們的父輩常說的“大事做不來，小事不愿做。干什么都覺得自己很委屈，而在企業看來卻是“眼高手低，“志大才疏。因而就很難找到適當的位置發揮自己現有的才能。古人云：人貴有自知之明。說得就是要客觀、公正地認識自己能力、正確分析所處的環境和自身的條件，進一步確定自己的發展目標和實現這一目標的方法、步驟，并在實踐中不斷地完善和修正，這樣才能逐步施展自己的能力和才華。
二、禍從口出，妄議他人“靜坐常思己之過，閑談莫論他人是非，不要談論自己，更不要議論別人，這也是自己的做人原則。我總認為談論自己往往會自大虛偽，在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。同時我感覺得沒有必要為了所謂“團隊建設的感情投資，而每天下班后和那些同事朋友喝酒聊天，這可能不是件好事，因為，這中間往往會把議論同事、朋友當作話題。背后議論人總是不好的，尤其是議論別人的短處，這些會降低我們自己的人格。用這些所謂的交際時間，反省一下自己的言行，也許是最好的修身之道。
三、靈活處理，抓住機遇人生職業走向設計法則職業定位簡單講就是認準選好了這塊地方，認為底下有水，堅持挖下去。有許多人是在一個地方久掘無水仍在那里“愚公移山；而有許多人選了一個地方又一個地方，剛剛有點濕潤就迫不急待的另選地方；結果都難以找到如意的甘泉。所謂跳槽，就是這挖一個坑那挖一個坑，最后只有挖到職業的墳坑。一個人不論是創業還是打工，都要從零開始，腳踏實地的努力把事情辦好。但是，在客觀環境發生變化，個人的才華已經無法得到施展的情況下，也需要“人挪活、樹挪死，不能“吊死在一棵樹上。就如買股票一樣，既不能盲目地“追漲殺跌,“這山望著那山高，也不能“撞到南墻不回頭，進入了“下降通道還舍不得“割肉，這將會耽誤很多的良機，關鍵的時候，甚至會影響一個人的一生�，F代講的是“抓住機遇，而機遇往往是機會和能力的有機結合，通常機會總是留給有準備的人。
四、立足眼前，定位長遠人要發展，首先需要生存。如果眼前已經是衣不遮體，食不果腹而妄談今后的發展大計，無疑都是空的。但是，如果只顧眼前利益而忘記自己的發展目標和長遠利益，同樣也會影響一個人才能的施展和發揮。職場新人要結合自己的專業背景、資歷、經驗、年齡、所從事行當在職場上的競爭態勢等來分析自身目前的價值，這是確立個人長遠發展方向和目標的基礎。所以，人既要腳踏實地的解決生存問題，也要積極創造條件，也要能夠及時感知經濟大環境的變化，特別是分析所在行業或相關行業的發展態勢，從而對自身發展做出調整，在變化中尋找機會，趨利避害，從而發揮自己的能力和才華，最大限度的體現人生價值。
五、放開思想，主動出擊剛剛走上工作崗位和紛繁的社會的新人，大都懷著對未來美好的憧憬，帶著各自的理想和抱負，很多人的思想非�；钴S，能想了許多這樣或那樣的“計劃和“點子，可是“紙上得來終覺淺，真正實施起來，卻又是前怕狼、后怕虎。想創業時怕失敗、想投資時怕賠錢、想發展時怕競爭、想應聘時怕老板、想在一個企業熬下去怕前景不佳、想跳槽時又怕得不償失。若是有這種“喝涼水怕塞牙，放屁怕砸腳后跟的心態，即便是很有才華也難以得到施展和發揮。而如果天天蹲在臥龍崗等著有人像劉備那樣人來“三顧茅廬，不能說這種機會絕對沒有，但也無疑于“守株待兔。因為劉備“三顧茅廬畢竟還有水鏡先生的推薦和徐庶“走馬薦諸葛的前提。
六、虛懷若谷，寧靜致遠常言說：“心急吃不了熱豆腐。過于急躁往往是“欲速則不達。路要一步一步的走，飯要一口一口的吃。如果說學體育、學舞蹈、學聲樂可能是越早越好。但是當中醫就要有一定的經驗積累，當作家就要有一定的生活積累了。作為一位有抱負的青年，是需要理論和實踐的有機結合。很快地取得事業上的成功當然也是好事，歷史證明，到了一定的程度，“江郎才盡者不乏其人。厚積薄發才能噴薄欲出。只有打好基礎，選對方向，瞅準機會，厚積薄發，才能減少曲折，取得更大的成功�！吧倌甑弥玖钊朔Q贊，“大器晚成也并不遜色。遲開的鮮花畢竟也是鮮花。
七、自我激勵、走出低落一個人要懂得自我激勵，時時反省自己不要掉入職業低落期。不管是什么人，在同一個工作崗位上工作一段時間后，便對這份工作產生的厭倦情緒的狀態。這種狀態產生時間因人和環境不同而有所差異，短則幾個月，長則幾年甚至是十幾年。這時自己往往會感到身心俱疲，厭棄工作，喪失成就感和新鮮感，尤其是看到辦公室政治時更感到無比厭倦。自己就像活在被污染了的河中的魚，要生存就得要呼吸，要呼吸就得忍受污染的河水，一種生不如死的痛苦，非得跳脫不可。導致自己的工作、生活都感覺得十分空虛，即使事情很多也毫無充實感而言，成就感極低，效率差，自我評價負向，對自己工作的意義和價值的評價直線下降，甚至影響了其對生活的意義和價值的評價。
八、實事求是，避免自負現在是市場經濟，人才也要學會積極主動地去推銷自己。學會有限度的、在實事求是基礎上的表楊和自我表楊，使自己的才華得到社會的認可。不少有能力、有才華的人多是“待價而沽而不愿曲身求人。甚至擔任某些職務后，又過于原則而缺乏應有的靈活，便難以被社會所接受。在市場競爭激烈的形勢下，除了特殊的技能，緊缺的專業或者開明的用人者能提供有力的支持外，一些清高和自負的人才很難找到施展才華的平臺和機會。常言說，“人都愛吃順氣丸、“想吃爛肉就別得罪燒鍋的人。畢竟用人者也是人。
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