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      1. 職場法則:如何提升

        時(shí)間:2022-11-27 03:51:45 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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        職場法則:如何提升

        人人為我搭階梯
            能否愉快地工作除了你對工作的興趣外,很大程度上取決于職場人際關(guān)系的好壞。人際關(guān)系好的人,整天樂哈哈,人人都愿意為他效勞。因此,在職場上你就不要用“合則來,不合則去”隨意態(tài)度來對待人際關(guān)系了。
            其實(shí)能認(rèn)識和接觸一些各式各樣的人,哪怕是那些你認(rèn)為有“毛病”的人,不僅可以拓寬自己的生活與視野,更重要的是對于自我的成長也是有很大幫助的。當(dāng)你在危難之時(shí),同事、朋友伸出的援助之手正是“我為人人,人人為我”的最好體現(xiàn),這也正是“工作”給職場人帶來的很重要的附加價(jià)值。假如你懷抱著這樣的心態(tài),和同事和睦相處,工作就不那么辛苦和困難了。
            向同事要智慧
            在工作場合中,往往需要眾人齊心協(xié)力才能做好,靠自己一個(gè)人披荊斬棘,不僅做起事來很吃力,更重要的是會耽誤工作。因此,你就得學(xué)會向同事要智慧,所謂“眾人拾柴火焰高”。因此不要太過本位主義,只相信自己的看法,意見沒有絕對的對與錯(cuò),任何事情都是要經(jīng)過切磋琢磨,才能得出最理想的結(jié)果。但你也不能事事都去請教同事,那樣的話,人家會懷疑你的做事能力了。
            己所不欲,勿施于人
            俗話說,板凳要調(diào)得頭。意思就是大家要將心比心,換一個(gè)角度看問題。假如你花點(diǎn)心思去體察別人的情緒是最好不過,人家心情不好時(shí),你就最好不要打擾他;你心中有不快時(shí),就不要平白無故在向人家發(fā)泄。你要依照每個(gè)人不同的性情和習(xí)慣,去做適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。這樣你就會發(fā)現(xiàn),彼此之間的警戒就已慢慢卸下了。
         

        職場法則:如何提升

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